应聘准备工作计划.docx

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1、应聘准备工作计划第1篇：应聘前准备工作应聘前做好准备工作首先，你要充满信心，请相信：天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生 我材必有用。保持良好的状态，快乐的心情，这样的润滑剂对你大有 好处，你不仅有信心，可能还因为状态极佳，不再厌烦手头枯燥的工 作，良性循环会事半功倍。接下去，把自己好好剖析一番，列出自己的长处优点，工作能力， 问问自己：我能干什么，我想干什么？定出自己的求职目标，听着: 充充电是必要的。世界日新月异，复合型人才才会有竞争，满足于现 状的井底之蛙只会被淘汰。充足了电，再为自己好好策划一下，打印 一份漂亮的履历表。谦虚是美德，但恰如其分地表现自己，包装自己， 非常重要。然后，把自己修饰一

2、下，整好衣冠，拿上你的简历，带着你的微笑，到我们人才市场来应聘。应聘的时候，你要先有概念：应聘什么 职位，应聘什么样的公司，是选择三资企业还是国营企业，是选欧美 公司还是亚洲公司，必须先决定好。小型沟通会可以一家家慢慢看, 大型沟通会场内摊位多，求职者也多，所以建议先在场内浏览一 看看哪几家公司有吸引力，决定好主攻目标和次要目标。主攻目标, 你要多费些心思，好好展现你的魅力，坐下来和招聘者好好谈一谈, 向他展示你的才能，表明想为公司效力的强力愿望；次要目标，留下 课的哦。经典例子：各位领导、各位老师：大家好！我是xxx,来自XXX大学,xx学历，非常感谢大家给我这个试讲和学习的机会。今天, 我

3、要讲的课题是：。2、准备一个既有学术性、又有实践性的教学课题。就是题目要 新颖，不可太平淡，要让评委们听到题目就耳目一新。可以象论文一 样有主、副标题。千万不要照本宣科，一定要：1、或加入自己的理解；2、或多方引证;3、或推动概念、常识等的理解深度。注意学术性观点的论证或 出处，并结合实际讲例证。3、设计一个好的结构。自我介绍和报出课题已经花了 3分钟， 其实评委们虽然还没决定要你，但该淘汰出局的却已经基本确定了。 接下来，制胜之处在于好的课堂结构，要尽量把精彩的内容讲在前面, 比如板书课题之后，你最好马上将课堂讲解的要点分析出来，以便下 一步逐步讲解。记住：不管应聘对手有多少，评委永远不可能

4、有耐心 听完所有人的45分钟。15钟的时候，你已经将部分细节性问题解析 了 1-2个，别人已经知道你的教学水平了。所以，最好将整堂课的关 键问题设计在12-15分钟时进行讲解为佳。也许，你还没讲完，已经 叫停了，因为，后面还有人等着哪。如果只有1-3个应聘的，那就只 有讲完了。但是，精彩在前照样没错。4、目中无人。现在很多人没有学师范的，又跑到高校当老师。 不要看你在高校时的老师平时随便散漫，学那个样子，必死无疑。也 不要紧张，上台其实大家都紧张。防止紧张的方法是：看第三排人的 头顶（记住别看他的眼睛，看的位置不要太前，也不要太后），在第 一次开口前先在这个位置环顾四周，借机同时平静心气。讲课

5、阶段也 只扫视这个位置,所有人就会觉得你在看他，其实呢？你谁都没有看。 这就叫目中无人的技巧一一当下面没人。5、板书美观。你的老师可能从不板书。但你切记那是你进大学 之后的事。除非你的多媒体课件是经过专家级从内容到形式的把关, 否则用的不好，只会适得其反。要用，要注意：1、不要连篇累牍打文字；字不宜多，在于精也；2、千万不要坐在电脑前，看着屏幕讲话。这样没有身体语言、 缺乏沟通互动的教学，结果是死翘翘；那么，你还不如用粉笔板书保 险，只要注意写很长的文字时，别老是屁股对人就可以啦，要么缩短 精简内容，要么侧面对观众加边写边口述。字不太好不要紧，主要靠 工整，别用手擦黑板，别乱圈乱涂，要有1、2

6、、3这样的条理性。5、仪表风范。声音尽量响亮，显得自信。不要玩粉笔，搓手等 小动作。一般情况下两脚与肩同宽，重心正一点，不要歪肩斜背。适 度走动加适度手势，能缓解自己的紧张感。准备一份详细教案同时, 以板书内容设计一份简案，方便讲课时自己提醒自己下一部分内容是 什么。6、课前训练。反复讲解联系，把每一阶段的时量、速度、抑扬 顿挫都要调节好，不厌其烦是成功的关键。如果你的专业牵涉图片, 最好图文并茂，图片怎么贴，贴哪里都要事先设计好。嘿嘿，本人方法屡试不爽，帮过一些人。以前秘而不宣的，还有 一些小伎俩，适合不同专业，就不一一详述了。一、画图的妙招：上课要用到图片，就是徒手画的那种示意图，相信很常

