某县委组织部长2023年度民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某县委组织部长2023年度民主生活会个人对照检查材料根据省纪委和省委组织部要求，围绕民主生活会主题, 对照XXX精神和党章党规党纪，本人认真查摆突出问题，深 刻进行对照剖析，现对照检查如下：一、存在突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面1 .理论学习缺少融会贯通。能坚持原原本本、逐字逐句 学习XXX报告精神，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主 义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深刻领悟到 新形势下需要“两个确立”的掌舵领航。但对贯穿于XXX报 告中的的马克思主义基本原理、立场观点和方法理解得不深 不透，对报告中跨领

2、域的基本概念、关键论断不够通达晓畅, 在全面把握、融会贯通XXX精神上面需要进一步下功夫。2 .以上率下不够刚性严格。能在政治立场、政治方向、政 治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，但 作为理论学习的“关键少数”，在示范引领作用的发挥上不 够充分。比如，察觉到部门内部个别同志敷衍了事，满足于 浅尝辄止、一知半解的学习态度，没有做到当面批评和正面 引导，督促干部学习不够坚决严格。多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到社 区贫困家庭访贫问苦更少了。三、今后整改方向及主要措施一要加强政治建设，提高政治站位。坚持读原著、学

3、原 文、悟原理，注重持续学、跟进学、反复学，及时掌握最新 精神，切实强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想，与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来, 不断淬炼思想、深化认识、提升境界。牢记习近平总书记的 殷切嘱托，坚决守好守牢“红色根脉”，善于把学习成果转 化为勇当XX发展的探路者、不断开辟新时代XX高质量赶超 发展新境界的有力举措。二要抓实理论武装，提升政治素养。持续强化领导班子 成员整体素质提升，不断拓宽理论学习的深度和广度。有效 运用好领导班子中心组学习、专题研讨、现场调研等载体， 形成党政正职积极带头、班子全员踊跃参与的学习研讨氛围。 以新党章、大会精神、新思想学习为

4、中心，通过集中讨论、 头脑风暴、视频直观教学、现场观摩感受、网络在线互动等 方式，全面提升理论学习的效果，不断增强理论指导实践的 能力和水平。三要勇于担当承责，带头真抓实干。持续加强顶层设计 和统筹兼顾，带头贯彻落实上级制度、要求。重点针对领导 班子“三重一大”集体决策质量不高、效果不突出、研究事 项界定模糊等问题，严格执行三重一大集体决策制度, 深入学习研究“三重一大”集体决策的范围，扎扎实实将调 研论证、模拟操作、风险评估三个环节开展好，严格遵守并 贯彻执行党规党纪、法纪政纪，坚持落实好集体研究、集体 决策制度。带头克服畏难情绪，主动提升攻坚克难的勇气和 担当作为的豪气，把“钉钉子”精神落

5、到实处，把直面挑战 的毅力体现在实际行动中，在领导班子中牢固树立直面问题 的勇气和直击矛盾的决心，续强化超前谋划、主动上手的担 当意识，不断提升化解矛盾的能力和水平，主动克服纠查违 纪违规问题“喘口气”、“歇歇脚”的惰性心理，坚持眼睛向 内看问题、自警自励求发展。四要严守纪律规矩，树立廉洁形象。在领导班子中间牢 固树立正确的人生观、价值观、权力观，组织大家仔细算好 “利益账”、“法纪账”、“良心账”，不断强化廉洁自律和 拒腐防变的能力，自觉接受群众的监督，防微杜渐，管住自 己，保持清廉，真正做到把权力关进制度的笼子，以实际行 动树立党员干部的清廉形象。重点对办公用房、住房、用车、 交通、工作人

6、员配备、休假休息等方面规定的落实情况持续 开展专项检查和督查，严防公车私用、办公用房面积超标、 人员配备超标等问题。狠抓领导班子八项规定和实施细则的 落实，不断落实好对主管、分管部门及所属党员干部的他控 和互控。紧盯违规收送现金购物卡、操办婚丧喜庆事宜、升 学宴、驾用公车和以各种名目变相公款旅游、休闲娱乐等违 反党八项规定的问题线索，严肃核查，从严追究。3 .学思践悟尚需有效提升。能够深刻理解“两个维护” 就是要坚决维护中央集中统一领导，推动XXX作出的重大决 策部署在基层落地生根，把习近平新时代中国特色社会主义 思想融入到具体工作中，但在具体工作中，效果还不够明显, 需要进一步拿出切实管用的

7、举措。比如，强村带弱村、中心 村带小村等“跨村联建”相关工作还没有完全铺开，乡村振 兴中如何更好地发挥党组织的引领作用等问题研究思考得 还不透彻。（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。存在问题主要表现在：一是理论学习上存在差距。落实把学习习近平新时代中 国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有 真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在前紧后松、 时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火 候；满足于学了、看了、记了，粗浅思考了，没有做到多学 一层、学深一步。特别是对辩证唯物主义这一看家本领掌握 得不好，联系实际学习、领悟习近平总书记重要论述不到位。

8、二是理论指导实践有待加强。学习贯彻党的创新理论, 在全面系统、联系实际上，在学思用贯通、知信行统一上有 较大差距。比如对新时代党的建设总要求理解把握得不够准 确，在推进XX局基层党组织建设上招法还不多、措施不实， 基层党建质量长期在低水平徘徊，个别党支部还存在主题党日活动形式单一、“三会一课”重“痕”不重“绩”，党组织凝聚力不 足、党员作用发挥不明显的问题。（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集 中制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功 能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于XX X 作的重要指示及新时代党的治XX方略贯彻落实好，把各领 域广大群众组织凝聚好，夯实

