2022烧伤科医生工作总结（精选8篇）_传染科医生工作总结.docx

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1、2022烧伤科医生工作总结（精选8篇）_传染科医生工作总结 烧伤科医生工作总结（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“传染科医生工作总结”。 第1篇：烧伤科护士工作总结 烧伤科护士工作总结 烧伤科护士工作总结样本1 20xx年烧伤科护理单元在院部和护理部及科主任的领导下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身于卫生部开展“三好一满足”和进一步推动“优质护理服务示范工程”的活动中，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个活动，护理质量稳步提高，基础护理工作得到了很大改善，提高患者的满足度。现总结如下： 一、完成护理工作量烧伤科共有5

2、名护理人员，担当烧伤整形病人的护理工作和病房管理及烧伤门诊病人的换药，一年来共收治烧伤整形病人151人，其中休克期治疗16人次，手术治疗114人次，完成静脉输液2586人次，输血66人次，一级护理281人次，静脉注射1874人次，肌肉注射158人次，皮内注射217人次，翻身床治疗111人次，吸氧662人次，雾化吸入94人次，深静脉置管护理98人次，外周静脉瘤指针技术222人次，口腔护理98人次，压疮护理408人次，跌倒坠床护理17人次，引流管护理591人次，导尿术31人次，会阴擦洗656人次，气管切开护理27人次，吸痰护理134人次，烧伤特别备皮114人次，床上洗头50人次，肠外养分52人次，

3、病区帮助换药1940人次，门诊小手术75人次，门诊换药2688人次。 二、实行各项护理规章制度、岗位职责、住院患者基础护理服务项目及规范，每月组织学习关键性护理制度和卫生法律法规，并定期进行考核，了解护理人员驾驭状况，对护理工作中存在的问题，刚好晨会反馈或组织探讨分析，实行1+3的模式，全年无重大护理差错和事故。 三、创新护理工作模式，实施全程护理，落实责任包干，实行责任组长负责、包干到人的临床护理工作模式。结合我科特点对各级护士进行分层管理，低年资护士依据患者病情、护理、技术难度大的问题刚好上报责任组长，构建责任组长-责任护士工作模式。依据病情和自理实力落实分级护理制度，强化高年资护士对危重

4、病人的管理，责任组长不仅分管病人还负责对本组护士工作予以督查管理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理，责任护士负责对所分管病人进行病情的视察，治疗及专科护理和健康指导,心理护理，生活照料，做到全程全方位护理。 四、加强护理质量管理每月组织护理查房和业务学习，对重症疑难病例刚好组织护理查房，强化“三基三严”及专科技能的培训，加大了对低年资护士的规范化培训力度，定期进行考核，对各项护理质量做到责任护士、质控员、护士长三级监控，注意发挥质控、监控、带教护士的作用，做到护理质量的持续改进。 五、加强护理平安管理，定期对护士进行政治思想教化，强化护理平安超前意识，风险意识，法律意识，重视

5、危急信息反馈及预见性护理，每月对现存的及潜在的平安问题进行探讨，提出切实可行的防范措施，对护理缺陷、护理投诉的缘由分析，并刚好向全科护士传递有关护理差错事故的案例警示，同时，进一步规范执行责任护士工作流程，医嘱执行流程、口服药发放流程、危重病人转运交接流程、手术病人的交接流程和各应急流程及身份识别制度、跌倒坠床风险防范制度等，确保病人平安。 六、组织护理人员参与护理部举办各种学习班和外科系统的业务学习和护理查房，全科护士完成接着教化培训安排，同时加强对护士操作技能的培训，在护理部组织基础理论和护技操作考核中成果优秀。 七、提倡主动服务，供应人性化护理，强调良好的护患沟通，落实健康教化，病室内放

6、置健康教化手册，深化病房，反复宣教并进行评价，让病人熟识并驾驭疾病防治，康复技术及相关的医疗，护理及自我保健等学问，健康教化覆盖率100%。 八、强化高危药品、毒麻药品、急救药物品的管理，专人保管检查，斑斑交接，保持完好率100%，治疗室物品有专人检查登记，规范摆放，标签醒目，无过期药、失效药，刚好学习新药说明书，确保了病人平安。 九、重视病区消毒隔离和医务人员的手卫生，定期组织学习院内感染相关学问和参与院感学习班，做好病人的宣教和健康教化工作，对工人进行指导，按要求对病区的空气质量、物品、医务人员手、消毒液进行监控，全年符合要求。 十、护士长实行首尾负责制和四查房，亲密视察每个病人的病情改变

