公文写作常用句子(摘录）.docx

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1、公文写作常用句子（摘录）一、“真抓实干 奋勇争先”类过渡句1 .坚持“身在兵位，胸为帅谋”的定位，厚植“九层之台，起于累土” 的根基，用好“叶耸云天，根扎大地”的方法，弘扬“敢打敢拼，能打胜 仗”的精神。2 .明确时间、任务、责任三张清单，健全分析、督导、调度三项机制， 增强拼抢、进位、争先三种意识。3 .提高政治站位，当好坚定旗手；克服本领恐慌，当好行家里手；突 出实战实效，当好领跑赛手。4 .第一时间作出回应，第一时间做好安排，第一时间抓好落实，第一 时间进行反应。5 .运筹帷幄的“系统思维”，敢为人先的“创新思维”，居安思危的 “底线思维”。6 .坚定理想信念“迎考题”，主动担当作为“破

2、难题”，勇于改革创 新“解新题”。7 . “敢”的勇气，“成”的信念，“干”的决心，“谋”的眼界，“研” 的层次。8 .以大学习把稳思想之舵，以大讨论厚植信心之基，以大实践彰显实 干之效。9 .“拉高标杆”激扬斗志，“深度融合”激发合力，“严格考评”激 昂干劲。10 .政治合格是根本属性，先锋模范是基本素质，身体力行是底线要求。11 .在学而信上作好表率，在学而思上下足功夫，在学而行上见到实效。12 .思想大讨论，业务大培训，技能大比武，作风大督查，效能大检视。13 .走出去认真考察学习，沉下去深入调查研究，静下心推动落地见效。13 .大胆选拔重用实干者，关心关爱基层奉献者，全力支持改革创新者

3、， 科学精准宽容失误者。14 .让“不想为”者有所警醒，让“不会为”者感到紧迫，让“不敢为” 者受到鞭策。15 .把准入的思想脉搏，厘清人的疑问困惑，激发人的信心斗志，凝聚 人的精神力量。16 .提高干部能力的“熔炉”，检验干部政绩的“考场”，使用干部人 才的“擂台”。17 .为勇于负责的干部负责，为勇于担当的干部担当，为敢抓敢管的干 部撑腰。18 .不因位子冷而失去动力，不因任务难而止步不前，不因条件苦而随 波逐流。19 .让“吃苦”的“吃香”，让“埋头”的“出头”，让“实干”的 “实惠”。20 .说实话不说虚话，说真话不说假话，讲实情不讲关系，讲原那么不徇 私情。21 .让有为的干部有舞台

4、，让敢闯的干部有平台，让庸劣的干部走下台。22 .在“敢为”上动真格，在“能为”上下功夫，在“有为”上见实效。23 .激发干部的“优点”，体谅干部的“难点”，包容干部的“缺点”。24 .权力就是责任,25 .为实干者鼓劲,26 .政治上要关心,27 .交流的是思想,领导就是奉献, 为作为者搭台, 工作上要支持, 抒发的是情感,管理就是服务, 为担当者担当, 待遇上要保障, 表达的是关怀,用权就是考验。为后进者补钙。生活上要关怀。 寄予的是期盼。28 .让能干事的有舞台，干成事的得重用，不干事的腾位子。29 .看一时更看一贯，看人前更看人后，看大事也看小节。30 .奖罚要旗帜鲜明，容错要见人见事

5、，关爱要实实在在。31 .事业上更有奔头，工作上更有动力，待遇上更有保障。32 .不玷污干部形象，不贻误单位开展，不辜负群众期望。33 .事前不封官许愿，事中不跑风漏气，事后不卖乖讨好。34 .吃苦者吃香，优秀者优先，能干者能上，有为者有位。35 .精神懈怠不想干，患得患失不敢干，能力缺乏不会干。36 .选人不拘一格，育人不泥成法，用人不囿己见。37 .为闯关者助力，促创新者奋进，助实干者前行。38 .从实干看德才，凭实绩比能力，靠数据量工作。39 .谈出感情来，谈出责任来，谈出干劲来。40 .成长的舞台，登高的阶梯，向上的空间。14 .用大学习增长大智慧，用大学习推动大开展，用大学习描绘新篇

6、章。15 .思想上的“导航仪”，知识上的“加油站”，行动上的“指南针”。16 .“走在前”的使命感，“加油干”的责任感，“不停歇”的紧迫感。17 .“刨根问底”的精神，“更爱真理”的品质，“磨杵成针”的恒心。18 .不在原那么面前让步，不在困难面前低头，不在阻力面前退缩。19 .胸中装着事，眼睛盯着事，手里抓着事，全身心落实事。20 .推进谋划深，工作标准高，底线思维强，落实力度大。21 .脑中有思路，眼中有问题，手上有招数，脚下有路子。22 .心明眼亮把方向，坚定清醒勇担当，真抓实干有作为。23 .把使命放在心里，把责任扛在肩上，把落实抓在手中。24 .先人一步早谋划，快人一拍提效率，胜人一

