2022山西焦煤_山西焦煤集团如何.docx

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1、2022山西焦煤_山西焦煤集团如何 山西焦煤由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“山西焦煤集团如何”。 山西焦煤 “争树增提”有特色 竞赛活动氛围浓 字号: 大 中 小 发布时间:2022-05-16 来源:国家煤炭工业网 山西焦煤集团公司自3月21日开展“争先锋、树形象、增本事、提绩效”竞赛活动以来，在山西焦煤集团公司有力的组织下，各级党组织及广阔党员干部层层部署、周密支配，组织发动、主动参加，形成了深厚和学习氛围和活动特色：广阔党员干部以高度的责任感和饱满的精神投入到“争树增提”竞赛活动中，加强学习、增加本事；争当表率、力促发展，主动在大集团转型跨更加展的宏大实践中建功

2、立业。 “争树增提”竞赛活动是山西焦煤集团公司继深化学习实践科学发展观活动之后在全体党员领导干部中开展的又一主题教化，为确保活动扎实有效开展，山西焦煤集团公司成立了特地领导组。所属各子分公司结合实际，细心策划、周密部署，主动探讨制订实施方案，召开会议进行动员部署，充分动员科队级以上党员领导干部，以思想境界提升、作风建设为抓手，以提高党员领导干部综合素养为核心，着力在宣扬发动、统一思想、提高相识、营造氛围、突出创新上下功夫，扎扎实实推动各项工作。 山西焦煤集团公司所属各子分公司领导干部利用一个多月时间，集中学习了科学发展观、十七届五中全会精神、山西焦煤集团公司“十二五”规划、山西焦煤集团公司第一

3、次党代会报告等。在集中学习的基础上，各级党组织利用广播、电视、标语、宣扬栏、网络、简报等有效媒介，进行广泛宣扬，营造了深厚的活动氛围；组织党员领导干部进行了深化的学习研讨，真正把广阔党员干部的思想相识统一到山西焦煤集团公司转型跨越翻番的雄伟目标上来。 山西焦煤集团公司所属各子分公司及所属各单位广泛宣扬、层层召开动员会，全面部署、周密支配，主动开展活动。广阔领导干部理解相识到开展“争树增提”竞赛活动是推动“创先争优”活动和学习型党组织建设的重要举措，是推动“转型跨越”和“翻番再造”的迫切须要，是推动“作风转变”和“风气塑造”的必定要求。广阔领导干部充分相识到开展“争树增提”竞赛活动，是建设一支高

4、素养、高水平、强有力干部队伍的迫切须要，是不断激发领导干部队伍朝气活力的迫切须要，更是推动山西焦煤集团公司“十二五”转型跨更加展的迫切须要。山西焦煤集团公司机关和所属各子分公司紧密结合实际，确定具有自身特色的“争树增提”主题和活动载体，扎实推动竞赛活动健康开展。山西焦煤集团公司机关先后召开动员会、党务政工专题例会、学习研讨会，集中学习一周，保证每天不少于两个小时；成立六个督导组，对山西焦煤集团公司机关各部门、各直属单位的活动开展状况进行督导，并与“创先争优”活动、学习型党组织建设、“三型”机关、党支部基础工作、建党90周年和集团公司成立十周年结合起来，深化推动“争树增提”竞赛活动，有力地促进了

5、各部门工作人员素养、实力的提高。 山西焦煤西山煤电在开展“争树增提”竞赛活动中讲求管用、注意实效，坚持领导干部带头、工作统筹结合，督查考核紧随，确保动作让职工看得见、氛围在矿区营造足、力度使干部感受到、效果在工作中体现好。山西焦煤西山煤电白家庄矿业公司把庆祝建党90周年活动作为营造和引深“争树增提”竞赛活动氛围的亮点工作，全体干部职工以主动主动、踏实肯干的状态投入到企业转型跨更加展实践中；山西焦煤西山煤电东曲矿以“五争、五树、五增、五提”为详细竞赛目标，扎实推动活动开展。 山西焦煤汾西矿业组织编印学习资料1000余册，做到了矿处级干部人手一册，并利用山西焦煤汾西矿业网站，转载学习。在学习中，山

