企业管理资料范本-商业秘密保密和竞业禁止协议.docx

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1、商业秘密保密和竞业禁止协议甲方：地址：法定代表人：职务：乙方(员工)：身份证号码：住址：合约缔结双方于 年 月一日签订劳动合同协议，合约乙方机构在合约甲方机构从事 工作，鉴于合约乙方机构的工作性质涉及保密等事项，合约缔结双方特签订本 协议作为劳动合同协议的补充协议，共同遵守执行。一、保密的内容和范围1.1甲、乙双方确认，合约乙方机构应承担保密义务的合约 甲方机构商业秘密范围包括以下内容：(1)技术信息：包括质量本合同支付资金服务开发计划、技 术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺审批流程、技 术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、 模具、操作手册、技术文档、涉

2、及商业秘密的业务函电等;(2)经营信息：包括客户名单及档案、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货和销售渠道、产销策略、招投标 中的标底及标书内容、公司财务状况及财务运作正式正式生效、账目 笠；(3)公司依照法律规定或者有关协议的约定，对外承担保密 义务的事项。1.2凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容 的行为均属泄露商业秘密的行为。二、与上述商业秘密有关的知识产权、载体所有权的归属2.1 合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，因履行职务或 与合约甲方机构业务相关或主要是利用合约甲方机构的物质技术条 件、资料、业务信息等产生的发明创造、技术秘密或其他商业秘密， 有关的知

3、识产权均属于合约甲方机构享有，但合约乙方机构可享有署 名权等有关精神权利。2.2 合约乙方机构在合约甲方机构任职期间利用业余时间 完成的、与合约甲方机构业务无关的非职务成果，由合约乙方机构向 合约甲方机构申明，并经合约甲方机构确认无误后由合约乙方机构享 有知识产权，合约乙方机构没有申明的，推定其属于职务成果，合约 甲方机构享有知识产权。合约乙方机构申明后，合约甲方机构对成果的权属有异议的，可以通 过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。2.3 合约乙方机构因职务上的需要所持有或保管的一切记 录着合约甲方机构秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、 正式正式生效方法、磁带、磁盘、仪器以及

4、其他任何形式的载体，均 归合约甲方机构所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由合约乙方机构自备的，则视为 合约乙方机构己同意将这些载体物的所有权转让给合约甲方机构。合 约甲方机构应当在合约乙方机构返还这些载体时，给予合约乙方机构 相当于载体本身价值的经济补偿。三、合约乙方机构的义务3.1 对第一条所称的商业秘密，合约乙方机构承担以下保密 义务：3.1.1 合约乙方机构在合约甲方机构任职期间，必须遵守合 约甲方机构规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度，履行与 其工作岗位相应的保密职责。合约甲方机构的保密规章、规章制度没有规定或者规定不明 确之处，合约乙方机构亦应

5、本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、 合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约甲方机 构或者虽属于第三方但合约甲方机构承诺有保密义务的商业秘密信 息，以保持其机密性。3.1.2 合约乙方机构相关相关项目对与自己所从事的工作 有关的商业秘密的收集、整理、归档和保护。3.1.3 在调换工作岗位和离职（包括但不限于调动、辞职、 被辞退、被开除，下同）公司时，应交将所持有或保管的一切记录着 合约甲方机构商业秘密的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、正 式正式生效方法、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体向公司 移交，并不得保留任何形式的备份。3.1.4 合约乙方机构不得在履行职务之外使

6、用这些秘密信息。3.1.5 合约乙方机构不得刺探与本职工作或本身业务无关 的商业秘密。3. 1.6合约乙方机构不得向不承担保密义务的任何第三人泄 露合约甲方机构的商业秘密。合约乙方机构不得允许（出借、赠与、出租、转让等 处分合约甲方机构商业秘密的行为皆属于“允许）或协助不承担保密 义务的任何第三人使用合约甲方机构的商业秘密。如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密， 应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向合约甲方机构企业 报告。3. 2合约乙方机构向合约甲方机构承担以下竞业禁止义务：未经合约甲方机构事先书面同意，在职期间，合约乙 方机构不得自行生产、经营与合约甲方机构同类的质量本合同

7、支付资 金服务或提供同类服务；合约乙方机构不得帮助他人生产、经营与合 约甲方机构同类的质量本合同支付资金服务或提供同类服务；合约乙 方机构不得在与合约甲方机构生产、经营同类质量本合同支付资金服 务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务 （包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、代理人、顾问等 等）。3. 2. 2合约乙方机构不论因何种原因从合约甲方机构离职， 离职后三年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除三年后 的次日止）都不得到与合约甲方机构有竞争关系的单位（包括同行业 与本公司有竞争关系、或与合约甲方机构存在冲突的利益及其他合约 甲方机构有合理的理由认为己经