7、筹抓落实。25 .分秒必争抢进度，一丝不苟保质量，全力以赴抓落实。26 .严谨细致的作风，精益求精的态度，担当作为的品格。27 .饱满的热情，干事的激情，创业的豪情，奉献的真情。28 .科学的思维方法，扎实的工作态度，优良的工作作风。29 .把好每一道关口，抓住每一个环节，抠严每一个程序。30 .拧紧“思想阀”31 .政治“定盘星”32 .坚定理想信念,33 .推动条条落实,把好“政治关”，掌好“实践舵”。 ，思想“定心丸”，动力“助推器”。 坚持崇高信仰，坚守精神家园。确保件件落地，力求事事见效。34 .脑中有弦，肩上有责，心中有数，手中有招。35.以创新为荣,36.抓紧不落空,37.干事有

8、想法,38.高起点定位,以探索为荣，以担当为荣。 进度不滞后，质量不打折。 处事有章法，遇事有方法。 高标准要求，高质量落实。39 .力争添彩，防止添堵，不能添乱。40 .学在深处，谋在新处，干在实处。二、“奋勇争先真抓实干”类过渡句1 .闻令而动，突破“惯性圈”、打破“舒适区”，一心一意谋开展， 心无旁鹫抓落实，掀起了一场“以实破虚”的作风革命。2 .好经验、好做法固化下来，好气势、好态势保持下去。3 .从政治上认清责任所在，从形势上认清风险所在，从隐患上认清问 题所在。4 .坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践，练就过硬本 领，走好实干之路。5 .干出好位次，干出好成绩，干出精气

9、神。6 .拒绝“佛系”，敢于接“最烫的山芋”；拒绝“躺平”，敢于登“最 险的山峰”。7 .高度警觉起来，迅速行动起来，保持“事事落实到位”的执行力， “人人担当尽责”的主动性。8 .拼勇气、拼决心，拼意志、拼信心，拼举措、拼方法，拼作风、拼 担当，把一场又一场硬仗打下来、把一个又一个问题解决掉。9 .以攻坚之能推动经济开展，下绣花之功办好民生实事。10 .一流的营商环境就是最好的“梧桐树”、最大的“吸铁石”，是城 市最核心的竞争力。11 .科学研判时与势、辩证分析危与机，拿出堪比黄金的信心，抢抓“黄 金季，苦干实干。12 .发起“拼搏三季度、奠定全年胜”的强大攻势，以攻坚之势把耽误 的时间抢回

10、来、把延误的进度赶上去。13 .谈困难问题、谈思路打算、谈意见建议。14 .报喜不报忧，讲起成绩时“浓墨重彩”，触及问题就“一笔带过”。15 .增强“时时放心不下”的责任感，瞪大眼睛、未雨绸缪，排查隐患、堵塞漏洞，坚决守住不发生系统性风险的底线。16 .树立正确的政绩观、开展观，在生态面前再小的地方也不能破坏， 在保护面前再大的诱惑也不能动心。17 .“登泰山而小天下”的雄心，“试看天下谁能敌”的胆略，“咬定 青山不放松”的韧劲。18 .修炼“基本功”，念好“紧箍咒”，抓好“管理环”。19 .把好人生的“总开关”，淬炼公而忘私、甘于奉献的高尚品格，涵 养克己奉公、清廉自守的精神境界。20 .矢

11、志不渝按图施工、守正创新狠抓落实。21 .在新岗位上经受新历练、在新实践中展现新作为。22 .在干事创业上主动作为，在改革创新上勇于突破。23 .放大典型引路、典范引领的示范效应，让干部切身感受到“有强度” 的激励和“有底线”的包容，广泛营造“干部为事业担当，组织为干部担 当”的浓厚气氛。24 .坚守政治忠诚的“生命线”，奏响服务开展的“最强音”，练就干 事创业的“金刚钻”，筑牢廉洁自律的“防火墙”。25 .干部下基层，不是去“镀金”，而是去“炼钢”；不是踏“跳板”， 而是补“短板”。26 .筑牢忠诚之魂、夯实信仰之基、提升工作之能。27 .对具体问题开展“全程跟踪”，对点上问题进行“解剖麻雀

