医务人员竞争上岗演讲稿撰写技巧.docx

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1、医务人员竞争上岗演讲稿撰写技巧尊敬的各位领导，各位同事：大家好。首先感谢医院给予我展示自我的舞台与施展才华的 机会。中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是我院进 一步深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设 的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次 提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，同意大家的评判。今天，我参加的岗位是医务科长竞聘，是由于我具有以下几 个优势：第一、敬业、务实的态度，打好了干好一切工作的基矗我的敬业精神比拟强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨， 做到干一行，爱一行，专一行。善于同意新事物，爱学习、爱思 考，工作中注意发挥主观能动性；老实

2、做人，踏实办事。第二、不断的学习，提高了自己的专业水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断 的学习，先后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习; 在上海第二医科大学一年的全科医学专业学习；交通大学医学院 夜大临床医疗三年制专升本的学习，使自己的专业知识得到进一 步充实、更新与扩展。工作以来，在国家级、省市级杂志上发表 了多篇医学论文。其中发表在中国健康教育杂志与中国全 科医学杂志上的2篇论文分别获中华医学优秀科技成果一等放弃自己从事多年的临床科研工作，对我也是一个极大的挑 战，我同意这个挑战，作一名专职的医疗管理工作者，利用自己 的所学知识，发挥自己的专长，为医院的进展

3、做点工作。假如能竞聘上岗，对工作的一些方法。卫生部出台的医院 管理评价指南，能够说是医院管理划时代的规范性法规，要求 医院以病人为中心，把医疗质量、医疗安全、医疗服务的管理提 到一个新的高度，明确了医务工作者既是治病救人的天使，也是 我们这个社会的服务者，这就要求我们切实转变服务理念、改善 服务态度、提高服务质量，因此医务部的工作今后可能面临更大 的压力与挑战。作为副职，一定要配合好正职的工作，及时熟悉主任的工作 思路，摆正位置，准确定位，作好助手，做到尽职不越权、越级， 帮助不添乱，老老实实做人，踏踏实实做事。由于自己管理及法律方面的专业不是很到位，准备利用业余 时间参加自学考试，争取年完成

4、大专以上学历教育，更好地为医 院服务。医患矛盾是制约医院进展的重要因素，医疗活动有很多共性, 能够利用互联网资源将全国各地的医疗纠纷案件定期整理成册， 发到每个职工手中认真学习，能够看出什么环节容易出纠纷，借 鉴别人的经验教训，增加防范意识；对我院发生的医患纠纷更要 认真学习、吸取教训，使每个职工清晰医院的利益就是自己利益的根本表达。加强科室管理与医患沟通，每个科室都要建立规范的医患沟 通制度。沟通的目的就是要改善医患关系，防止产生医患矛盾。 医患矛盾在科室里产生时最容易解决，到院里矛盾可能已经扩大 To我院现行的知情谈话记录，有必要进一步改进，增加患者的 观点；医患沟通是双向的，更多的是听病

5、人的述说，要把患者的 心声放在第一位；对医患矛盾要采取积极的态度，不能消极等待, 对有可能发生矛盾的患者，要重点沟通，重点沟通的患者可能包 含：(1)危重、疑难患者；(2)经济困难或者目前住院花费较大患者；(3)治疗风险较大、治疗效果不佳、预后较差的患者；(4)有埋怨或者埋怨倾向的患者。医务部可能是医患沟通的最后一站了，病人能到这里来反映 问题，等于又给了我们一次难得的机会；管理学一直认为会埋怨 的顾客是好顾客，他指出了我们工作中可能存在的问题，希望我 们能改进，希望我们能变的更好，问题解决好了，这样的病人回 头率很高。强化出院病人的随访工作，能够增加病人对医院的忠诚度。 我们不能只满足于病人

6、的满意度，满意不等于忠诚，医院的进展、 医疗市场日益加剧的竞争，需要我们认真培养更多的忠诚患者。尊重病人的隐私权、知情权、同意权与选择权，门诊看病时 作到一人一室，大一点的诊室能够隔成相互独立的小诊室，方便 病人就医；需要口服药物检查的医技科室，要使用一次性饮水杯, 假如容积不够，能够定做，尽量作到使病人满意。医疗服务信息公示是必定趋势，在有条件的科室能够进行个 单病种限价制，走在全疆医院的前列，确实解决一局部群众看病 贵的问题，取得比拟好的社会效益，向社会公开；把门诊与医技 科室候诊室的电视，连成闭路系统，宣传我院的特色、技术优势、 各类医疗价格信息等，让病人与家属觉得始终处在医院的关怀之

