2022上学期教学工作总结_上学期教学工作总结_6.docx
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1、2022上学期教学工作总结_上学期教学工作总结 上学期教学工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“上学期教学工作总结”。 存金沟中心校 2022-2022学年度上学期教学工作总结 时间过的真快,转瞬之间,2022年秋季的教学工作又已结束,欣然回首,往事历历在目。在过去的一个学期里,我校坚持以教学工作为中心,以重实际,抓实事,求实效为教学工作的基本原则,以课程改革和远程教化的深化实施为契机,加强教学常规管理,深化课堂教学改革,仔细落实课程安排,落实教学常规,大力推动素养教化,努力提高教学质量,现将我校本学期工作总结如下: 一、加强老师队伍建设,加强校本培训,促进老师发展
2、 1、创建书香校内,注意老师素养的提高。 在期初的培训会上,我校开展了校长、老师读书汇报会,格蒙的青格勒校长以9.32分的成果获一等奖,幼儿园的李丽丽9.1分的成果获二等奖,李铺的赵淑云以8.98的成果获三等奖。同时老师们都都写了高质量的假期读书体会。本学期我们在上一学年的基础上,进一步加强了书香校内的建设,实行多种途径和方式,引领老师多读书,读有用的书,读有助于专业成长的书,以丰赡自身的内涵,提升业务素养。一是利用每周例会的时间,引领老师学习,重点学习一些有关影响老师精神层面的讲话、文章。我们先后学习老师与学习、转思想、老师必备的素养等内容,以激励全体老师酷爱教化,酷爱学生,把满腔热忱投入到
3、工作之中,用真挚的爱去关照每一个学生;二是利用周一的课外活动时间,组织老师进行业务方面的学习,主要学习课程教学改革理念,教学的心得体会。9月份学习了“如何提高课堂教学的有效性”10月份学习了“浅谈课堂提问的艺术”“小学教学方法的点滴”。11月份学习了“如 1 何培育学生的自主学习实力”“如何利用小组合作学习,培育学生的实践操作实力”12月份学习了“如何培育学生质疑的实力”。以此来提高老师的业务水平和实力;本学期,老师学习的热忱高涨,都记录了大量的读书笔记。 2、为了让老师们真正地走进新课程,走进新课堂,有效地实施三个转变,真正地把课标落到实处,体现以人为本的育人理念,我校依据老师的需求,教学的
4、需求,开学初进行了课标解读,坚持理论与实践并进的原则,实施了(1)悟理念,明课标;(2)研课例、学教法;(3)上六课,提技能;(4)听讲座,弥不足;(5)促自学,增素养;(6)、一对一,结对子学本事六种培训方式,事实证明,效果良好。全体老师教学基本功、教学技能也有明显提高。 3、看实录,进行课堂教学解读,实施一看四析三思。 老师观摩优秀老师课堂教学实录,如组织数学老师(新上岗老师必需参与)观看课堂视频,一年级的5的减法、二年级的5的乘法口诀、六年级的分数乘法由吴丽媛对这几堂课的每个环节进行解读,解读每个环节老师为什么这样设计,体现课标中的那个理念,以及老师对教材的处理等。语文观看了二年级的坐井
5、观天四年级语文爬山虎的脚由董相龙解读。这样的培训让老师四析,即析目标,析方法,析理念,析课标落实。一改原来只是一看一记的做法,要求老师在做好记录的同时,也要写好分析。三思,即结合自己的教学实际,思行为,思差距,思措施。经过调查,大家一样认为:这种培训形式效果好,效率高,能学到许多东西。 2 4、老师个人要务本求实,讲求实效,有所学,必有所得 本学期每位老师仔细完成老师工作手册。即:每周一页钢笔字;每周写一版粉笔字,一页毛笔字;每月撰写一篇精品教案,一篇教化故事,一篇教学反思,一篇教学随笔,一篇读书体会;每学期记不少于两万字的学习笔记,写一篇教学论文,上一节公开课;每学年读一本教化专著。 二、以
6、课堂教学为突破口,实施问题教研 为使校本教研做到详细化、校本化、本土化,本学期遵照“问题即课题,教学即探讨,成长即成果”的新理念,以课改理念为统帅,以课标为准绳,以求实效,解决实际问题为目的,以课堂教学为突破口,本年度实施了自主探讨和集体探讨相结合的做法。 1、充分挖掘老师潜力,努力进行自主探讨。 对于自己在教学中遇到的感爱好的教学疑难问题或困惑,首先要进行自主探讨。关于自主探讨,我校首先制订了严密的实施方案。本方案分为三个阶段,十六种做法,四种保障措施,八项预期成果。各任课老师围绕本方案,也制定了自己的教研专题。在实施中,初见成效。马玉伟、张春兰、姜婷婷为了解决学生解决问题的实力差的问题,在