7、和思想动态，了解病人对护理工作的满足状况和解决病人的须要，刚好发觉问题，刚好解决，每月召开公休座谈会，征求病人看法，对住院及出院病人进行满足度调查，对病人提出的要求赐予最大程度的满意，对满足度调查中存在问题刚好提出整改措施，并评比出最满足护士，在科内形成赶学比拼的氛围，全年患者满足度95%，无护理投诉。 十 一、存在问题 1、优质护理工作尚处于摸索阶段，服务模式还要不断创新。 2、由于护理人员较少，基础护理不到位，依靠于家属。 3、低年资护士占一半，专科学问和技能有待于提高。 4、病房管理尚不尽人意，陪护探视多，物品摆放欠规范。 5、护士对病人八知道驾驭不全，病人健康学问知晓率不够志向。 新的

8、一年即将来临，我们将一如既往实行卫生部的指示精神，开展优质护理和三好一满足活动，加强护理平安管理，夯实基础护理，提高护理质量，做到让病人满足，护士满足，医院满足，政府满足。 烧伤科护士工作总结样本2 xxxx年x月，我进入了一所医院实习。当时我特别兴奋，很享受刚踏入社会的簇新感，对医院的各项工作、流程都很感爱好。当然我也有点担忧，终归是踏入社会了，要与各种人群进行沟通。在生疏的环境与生疏的人沟通对我来说是一项不小的挑战吧。 实习轮岗，感受生命的宝贵 刚进医院，我们就进行了三天的集中培训。三天后，每个人都收到了实习支配表：我被支配到第一科室烧伤科。在烧伤科，我看到许多大面积烧伤的病人，有的面容已

9、无法辨别。此时的我突然生出了一些使命感，尤其是当我穿着护士服，穿戴整齐地出现在护理站的时候，我觉得自己很宏大。 第一天，护士长、带教教员向我们介绍环境、护理任务、交接班和护理程序，也带我们到病人床边进行交班，了解病人状况，我的第一感觉是护士们都很细心。每天的工作无非就是交班、铺床、各项护理操作。想到自己今后也要做这些相同的工作，不免有些忐忑，但很快这种忐忑就被成为护士的荣誉感所取代。 很快第一个月过去了，接着我去了手术室、呼吸科、妇产科等其他科室。我也见到了病人的离去和新生儿的降生。当看到心电图成一条直线，病人宁静地躺在病床上的时候，我深深体会到了健康的重要和生活的美妙。 严格要求，体会护士的

10、使命 由于部队医院实行军事化管理，各项临床操作都很严格，对每个护士要求都很高，不仅是护理要操作规范，而且对病人的看法要好。于是我在空闲的时候常常与病人沟通、谈心，多了解病情，帮助病人拥有主动乐观的看法。至今还记得第一次被病人在看法本上表扬时的兴奋心情，这让我更好地去完成护理工作。 从其次个月起先，我起先了三班倒的生活，有了晚班、夜班。这对于从未熬过夜的我来说很不适应。上晚班时因为忙，所以时间过得快，但上夜班实在是太难熬了。虽然我们实习生有时坚持不了可以小睡一会儿，但总怕会有突发事务，所以通常都睡不着。而教员她们是从来不睡觉的，这让我深深体会到了做一名护士的不易。这一年我也上了不少的晚班、夜班和

11、早班，尝试了日夜颠倒的生活。深深体会到了护士这个职业的艰辛和所负有的使命。 通过这一年的实习，我慢慢明白，进入职场，不仅意味着角色的转变，还多了一份责任，以及这份责任所须要的付出与牺牲。信任今后的自己能在在护士这岗位上工作得很精彩，成为一位称职的白衣天使。 烧伤科护士工作总结样本3 一年来我科在院党委的正确领导和机关“三处”关切支持下，坚持以“xxxx”重要思想、*会议精神为指导，主动开展干部自律教化，通过不断学习，全科同志树立了以病人为中心，一心一意为病人服务，安心医院工作，酷爱本职工作，爱岗敬业，坚固树立了*的思想。全科工作平安稳定，在现有条件差的状况下，全科同志上下一心，帮助机关，出办法

