6-2《薪酬管理》教案.docx

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1、度时用女翎技工净材Guangzhou Jinling Technical School教师姓名：金汉林 授课班级：1915工 课程名称：薪酬管理授课教师：金汉林提交日期：2021年4月1日审阅签名：审阅日期：2021年4月10日.编号：版本：流水号:科目薪酬管理班级1915工商授课日期6-2课题6-2技能训练：撰写班干部岗位说明书并进行职位评价课时2授课方式讲授法、案例分析法、讨论法辅助教具多媒体学 习 目 标加深学生对职位薪酬体系的认识作业布置无重点对班干部岗位进行职位评价难点撰写工作说明书教 学 回 顾无教学过程教学过程教学内容教学内容教学环节与时间分配1分钟一、组织教学点名、问好【设计意

2、图】收拢学生注意力，使学生精神集中到课堂上来4分钟二、复习旧课1 .随机抽取2人概述几种评价方法2 .教师点评三、引入新课5分钟教师介绍本章内容在整个学习体系中的作用和位置，布置本节课的学习任务（学习目标）【设计意图】提出学习任务，带着学生有针对性学习5分钟 四、教师指导完成工作任务一、根据薪酬管理的相关知识，撰写一个班干部岗位的工作说明书。（一）学习小组讨论分工，小组内每个成员选取一个班干部的岗位，独立撰写一 份岗位说明书。要求内容完备、结构清晰。（-）以组为单位共享各类班干部的岗位说明书，个人运用2种职位评价 的方法（交替排序法、配比照拟法）对各岗位的价值进行排序。组长将每名成员 在配比照

3、拟法计算的结果，合计为综合结果。（三）每个组选派代表上台陈述工程实施情况、展示和解说本组的作品，并分2分钟享合作过程中遇到的问题及感想。二、小组成员撰写的岗位说明书汇总小组成员经讨论共选取了一个主要班干部岗位。协商分工撰写岗位说明书的 安排如下：裳*8禽殳受人备注教学环节与时间分配8分钟10分钟10分钟工作说明书填写参考模板教学内容班及岗位说明书由位名称所属 都门由位 制网由位类别由位 序列由位 定需由位友逐：由位士妥关裁：W3JF版人JR内第曰6关外关士$关屋由位事责及工作标由位事责H作妾京程网,行对网相关文 笞事表一：1. 1:、芽变D事责二：事贵三：事责四：事表五：关M超展指标：任事定格

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5、学周士二碑分二曲至趋：) 与K】帽美阴工二专狩二件绘云：) 与五：Y碑帽美阴士二号狞二修1 )*5，q&。上羌相关阴之;势仍二傍绘趋I 所守逢之所需牟S 候R人于文住美二吴力人苓一装点工史叉”洛古表W能力三字华Z餐R三、职位评价汇总评价人A：1.交替评价法最有价值岗位最无价值岗位剩余岗位:2.配比照拟法图 乘除岗位中 最有价值岗位乘除岗位：乘除岗位中 最无价值岗位乘除岗位中 最有价值岗位乘除岗位：乘除岗位中 最无价值岗位班长B岗 位C岗 位D岗 位E岗 位F岗 位G岗 位H岗 位I岗 位得分班长B岗 位C岗 位D岗 位E岗 位G岗 位H岗 位I岗 位乘除岗位中 最有价值岗位剩余岗位:乘赊卤位中

6、 最无价值岗位结论:班干部队伍各岗位价值由高至低排序顺序：(1): (2)；(4)； (5)； (6)； (7)； (8)； (9)班干部队伍各岗位价值由高至低排序顺序：(1); (2)(4)； (5)； (6)； (7)； (8)； (9)10分钟5分钟15分钟5分钟十四、小组职位评价结论张三 评分李四 评分王五 评分麻六 评分田七 评分丘八 评分合计班长B岗 位C岗 位D岗 位E岗 位G岗 位H岗 位I岗 位结论：班干部队伍各岗位价值由高至低排序顺序：(1)； (2)；(4)； (5)； (6)； (7)； (8)； (9)；五、布置作业：本次任务写在作业本里。六、教师点评各组实施情况七、小结