7、见。很多 人不是学美术的，就算学美术的，上课时在黑板上一气呵成也难说很 有把握。怎么办？先用粉笔画一次图，再擦掉，粉笔不是在黑板上还 有个印痕吗？正式上课时你依样画葫芦就可以啦。当然，多人试讲时 难以用到这一招的，可以吧他延伸到纸上，就是预先用铅笔淡淡地点 上一部分点，注意不要太密，自己又能根据这些点完成整个图啊。下 面的评委们一定会睁大眼睛：哇，还是个德智体美全面进展的耶！效 果比打印图片、预画图片、投影图片好多了。不要看教案1、这个意思一是说你要能背熟你的教案。告诉你吧，多少优秀 老师的优秀课例，都是反复练习出来的。一堂课在参加比赛前，都是 要反复上几次课的。所以，能做到字斟句酌，没有啰嗦

8、话，详略得当， 语言得体，同时还能兼顾书面语（一般话）和个人表述习惯。你的教 案写的再好，通过试讲练习，你还是能发现有值得改进的。2、教案再熟悉，不能确保试讲时因为紧张而忘记，特别是如果 有关键要点遗漏，那就整个完蛋不是？所以，前文要求大家准备一个 和黑板板书相同的简案！讲完一部分，衔接下一段的时候，不妨提前 瞟一眼，心里有底！但是，要不漏痕迹，否则就会落得一个教案不熟、 准备不充分的印象。这就是所谓“不要看教案咯。3、做到不要看教案的目的是：流畅自然，同时又不遗漏知识点。 所以关键是：在每个小节之间，承上启下的衔接语非常重要，就要靠 你自己进行精心设计，尽量言简意赅，同时符合上下文的逻辑。还

9、要 照顾自己的语言习惯，使自己能很自然地表述，进入到下一个知识点。 这需要反复练习，在用笔记下来。抑扬顿挫与手势。同样一句话，每个人的语气不同，效果是不同 的。在试讲中，注意两个处理：一、开场白的语调。以前面所述例子：“各位领导、各位老师： 大家好！这一段语调要偏低，中等音量。如果音调过高，就会在以 开场时给人过于张扬之感，印象不会很好。接下来的“我是xxx,声音要重音，略高，因为你要让评委指导你 是谁。“来自XXX大学,xx学历，音调要降下来，因为无论你是本科、 硕士还是博士，都不值得骄傲。“非常感谢大家给我这个试讲和学习 的机会。今天，我要讲的课题是：。几句话又要处理成渐强渐重一 点的，尤

10、其是课题名称是最重音，这样，在开场几句话，你就让评委 知道了姓名、课题这两个最关键的信息。这也是评委在评分表上必须 要登记的。二、讲述中的语调。这就只能原则性讲讲了。重要的概念、关键 词是要强调的。强调的方法：一是放慢语速，二是提高音量，三是加 强音调，四是两次重复。尤其是课堂的重点内容和难点内容，你过去的老师不都是这样干的吗？注意在讲的同时配以一定的手势，你就讲 开了，讲活了。3.老师应聘试讲注意事项前几日，笔者有幸陪同北京专家参加了老师的试讲招聘活动。在 教学方面受到启发的同时，对于老师如何准备试讲以及试讲过程中应 该注意的问题也有几点体会。一、妆容，服饰要知道您应聘的是老师这个行业，您以

11、后要教书育人。所以一定 要注意您的仪表。1、化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发， 染发。尽量做到清清爽爽。2、服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男土别忘了 打领带。教体育您则要穿运动服。3、妆容，服饰还要符合所教授学生的年龄层次。教授小学和教 授高中，妆容和服饰绝对不一样。总之，女老师要给人感觉即典雅，又平易近人。男老师要给人感 觉挺拔而充满阳刚之气。二、进入试讲地点1、如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。等专 家说请进时，再轻轻推门进入。注意，从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。所以您 走路一定要挺拔，给人精神抖擞的第一印象。有些应聘者进门时，臂