12、，想方法，一点一滴，加班加点，尽可能好的协作完成了工作。为积累阅历，更好地开展好新一年的工作，现将我科一年来所做的工作总结如下： 一、主要工作及成果： 1、病人收容状况：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，*，经济毛收入290万，与去年同期相比多收容病人42人，经济毛收入多90万。抢救病重、病危47人，无一例死亡，全部抢救胜利，抢救胜利率100%，治愈好转率100%。同时我们还胜利治愈了一批烧伤病人。特护1人，护理天数4天，一级护理150人，护理天数840天，二级护理479人，护理天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗差错事故发生。 2.科研论文：全科

13、共发表论文3篇。 3.获得医院嘉奖：3月份我科被评为“三学”先进单位，7月份我科支部被评为“先进党支部”。护士操作考核中，*护士获其次名，*护士获第三名，全院护士理论考核总评成果其次名。 二、好的方面： 1、爱岗敬业，强化职业道德和无私奉献精神。 医护人员常讲：金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工作人员生活在这种常常与脏臭累打交道的环境中，但是大 家却从来不叫苦、不叫累，都能端正工作看法，发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，始终保持良好工作作风，一心一意为伤病员服务。特殊是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面感染的病人，创面恶臭，有时连陪护都忍不住离开病房，但是我们医生和护士还坚持刚好治疗和护理。夏

14、每天气燥热，但病人却因为皮肤屏障破坏、散热较多而怕冷，换药时不敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，经常累得满身是汗，连工作衣都湿透了，却一声怨言也没有，病人及家属多次表扬医生工作仔细、细心，视病人如亲人。5月12日我科收治一名百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈，病情特殊危重，主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其回家。当时护理组只有6人上班，既要负责20多个一般病人的治疗和护理，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、连续作战，圆满完成了抢救任务。 2、端正服务看法、树立“病人至上”的思想。 随着医学模式和医疗体制改革的不断深化，新

15、的护理理念已转变为“以人为本、以病人为中心”。我们科护士们紧跟时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的状况下，逐步开展整体护理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、社会全方位的护理方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理措施。为了让患者享受优质的护理，早日康复，科室把病患满足度作为检验工作成效的最高标准，在每季度护理部组织的护理工作满足度调查中，优秀率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事务，90%以上家庭都特别贫困，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁对待。年初我科收治一名叫李的3岁患儿，三度伤达33%，入院时病情危重，随时都有生命危急，同时其家庭经济困难，治

16、疗难度大。全科人员同心协力，通过多次植皮及整形手术后，患儿烧伤创面治愈，肢体功能得到最大程度地复原。5月12日我科收治一名烫伤面积达90%的病人陈，经济条件差，缴纳住院费一拖再拖，给治疗上带来了很多困难。科里依据病人的状况想了许多方法，经过四十余天的细心治疗和护理，病人最终痊愈出院 3、互帮互助，团结协作，培育优秀的“团队精神”。 烧伤科作为一个整体科室，虽然个人职责分明，但是工作时大家相互协作，同心协力完成各项任务。全科室人员只要听说科室有抢救病人，都能马上赶到科里，团结一样投入抢救工作。我科共4名医生值班，遇到个人休假、出差时，就得三人轮番值班，()明显人手不够，但从来没有谁发过一句牢骚。

17、有时医生上午做手术没时间给住院病人换药，他们就利用下午或晚上为病人换药。每次给大面积烧伤患者换药时，三四个医生就要花费几个小时时间忙来忙去，这时候无论是谁主管的病人，大家都能主动请战、同心协力完成任务。护士组人员也少，上夜班时间多，但她们也从不叫苦，护士*是我科一名年轻的*，他年龄虽小，但时刻起到一名*的模范带头作用，医疗队训练期间，她刻苦训练，参训结束后，原来应当在家休息，但她主动向护士长提出来上班，以减轻其他同志的工作负担。平常大家听从领导，不拉帮结派，不搞小动作，真诚协作，相互帮助，团队精神得到充分的体现。 4、加强医护人员业务培训，不断提高业务水平。 科主任通过每周查房，常常提问年轻医

