XX市上半年老干部工作总结.docx

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1、XX市上半年老干部工作总结今年以来,XX市以离退休干部党建融入基层党建大格局、 老同志发挥作用融入现代化建设新征程、离退休干部服务管 理融入老龄事业开展、老干部工作融入信息化时代为牵引， 实施“五项行动”，深入挖掘、用好用活老同志身上蕴藏的 红色资源，引导老同志讲好党史故事、传承红色基因、播撒 红色火种，推动党史学习教育入脑入心、老干部工作提质增 效。、实施党建质量提升行动,加强离退休干部党的建设。一是突出达标创优。出台市离退休干部党支部“六有一提升” 工程实施方法，将达标创优目标细化为29项具体要求。出 台完善离退休干部党建工作经费保障机制的文件，明确各项 工作经费的标准、渠道、使用范围等。

2、出台加强市级离退休 干部教育管理监督工作的意见，推动全面从严治党落细落实。 出台完善离退休干部党支部关爱互助机制的意见，探索党内 关怀的新途径新方法，激发离退休干部党员的内生动力。经 过三轮创立，全市离退休干部党支部已全部达标，其中10 个支部被评为市级示范支部，23个支部被评为县级示范支部, 党支部的凝聚力战斗力明显增强。二是突出教育引导。定期 举办专题辅导、理论宣讲，常态化开设“云端党课”。组织 引导老同志进机关、进社区、进军营、进企业、进乡村，以 亲身经历讲好讲活党的故事，引导党员干部听党话、跟党走。 开展“千名老党员大培训”工作，采取市级重点培训、县级 普遍培训、基层党组织兜底培训的形

3、式，组织离退休干部党 员持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导 老同志在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚定理想 信念、在学思践悟中牢记初心使命。三是突出品牌建设。在 县级以上地方党委成立离退休干部党委（工委），负责指导、 催促、检查本地离退休干部党建工作；乡镇、街道党委（工 委）和离退休干部党员人数较多的县级以上机关、事业单位、 国有企业，设置机构专项负责离退休干部党建工作，已有XX 个县（市、区）成立离退休干部党工委，专责机构的不断健 全，为加强离退休干部党建工作提供了组织保障。开展“一 支部一品牌”建设，在全市形成以“XX先锋”品牌为统领, 以不同层次、不同领域特色品牌为

4、支撑的离退休干部党建品 牌体系，开展全市“十佳”党建品牌和优秀党建品牌巡展和 现场观摩活动。二、实施银发志愿服务行动，引导老同志发挥优势作用。 一是注重团队建设。按照“四统一”（统一活动内容、活动 主题、活动标识、队伍建设）的要求，加强市县联动和部门 协同，在全市组建理论宣讲、乡村振兴、民企开展、润苗育 才、和谐助稳等12大类352支老干部志愿服务团队。二是 注重典型引领。出台全市银发志愿服务工作标准，培育优秀 志愿服务团队。“党的创新理论传习所”、“清心阁”畅谈 俱乐部、“老娘舅”调解室、“红旗扬”法律咨询等成为本 地有影响的志愿服务品牌，“知心奶奶”、“孙爷爷谈心室” 等成为省内知名红色教

5、育品牌。三、实施精准关心关爱行动，满足老同志对美好生活的 新期待。一是优化医疗保障。巩固拓展离休干部看病就医“三 有一落实”工作，全市组建家庭医生签约团队160支，在111 家医院开辟离休干部看病就医“绿色通道”，建立老同志满 意度调查、签约服务质量评估通报等制度；将心理辅导纳入 服务范畴，将本市部属单位和易地安置离休干部纳入“绿色 通道”和家庭医生签约服务对象。二是拓展服务平台。顺应 时代要求，持续加强信息化建设，通过培训指导、体验学习、 互动交流等方式，帮助老同志提升运用智能技术的能力，迈 过“数字鸿沟”。主动承当市委老干部局年度创新工程，开 发建设“心耀江海”老干部工作APP,率先试点全

6、省离退休 干部服务管理信息化平台升级版。四、实施“立德树人”行动，激励老同志参与关心下一 代工作。一是提升立德功能。组织引导广大老同志讲好党的 故事、革命的故事、英雄的故事，传承红色基因，震续共产 党人精神血脉。党史学习教育开展以来，市、县两级老干部 报告团已作宣讲300余场，受众超过5万人次。XX区充分发 挥老同志在关心下一代方面的优势作用，在青少年中广泛播 撒爱党爱国爱社会主义的种子，让红色基因代代相传。XX市 开展“追寻红色记忆，童心永远向党”红色故事进校园主题 活动，邀请离休干部以亲身经历讲述革命历史，引导青少年 传承红色基因、争做时代新人。XX市启动全市青少年“学党 史、颂党恩四个一

7、行动”（即读一本红色经典、讲一个 红色故事、做一件为民好事、写一篇颂党感言），在青少年 中筑牢信仰之基。XX镇注重发挥“五老”优势，通过开展“大 手拉小手”、“老少心连心”等主题活动，引导青少年学习 党的历史，让红色精神薪火相传。二是提升树人效果。全市 各级关工委用活身边教育资源，组织20多万名青少年参加 富有当地特色、形象生动的“三走进三寻访”社会实践活动， 激发爱党爱国情怀。持续开展“三好标兵”评选活动，为中 小学生选树可亲、可信、可学的典范。积极推进关爱工作站 建设，加强青少年法治教育，协助有关部门建成未成年人零 犯罪村（社区）1800多个。五、实施素质能力拓展行动，加强老干部工作部门自

8、身建设。 一是健全机构设置。抓住机构改革契机，各县（市、区）离 退休干部党工委全部配齐专职副书记、工作机构全部建立, 离退休干部超过50人的市直单位全部设立老干部处并核定 编制与职数，为做好新时代老干部工作提供了组织保证。二 是提升工作能力。借助长三角老干部工作联盟等平台，围绕 “如何增进尊重老同志的政治情感、如何增强服务老同志的 政治自觉、如何提高引导老同志的政治能力”等内容，向兄 弟市学习，开阔眼界、拓宽思路。扎实开展政策业务、知识 技能培训和岗位练兵，注重调查研究，近三年各级开展老干 部工作课题研究95项，其中20项被市委老干部局评定为优 秀以上调研成果。三是强化交流协作。根据工作实际，探索 建立老干部工作联系片制度。目前全市共建立7个联系片, 涵盖123家市直单位和部属、省属单位，经常性开展形式多 样的实践活动和业务交流，有力推动了全市老干部工作部门 互学互鉴、共同提高。