12、 弯里夹着课本，弯腰驼背，没有一点老师的风度。给专家的第一印象 就十分不好。2、如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。进门先打招呼。 例如，各位专家好等。三、自我介绍即使招聘流程里没有这一项，自己也要主动争取。这样可以让专 家对你的优点和性格有一个初步的了解。自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。要充满自信并充 分表现对自己所教授科目的热爱之情。四、试讲1、首先要表明你所要教授的科目、内容，针对的是几班级，第 几次课。例如：新课程标准语文第九册，第二单元，第二课的新授课。2、一般话一定要用一般话。如果您一开口就是乡土话，那么您在这时已经 被PASS 了。因为一般话是老师的基本功。一般话要标

13、准，咬字清晰。 （特别是对于语文科目）3、音量音量要大。不要认为自己对着的是几名专家。要把他们想象成一 个大班的孩子。况且，专家们听了一天的课，已经昏昏欲睡了，您的 音量要足以把他们震醒。4、音调语调要抑扬顿挫。要有重音，轻音，拖音，有节奏性。不要有口头禅。例如：是吧，对吧等。5、语速语速不能太快。有些应聘者可能太紧张，一上台就开始滔滔不绝 的讲，飞快的讲。好像赶任务一样。结果一堂课下来，他自己都不知 道在讲些什么，专家们也没听明白什么。所以语速要尽量慢一点，也可以缓和一下紧张的心情。6、仪态抬头挺胸，目视前方。双手可随意放在身体的两侧。也可放在讲 台上。腿不要乱抖动。目光要时而环视讲台之下，

14、与学生或专家又眼 神的沟通。7、板书粉笔字也是老师的基本功，一手漂亮的粉笔字可以为老师增彩不 少。除了字要公整之外板书的布局也要掌握好。不要全挤在一边，到 左右的学生。8、多媒体的应用熟练操作多媒体。注意讲课，板书和操作课件的衔接。否则会给 人讲课中断的感觉。多媒体不能滥用。它只是教学的辅助工具，所 以不能越俎代庖。也不能乱用。不要把多媒体做的花里胡哨。因为您不是在做动画 片，而是在授课。课件花哨会使学生注意力分散。9、课件的选择。选择教授的内容既要能充分发挥自己的优势（自己嘴熟悉的）， 又要有代表性（课的高潮部分）。让孩子有爱好，也要让专家有爱好。课件的制作。制作要有特色。适当穿插漫画，照片

15、，图表，还要 注意学胫音乐的应用。10、授课授课要注意启发性。多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。面部表情 不要太紧张，要面带微笑。n、说课授课完毕，下一环节就是说课。如果专家没有要求你下面进行说课，也可自己主动要求。以让专 家对你有更加全面的认识。说课不一定根据固有的程序。因为经过 前面的授课，专家已经对您的素质有一个大致的定位。这时，说课可 以尽量加入你自己对本课独特的理解，或是对您所教授科目的理解。 让专家认为您有自己的思想在里面。12、答辩如果您有幸进入这一环节，成功的几率已有60%。答辩要语言流利。回答问题会就是会，不会就是不会，不要不

16、懂 装懂。更不要打断专家的提问，进行狡辩。专家问得越多，录取的机 会就越大。注意事项1、要把专家当成孩子来教。不要想着是专家在听课，就任意拔 高授课内容。要明确您所面对的是您所教的小学生，初中生，高中生。2、授课时即使您很紧张，也不要过多的说状态不好，请大家原O3、如果在您的试讲过程中专家很严肃的打断您，说明专家有些 不耐烦了。下面您的授课就要注意互动性，调动气氛。4、如果答辩后，专家留下您单独谈话，恭喜您，您被录取的几 率上升为90%。以上是我对老师求职的一点感受，希望对各位准备应聘的师范类 毕业生有所帮助。4 .关于应聘老师试讲的有关规定为了把好引进师资的质量关，保证引进师资的质量，以适应

17、我校 教学的需要，特对应聘老师的试讲工作做如下规定：L凡应聘老师，一律要进行试讲；.应聘老师的试讲工作，由督导办公室组织进行；5 .督导办公室接受应聘老师的试讲，以人事部门的“试讲通知单 为凭；6 .应聘老师一般根据试讲学科自定课题与内容，在规定的时间内, 到指定地点试讲；.参加听试讲的人员，按规定的时间地点及时到场；7 .参加听试讲的人员，要仔细听讲，根据对评试讲课人员的要 求（见附件二）与评价标准（见附件一）作出评价，并填写应聘 老师试讲评价表；听课后即对应聘老师试讲情况进行评议，作出客观评价，评出等次；8 督导办公室负责人与相关系部负责人（如系部负责人不在，可 由相关教研室主任）认定并签

