2022年度区委组织部机关党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

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1、2022年度区委组织部机关党委书记抓基层党建工作述职报告（2023 年 2 月）2022年，本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为中 心，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记“两个确立”、做 到“两个维护”，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市 委、市政府中心工作，加强和改进党的基层组织建设，以高 质量党建引领高质量发展。现将一年来抓党建工作履职情况述职如下：一、履职情况1 .抓责任落实方面。认真履行部机关党建工作第一责 任人职责，2次提请部务会议专题研究部机关党建工作，指 导开展部机关党委、党支部选举，主持召开12次机关党委 会议，牵头制定区委组织部机关党委会2022年工作要点、 2022年区委

2、组织部机关党委学习活动计划安排表、区 委组织部关于在全区党委开展“一学双争”主题实践活动 的通知、区委组织部机关党委会经费收缴、使用和管理 制度以及区委组织部机关党委学习贯彻党的二十大精 神实施方案等文件，深入开展部机关科室负责人和党支 部书记谈心谈话活动，深化部机关党建工作，推进部机关 在服务全区工作大局中走前头、作表率。注重发挥机关党 建引领作用，指导部机关工会换届选举，组建羽毛球、乒乓 球、朗诵、书法等兴趣小组，丰富干部职工业江体生活。2 .抓学习教育方面。积极推进部机关主题教育，认真 落实部务会中心组学习制度，把学习贯彻党的二十大以及 市区党代会、会议精神等纳入中心组学习内容，2022

3、年部 务会中心组学习14次。认真执行“三会一课”制度和参加 双重组织生活，带头上党课，以普通党员身份参加支部组 织生活，10名处级以上党员领导干部、4名党支部书记均 在部机关党员大会或支部党员大会上党课。组织党员前往 谷文昌纪念馆和项南纪念馆，开展“学习谷文昌精神、做 谷文昌式好干部”、学项南精神、做合格党员”主题党 日活动。建立部机关“周学月讲”制度，深入学习贯彻党 的二十大精神。购买了纪律处分条例精读丛书、新时 期好干部廖俊波、项南传以及党的二十大报告学习 辅导百问、二十大党章修正案学习问答等书籍，供部 机关在职和离退休党员干部学习。3 .抓作风建设方面。指导部机关纪委认真制定2022 年

4、区委组织部机关纪委工作要点，坚持把从严管理监督融 入日常、抓在经常。组织党员干部观看一个县委书记的蜕 变一南靖县委原书记科厚违纪违法案件警示录教育片、参 与“清风荡漾在”系列活动、请区纪委党风政风监督室负责人 讲授贯彻落实中央八项规定精神实务以及抓好组工干部 个人有关事项以及借款、出借资金和融资担保等情况报告， 教育引导党员干部做到理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线。 结合“三八妇女节”寄贺信，开展“清廉家风，立崇廉家规” 好家风建设活动，推进党员干部重视家庭家教家风建设。在 组工干部出差、下乡调研、干部考察等节点及时提醒，防止 出现违反八项规定的情形。4 .抓服务大局方面。先后探索出台了一线考

5、核干部、治 理“为官不为”、容错纠错、推进事业单位干部交流调任机 关工作等系列机制，细化落实市关心关爱基层干部二十条 措施，制定区区级基层干部、党员关心关爱专项资金管 理试行办法，不断提振基层干部干事创业精气神；深入推 进基层党建三比一看”、“双培双创”、城市社区党建“四有三 创“标准化建设，出台区发展壮大村级集体经济实施意见, 全面提高村级组织运转经费和村（社区）干部待遇，推动 基层党建全面过硬；大力实施“人才强区”战略，腾挪人才引 进专项编制，举力、“中国一创业、创新、创投发展论坛，创 新高层次医疗人才“师带徒”模式等，引进国家“千人计划” 专家实现历史性突破，为全面实施“三大战略”、深入

