企业管理资料范本-人力资源业务外包协议书.docx
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1、人力资源业务外包协议书合同协议编号:合约甲方机构:(以下简称“合约甲方机构”)法定代表人:住所地:邮编:联系相关公司正式正式生效方法:合约乙方机构:(以下简称“合约乙方机构”)法定代表人:住所地:联系相关公司正式正式生效方法:根据中华人民共和国合同协议法等有关法律法规的规定,遵循公平、自 愿、诚实信用的原则,合约缔结双方经协商一致,就合约甲方机构的人力资源业 务外包事宜达成如下协议:一、总则1 .本协议鉴于合约乙方机构接受合约甲方机构的委托,为合约甲方机构提供 安排劳动力、代发工资、代缴社会保险和住房公积金等服务。2 .本协议鉴于合约乙方机构有提供外包服务的合法资格及能力并愿为合约 甲方机构提
2、供外包服务。3 .本协议中合约乙方机构提供的外包服务仅适用于合约甲方机构委托合约 乙方机构办理人事外包业务所涉及的企业员工。4 .如合约甲方机构出现有关劳动法律、法规或政策中规定的须向当地劳动行 政部门机构审枇或备案情形时,合约甲方机构应当向其所在行政区域内的劳动行 政部门机构办理相关事项,合约乙方机构可以协助办理。二、协议期限:年 月日至 年月日。三、服务内容及服务标准服务内容:L代理合约甲方机构委托人才中心保管档案,并代合约甲方机构办理与档案 相关的业务;5 .代为缴纳养老保险金口失业保险金口工伤保险金口医疗保险金口生育保 险金口(根据合约甲方机构需要在相关项目后画“);6 .代为缴纳住房
3、公积金口(根据合约甲方机构需要在相关项目后画“ )。合约甲方机构选择服务相关项目中 项服务。服务标准:准确、及时、专业、规范。四、有关费用及支付正式正式生效合约甲方机构应于每月工 日前支付合约乙方机构外包服务费,服务费包括 代发的工资、代缴的社会保险费和住房公积金及RL元/人/月的管理管控费,服 务费的计算方法以合约乙方机构为合约甲方机构提供人事外包服务的相关人员 为准。如果合约甲方机构委托人事外包服务的人数不足10人的,合约甲方机构 应按幽元/月支付管理管控费。五、合约甲方机构的权利与义务1 .合约甲方机构应依约以现金或支票等形式及时向合约乙方机构支付外包 服务费。2 .合约甲方机构有义务向
4、合约乙方机构提供代缴社会保险金、住房公积金所 需的个人资料,并保证其提供材料的真实性。3 .合约甲方机构应在每月至日前将社会保险金及住房公积金缴纳基数变 动情况书面告知合约乙方机构。4 .如需合约甲方机构向合约乙方机构出具有关委托手续或法律文件,合约甲 方机构应按合约乙方机构的要求及时提供。5 .合约甲方机构如认为合约乙方机构的外包服务工作存在问题,有权随时向 合约乙方机构反映有关情况并要求合约乙方机构予以说明;如果合约甲方机构所 反映的问题确实存在,并且不违反法律、法规或政策的规定,合约乙方机构应及 时与合约甲方机构沟通,并及时予以纠正或弥补。6 .合约甲方机构在移交人事外包相关人员档案时应
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