18、生专业理论学问，督促其加强平常积累。遇到大面积烧伤及危重病人时，科里还组织病危(重)病例探讨，使全科医护人员在对大面积烧伤病人的救治上有了一套整体治疗方案，对危重患者的抢救胜利率不断提高，9月份我科共收治4名特重度烫伤患儿，最大面积达百分之六十多，经过细心的治疗护理，使患儿平稳度过休克期，病情渐渐稳定。作为护理人员仅有微笑和爱护入微的关怀还不够，要达到优质服务的标准，更要有精湛的护理技术做保障。全科护士除了每月的业务学习之外，还不断加强“三基“学习，强化各项技能培训，做到人人达标，个个争先。6月份护理部组织心肺复苏操作考核，我科平均分数达93.3分，两名护士参与全国护士执业考试，全部通过。参与

19、中级职称考试，两名干部也全部通过。工作之余，医护人员不断学习专业书籍，努力撰写论文，先后有多篇论文在医学杂志上发表。 三、不足之处：工作总结 1、政治学习不深化：少数人简洁地认为政治学习是领导的事，与平常工作无关。 2、学习氛围不够浓：对专业学习还存在欠缺，外语学习的主动性不高，学习上压力不够，缺乏争先意识，学术论文撰写少，层次不高。 3、实际操作水平有待提高：我科手术中各种厚度的皮片移植、中厚大块皮缝合时很讲究技巧，要求医生手巧心细，然而手术实际操作量有限，光靠台上练习是不够的，年轻医生在台下缺少动手练习。 四、下步准备 ： 针对以上优点和不足，我科医护工作人员打算虚心谨慎、不骄不躁，发扬优

20、点、克服不足，在今后工作中，重点做好以下几个方面，使我科各项工作再上一个新台阶： 1、仔细对待各项政治学习，提高政治敏锐性和鉴别力。 2、坚固树立“平安意识”，严格执行各项医疗护理操作常规，规范医疗行为，严禁差错事故发生。 第2篇：医院烧伤科工作总结 一年来我科在院党委的正确领导和机关“三处”关切支持下，坚持以“xxxx”重要思想、*会议精神为指导，主动开展干部自律教化，通过不断学习，全科同志树立了以病人为中心，一心一意为病人服务，安心医院工作，酷爱本职工作，爱岗敬业，坚固树立了*的思想。全科工作平安稳定，在现有条件差的状况下，全科同志上下一心，帮助机关，出办法，想方法，一点一滴，加班加点，尽

21、可能好的协作完成了工作。为积累阅历，更好地开展好新一年的工作，现将我科一年来所做的工作总结如下： 一、主要工作及成果： 1、病人收容状况：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，*，经济毛收入290万，与去年同期相比多收容病人42人，经济毛收入多90万。抢救病重、病危47人，无一例死亡，全部抢救胜利，抢救胜利率100%，治愈好转率100%。同时我们还胜利治愈了一批烧伤病人。特护1人，护理天数4天，一级护理150人，护理天数840天，二级护理479人，护理天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗差错事故发生。 科研论文：全科共发表论文3篇。 获得医院嘉奖：3月

22、份我科被评为“三学”先进单位，月份我科支部被评为“先进党支部”。护士操作考核中，*护士获其次名，*护士获第三名，全院护士理论考核总评成果其次名。 二、好的方面： 1、爱岗敬业，强化职业道德和无私奉献精神。 医护人员常讲：金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工作人员生活在这种常常与脏臭累打交道的环境中，但是大家却从来不叫苦、不叫累，都能端正工作看法，发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，始终保持良好工作作风，一心一意为伤病员服务。特殊是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面感染的病人，创面恶臭，有时连陪护都忍不住离开病房，但是我们医生和护士还坚持刚好治疗和护理。夏每天气燥热，但病人却因为皮肤屏障破坏、散热较

23、多而怕冷，换药时不敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，经常累得满身是汗，连工作衣都湿透了，却一声怨言也没有，病人及家属多次表扬医生工作仔细、细心，视病人如亲人。5月12日我科收治一名百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈，病情特殊危重，主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其回家。当时护理组只有6人上班，既要负责20多个一般病人的治疗和护理，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、连续作战，圆满完成了抢救任务。 2、端正服务看法、树立“病人至上”的思想。 随着医学模式和医疗体制改革的不断深化，新的护理理念已转变为“以人为本、以病人为中心”

24、。我们科护士们紧跟时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的状况下，逐步开展整体护理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、社会全方位的护理方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理措施。为了让患者享受优质的护理，早日康复，科室把病患满足度作为检验工作成效的最高标准，在每季度护理部组织的护理工作满足度调查中，优秀率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事务，90%以上家庭都特别贫困，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁对待。年初我科收治一名叫李的3岁患儿，三度伤达33%，入院时病情危重，随时都有生命危急，同时其家庭经济困难，治疗难度大。全科人员同心协力，通过多次植皮及整