8、成为或者可能成为竞争对手的各类 企业，下同）就职。1.1 .3不论因何种原因从合约甲方机构离职，离职后三年内 （自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系解除三年后的次日止）都 不得自办与合约甲方机构有竞争关系的企业或者从事与合约甲方机 构商业秘密有关的质量本合同支付资金服务的生产或服务的提供。四、合约甲方机构义务1.2 合约甲方机构对因保守企业秘密而行使职权的企业员 工进行保护，对有功者实行奖励。1.3 对于负有竞业禁止义务的合约乙方机构，合约甲方机构 应向其支付一定数额的竞业禁止补偿费，补偿费的支付额视合约甲方 机构的效益和合约乙方机构原任职岗位情况而定，但最低不得少于合 约乙方机构离开合约甲方

9、机构单位前一年的基本工资。补偿费在合约乙方机构离职时一次性计算付清，由合约乙方 机构到合约甲方机构领取。如合约乙方机构不领取的，并不因之免除 竞业禁止义务。合约甲方机构可以将补偿费向有关方面提存。五、违约责任5.1 如果合约乙方机构不履行本协议第二条所规定的保密 义务或者和竞业禁止义务，应当一次性向合约甲方机构支付所泄密损 失金额的80%作为违约金。5.2 如果因为合约乙方机构前款所称的违约行为造成合约 甲方机构的损失，违约金不足以弥补的，合约乙方机构还应当承担损 害赔偿责任。5. 3前款所述损害赔偿按照如下正式正式生效计算：损害赔偿额为合约甲方机构因合约乙方机构的违约行为 所受到的实际经济损

10、失，计算方法是：因合约乙方机构的侵权行为导 致合约甲方机构的质量本合同支付资金服务销售数量下降，其销售数 量减少的总数乘以每件质量本合同支付资金服务利润所得之积；如果合约甲方机构的损失依照款所述的计算方法难以 计算的，损害赔偿额为合约乙方机构因违约行为所获得的全部利润， 计算方法是：合约乙方机构从每件与违约行为直接关联的质量本合同 支付资金服务获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以 不低于合约甲方机构商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿 额；合约甲方机构因调查和处理合约乙方机构的违约行为而 支付的合理费用，包括但不限于差旅费、律师代理费，应当包含在损 害赔偿额之内。5.4 因合约

11、乙方机构的违约行为侵犯了合约甲方机构的商 业秘密权利的，合约甲方机构可以选择根据本协议要求合约乙方机构 承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求合约乙方机构承担 侵权责任。5.5 若合约乙方机构违反上述保密义务而导致合约甲方机 构遭受第三方的侵权指控时,合约乙方机构应当承担合约乙方机构为 应诉而支付的一切费用；合约乙方机构因此而承担侵权赔偿责任的，有权向合约甲方机构追偿。但是，合约乙方机构在履行职务时，按照合约甲方机构的明 确要求或者为了完成合约甲方机构明确交付的具体工作任务必然导 致侵犯他人知识产权的，若合约甲方机构遭受第三方的侵权指控，应 诉费用和侵权赔偿不得由合约乙方机构承担或部分承

12、担。5.6 上述违约金、损害赔偿、应诉费用和侵权赔偿可以由合 约甲方机构直接从合约乙方机构的工资报酬中扣除。5.7 合约乙方机构违约的情况下，合约甲方机构有权根据具 体情节决定对合约乙方机构采取警告、记过等行政措施，且合约甲方 机构有权不经预告立即解除与合约乙方机构的聘用关系。六、保密期限甲、乙双方确认，合约乙方机构的保密义务自合约乙方机构 得知本协议第一条所述的商业秘密时开始，到该商业秘密公开时止。 合约乙方机构是否在职，不影响保密义务的承担。七、其他合约乙方机构认可，合约甲方机构在支付合约乙方机构的工 资报酬时，己考虑了合约乙方机构离职后需要承担的保密义务，故而 无须在合约乙方机构离职时另

13、外支付保密费。八、争议的解决办法因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委 托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调 解的，任何一方都有提请劳动争议仲裁委员会仲裁及向法院申请诉讼 的权利。九、协议的效力和变更9.1 本协议自双方本相关项目联系相关公司正式正式生效 方法后正式生效，一式二份，双方各执一份，具有同等效力；9.2 本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合 同协议为准；本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。9.3 本协议为劳动合同协议的补充协议，与劳动合同协 议条款具有同等法律效力。双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容,并完全了解协 议各条款的法律含义。甲方：（签章）乙方：（签章）代表人：（签章）身份证号：年 月曰年 月曰