6、西焦煤汾西矿业员工学校做到有学习安排、有学习记录、有心得体会，落实组织领导、落实学习人员、落实学习时间、落实考勤制度“三有四落实”；山西焦煤汾西矿业新柳煤业、营运分公司通过OA办公系统将学习材料干脆传给副科级以上干部，保证基层党员干部第一时间里就能接触到学习材料。山西焦煤汾西矿业党委副书记、纪委书记沙立杰深有感受地说：“开展争树增提竞赛活动，我们虚事实做，解决了平安生产等方面遇到的很多问题，形成了真抓实干创先进、转型跨越比贡献的良好局面。” 山西焦煤霍州煤电以活动促进工作，以工作检验活动，做到了两手抓、两手硬、两不误、两促进，为竞赛活动其次阶段各项工作的有序开展奠定了基础。山西焦煤集团公司副总

7、经理、霍州煤电董事长、党委书记李国彪深化所属各矿井调研，与干部职工同吃同住同劳动，了解职工所想、所求与矿井平安生产中急需解决的问题。所属各矿厂也紧密结合实际，把竞赛活动引入“创先争优”、学习型党组织建设等工作中。同时在21个资源整合矿井选出21名“整合先锋”人物，将先进事迹汇编成册，让大家学有榜样、赶有方向，形成学习先进、争当先进、超越先进的良好风气。 山西焦煤所属其他子分公司也深化发动、仔细组织，广泛开展“争树增提”竞赛活动，广阔党员干部的学习也各有特色，效果显著。 在山西焦煤集团公司的正确领导下，所属各子分公司细心组织，高质量地完成了“争树增提”竞赛活动第一阶段的各项工作。广阔党员领导干部

8、统一了思想，提高了相识，增加了服务意识，正以更加昂扬的热忱投身于“争树增提”竞赛活动的下一阶段工作。（叶二文） （山西焦煤集团公司供稿） 近日，汾西矿业新峪公司结合工作实际，紧扣主题，突出“四到位”确保“争树增提”竞赛活动扎实有效开展。 相识到位。该公司明确要求科队级以上领导干部快速将思想和行动统一到开展“争树增提”竞赛活动上来，以仔细负责的看法，求真务实的工作作风，全力以赴开展好“争树增提”竞赛活动。 宣扬到位。该公司充分利用广播、电视、橱窗、黑板报、悬挂标语等形式，大力宣扬开展“争树增提”竞赛活动重要意义和总体目标，同时，主动通过宣扬媒体作用，对“争树增提”竞赛活动详细状况进行适时报道，营

9、造良好的舆论氛围。学习到位。该公司实行自学与集中学习相结合的原则，充分利用党务政工例会暨党委中心组扩高校习会等形式，组织领导干部仔细学习“争树增提”竞赛活动精神，同时，在OA网站上转发了“争树增提”竞赛活动学习资料，并要求每名科队级以上领导干部仔细学习，仔细做好笔记。 检查督促到位。该公司实行明查，暗访定期与不定期相结合的方式，对科队以上领导干部学习笔记、参加活动状况进行检查，确保活动扎实有效。 山西焦煤（版） 2022年山西焦煤“两会”：提出“11236”战略 部署2022年工作3月15日，山西焦煤集团召开五届一次职代会暨2022年工作会。山西焦煤董事长、党委书记武华太作了题为改革创新，稳中

10、. 山西焦煤集团召开 山西焦煤集团召开“争、树、增、提”竞赛活动动员大会3月21日，山西焦煤集团公司召开专题会议，就开展“争先锋、树形象、增本事、提绩效”竞赛活动进行动员。山西焦煤集团公司. 山西焦煤文化与理念 山西焦煤企业形象企业战略目标建设亿吨级现代型国际化能源化工大集团。企业战略描述做强做大焦煤主业， 主动发展相关产业； 联合参股上下游企业， 放开搞活其它行业。价值追求打. 山西焦煤奖学金感谢信 敬重的领导：您好！ 山西焦煤奖学金感谢信首先感谢贵公司和学校对我们高校生的关切和关爱，我是辽宁工程技术高校，电控学院，测控*-2班的*，来自安徽省淮北市杜集区高岳镇程庄村。家. 山西焦煤集团公司平安举报制度 平安举报制度第一章 总 则第一条 为强化企业平安生产的群众监督，激励举报重大平安隐患和违法违规行为，刚好发觉并解除隐患，制止和惩处违法行为，依据中华人民共和国平安生产法. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页