7、中。现在很多媒体对医院的负面报道，加剧了医患矛盾，能够将 卫生部、公安部有关保护医院正常次序的通告，张贴在医院及科 室醒目的地方，也能够放在病房病人须知夹里，无形中提高患者 与家属的法制意识，使他们认识到医院是神圣不可侵犯的，有问 题要通过正常途径解决。以上各点建议，有的可能超出了我竞聘岗位职责范围外，我 本着为医院服务的信念，同意医院的选择，假如未能竞聘上岗, 我也将一如既往在自己的岗位上为医院的进展添砖加瓦。谢谢大家。奖、全国医药卫生优秀成果二等奖与XX县区医学会年度优秀论 文一等奖。第三、多年的工作，积存了较为丰富的实践经验。自1982年毕业以来一直从事基层医疗卫生工作，对医院与 临床的

8、基本情况比拟熟悉，并积存了比拟丰富的临床工作经验。 20xx年，我担任社区卫生科科长竞聘报告，负责家床、社区卫生 服务站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作连续三年在XX 县区名列前茅；20xx年7月任医务科科长至今，全面负责医疗、 护理、医技、药剂等部门的业务工作，熟悉了本部门的职责任务 与规范，具备了本部门工作的素养与要求，掌握了搞好本部门方 法与策略，同时对全面开展“六位一体”的社区卫生服务工作积 存了 一定的实际工作经验。同时比拟圆满地完成了院部交给的各 项任务，并在医疗质量管理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一 个新台阶。总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、 乐于奉

9、献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。 这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如我的科长竞聘能成功，在院部的领导下，我将努力做到 坚持“一个中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”具体 地讲：、坚持“一个中心”“以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满意 作为衡量服务质量的尺度。近年来，在医疗服务中，患者不仅关 注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体服务质量。这就要 求医院不断更新服务理念，改善服务态度，更要紧的是表达在对 病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细节之中，贯穿于医院各 项活动的全过程。把方便病人、有利于病人作为一切工作的出发 点，努力构建与一谐医患关系。

10、二、实现“二个转变”一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医 生”转变，从“被动服务向主动服务”转变。要正确认识现代医 患关系，它是建立在相互平等、相互尊重的基础之上。二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物 医学模式转变为“生物一心理一社会”医学模式。患者不仅仅需 要治病，而且需要人心化的关心。那种只注重治并不注重待人、 只注重技术、不注重心理的行医观念已经不习惯当今医疗服务的 需求。三、抓好“三项工作”一是抓好以医疗质量，确保医疗安全。进一步完善我院医疗 质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络；要抓紧”三基三 严”训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到

11、出 院，每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服务；要认真落 实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检 查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相 结合。重点抓全面质量管理（tqm）、pdca循环的管理、目标质量 管理等，使质量检查制度化、标准化、竞聘上岗经常化，把各类 医疗缺陷与过失消灭在萌芽状态。二是抓好全科团队服务，推进社区卫生服务水平上新台阶。 我将做到“四个进一步“：进一步配合院部完善科室设置，理顺 工作程序；进一步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医 生转变；进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生服务，全方 位开展“零距离”贴身式社区卫生服务；进一

12、步制订与完善全 科团队服务工作制度与岗位责任制，等规章制度，使社区卫生 服务工作有章可循、有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考 核、评价体系。三是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院“人才兴 院，管理强院”的战略。重点在四个方面着手：一是提高调查研究能力，要深入基层，开展社区调查，分析 社区存在的要紧卫生问题，作出社区诊断，提出计策；二是提高综合管理能力，全科服务团队应该具有参与制定与 执行社区卫生计划，组织与利用社区卫生资源的能力；三是提高团队医护人员人际交往与语言表达能力；四是加强技术操作培训，提高医护人员动手能力。通过请进来（请上级医院或者业务站所高年制医师来院业务 培训、指导），

13、走出去（对有进展前途的业务骨干与送到二三级 医院半年进修或者到新华医院干部病房为期12个月的短期业 务进修）等形式，不断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素 养、服务能力与岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍 素养，力争xx年启动一个局级或者区级社区卫生课题。各位领导，各位同事，古人说：“不能够一时之得意，而自 夸其能；亦不能够一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上 有下，不管上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、 努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了 我，我选择了你“，让我们一起风雨同舟，为医院的进展作出自 己应有的奉献。我的竞聘报告演讲完毕，谢谢大家。

14、医务科长竞争上岗演讲稿篇【2】尊敬的各位领导、各位同事：大家好。感谢院领导，再次给了我竞聘的机会；同时要感谢我科室的 同事们，是他们的鼓励与支持，让我有勇气、有信心，站在这里， 陈述我竞聘的理由。我竞聘理由有三点:首先，我有具备担任科室主任的基本素养。我喜欢我从事的工作，认真、踏实，是我工作的作风，正直、大度、以诚待人，是我的性格。一个人只有热爱、喜欢自己所从 事的工作，才会把它当作事业来做，才会满腔热忱地去努力；医 疗工作人命关天，来不得半点马虎，只有认真、踏踏实实，才能 把工作做好，杜绝事故；而作为管理者，正直、大度、以诚待人， 才能既坚持原那么，又能团结一帮人，心情舒畅，齐心协力，发挥