12、”，对 表象问题进行“追根溯源”。28 .重大工程落地有声、重大战略落实有力。29 .比工程、看成效，就是比工程大不大、开展实不实、质效优不优、 前景好不好；比创新、看特色，就是检验各地因地制宜，创新体制机制， 实现产业集中、集聚、集约、集群开展；比作风、看变化，就是坚持“相 马”与“赛马”相结合，既要看轰轰烈烈、扎扎实实的过程，还要看实实在在、高质高效的结果。30 .树牢人人都是“考生”、天天都在“迎考”的意识，以“不进那么退、 慢进也是退”的紧迫感，以攻坚之势拼搏三季度、奠定全年胜。31 .抢抓工程、锚定开展的强烈意识，拼搏进取、你追我赶的干事气氛。32 .抢抓开展机遇期和政策窗口期，提振

13、开展士气，下“非常之功”、 以“非常之举”、施“非常之策”，确保圆满完成全年目标任务。33 .增强规划的科学性，提高规划的时效性，维护规划的权威性。34 .练就高强本领，时刻保持“本领恐慌”的危机感，在学而思、学而 悟、学而行上持续用力、久久为功，努力成为行家里手。35 .大力践行“一线工作法”，做到领导在一线指挥、干部在一线创业、 措施在一线落实、问题在一线解决，努力在一线创造一流业绩。36 .工程推进的速度“快”，工程建设的质量“好”，工程布局的结构 “优”，干部队伍的作风“实”。37 .高效便捷的政务环境、公平竞争的市场环境、保障有力的要素环境、 和谐稳定的人文环境、公开透明的法治环境、

14、优质温馨的服务环境。38 .紧扣上级部署，紧贴民生福祉，紧盯重点问题。39 .产业开展的“主力军”、以商招商的“排头兵”、振兴开展的“实 干家”。40 . “线上力、+线下走”查验流程、“陪同力、+亲身办“体验服务。41 .坚决以“抬头志在万里、低头绣花功夫”的精神状态，推动学习贯 彻走深走实。42 .工作中存在的党建“上墙不上心”、帮扶“走访不走心”、学习 “用形不用心”、服务“贴近不贴心”等问题，坚决整改、全力补短。43 .答好优化治理这个“必答题”，把牢党组织“主导权”、引导党员 争当“急先锋”、破解信访矛盾“老大难”，不断夯实乡村治理根基，积 极推进乡村治理体系和治理能力现代化。44

15、.身处乡村振兴的主战场、攻坚克难的第一线、服务群众的最前沿, 既要“分好工”，又要“不分家”；既要“接天线”，又要“接地气”； 既要“讲原那么”，又要“讲感情”；既要“干成事”，又要“不出事”。45 .以脚踏实地的干劲、发奋有为的精神、廉洁自律的作风，在乡村振 兴战场上披坚执锐、再立新功。46 .履行好抓党建这个“第一责任”，把牢政治建设的根本点、找准提 升组织力的切入点、狠抓班子建设的关键点。47 .增强责任意识，干什么工作就要扛起什么责任，做什么事情就要琢 磨什么问题，真正动起来，说了就干、紧抓快干、干就干好。48 .优秀干部有了成就感、平庸干部有了压力感、不称职干部有了危机 感。49 .

16、先进单位谈经验做法、落后单位谈表态打算，让工作落后的干部如 坐针毡、如芒在背。50 .锚定”走在前、开新局”目标，各显神通，争先恐后，形成了百舸 争流、千帆竞发的生动局面。三、“社会治理”类精彩过渡句1 .突出治理之“魂”，突出治理之“基”，突出治理之“本”，突 出治理之“根”，突出治理之“要”。2 .以政治“把舵领航”，以法治“定分止争”，以德治“春风化雨”， 以自治“内消矛盾”，以智治“聚势赋能”。3 .综合分析“测绘仪”，问题生成“蓄水池”，重大风险“公告栏”， 举一反三“议事厅”，多跨协同“中控室”。4 .群众诉求“信息员”，政策制度“宣传员”，矛盾纠纷“调解员”， 法律法规“咨询员”

17、，为民办事“服务员”。5 .把依据法规作为一种原那么来坚持，把遵守法规作为一种习惯来养成, 把贯彻法规作为一种素养来培育。6 .宁可十防九空，不能失防万一；宁可事前听骂声，不愿事后听哭声； 宁可备而不用，不可用时无备。7 .着力夯实社会稳定“压舱石”，切实消除公共安全“风险点”，精 细做好社会治理“大文章”。8 .有吃有喝不理你，自由自在不求你，有了问题去找你，办得不好要骂你，实在不行就告你。9 .积淀了精致精细的基层基础，积聚了崇德向善的文明风气，积累了 行之有效的工作经验。10 .让基层治理更加“接地气”，让基层治理更具“暖色调”，让基层 治理更有“人情味”。11 .带着真诚去听“真心话”