18、字，由督导办负责人将应聘老师试讲 评价表交到人事部门，并说明试讲情况,作为人事部门录用的凭据。附件一：对试讲老师的试讲情况进行评价的主要标准：1 .说一般话，咬字吐音清晰；.知识正确，讲述熟练，重点明确；2 .条理分明，顺序得当，思路清晰；.板书工整，字迹清楚。对刚毕业的学生，重点看思路与语言表达，是否具有老师的基本 素质。附件二：对评试讲课人员的要求：L准时到场听课，不要缺席；.仔细听讲，做好记录；3 .客观公正，不带“私情；.根据标准，仔细评议；4 .对评议的发言，不准外传。5 .应聘老师试讲注意事项1、低下脑袋，态度谦恭，不管是对领导还是一般老师，说话做 事要处处留心。牛人必翻船。2、讲

19、课要有豪情，如果抑扬不足，起码声音要大。一般话标准 你的简历和简短介绍即可，自始自终，你都要自充满信心，从容不迫。 应聘之后，如果你得到了面试机会,请再接再厉，作好充分装备： 一、时间。面试时间确定好，不要与自己的日程安排冲突；要守 时，可提前一刻钟到达，安定一下自己的情绪，整理好衣。二、仪表。第一印象非常重要，良好的开端是成功的一半。穿衣 服要配合自己的个性气质，自然得体，相得益彰千万不要夸张。男孩 子选好西装领带，还要整理好发型，修好脸；女孩子应该化个明媚的 淡妆,给自己信心，也是尊重别人。三、应试内容。除了简历，学历证明，还要准备好回答考官提问。除了与应聘职位有关的专业性问题，考官会问你

20、：你能为我们做什么? 为什么选择我们公司？为什么跳槽？业余爱好等等问题。所以要作好 充分准备，还要准备好用英语应试，如果对方要求，或者对方是蓝眼 睛、高鼻子的话。回答提问，你要时刻牢记：带着你的优雅从容、灿 烂微笑、自信。最重要的一点：表明加盟对方公司的愿望，表明你的 诚意。然后，你就静候佳音吧！希望看完短文的你，能舒眉展颜。祝愿 所有求职的朋友心想事成。如何在各种类型的面试中取胜：以下的一些建议能帮助你在各种面试中获得成功。对于那些经历 过数次面试的人来说，这些建议也许显得过于简单。不过你也许会发 现，正是由于你在其中的一两点上犯了错误才导致以前面试的失利。一点。3、说话写字速度不能太慢。太

21、慢了大家会猜忌你的做事效率。 字不要太差。4、要用电脑，要跟上时代步伐，网络时代了，上课不用电脑的 老师必被淘汰。5、课堂重点突出，一到两点就够的，其它的不讲或略讲，决不 可面面俱到。6、要有师生互动。即使面对老师讲课，也要体现学生运动。满 堂灌早已过时。7、不要运动过火，老师只提几个问题，然让学生讨论，最后老 师不做深化总结。8、文章情势之美、写作学知识可以讲，但不是重点，这些东西 体现不了你的程度。9、要深挖课文，对思想内容有独到见解。这是最难的，也是最 重要的，它体现老师的程度。PS：文章学知识像一把万能钥匙，又像一把手术刀，可以用它来 解剖任何文章。但文章除了结构层次写作特点之后，还有

22、它自身的情 绪和思想，老师必须带领学生一起体味与思考。如果每节课都以文章 学知识为重点，不论是学生还是老师都会感到到枯燥厌烦。那样的课 只合适于单元小结。关于最后一点：课堂情势是很容易学来的，但对课文的懂得分析却不是那么容易的。有个老师上了一堂好课，别人问他备课多久，他说：“备这节课用 了我一生的时间，但直接备课时间是15分钟。课堂上老师的施展原 来就是一种厚积薄发，不只是一个技巧问题。如果没有对课文深化的 懂得分析，你是无法驯服那些眼力挑剔的专业评委的。如何深化分析思想情绪？大约可以从以下两方面努力吧。一、入书。设身处地，思考当时为什么会那样想（这也是课前要 介绍文章写作背景的原因），文章那

23、样写有什么意义，做到正确懂得 用意，把握文章中心。二、出书。接洽其他人的观点或者今天的情况（社会或者自我）， 以现代的眼力审视思想。活读文章，跳出文章，不拘泥于思想，与相 辩驳，做到辩证吸收，活学活用。既然大家爱好，就再添一点。1、文章思路不是重点，一般文章思路都很清楚，高中生都看得 清，不需要作为课堂重点。（初中时，老师们最爱好讲段落层次大意， 高中阶段老师只需点一下就够了。）2、尽快切入重点。3、深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路， 给人以整体感。4、分析重点段落时，集中落脚到要害句，要害词，这样才具体 而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也过细不下去，要分析过细 必定落

