工会各部门岗位职责（10篇）.docx

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1、工会各部门岗位职责（10篇）工会各部门岗位职责篇11 .制订市供销合作社工会工作计划,领导市供销合作社系统基层工会工作;维护职工 合法权益，研究和反映涉及职工利益的带全局性、政策性重大问题，协调劳动关系，搞 好参政议政。2 .指导市供销合作社系统各基层工会开展具有行业特点的劳动竞赛、合理化建议和 技术协作、技术攻关等活动，充分调动职工群众的积极性、创造性，促进经济发展。3 .掌握职工思想动态，加强职工思想政治工作，协同有关部门重点抓好职工的职业 道德和职业技能教育；协助做好下岗职工基本生活保障和再就业的服务工作，了解反映 干部、职工的思想动态和意见要求，做好职工的思想政治工作。4 .审批市供销

2、合作社系统基层工会机构，负责基层工会主席、副主席的职务任免。5 .评选、表彰工会先进集体和个人,协助市总工会管理市供销合作社系统市级以上劳 模和先进工作者。6 .承办领导交办的其他事项。工会各部门岗位职责篇2一、全面负责工会办公室工作。二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作 建议，做好领导参谋。四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。八、负责落实各类报

3、表的统计和填报工作。九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。工会各部门岗位职责篇3一、努力实践一。在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带 作用。认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。按照工会法 和中国工会章程独立自主、创造性地开展工作。二、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与 学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，对教职工进行党的路线、 方针、政策教育。四

4、、参与学校有关涉及教职工利益的政策的制定。深入基层听取群众意见，积极反 映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难, 全心全意为教职工服务。五、在维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关 系，维护教职工劳动权益。六、依照中国工会章程召开工会会员代表大会和教职工代表大会，发挥工会作 为“教代会”工作机构的作用。负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工 代表大会决议的执行。七、动员和组织教职工积极参加学校的改革和建设。教育教职工忠诚党和人民的教 育事业，教书育人、管理育人、服务育人。不断提高思想道德素质和科学文化素质， 努力完成教学、

5、科研、生产、管理、服务等各项工作任务。做好青年教职工爱岗敬业、 岗位成才工作。八、组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教 职工的文化生活。发挥各类协会组织的积极性，办好教职工文化活动中心。九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。关注“弱势群体”，努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。十、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为 作斗争，做好女教职工工作。十一、加强工会组织自身建设。坚持民主制度，健全民主生活，发展新会员。组织 工会干部研究工运理论和政策，调查研究，总结交流工会工作经验。有计划地培训工 会专兼职干

6、部，提高工会干部素质和工作水平。十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。十三、依法管好、用好工会的经费和财产。工会各部门岗位职责篇4一、传达贯彻上级工会有关批示、文件，组织工会干部学习党和国家有关方针、政 策。二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作，组织和动员他们投身学校所长才发 展。三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。四、维护教职工的合法权益，积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求，当 好党政部门和教职工之间的桥梁，关心教职工生活，为教职工排忧解难。五、在党总支领导下，会同有关部门做好二级学院教代会筹备工作和会务工作。教 代会闭幕后，作为教代会

7、的日常办事工作机构，落实好教代会确定的各项重要任务。六、做好工会的组织工作，按照四化要求，建立一支全心全意为教职工服务的工会 干部队伍。七、加强师德师风建设，推动爱岗敬业，组织开展“三育人”和“树、仓h献”活 动。八、组织开展教职工业余文化娱乐活动和体育活动。九、协同有关部门做好青年教职工和女教职工工作。十、作好工会财务工作，收好、管好、用好工会经费，管理工会财产。十一、做好本部门各种载体文件材料的形成、收集、整理和移交工作。工会各部门岗位职责篇5副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保障部、工会财务及 组织建设工作。副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。管理专家：协助权益保

