某市纪检监察干部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx
《某市纪检监察干部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《某市纪检监察干部2023年民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、某市纪检监察干部2023年民主生活会 六个带头”对照检查材料根据中央和省、市关于开好2022年度党员领导干部民 主生活会的通知要求,本人积极参加集中学习讨论并进行个 人自学,多方征求意见,深入开展谈心谈话,共收集各类问 题X条次,梳理归纳为X条。围绕本次民主生活的主题,着 重对照“六个带头”深入查找存在的突出问题,深刻剖析 问题根源,制定改进措施,撰写了个人对照检查材料并进行 多次修改。现将个人对照检查情况报告如下。请同志们多提 宝贵意见,以便帮助我进一步找准问题并及时整改。一、存在的主要问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方
2、面, 具体表现在:一是感悟不深不透。自己能够坚定理想信念, 坚守正确政治方向,自觉遵守政治纪律和政治规矩,在思想 上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。但对马克思主义及其中国化理论钻研不够、思考不多, 存在就理论学理论、理论与实践脱节的问题,尤其是对“两 个确立”的时代意义、理论意义、实践意义、世界意义和科 学内涵、实践要求等理解的不深学透,没有真正学懂弄通。 二是政治意识不强。不注意从讲政治的高度看问题,面对“百 年未有之大变局”对自我的要求缺乏清醒认识,不注重从具 体现象中发现政治问题。缺乏应有的政治责任和担当,政治 “嗅觉”不强,不善于“站在天安门上想问题,在田间地头
3、 里找感觉”,对一些苗头性、倾向性问题认识不够、抵制不够。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面,具体表现在:一是理论学习不主动。学习的积 极性、主动性不强,总以“顾不上”“没时间工作忙”为 借口,拖拖沓沓、懒懒散散,往往是上级“拉一把”,自己才 “动一下”,不愿意花时间、费精力“充电提能”,没有部署、 没有安排,就留在原地停滞不前。对“在常学常新中加强理 论修养”的重要性把握不够.一是在学深悟透上有差距。理论学习不系统、不深入问 题,浅层学习的多、深度交流的少。由于自己在一个岗位上 工作了几十年,思想上无形中产生“船到码头、车到站”的 念头,满足于现状,求稳怕乱。主观上
4、对自己有些放松,认 为自己苦干了几十年,现在该松口气、歇歇劲了。工作热情 也有所降低,求真务实的作风没以前扎实,不想过多操劳了, 有只求安逸,不思进取,不求有功,但求无过的享乐主义念 头。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。改革创新有 差距。围绕与乡村振兴实现农业农村现代化的总目标,在贯 彻上级精神、借鉴外地经验、发扬地方特色方面还存在一定 差距;面对中央严格控制机构编制增长与地方经济社会发展 对机构编制的需求之间的矛盾,面对经济欠发达与财政供养 人员比例高之间的矛盾,面对机构编制“两个只减不增”与 扩大高校毕业生就业之间的矛盾,思路不宽、办法不多、措 施不力;对分类推进事业单位改革,还存在
5、左顾右盼、观望 等待思想;对如何建立动态管理机制、规范事业单位机构编 制管理、提高机构编制使用效益,还谋得不够深、抓得不够 实。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发 展稳定方面。联系群众不紧密。问政于民不勤、问计于民不 深、问需于民不广,尊重群众首创精神和总结推广基层典型 经验不充分;主动服务意识还不够强,改革政策制定和方案 设计,倾听群众呼声、了解群众意愿还不够,指导个故事开 展工作、破解难题、化解矛盾的力度不大,对行政管理体制 改革、事业单位分类改革等重点工作的指导,还停留在政策 解读层面,与基层实际结合的还不够紧密;在“双联”工作 中,教育引导和组织党员干部进村入户、深入群众
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 某市 纪检监察 干部 2023 民主生活会 六个 带头 对照 检查 材料
限制150内