24、脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的弊病。5、更直接地说，讲课像写文章一样，缭绕中心（重点）行文， 废话（可引起学生爱好）尽量少讲或不讲。%试教：通过试教主要是考察应聘者的专业水平和教学能力，试教时组织 教学、知识传授、教态、音量、板书、都要精心准备，重点、难点都 要能突破，切忌满堂灌，要做到让学生动脑、动手、动口。面试：一定要着装得体，不要穿着太前卫，女生千万不要化浓妆，毕竟 老师这个职位是讲究矜持的，在见到面试官时要表现的大方，不要太 拘禁，也不要太嚣张，回答考官的提问要略加思考，给人留下稳重的 印象。言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点。考官提问可能涉 及到的问题：应聘材

25、料上问题、应聘单位问题、应聘职业问题、当前 热点问题等，考官会提出一些即兴的问题，主要是考察应聘者的应变 能力。如“为什么要选择老师这个行业、“你是怎么看老师这个工作 的等涉及到教育观的这类问题，你的工资期望（切忌不要提太高， 几年是金融危机，况且学校有全校统一的工资标准）等。%应聘高校老师试讲时应注意些什么1 .仪表.自信2 .流利的语言表达和逻辑思维.亲和力第5篇：时尚买手应聘准备时尚买手在经历了一整年的服装市场的磨合进化之后，许多服饰 品牌依然没有寻觅到合适的宝马良驹为自己的市场开拓更广的路线。 买手求职者在面多种多的服饰品牌招聘时，依然被严格的HR拒之门 外。这也证明面试必定会取决你是

26、否能进入时尚买手圈。服饰品牌的求贤若渴却也导致了时尚买手职业的混乱，根据几名 应聘者的买手求职经历，其中在第一次面试的时候被调查的应聘者几 乎遭遇了相同的课题：品牌市场调研。更多的服饰企业没有专业的买 手去进行市场调研，相对应的，咨询调查公司在市场调研的工作上也 花费颇多，服饰品牌只好将重则委任于时尚买手职位应聘者，这也 是为何服饰品牌会常年招收时尚买手的原因。常年招聘时尚买手职位终究不是服饰品牌的最终选择，但第一轮 面试进行的市场调研却依然是“保留曲目服饰品牌希望看到的市场 调研报告不是简简单单的款式、颜色、卖点，更多的是与竞品的市场 占有率，店铺内明星货品以及同等单品的不同品牌销售情况。让

27、HR 欣喜若狂的不会是你的外表和穿着，而是你在调研报告上的精准数据, 运算准确的售罄率、库存量以及单日的某时段的销售波段计算。倘若 不是对该行业略懂一二的话，是不可能准确的计算数据。如果你想成为时尚买手，但在求职的道路上步履艰辛，你需要知 道服饰品牌面试买手的条件以及流程，更重要的是你要知道，什么样 的时尚买手才是品牌真正想要的。当然，单纯的去进行市场调研的恶 补是完全达不到服饰品牌的要求的，face to face进行面试模拟，也只 是徒劳，因为专业知识掌握不到位，是无法进行到二面，以及最终面 试的。“不会就学吧。很多人会这么想，不妨回头看看刚毕业的你是 如何被HR淘汰出局的，专业的掌握当然

28、重要，但你所学的专业并不 能成为你入职的金钥匙。第6篇：工作计划应聘材料工作计划质量是企业的生命，质量是产品的生命，质量管理现在已经进展 到全面质量管理阶段。公司的过程主要分为进料、制程和出货三大过程。针对进料过程 主要是以顾客满意为标准。出于成本考虑，我们只要做到顾客满意就 行了，没必要做出精品。制程是公司的主要过程，这个地方应该严加 控制，争取做到第一次做对，制程检验我建议做三检表单，实行三检 制度，具体是作业员自检，现场班长复检，检验员确认，合格后再批 量生产，另外再实行末件检验制度，和生产经理沟通逐步推行现场作 业员互检制度。在制程控制方面用途程单进行控制，做到不合格品不 得转序。合格