6、打好 “三大战役”提供了坚强的组织保障。5 .抓创先争优方面。报送的开拓创新、突破难点，构 建在职党员进社区可复制的“模式”案例参加市直机关工 委2022年机关党建工作创新项目征集评选获一等奖、加强 党委自身建设的思考调研文章获2022年度区机关党建重 点课题调研论文评选一等奖、综合运用“四种形态”，切实履 行监督执纪问责职责党课教案获区直机关党工委主题教育 优秀党课教案评选二等奖。部机关1名党员分别在区直机关 党建工作第一联系片区、区直机关党工委组织的“传承红色基 因，讲好故事”演讲比赛中获得第一名和一等奖；6名干部职 工参加区直党建工作第一联系片区组建的合唱团，获区直机 关、驻单位“喜迎二

7、十大、颂歌献给党”歌咏比赛一等奖。二、存在问题一年来，部机关党建工作在原有基础上有新变化、新 提升，但仍存在一些问题和不足，主要体现在三个方面： 一是工学矛盾比较突出。部机关工作任务繁重，干部因公 出差较多，有时影响党员大会到会率。二是党组织活动形 式单一。党组织活动以集中学习讨论和辅导为主，形式较 单一，在丰富党组织活动载体和内容方面措施办法不多。 三是党支部作用发挥不够。党支部在自主开展党员教育管 理方面活力不足，创新意识不强，发挥作用不够。三、改进措施下一步，要紧紧围绕“践行二十大，推进新发展”主题 教育，深入学习贯彻新时代中国特色创新理论和党的二十大 精神，牢记“两个确立”、做到“两个

8、维护”，突出责任落 实、制度建设和工作创新，狠抓问题整改落实，全面推进部 机关党建工作再上新台阶。1 .坚持以上率下，推进从严治党。围绕“践行二十大， 推进新发展”主题教育，加强学习，深化对新时代、新矛盾、 新目标、新部署的认识和理解，认真落实党要管党、全面从 严治党要求，认真履行抓基层党建第一责任人职责，以更多 的时间精力谋划、推动和落实机关党建工作，强化部机关党 员的教育管理监督。七、个人表现方面由于工作需要，本人同时分管财务、绩效等工作，我感 到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险 与差错。此后，我将一如既往地坚持以优质服务为先导，以 规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼

9、推进重点工作。 取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。 在财务方面，踏实工作，履行职责，认真执行会计法， 规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核， 强化会计档案的管理等。按规定时间编制公司需要的各种类 型的财务报表，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终 预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。按要求对 收入、成本进行监督、审核，提出相应的对策等。同时，本 人虚心请教，不断提高，加强业务学习，提高业务水平，提 升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良 好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神, 严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结

10、中提高， 在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好 工作。积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积 极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创 新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队， 达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。2 .着力突破难点，提升党建质量。针对部机关党建工作 中存在的工学矛盾比较突出、党组织活动形式单一、党支 部作用发挥不够等问题，要根据部机关科室工作和人员情 况，科学安排部机关党支部活动时间，组织党员参加各类学 习教育培训；要采取走出去、请进来等方式，丰富党支部活 动载

11、体和内容；要深入开展“三比一看”活动，进一步提升 部机关党建工作质量。3 .注重创先争优，营造良好部风。持续推进主题教育， 持续开展“学习廖俊波，争当优秀组工干部，争创模范部门” 主题实践活动，充分发挥部机关党支部在党员教育管理监督 方面的主体作用和部机关工会、妇委会等群团组织在联系干 部职工方面的桥梁纽带作用，关心关爱干部职工，活跃干部 职工业江体生活，进一步营造部机关团结协作、干事创业的 良好部风。1.日常工作不够细。本人兼多职，有时工作比较烦杂， 而且有些比较紧急。有时为了按时按量地完成任务，思考欠 到位，审查不仔细，有些事情虽然做了，但效果不够理想， 小细漏不少。3.工作方法不够活。灵活应变能力不强，有时仅注重原贝（J性, 注重抓细、抓实，没有认真研究落实方法，但方法不够灵活, 有时一急起来脾气不好，伤害了同事之间的感情，办理效果 不够理想。