7、教学与生活联系上创出一条新路,做到教学与生活紧密相连,体现了生活到处是教学;教学到处有生活。尚雪娇、张云芹、程娇为了培育学生自主合作学习的实力,加强了实力培育,在学生小组合作学习、自主学习上也有了新的起色,实现了三个转变。 2、同心同德,攻克难关。 对于老师始终是解决不了的问题,进行了集体探讨。我校实行了以下 3 做法: (1)学校领导每周都要有针对性的征集或调研一个教学疑难问题。 (2)召开全体老师会,集思广益,进行沙龙研讨,分析探讨问题存在的缘由。 (3)找寻解决问题的途径或措施。 这种做法,贴近老师实际,教学实际,很受老师们的欢迎,也的确解决了不少的实际问题。如:为解决学生阅读分析实力差
8、的问题,中心校组织开展了本土化的,针对性很强的教研活动。尚雪娇担当了主讲人,结合自己的教学实际,将自己去平庄学习的阅历一一进行了讲座,给全体语文老师上了一堂观摩课-语文园地,使全体语文老师有了着落,达成了共识:要想提高学生的阅读分析实力,必需从“读”抓起。 (4)仔细组织老师集体备课。 重视有主题的集体备课活动,每人每周向教研组供应一个问题,强化集体备课的实效性。在宽松的空间里,老师们感觉“放得开”,可以不拘形式地去研讨教学疑难、沟通育人之经,因而研讨气氛也尤为热情。在这种开放的空间中,老师们可以放开心扉去交换不同观点,碰撞中生发思维、共享教化才智,因而思维也极其活跃。集体备课主采纳的程序:首
9、先确定主题,然后老师备出个案,进行研讨,形成统案,老师都各自去上课,课后再进行沟通,最终再进行二次备课,形成二次统案,存档。本学期,各学科集体备课累计十多次,通过集体备课活动,开阔了老师的眼界,增加了相互沟通的机会,老师们乐在其中,受益其中。 3、重视课题管理,稳步推动教科研工作,让教科研朝规范化方向发展。 4 本学期我校接着探讨了语、数、英三个课题,分别是语文常态化课堂教学行动的探讨,数学辨析式“3320222”课堂教学行动探讨,英语词汇教学的探讨。围绕教学,制订了校本教研工作目标,确定了探讨方略,规划了详细实施步骤。使校本教研向本土化、全员化发展有了良好的开端。半年来,全体老师为了达到预期
10、目标,不辞辛苦,不是搞调研,写调查报告,就是全方位搜集、学习他人阅历,不是搞案例分析,就是总结阅历教训。整日忙个不停,教研精神高涨。学校领导将身体力行、参加探讨,老师们留意重视试验过程资料的收集与积累,对平常试验工作中的好方法、好阅历,应用科学的教化理论加以总结,撰写论文形成报告。此项工作张春兰、李文萍、马玉伟、姜婷婷几位老师做得较好。 4、让校本教研活动成为提高老师教研水平和实力的平台。 为了提高全体老师教研素养,我校为老师创建了很多学习时机,搭建了很多学习阵地,组织了19次有主题的集体教学探讨活动,形式多样,有“研讨课”“新上岗老师汇报课”“青年老师展示课”“公开课”“观摩课”“赛课”“同
11、课异构”“示范课”等。每每次教研活动都做到“五有”即有问题、困惑、疑难;有专题探讨;有中心发言人;有记录;有考勤;并且让老师在每一次教研活动中,都以此为案例,主动发觉问题,帮执教者分析问题,反思问题,总结阅历教训。经过多次回合的训练,有效地提高了老师探讨素养。通过五有的落实,我校教研活动扎实有效,有力地推到课改向前发展。 三、求真务实,加强了学校教学常规工作的管理 ( 一)、落实教学常规的管理制度,规范备、上、批、辅、考、评的 5 各环节,狠抓教学常规的落实。本学期,我们仍旧加强教学督导,落实各项教研活动。基本做到“五有”:有布置、有检查、有记载、有总结反馈、有整改看法。全面落实教学工作的“十
12、字”方针,即备课要“深”,上课要“实”,作业要“精”,教学要“活”,手段要“新”,活动要“勤”,考核要“严”,辅导要“细”,负担要“轻”,质量要“高”。老师的备课做到备教法,备学生,备板书,备练习。做到先备课、再上课,杜绝照抄、照搬教案集现象。每课教案尽量做到环 节齐全:有教材分析(单元教材分析,每课教材分析)、有“三维”目标、有教学重难点、有教学设想、有教具打算、教学时数、教学过程、教学小结、板书设计、教学反思等环节。 (二)、教育处坚持随机检查、周检查、月检检工作,即:每日教育处随机检查老师的常规工作,每周由学科教研组长检查老师上课、备课、作业等状况,每月教育处进行老师教学常规月检查。并做
13、到每次检查有记载、有等第、有反馈。教案写的比较好的有丛伟伟老师,丛伟伟老师她这学期刚过来上班,任六年级数学课,从从老师的教案来看,备课特别仔细,擅长向别人学习。她的教案写的仔细具体,符合教学流程,她写的教学反思,特殊真实,是自己的亲身体验和感受,也是对近段工作的回顾和总结,找到了胜利与不足,指出了努力的方向。从尚雪娇老师的教案可以发觉,她对学生的写作训练很到位,注意学问的拓展延长,平常注意学生的想象实力、视察实力、语言表达实力的培育。从教案呈现的学生课堂小练笔写的精彩片段,反映出学生的思维敏捷,想象丰富,语句美丽。看了着实让人赞美。张春兰、姜婷婷老师的教案,特别规范 6 标准,可以作为我们学习
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