8、障部工作。全面负责女工委工作、经费审查委员会工作。办公室主任：全面负责省工会办公室工作。重点负责工会组织建设，网站及信息管 理，业绩考核，信访管理工作。负责与集团工会及省总工会的工作联系与沟通汇报， 协助做好工会财务管理工作，负责工会各部室和台席的协调、工作督办等。权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。重点负责省级职代会的筹备与 召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合同和员工诉求表达机制等各种制度 的建立、检查与考核。负责专业会议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导 参加专业会议的讲话材料起草。经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，创

9、建“学习型班组、争当知识型员工”活动，星级服务员评定工作，安全生产,合理化建议活动，劳模先进的管理。负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草 及领导参加专业会议的讲话材料起草。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持 工作联系;完成领导临时交办的工作。业务经理：负责职工生活工作，“送温暖”工作，农村支局小家建设工作，创建红 旗食堂工作，负责困难员工帮扶资金管理指导工作，负责全省文体活动开展和长沙各 体育兴趣小组的管理工作。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完 成领导临时交办的工作。高级业务主管：负责女工工作、财务工作。组织女员工开展芙蓉杯素质达标竞赛活 动、开展各项女工活动。

10、负责女工工作、财务工作各种制度的建立、检查与考核。与 集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系;完成领导临时交办的工作。业务主办：负责工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开，负责 工会办公会议的召开及议题的准备，负责工会综合、秘书工作，负责工会主席、副主 席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归 档，负责工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作，负 责工会接待工作，部室内资产管理。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工 作联系;完成领导临时交办的工作。工会各部门岗位职责篇6一、认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、

11、规章和政策，组织职工学习党的方 针政策；二、组织动员广大干部职工协助行政完成各项工作；三、坚持工会职能，积极参予公司的民主管理；四、加强工会组织建设，搞好工会积极分子的培训教育工作；五、积极开展群众性的劳动竞赛、合理化建议、职工文化教育；六、调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监 督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；七、协调干部职工与行政的关系，协调处理劳动纠纷；八、组织开展职工文化体育活动；负责工会经费的解交和内部审计工作；九、完成公司党委和工会交办的其他工作。工会各部门岗位职责篇71 .协助党组织切实贯彻知识分子政策，充分调动

12、广大会员的积极性、创造性，同心 同德办好学校。2 .通过各种方法、途径，让会员参加学校的管理，保障会员当家作主的民主权利。3 .领导与组织全体会员积极参加学校的各项政治和业务活动，遵守学校各种规章制 度和国家政策法令。4 .加强会员的思想政治工作和师德教育，教育会员为人师表，开展批评与自我批评, 克服各种不良倾向。5 .积极组织群众性业务活动，不断提高他们的业务水平。6 .关心会员的物质和文化生活，积极开展文体活动，协助行政领导解决会员的实际 问题。7 .领导各委员、小组长开展工作，并检查其工作执行情况。8 .每学期负责拟订工会工作计划和做好总结工作。9 .开好每年度的教代会和召集并主持工会委

13、员会议和领导贯彻工会委员会议决议。10 .代表工会组织出席各种会议。工会各部门岗位职责篇81、要认真组织和开展好教职工群众性业余文体活动，使广大教职工达到身心健康、 精力充沛，更好地完成教学、科研任务。2、开展好球类、棋类、田径等体育活动，因地制宜地开展不同形式丰富多彩的小型 多样的群众性体育活动。3、每年组织1至2次全校大型文体活动。4、组织具有我校传统、有影响、水平高的体育代表队，参加局、市及上级体协组织 的体育比定，为学校争得荣誉。5、努力抓好各体育代表的提高工作，组织各项运动队的业余训练（教工篮球队、教 工乒乓球队、教工排球队、教工棋类代表队等）。6、组织好教职工节假日文体活动，节日安