29、品、报废品和待返修品实行目视化管理，分别用绿色、 红色和黄色塑料筐子进行工序间流转。不良品当天必须处理掉，每天 发品质日报邮件，每周开品质会议。按体系审核计划每月进行一次产 品审核，每季度进行一次过程审核，每半年进行一次体系审核和体系 审核（此处该为管理评审）。出货因为是全检，建议按原有的方式进 行控制。另实行每天上下班前开会制度，另每周进行一次教育训练，进行 素质和技能方面的培训O我认为作为检验员应做到忠诚、及时一、准确。 忠诚即对忠诚于自己的公司，忠诚于自己的事业，忠诚于自己的领导; 及时即发现问题及时反馈，及时处理。准确即对合格品或不合格品的 判定要准确无误。总的来说应做到不接受不良品，

30、不接受不良品，不 流出不良品，做到100%无顾客投诉。以上是我的工作计划和我的个人想法，写的不好，还请多多指教。 赵高飞20XX-4-25第7篇：毕业生求职应聘前的材料准备工作毕业生求职应聘前的材料准备工作大学专科三年一期、本科四年一期开始，要精心准备好自己的求 职材料，求职材料是“通往面试的护照，因此，每个同学都要秉持诚 信原则，精心打造自己的那本“护照。毕业生求职材料的主要内容有:1 .求职信（或称自荐信）；.个人简历2 .学校毕业生就业推荐表；（院学工办签署综合意见栏，院教务 办审核成绩，院行政办盖章，最后校招生就业处盖章），盖红章的作 为材料原件，要准备多份复印件提供给各招聘单位；3

31、.学校教务部门提供的学业成绩（到学院教务办打印成绩单）, 在院行政办盖章；.在校期间的各类获奖证书，各种资格和技能证书，取得的各种成果和作品证明，担任过的各种社会职务证明材料等;.能代表自己专业创新水平的设计作品、论文等复印件；4 .实习单位或工作兼职的能力评价意见；求职材料前附一页材料索引或目录，这样可以反映出你办事 的条理性。上述材料准备好后，还需设计一个封面。封面要简单明了， 不要做得花哨，不要做成卡通式，不要添加各种口号式语句。题目就 用*大学*届毕业生求职材料，上面列出姓名、院（系）、专业、 辅修专业、联系电话、电子邮箱、通信地址、邮政编码、个人主页（如 有可能），以方便用人单位与你

32、联系。准备求职材料的关键和落脚点是要突出你的特点，一定要针对你 寻求的职位，充分展示你的优势、能力和素质。面对不同的需求单位 不能使用千篇1律的求职材料。针对具体用人单位的招聘要求（包 括对应聘材料的要求），毕业生要充分做好材料准备工作。附：1、学校招生就业处地址：老校区第二办公楼（老图书馆）一楼联系电话：71860592、学院教务办、学工办、行政办均设在系楼三楼电气与信息工程学院学工办20xx年5月19日第8篇：施工准备工作计划二、施工准备工作计划1、施工管理人员配备1. 1施工组织管理机构管理及技术人员配备针对本工程的特点：我公司专门成立了乌鲁 木齐市达坂城区盐湖314国道环境综合整治项目

33、（一标段）项目部。 委派阅历丰富的项目经理全面负责项目的施工，配备园林景观工程师、 质检员、安全员、材料员、采购员等组建强有国的项目部，作为本工 程项目管理机构，全面负责本项目从开工到完工全过程的施工管理、 质量技术和安全管理。项目经理是我公司驻本工程施工项目上的全权 代表，对作业层负有管理与服务的职能，以确保工程的质量与工期达 到贵方的要求。项目经理：负责整个工程的统筹，包括合同的执行、监督及安排。 设计变更的指导、施工的总指挥。园林景观工程师：负责整个绿化工程施工安排与执行监督，在项 目经理不在场的情况下，全权代表项目经理处理一切事务。负责工程 施工中的技术业务、监督施工质量及图纸的解释变

34、更、竣工图的制作。质检员：负责工程所需的苗木质量。材料员：负责整个工程的材料采购和施工机械的供给，后勤的各 种协调工作。安全员：负责整个工程的施工安全检查、督导及水、电等相关部 分的工作联系，保证施工安全。施工队长：负责施工队的管理及施工人员的调配。2. 2工程管理目标：工程工期：在施工工期内如期完工。工程质量：质量是企业的生命，我公司一贯坚持质量第一方针，在该工程的施工管理目标上，严格按各道工序操作的动态管 理把好工程质量关，在严格自检、互检、交接检的基础上虚心听取业 主、设计、监理等部门的意见，接受他们对各项工程施工的质量监督， 确保工程质量优良。安全施工：工程施工期确保安全事故为0；严格

