2022人力资源个人工作总结(优秀)_个人工作总结人力资源.docx
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2、细贯彻公司的各项制度,及工作流程,对实行中的制度和规定须要改进补充的,提出合理化建议,不断学习国际先进管理理念,降低工作流转环节,削减耗能;对办公用品的运用状况,本着节约的原则,定额领发,同时做好库存管理。对车辆的运用状况,仔细统计运用状况,对油耗和行驶公里做好统计,正确反映车辆运营成本。在对职工的档案和公司合同的归档工作中,联系实际工作通过管理,探讨和发觉人的有利因素,提出合理化建议,使人这个重要因素能在不同工作岗位中发挥各自才能,各尽其能;其实公司效益的体现很大程度上取决于公司各类资源的合理搭配,假如资产闲置,人才搁置,这对公司都是极大的奢侈,在合理配置的基础上协调各类因素的关系,特殊是人
3、的关系,在出勤率等制度的约束下,关键是让人的因素发挥到极致,首先要饱满工作热忱,融入到工作中,劳逸结合发挥人的主观能动性,这样的工作才有成效,因为疲乏的工作是没有效率的,只能在消耗财力,物力。 (二)做好核算,正确反映公司成本核算过程根据我一贯的工作习惯,在核算工作中时刻遵循“爱岗敬业、诚恳守信、客观公正、坚持准则、提高技能、参加管理、强化服务”的职业道德理念,对财务核算根据公司客观发生的业务事实,刚好、客观、精确的记录,反映,上传,对发生的反常现象,刚好发觉,刚好查找缘由,客观公正反映经济事实;记录核算台帐内容齐全,数据精确,正确反映机械设备的收入、通用车辆的运用状况,对各工地的机械及车辆运
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