25、形手术后，患儿烧伤创面治愈，肢体功能得到最大程度地复原。5月12日我科收治一名烫伤面积达90%的病人陈，经济条件差，缴纳住院费一拖再拖，给治疗上带来了很多困难。科里依据病人的状况想了许多方法，经过四十余天的细心治疗和护理，病人最终痊愈出院。 第3篇：医院烧伤科工作总结 一年来我科在院党委的正确领导和机关“三处”关切支持下，坚持以“三个代表”重要思想、*会议精神为指导，主动开展干部自律教化，通过不断学习，全科同志树立了以病人为中心，一心一意为病人服务，安心医院工作，酷爱本职工作，爱岗敬业，坚固树立了*的思想。全科工作平安稳定，在现有条件差的状况下，全科同志上下一心，帮助机关，出办法，想方法，一点

26、一滴，加班加点，尽可能好的协作完成了工作。为积累阅历，更好地开展好新一年的工作，现将我科一年来所做的工作总结如下： 一、主要工作及成果： 1、病人收容状况：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，*，经济毛收入290万，与去年同期相比多收容病人42人，经济毛收入多90万。抢救病重、病危47人，无一例死亡，全部抢救胜利，抢救胜利率100%，治愈好转率100%。同时我们还胜利治愈了一批烧伤病人。特护1人，护理天数4天，一级护理150人，护理天数840天，二级护理479人，护理天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗差错事故发生。 科研论文：全科共发表论文3篇。

27、获得医院嘉奖：3月份我科被评为“三学”先进单位，月份我科支部被评为“先进党支部”。护士操作考核中，*护士获其次名，*护士获第三名，全院护士理论考核总评成果其次名。 二、好的方面： 1、爱岗敬业，强化职业道德和无私奉献精神。 医护人员常讲：金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工作人员生活在这种常常与脏臭累打交道的环境中，但是大家却从来不叫苦、不叫累，都能端正工作看法，发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，始终保持良好工作作风，一心一意为伤病员服务。特殊是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面感染的病人，创面恶臭，有时连陪护都忍不住离开病房，但是我们医生和护士还坚持刚好治疗和护理。夏每天气燥热，但病人却因为皮

28、肤屏障破坏、散热较多而怕冷，换药时不敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，经常累得满身是汗，连工作衣都湿透了，却一声怨言也没有，病人及家属多次表扬医生工作仔细、细心，视病人如亲人。5月12日我科收治一名百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈，病情特殊危重，主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其回家。当时护理组只有6人上班，既要负责20多个一般病人的治疗和护理，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、连续作战，圆满完成了抢救任务。 2、端正服务看法、树立“病人至上”的思想。 随着医学模式和医疗体制改革的不断深化，新的护理理念已转变为“以人为

29、本、以病人为中心”。我们科护士们紧跟时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的状况下，逐步开展整体护理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、社会全方位的护理方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理措施。为了让患者享受优质的护理，早日康复，科室把病患满足度作为检验工作成效的最高标准，在每季度护理部组织的护理工作满足度调查中，优秀率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事务，90%以上家庭都特别贫困，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁对待。年初我科收治一名叫李的3岁患儿，三度伤达33%，入院时病情危重，随时都有生命危急，同时其家庭经济困难，治疗难度大。全科人员同心协力

30、，通过多次植皮及整形手术后，患儿烧伤创面治愈，肢体功能得到最大程度地复原。5月12日我科收治一名烫伤面积达90%的病人陈，经济条件差，缴纳住院费一拖再拖，给治疗上带来了很多困难。科里依据病人的状况想了许多方法，经过四十余天的细心治疗和护理，病人最终痊愈出院。 3、互帮互助，团结协作，培育优秀的“团队精神”。 烧伤科作为一个整体科室，虽然个人职责分明，但是工作时大家相互协作，同心协力完成各项任务。全科室人员只要听说科室有抢救病人，都能马上赶到科里，团结一样投入抢救工作。我科共4名医生值班，遇到个人休假、出差时，就得三人轮番值班，明显人手不够，但从来没有谁发过一句牢骚。有时医生上午做手术没时间给住