14、排要丰富多彩，富有趣味性，举办一些文 体项目的辅导和表演，活跃教职工节假日的文娱生活。7、不定期举办书法、绘画、摄影等竞赛和展览，及健美操、广播操辅导班。8、积极支持各学年和机关的文体活动，支持、鼓励、指导开展有益的文体活动。9、注意培养良好的文体道德风尚，坚决反对不正之风，争取校文体工作走在全市前列。10、完成主席交办的各项工作，并积极主动地搞好会各部间的相互协作。工会各部门岗位职责篇9工会出纳岗位工作职责1、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。2、熟悉国家和工会的财经法律法规。然后办理会计事务能做到实事求是，客观公正。3、负责办理现金收付业务，做到收付准确

15、，唱收唱付，当面点清。根据经审批的原 始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。业务完毕后及时制单及时传递 凭证。4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。做到登记及时准确，日清月结，按时对 账，账款相符。5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。确保资金安全。现金收入及时 交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，然后严 禁擅自使用印章。7、完成领导交办的其它工作。出纳员的岗位职责包括以下儿个方面：一、银行存款管理1、设置“银行存款日记账”，出纳员按照业务发生顺序每日进行逐笔登记。然后出 纳员定期将公司银行存款账面余额与

16、银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节 表，公司财务部部长签字后报公司经理审阅。2、除了供日常零用支付所需限额以外的现金，公司收到的各种汇票、支票等，均需 及时存入银行。3、公司任何人员不得出租、出借公司银行账户。4、出纳员每周一向公司经理上报“银行存款收付周报表”。5、财务部人员应加强银行存款余额、收付业务的一工作，然后财务部只向公司领导 提供银行存款余额情况。6、公司银行付款由公司经办人员填写“付款审批单”，经部门负责人、财务部部长、 公司经理签字后办理付款，支付支票等必须具备收款单位、经办人的收据。7、公司收到客户货款入账或汇票无法存入银行等情况，出纳员在最短时间内通知公司经理、销售

17、部经办人员。二、现金管理1、公司收入现金按照国家现金管理条例的规定，然后对公司销售产品、提供劳 务、副产品回收以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据， 如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款 人”印章。2、公司支付现金范围：农副产品收购；公司员工工资、津贴、奖金；个人劳务报酬; 出差人员必须携带的差旅费；结算起点以下的零星支出（公司结算起点为500元）； 公司总经理批准的其它开支。出纳员支付个人款项超过使用现金限额以支票支付，确须全额支付现金的经财务部 部长审核、公司经理批准后支付。3、出纳员支付现金可以从公司库存现金限额中支付或从银行存

18、款中提取，不得坐支 现金。因特殊情况确需支出的，事先报公司经理批准后办理。4、公司库存备用金限额为1000元，出纳员按规定妥善保管，超出部分随时存入开 户银行。5、出纳员从银行提取备用金填写“现金领用单”，经财务部部长、公司经理批准后 提取。6、公司员工因工作需要借用现金，需填写“借款单”，经部门负责人、公司财务部 部长、公司经理签字批准后提取。7、出纳员不准用不符合公司财务制度的凭证顶库存现金，公司员工不准用公司银行 账户代其他单位或个人存入或支取现金。8、出纳员建立健全现金账目，逐笔登记现金收付，账目日清月结，每日结算，账款 相符。三、支票管理1、公司支票由出纳员专人保管。2、公司“财务专用章”和“法人代表章”分别由财务部部长与出纳员各自保管，支 票盖章时“财务专用章”由财务部部长亲自加盖，并复核付款原始凭证。3、出纳员妥善保管好公司支票，因丢失造成公司损失本人承担全部责任。工会各部门岗位职责篇10岗位职责：一、遵照上级要求，编制工会财务预决算，做到及时、准确、齐全，不迟制、漏制、 错制。二、严格掌握各项资金的使用，维护工会的财经纪律。三、收好、管好工会的会费、经费，做到账目清楚，按月公布。四、做好工会物资管理，做到帐物相符。五、完成临时交给的各项工作。