35、执行建筑施 工安全检查标准，加强结安全生产的检查，对工程项目部的安全生 产状况作定期的检查评比。2、施工现场准备：3. 1搭设帐篷作为项目部办公用房、职工宿舍、工具、用具及 零星材料堆放处，书写标语及工程概况等相关信息。2. 2现场挖排水沟，确保施工现场内无积水，水流向低洼地集 中排放。2. 3复核和引测建设方提供的永久性坐标及高程控制点，测设 施工现场控制网，布置控制桩，复核无误后用混凝土加以固定保护, 并插入旗帜明示，以免破坏。2. 4根据提供的施工图纸计算工程和材料分析，根据计算结果 有计划地组织机械设备和材料进场，堆放于指定地点；2. 5照明用电为单相三线制，除了工作零线外，增加一根重

36、复 接地线。配电箱均使用标准电表箱。2. 6施工机械准备：根据该工程的特点和工序的需要，根据施 工机械需用量计划落实，为该工程配置挖掘机、自卸车，于开工后第 二天进场作业，主要用于该工程的土方开挖、废土清运以及种植土的 回补回填。2. 7劳动力组织计划的准备根据本工程的特点、工程量和施工技术要求，以人员配备合理、 专业技术精、工序安排紧凑、劳动效率高为原则组织和确定各专业施 工队伍的人数。各工种劳动力配置见劳动力计划表。根据即定的现场管理组织机构配足管理人员，同时制定管 理制度。为了保证在总计划工期内全面完成本工程的各项施工任务， 达到有效控制整个施工工期的目的，劳动力的投入随着工程量的进展,

37、 工种更换进行曲线浮动和工种穿插，做到重点工序重点投入，量大工 程集中投入，工种穿插随时调动。进场施工人员必须进行入场教育， 包括我公司及项目部管理制度的学习，安全知识教育，基本施工规程 的学习等。根据工程项目的实际特点，进场后进行统一筹划，各类施工设备 按平面布置进行布置，仔细组织搭设好临时设施，统一安排施工用水、 用电、排水设施以利于施工生产顺利进行。3、施工技术准备：3. 1由公司总工组织参加本工程施工的项目工程师、施工员以 及各专业项目的技术班长和技术工人、设计单位、业主、监理，对该 项目工程施工图纸进行图纸会审，学习本工程所有的设计文件和施工 技术规范，选择业务能力强、技术水平高、具

38、有丰富施工阅历的园林 景观工程施工技术人员承担该工程的技术管理工作。3. 2根据工程项目的具体特点配备相应的施工技术标准、施工、精心准备面试前准备一份在一两分钟内的推销自己的“广告，可以肯定的 是，对方将要求你回答“请谈谈你自己或某个意图与此完全相同的问 题。你应该背一小段与所求职位相符的有关自身背景的“广告词。二、面带微笑，保持自信脸上带着愉快轻松和真诚的微笑会使你处处受欢迎，因为微笑使 你显得和和气气，而每个人都乐于与和气、快乐的人一起共事。你应 该表现出热情，但不要表现得太过分。人们之所以被录用不是因为他 们需要救济，而是因他们可以做事。三、核实对方需要什么，然后向他表明你将如何满足其需

39、要如果你是名出色的应试者，那么你事先就应该了解你所应聘的职 位的工作职责以及理想的人选应该具备什么样的资格。在面试时你可 以用问题加以证实了解到的信息。如果对方的回答让你意识到你了解 的信息有误，那么你应该明白必须对谈话内容进行及时的调整。对于 整个面试来说，通过面试者的回答证实你获得的信息是相当关键的。四、留心你的一举一动面试时你的方方面面，不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身 体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等都会受到对方的仔细观察。 如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。 始终作出乐观、肯定的反应。五、以最佳方式、在最佳时间开始你的面试有些人说求职面试的头5分钟

40、最关键，也有些人说是否会被录用 规范以及经纬仪、水准仪等测量仪器。3. 3全面领悟整个工程景观设计思想及景观特征，全面、详细 地了解图纸中的工程说明。对全工程概况做到心中有数。3. 4工程量的计算：根据施工图纸，结合预算项目，统计各项 施工项目数量表。3. 5制定材料计划表，将工程所需苗木名称、规格和预计数量 列表。3. 6制订施工进度计划表，用于控制施工进度和调度工人及 材料。3. 7开工前实地勘察，了解施工现场环境、交通、运输及施工 人员食宿等情况，核对施工空间与设计图纸有无误差。3. 8施工前对土壤进行化学分析，对不合格土壤实行相应措施 消毒，施肥和换土等完善土壤理化性质。4、协调工作4