18、，带着感情去听“闹心话”，带着问题意 识去听“扎心话”。12 .以更强战线捍卫政治安全，以更密阵线维护社会安定，以更严防线保障人民安宁O13 .扭住立法质效“生命线” 新“源动力”。14 .在优化环境上出“真招” 上用“实招”。15 .用好综合治理“组合拳” 范“主动仗”。16 .敲响安全生产“长鸣钟”保障人民安宁O17 .扭住立法质效“生命线” 新“源动力”。18 .在优化环境上出“真招” 上用“实招”。19 .用好综合治理“组合拳” 范“主动仗”。20 .敲响安全生产“长鸣钟”,争当法治政府“排头兵”,在基层治理上动“硬招”,稳住汛期安全“压舱石”,织牢安全生产“防护网”,激发守正创,在安

19、全维稳,打好事故防,拉起安全生产“警戒线”。17 .聚力推动“共治”，强力推动“法治”，着力推动“善治”，大力推动“智治”。18 .健全“整体联动”架构，优化“智能应用”方式，做实“基层治理” 模式。19 .安全开展理念树得不牢，安全生产责任压得不实，安全风险隐患查 得不严。20 .现场办公下基层，调查研究下基层，宣传政策下基层，解决问题下 基层。21 .网格体系规范化，网格队伍专职化，网格职能精准化，网格运行闭 环化。22 .社情民意的“信息员”，落实责任的“巡查员”，作风建设的“监 督员”。23 .人才组织“聚”起来，基础设施“联”起来，公共服务“合”起来。24 .内在机理要摸清摸透，具体

20、细节要考虑周全，环节机制要厘清理顺。25 .以精准之策防住疫情，以强攻之势稳住经济，以狠抓之力确保安全。26 .讲政策讲不过拆迁户，讲道理讲不过缠访户，讲法律讲不过钉子户。27 .新方法不会用，老方法不管用，硬方法不敢用，软方法不顶用。28 .以党建为引领，以法治为保障，以德治为支撑，以自治为基础。29 .层层明责“零遗漏”，严肃执法“零容忍”，责任追究“零姑息”。30 .研判要再深化，机制要再优化，工作要再细化，能力要再强化。31 .最严谨的标准，最严格的监管，最严厉的处分，最严肃的问责。32 .用文化润泽“美”，用道德涵养“美”，用治理保障“美”。33 .以“情”为纽带，靠“理”解心结，用

21、“法”化矛盾。34 .服务大局同步化，立法护航精准化，决定事项规范化。35 .简单化思维，粗暴化方法，强硬式手段，官僚化风气。36 .多从小切口入手，多在小领域试点，多从小事情做起。37 .机制越来越健全，运行越来越顺畅，成效越来越显著。38 .练好“绣花功”，延伸“治理线”，织牢“同心链”。39 .守牢工作底线，补齐短板弱项，打造特色亮点。40 .摸准一线实情，发现一线问题，解决一线难题。四、“干部队伍建设”类精彩过渡句1 .“试玉要烧三日满”，要更多地把好苗子“选”出来；“千锤百炼 始成钢”，要更好地把千里马“练”出来；“不拘一格降人才“，要更快 地把实干家“用”起来。2 .给想干事的人施

22、展抱负的平台，给能干事的人允许犯错的包容，给 会干事的人勇往直前的底气，给干成事的人开拓进取的动力。3 .面对大是大非敢为亮剑者点赞，面对矛盾敢为迎难而上者撑腰，面对失误敢为承当责任者鼓劲，面对歪风邪气敢为斗争者加油。4 .解放思想用干部，用解放思想的干部；担当作为用干部、用担当作 为的干部；公道正派用干部、用公道正派的干部。5 .让担当作为的干部有舞台、 难关，让躺平无为的干部挪位置、6 .提振“跳起摸高”的勇气, 一心”的合力，完善“奖优罚劣”7 .立好选人用人“风向标”，做主角，让束手束脚的干部卸包袱、闯 没市场。提升“善作善成”的本领，增强“万众 的机制。用好考核评价“指挥棒”，念好监督管 理“紧箍咒”，注入专项治理“强心针”。8 .只要你想干，就给你想干的舞台；只要你敢干，就给你敢干的支撑； 只要你干成，就给你干成的奖励。9 .把担当作为的干部“选出来”，把善作善成的干部“用起来”，让想干事能干事的干部“跑起来”。10 .让褒奖之下的勇者越来越多，让正向激励的作用越来越大，让想干 事敢干事的气氛越业越浓。11 .面上谈心“听”情况，实地调研“察”实绩，综合研判”下”结论, 相互印证“用”成果。12 .坚定理想信念培塑担当之源，坚强党性修养筑牢担当之本，涵养清 风正气夯实担当之基。