Word-董升升-中级经济师-人力资源管理专业知识与实务-模考押题班2.docx
《Word-董升升-中级经济师-人力资源管理专业知识与实务-模考押题班2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《Word-董升升-中级经济师-人力资源管理专业知识与实务-模考押题班2.docx(13页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、模考班二【单选题】下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()oA.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.工伤保险【正确答案】D【答案解析】本题考查社会保险缴费情况。职工个人不缴费的是 工伤保险费。【单选题】职工应当缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴, 用人单位应当按()将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。A.日B.周C.月D.年【正确答案】C【答案解析】本题考查社会保险费。职工应当缴纳的社会保险费 用由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细 情况告知本人。【单选题】根据企业年金试行办法规定:企业缴费每年不超过本 企业上年度职工工资总额的()、企业和职工个人缴费合计不超过本
2、 企业上年度职工工资总额的()oA.1/12;1/6B.1/6;1/12C.1/10;1/6D.1/6;1/10【正确答案】A【答案解析】本题考查企业年金的缴费。根据企业年金试行办 法规定:企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12, 企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的l/6o【单选题(2015)】关于基本养老保险的说法,错误的是()。A.参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业,其基本养老关系随 本人转移B.参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计交费满15年,可按月领取基本养老金C.国家建立基本养老金正常调整机制D.基本养老金由统筹养老和企业年金组成【正确答
3、案】D【答案解析】本题考查基本养老保险。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,选项D说法错误。【单选题(2015)】下列医疗费用中,不纳入基本医疗保险基金支 付范围的是()oA.急诊的医疗费用B.在境外就医的医疗费用C.门诊的医疗费用D.抢救的医疗费用【正确答案】B【答案解析】本题考查基本医疗保险。下列医疗费用不纳入基本 医疗保险基金支付范围:(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当 由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。【单选题(2015)】关于工伤保险责任的说法,错误的是()。A.用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责 任B.用人单位实行
4、承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在 单位承担C.职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤 保险责任D.职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工 先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任【正确答案】D【答案解析】本题考查工伤保险。职工(包括非全日制从业人员) 在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职 工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依 法承担工伤保险责任,选项D说法错。【单选题(2015)】女职工生育津贴的计发标准是()。A.按照职工本人上年度月平均工资计发B.按照用人单位所在地最低工资标准计发C.按照劳动合同约定的职
5、工月工资计发D.按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发【正确答案】D【答案解析】本题考查生育保险。生育津贴的标准是:按照职工 所在用人单位上年度职工月平均工资计发。【单选题(2015)】关于工伤保险待遇的说法,正确的是()。A.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由工伤保险 基金按月支付B.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇C.工伤职工符合领取基本养老金条件时,可同时领取伤残津贴和 基本养老金D.职工因工死亡,其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤 金【正确答案】B【答案解析】本题考查工伤保险待遇。职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
6、,在停工留薪期内,原工 资福利待遇不变,由所在单位按月支付,选项A错误。工伤职工符合 领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇,选 项C错误。职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,选项D错误。【案例分析题(2016)】 2015年3月,王某到某建筑公司打工, 双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天 工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残, 公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王 某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,公司却以王某违反 规章制度为由解除与王
7、某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司支付解除劳动 合同经济补偿。1.下列劳动合同约定中,符合法律规定的是()oA.王某与某建筑公司签订的劳动合同为期1年B.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定每日工作9小时,每周 工作7天C.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定合同履行期间发生伤 残,公司概不负责D.王某与某建筑公司签订的劳动合同约定不享受年休假【正确答案】A【答案解析】本题考查劳动合同。根据法律规定,每日工作8小 时,每周工作5天。合同履行期间发生伤残,公司应负责。应享受年 休假。所以选项BCD是错误的。2 .关于王某被砸伤是否为工伤的说法,
8、符合法律规定的是()。A.王某在施工中因操作不当被砸伤,责任在王某本人,因此所受 伤不应当为工伤B.王某与公司已约定发生伤残公司概不负责,因此所受伤不应当 为工伤C.王某在施工中因操作不当被砸伤,王某本人有一定责任,但所 受伤仍应当为工伤D.王某在建筑公司如果工作1年以上,所受伤才可以认定为工伤【正确答案】C【答案解析】本题考查工伤的认定。在工作时间和工作场所内, 因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。3 .关于工伤认定的说法,正确的是()。A.王某已申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会应对王某所受 伤做出工伤认定B.劳动争议仲裁委员会无权对王某所受伤做出工伤认定C.王某被砸伤后可以向社会保
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- Word 董升升 中级 经济师 人力资源 管理 专业知识 实务 押题
限制150内