9、党执政的根基方面。主要有“三 个不够”：一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧 迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党 建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时 候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重 大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离 脱节。二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚 持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工 作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有 参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强 党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导 少，对业务素质、完成工

10、作关注比较多，对党性修养、道德 品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力 还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、. 上级的部署要求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易 出现偏差；有时过多地考虑本地区、分管部I门实际，强调 客观条件，存在一定程度的实用主义倾向。集体荣誉感、获 得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度 约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛 围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋 长，执行力不强。（三）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发 展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一

11、体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，聚焦“四 件大事”“四个确保”，聚力“四个创建” “四个走在前 列” “四个争先”，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题, 补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康 发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁 盼问题，让人民群众看到学习贯彻党的XX大精神的实际成 效方面。存在问题主要表现在：一是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济 上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不够牢，没有真正 把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习 有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨 的时间较少；个人自学缺乏足够的监

12、督力度，学习计划被当 作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了 对党性修养的再锤炼。二是担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够 准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导 致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探“盲区”、辨“误 区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有的在精神状 态上满足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，用 开放思维和开阔思路来谋划工作的能力不够，缺乏自我革新 的冲劲。三是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工 作环境的变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有 所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人 民服务的宗旨意

13、识有所淡化。下基层听取干部汇报的多，直 接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁” 的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从老百姓的所想、 所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难 度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧 患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积 极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜 前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。存在问题主要表现在:一是精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活 过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其 是工作以来以来

14、，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。 但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来 衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责, 但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高, 遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不 顺心的事时工作热情容易受到影响。二是能力素质和党员干部要求还不相适应。提升能力的 紧迫感不强，全面发展、全面过硬的素质要求有短板。虽然 大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事 情，对面上的工作想得更周全，办的更缜密，对点上的知识 学习钻研不够，知识储备不足。三是工作方法与党员干部要求不相适应。尤其是在统筹 安排工作上，有时凭经

15、验、凭情绪，研究落实推动工作的招 法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想 法、缺办法的现象。对出现的许多新情况和新问题，在人员 管理和引导教育上，自己平时有所思考，但往往思考多，运 用少。有时局限于重点时期、重点部位抓管理，着眼大局统 筹工作还不够，个别时候也出现了主次不明、轻重不清、缓 急不当现象。（六）带头落实全面从严治党政治责任。始终紧绷从严 从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的 基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则精神和区党委实施办法，持续 深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除 特权思想和特权行

16、为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、 不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内 监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。工作中，我能够 坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面 的规定，注重家庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细 则精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不 足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化, 自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要 是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好 些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务 接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作 用。二是改进作风的

17、标准还有不足。有时呆在办公室多、深 入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检 查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对 基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书记，虽然能 够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位。二、问题产生的原因一是缺少党员干部应有的责任担当。面对国内疫情防控 和经济社会发展各项繁重的任务，自己看到有的领导干部也 没有像我这么忙，有时也会产生多我一个不多，少我一个不 少的念头，不自觉地产生将个人利益放到集体利益、人民利 益之上的错误价值观，并逐渐腐蚀了作为党员干部应有的责 任担当意识，淡忘了

18、马克思主义产生和发展、社会主义国家 诞生和发展的历程充满着斗争的艰辛，现在这一切来之不易 的事实，从内心地重温入党誓词，特别是“愿意为共产主义 事业奋斗终身”的时候少了，之前始终树立的“使自己的工 作能够造福人民、造福子孙后代，才是最有意义、最值得人 们追求的人生”的人生观也不再强烈了，因此，从思想根源 上缺少了提高自身能力的积极性和主动性，对一些问题和现 象也缺少了敢于斗争的精神和善于斗争本领，在一些工作上, 未能做到大格局、大情怀，也未能站得高、看得远、谋得深、 想得实，这些问题说到底都是自己责任担当意识不足导致的。二是表率作用发挥不到位。近年来，我们党经过坚持不 懈努力，党风政风焕然一新

19、，社风民风持续向好，有时认为 现在新时代全面从严治党已经取得历史性开创性成就，因此, 在思想上和行为上就逐渐放松了对自己的约束和要求，面对 世界百年未有之大变局和新冠肺炎疫情全球大流行交织影 响的严峻形势，对履行全面从严治党责任的必要性、紧迫性 认识不够，对反对“四风”顽疾的重要性、艰巨性和长期性 认识不足，忽略了从党史中汲取正反两方面历史经验，导致 对自身建设、自身要求、自身行为标准不高、定位不准、有 所放松，没有从思想深处认识到小事小节的重要影响，导致 自身出现了一系列问题，未能在“五个带头”方面充分发挥 出领导干部的带头作用。三是落实全面从严治党责任不够到位。主要还在我平时 工作中对党风

20、廉政建设重视力度还不够，没有做到经常性与 各级干部谈心交心，尤其对一些苗头性问题必要的提醒和诫 勉做的不够到位，创设廉洁教育载体还不够多，引导全县党 员干部汲取反面典型案例教训，培养造就作风过硬、干事创 业、群众认可的领导班子和干部队伍上，尚存有薄弱环节。四是在强化宗旨意识上有差距。一直认为，在很多方面 都走在全市甚至全省的前列，个人感觉与群众有深厚感情, 党的宗旨意识是比较强的。但是认真反思发现，自己在宗旨 意识上还需要进一步强化。总认为“为民发展”就要抓大放 小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞 上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。 于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的