15、出最大的集体效应。第二，我正处在工作与管理的黄金时期。一方面，工作上，我从事特检科工作20年，熟门熟路，经 验丰富，技术过硬；另一方面，生活上，双方老人健康，家庭幸 福，儿子已长大成人，上了理想的大学，而我自己，青山依在, 精力正盛。这些使我能够全身心地投入到工作与管理上，尽情地 享受工作与管理带来的快乐，使我能够用所有的精力与心思，去 迎接挑战。第三，也是最重要的一点，就是我具备管理的经验与能力方 案。担任副职两年，给了我经验，也给了我自信。这两年我们科 室与整个医院一样，经受了价格下调等因素的冲击，但我们在院 领导的正确领导下，动脑筋想方法，抓学习进修，提升业务水平； 抓服务态度，热情对待

16、病人，加强医患沟通，让病人满意；抓宣 传，主动与临床科室联系与沟通，适时介绍新仪器，开展新工程。 这两年，业务量有了较大幅度的增长，取得了不错的效益。在医 院组织的满意度测评中，我科室都有较好的成绩。因此请领导与同事们相信我，凭我爱岗敬业的精神，认真、 踏实的作风，良好的人际关系，充分的精力与这几年的管理经验, 我自信能把今后的工作做的更好。假如给我机会，我将这样去努力：1、以人为本，营造一个与谐、融洽的工作环境，让同事们 与睦相处，团结一致，合作共事，心情愉快地工作。2、调动全体人员的积极性，强化服务意识，为病人服务， 为临床科室服务。同时抓好学习、进修与培训工作，营造一个爱 学习、善交流、

17、勤研讨的气氛，促进全体人员的专业进展，提高 服务水平与质量。3、以一盘棋的思想，协调好特检科各个小科室之间的关系， 计划与安排好工作。4、特检科拥有我县一流的医疗仪器，要最大限度地发挥出 它的效益。以经营的理念，加强宣传，积极推销，主动与临床科 室沟通I方I案范I文库二整理犷与合作，物尽其用，提高双重效益。最后，请给我机会，投我一票。谢谢。医务科长竞争上岗演讲稿篇【3】尊敬的各位领导、各位同仁：下午好，首先非常感谢医院对我多年培养、教育，并给予我 站在这里与大家交流的机会。这次我竞聘的是医务部主任职位。 希望得到大家的支持。我于年考入医学院临床医学系学习，年考入医院心血管内科 攻读硕士学位，年

18、毕业后留医院心研所工作至今，年聘任主治医 师，年聘任讲师。我竞聘的优势有以下几点：同意党与人民教育多年，有良好的个人思想品德修养。年加 入中国共产党，坚决拥护党的领导，拥护党的路线、方针、政策， 全身心投入当前保持共产党员先进性教育活动，高度保持与党一 致，始终将为人民服务作为自己一生行动的指南，有为医院、为 同志、为患者服务的真诚理念。熟知“汉语、维吾尔语、哈萨克语、英语” o本人从小学一 年级就在汉语学校上课，有教强的汉语文字书写及语言表达交流 能力；新疆是少数民族聚集的地区，大局部少数民族群众由于历 史与居住环境的原因，对汉语的掌握程度不尽人意，相当一局部 连通常的问候语也不明白，本人熟

19、悉新疆各民族特殊的风俗与生 活习惯，能够熟练运用维吾尔语言与哈萨克语言与病人交流，及 时熟悉他们的需求与思想动态；英语是一种世界语，当前几乎所 有科技含量高的技术都来自欧美国家，特别是我们医疗行业的各 类规范性文件、指南，因此我平常很注重英语学习，参加全国公 共英语五级考试，获得分的好成绩，参加国家外专局出国留学人 员考试，获合格证书，能够用英语进行日常交流、阅读与书写一 定的医学文书。有优良好的人际关系与社交能力，有较强的组织与协调能力。 在大学期间连续五年担任班长与学生会干部，很好处理了同学之 间、老师之间、班级与学校之间的关系，领导同学始终与学校站 在一起，坚决抵抗了当时的学潮、校内各中

20、罢餐等事件，维持了 良好的学习气氛；屡次参加与组织对与田、乌苏、博乐、阜康、 独山子等地的心血管病流行病学调查，很好协调了与当地卫生主 管、医院及群众的关系，建立了与全疆各地州县医院的良好合作 关系，用有限的资金，保质保量完成了各项流调任务。有教强的临床、教学、科研能力与创新思维。本人受过年正 规的医学教育，有扎实的医学理论基础，对病人极端负责，能结 合循证医学为患者提供最新、最正确的医疗服务，没有出过一个医 疗纠纷与投诉；帮助完成了心研所多名博士生的科研课题，在国 家级与省级医学刊物发表论文十余篇。熟悉医院各科室的具体情况。上研究生时，在内科系统与医 技科室轮转三年，由于心研所没有固定病床，因此常年在各科室 工作，在急救中心工作三年、工作一年、综合神经科年等，对医 院各科室的病种及遇到的问题比拟熟悉，有很好协调科室的潜在 能力。