2022如何证明事实劳动关系？_如何证明事实劳动关系.docx

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1、2022如何证明事实劳动关系？_如何证明事实劳动关系 如何证明事实劳动关系？由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“如何证明事实劳动关系”。 如何证明事实劳动关系？ 在诸多的劳动法律询问过程中，本人发觉，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份给劳动者、无工作牌、无工作服、无工资条等)，而劳动者又缺乏保存劳动关系等方面证据的意识，以致发生劳动纠纷时，劳动者在证明存在劳动关系这一基本问题上都手足无措，结果到劳动局投诉、仲裁委申请仲裁屡屡碰壁。 一、主要法律法规 关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发202212

2、号) 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 二、其它可以证明存在事实劳动关系的文件材料 除了上述第(二)、(五)项外，劳动者可能可以收集到的、可以证明存在劳动关系的证据有： (一)用人单位的各类文件 这类文件上尽量有劳动者与用人单位

3、双方的姓名或名称，用人单位最好有在上面加盖公章。例如： 1.各类通知：如录用通知、调岗通知、外出活动通知、会议通知、惩罚确定、惩罚通知等; 2.介绍信; 3.各类签到表; 4.与职务相关的各类经手文件：业务合同(劳动者以代表人身份签订或合同中有劳动者的姓名)、授权托付书、财务报表、供(送)货单、招投标文件等; 5.公司通讯录; 6.工资条或申请贷款、信用卡单位供应的收入证明; 7.代理用人单位到银行、税局、交警队、供水局、供电局、投标单位等单位签收相关文件的记录; 8.与公司签订的各类协议：如培训协议、解除劳动关系协议等。 (二)公司网页内容、QQ等闲聊记录、电子邮件 此类都是电子文件。公司网

4、页内容一般可以干脆证明存在劳动关系;QQ、微博等即时闲聊通讯工具、电子邮件一般须要证明收发方的全部者，假如是企业邮箱，则可以更有力地证明。 (三)短信、飞信、通话录音 有些企业会通过企业短信平台或飞信群发节日祝愿、公告、通知等。 劳动者也可以与用人单位法定代表人或主要负责人打电话协商劳动纠纷事宜，通话时进行录音。 短信及通话录音都须要证明双方手机号的全部者身份，一般可以用名片、公司通讯录证明。 (四)工作证、工作服、执业证 部分管理相对规范的服务类企业，可能会要求员工佩戴工作证、穿工作服，工作证、工作服上一般会有公司名称、商标。 须要持证上岗的特别岗位的员工可能会有执业证，执业证上有用人单位的

5、名称。 (五)现场录音录像 现场录音录像的要求与通话录音差不多，劳动者在与用人单位法定代表人或主要负责人协商劳动纠纷事宜时，可以录音、录像。 另外，工作过程中的视频录像也可以证明劳动关系。 留意，在条件允许的状况下剧烈举荐录像。 (六)照片 穿着工作服在公司里面与同事的照片、工作过程中的照片或集体活动时的合影都可以间接证明存在劳动关系。 (七)居住证、写字楼出入卡 假如居住证上的地址为用人单位注册所在地地址，可以很有力地证明存在劳动关系。 若公司所在写字楼须要出入卡，卡上有注明公司名称，也可以证明劳动关系。 (八)劳动管理等相关部门的处理文件 工伤认定确定书、劳动实力鉴定结论书、劳动监察指令书

6、等，可以干脆证明存在劳动关系。 (九)客户单位的证明 劳动者在用人单位为客户单位服务假如建立了良好的关系，在解除劳动关系后，假如客户单位情愿证明，也可以间接证明存在劳动关系 (十)报警回执 用人单位无故不让劳动者上班、进入公司工作的，可以报警并保存好报警回执。警察在此过程中可能会询问双方，这样可以保存肯定的证据。 三、小结 只要劳动者在劳动过程中做个有心人，劳动关系并不难证明。在收集劳动关系证据的同时，这些证据可能会连带证明白劳动纠纷中的其它须要证明的事项。 解除事实劳动关系证明 解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：，性别：， 身份证号：，家庭住址：，年月日进本单位工作签订劳动合同，现因个人缘

7、由，公司探讨确定从年月日起与其解除事实劳动关系。特此证明。特此证明*. 解除事实劳动关系证明 解除事实劳动关系证明兹有本单位职工：，性别：， 身份证号：，家庭住址：，日进本单位工作，劳动合同因故未签，现因，公司探讨确定从年月企业组织机构代码：抄送：单位盖章年月日. 事实劳动关系证明材料 事实劳动关系证明材料工伤保险条例于2004年1月1日起起先实施，条例第十八条规定，提出工伤性质认定申请人要提交“与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。. 如何证明与单位存在事实劳动关系 如何证明与单位存在事实劳动关系为了爱护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，制定了劳动法。并于1995年1月1日开. 事实劳动关系如何认定 事实劳动关系如何认定来源： 作者： 日期：2022-05-30依据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动关. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页