41、. 1工程开工后，每周召开工作协调会，及时解决施工中产生 的矛盾；上报业主安排工作的误差情况；汇报下周的工程作业计划; 对业主和协作单位的配合要求。4. 2业主与监理召开的工程协调会一般由项目经理及施工负责 人参加。协商解决重大问题以便工程顺利进行。4. 3施工工程中自觉配合、服从业主、监理单位对工程施工的 监督，共同把好质量关。应聘工作计划工程准备工作计划应聘厂长工作计划写书法准备工作计划高级会计师备考应该如何准备取决于面试的头60秒的表现。如何才能在面试的头几秒钟之内就给 人留下好印象呢？以下的几点对你也许有所帮助：1 .事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。2 .要守时，对接

42、待人员要和蔼。3 .说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图 画等。4 .在对方招呼你坐下以前不要坐下，不要主动和对方握手。六、不要局限于用一两个字回答考官的问题雇主常说员工的沟通技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所 有技巧：1 .不要突然打断对方的说话；.不要使用亵渎的语言；2 .不要说没有事实根据的大话；4.你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己 内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。七、文凭不能解决所有的问题你所受的教育是你职业生涯中行动的支点，但指望仅凭受过良好 教育便在激烈的求职竞争中取胜，那是不现实的。用具体事例清楚地 说明你所学的东西，并说明在实践中你能应用

43、所学的东西做些什么。八、随身携带一枝笔和一台笔记本面试时偶尔做一点笔记是明智之举，只不过不要装作煞有其事的 样子。在面试时，你也许真的需要把一些东西记在本子上（例如，有 什么事你一时想不起来，需要过后再答复面试者）。况且，把面试者 所说的话记录下来对对方也是一种尊重，这会使对方觉得兴奋。九、注意聆听，仔细观察不要一味地只顾推荐自己。如果你常常只忙于思考接下去要讲什 么，那么这时你要培育听别人说话的技巧。如果你没听清面试者的问 题，你可以向他提问以便将问题弄清楚。第2篇：工作应聘提问准备工作应聘提问准备1、请你作一个自我介绍：基本情况，毕业学校及专业，专业情况，本人特点，本人选择工 作单位的要求

44、，对该单位的认识，本人意向等等。2、你为什么选择到我单位来工作？3、你所学专业有所不同，将来工作可能会有些困难，你怎么想这个问题？4、在校期间，你从事过那些社会活动？5、你在哪家单位实习过吗？6、你了解这个行业吗？7、外语水平如何？8、简单介绍家庭情况。应聘前：网上查阅该单位的网站及相关资料；对考官可能提出的问题作好应答准备；证件原件及复印件；二时近照若干张;第3篇：外企应聘如何准备Written?一份出色的Resume,是向外企求职的关键之一。不了解有关的常 识和程式，不花费相当的心思来展示，以有纯正娴熟的英文功底，决 不能获得单位的青睐。在一大堆错误百出、英文表达能力低劣或平庸， 毫无针对

45、性和制造性的Resume中，你的那份若能让人眼睛一亮，成 功的机会必将大大增加，以下试着结合一个具体的例子给出说明和评 述。Balance Sheet:基本方法选取适当的工作后，必须看清招聘广告上所列出的每项 要求，再将自己的学历、能力与爱好逐一与之比较，作一张balance sheet.例如，贝I关于 marketing management trainee 和 job requirement 是这样写的：We are looking for a competent person to fill the captioned position:University graduate major

46、s in Marketing Management.prepared to develop career in the commercial field-outgoing personality-Able to communicate with different levels-Good knowledge in pC operations -proficiency in written and spoken English/Mandarin则你相应地考虑自己的qualification的选择和表述，如你可写（与 上列各项对应）：-University graduate with major

47、in Marketing-Having actively participated in Busine clubs activities and learned accounting and management-Good in communication with people and like a lot of out door activities know how to tackle with people from all walks of life-Skillful in operating Words,Excel,Lotusl-2-3,etc-Fluent in English

48、and studied advanced level of Mandarin这个方法的好处是可让求职者清楚了解该职位是否适合自己，而 本身资料又是否切合要求，而且，明白了各项要求后，就可依据每一 点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点(selling point), 将之放在最吸引别人的地方，使招聘者一眼可见，有利于present自 己。工作阅历的陈述工作阅历是一份resume中令招聘者相当感爱好的一项内容，善 加措词是必不可忽视的要务。刚毕业，何来工作阅历？其实，客下读书时的兼职、实习、实践， 以至所曾参加的一些课外活动一协助助出版学校刊物、举办活动，展 览、宣传都可算是工作阅历、不过，表达起来要有针对性地展开， 列出那些与所找工作有关连的项目重点介绍