31、院病人换药，他们就利用下午或晚上为病人换药。每次给大面积烧伤患者换药时，三四个医生就要花费几个小时时间忙来忙去，这时候无论是谁主管的病人，大家都能主动请战、同心协力完成任务。护士组人员也少，上夜班时间多，但她们也从不叫苦，护士*是我科一名年轻的*，他年龄虽小，但时刻起到一名*的模范带头作用，医疗队训练期间，她刻苦训练，参训结束后，原来应当在家休息，但她主动向护士长提出来上班，以减轻其他同志的工作负担。平常大家听从领导，不拉帮结派，不搞小动作，真诚协作，相互帮助，团队精神得到充分的体现。 4、加强医护人员业务培训，不断提高业务水平。 科主任通过每周查房，常常提问年轻医生专业理论学问，督促其加强平

32、常积累。遇到大面积烧伤及危重病人时，科里还组织病危（重）病例探讨，使全科医护人员在对大面积烧伤病人的救治上有了一套整体治疗方案，对危重患者的抢救胜利率不断提高，9月份我科共收治4名特重度烫伤患儿，最大面积达百分之六十多，经过细心的治疗护理，使患儿平稳度过休克期，病情渐渐稳定。作为护理人员仅有微笑和爱护入微的关怀还不够，要达到优质服务的标准，更要有精湛的护理技术做保障。全科护士除了每月的业务学习之外，还不断加强“三基“学习，强化各项技能培训，做到人人达标，个个争先。6月份护理部组织心肺复苏操作考核，我科平均分数达93.3分，两名护士参与全国护士执业考试，全部通过。参与中级职称考试，两名干部也全部

33、通过。工作之余，医护人员不断学习专业书籍，努力撰写论文，先后有多篇论文在医学杂志上发表。 三、不足之处： 1、政治学习不深化：少数人简洁地认为政治学习是领导的事，与平常工作无关。 2、学习氛围不够浓：对专业学习还存在欠缺，外语学习的主动性不高，学习上压力不够，缺乏争先意识，学术论文撰写少，层次不高。 3、实际操作水平有待提高：我科手术中各种厚度的皮片移植、中厚大块皮缝合时很讲究技巧，要求医生手巧心细，然而手术实际操作量有限，光靠台上练习是不够的，年轻医生在台下缺少动手练习。 四、下步准备： 针对以上优点和不足，我科医护工作人员打算虚心谨慎、不骄不躁，发扬优点、克服不足，在今后工作中，重点做好以

34、下几个方面，使我科各项工作再上一个新台阶： 1、仔细对待各项政治学习，提高政治敏锐性和鉴别力。 2、坚固树立“平安意识”，严格执行各项医疗护理操作常规，规范医疗行为，严禁差错事故发生。 第4篇：医院烧伤科工作总结 医院烧伤科工作总结 一年来我科在院党委的正确领导和机关“三处”关切支持下，坚持以“xxxx”重要思想、*会议精神为指导，主动开展干部自律教化，通过不断学习，全科同志树立了以病人为中心，一心一意为病人服务，安心医院工作，酷爱本职工作，爱岗敬业，坚固树立了*的思想。全科工作平安稳定，在现有条件差的状况下，全科同志上下一心，帮助机关，出办法，想方法，一点一滴，加班加点，尽可能好的协作完成了

35、工作。为积累阅历，更好地开展好新一年的工作，现将我科一年来所做的工作总结如下： 一、主要工作及成果： 1、病人收容状况：去年11月至今年10月共收容病人402人，其中地方病人391人，*，经济毛收入290万，与去年同期相比多收容病人42人，经济毛收入多90万。抢救病重、病危47人，无一例死亡，全部抢救胜利，抢救胜利率100%，治愈好转率100%。同时我们还胜利治愈了一批烧伤病人。特护1人，护理天数4天，一级护理150人，护理天数840天，二级护理479人，护理天数4064天，输液3613次，输血226次，无医疗差错事故发生。 科研论文：全科共发表论文3篇。 获得医院嘉奖：3月份我科被评为“三学

36、”先进单位，月份我科支部被评为“先进党支部”。护士操作考核中，*护士获其次名，*护士获第三名，全院护士理论考核总评成果其次名。 二、好的方面： 1、爱岗敬业，强化职业道德和无私奉献精神。 医护人员常讲：金眼科、银外科，又脏又臭烧伤科。虽然我科工作人员生活在这种常常与脏臭累打交道的环境中，但是大家却从来不叫苦、不叫累，都能端正工作看法，发扬爱岗敬业和无私奉献的精神，始终保持良好工作作风，一心一意为伤病员服务。特殊是电击伤大面积肌肉坏死病人和创面感染的病人，创面恶臭，有时连陪护都忍不住离开病房，但是我们医生和护士还坚持刚好治疗和护理。夏每天气燥热，但病人却因为皮肤屏障破坏、散热较多而怕冷，换药时不

37、敢开空调，我们的医生在又闷又热的病房里给病人换药，经常累得满身是汗，连工作衣都湿透了，却一声怨言也没有，病人及家属多次表扬医生工作仔细、细心，视病人如亲人。5月12日我科收治一名百分之百烧伤、三度伤达90%以上的病人陈，病情特殊危重，主管医生为了把病人从死亡线上拉回来，连续几天几夜吃住在科里，直至病人出院还亲自护送其回家。当时护理组只有6人上班，既要负责20多个一般病人的治疗和护理，又要上特护，护士们超负荷地加班加点、连续作战，圆满完成了抢救任务。 2、端正服务看法、树立“病人至上”的思想。 随着医学模式和医疗体制改革的不断深化，新的护理理念已转变为“以人为本、以病人为中心”。我们科护士们紧跟

38、时代步伐，在科室护理人员少，工作量大的状况下，逐步开展整体护理，从单纯的技术型护理过渡到包括生理、心理、社会全方位的护理方式，并在工作中针对各种不同程度的烧伤病人逐个制定相应的护理措施。为了让患者享受优质的护理，早日康复，科室把病患满足度作为检验工作成效的最高标准，在每季度护理部组织的护理工作满足度调查中，优秀率达90%以上。我科收治的病人大部分是突发事务，90%以上家庭都特别贫困，但是只要病人来到我科治疗，我们都是一视同仁对待。年初我科收治一名叫李的3岁患儿，三度伤达33%，入院时病情危重，随时都有生命危急，同时其家庭经济困难，治疗难度大。全科人员同心协力，通过多次植皮及整形手术后，患儿烧伤

39、创面治愈，肢体功能得到最大程度地复原。5月12日我科收治一名烫伤面积达90%的病人陈，经济条件差，缴纳住院费一拖再拖，给治疗上带来了很多困难。科里依据病人的状况想了许多方法，经过四十余天的细心治疗和护理，病人最终痊愈出院。 3、互帮互助，团结协作，培育优秀的“团队精神”。 烧伤科作为一个整体科室，虽然个人职责分明，但是工作时大家相互协作，同心协力完成各项任务。全科室人员只要听说科室有抢救病人，都能马上赶到科里，团结一样投入抢救工作。我科共4名医生值班，遇到个人休假、出差时，就得三人轮番值班，明显人手不够，但从来没有谁发过一句牢骚。有时医生上午做手术没时间给住院病人换药，他们就利用下午或晚上为病

40、人换药。每次给大面积烧伤患者换药时，三四个医生就要花费几个小时时间忙来忙去，这时候无论是谁主管的病人，大家都能主动请战、同心协力完成任务。护士组人员也少，上夜班时间多，但她们也从不叫苦，护士*是我科一名年轻的*，他年龄虽小，但时刻起到一名*的模范带头作用，医疗队训练期间，她刻苦训练，参训结束后，原来应当在家休息，但她主动向护士长提出来上班，以减轻其他同志的工作负担。平常大家听从领导，不拉帮结派，不搞小动作，真诚协作，相互帮助，团队精神得到充分的体现。 4、加强医护人员业务培训，不断提高业务水平。 科主任通过每周查房，常常提问年轻医生专业理论学问，督促其加强平常积累。遇到大面积烧伤及危重病人时，

41、科里还组织病危（重）病例探讨，使全科医护人员在对大面积烧伤病人的救治上有了一套整体治疗方案，对危重患者的抢救胜利率不断提高，9月份我科共收治4名特重度烫伤患儿，最大面积达百分之六十多，经过细心的治疗护理，使患儿平稳度过休克期，病情渐渐稳定。作为护理人员仅有微笑和爱护入微的关怀还不够，要达到优质服务的标准，更要有精湛的护理技术做保障。全科护士除了每月的业务学习之外，还不断加强“三基“学习，强化各项技能培训，做到人人达标，个个争先。6月份护理部组织心肺复苏操作考核，我科平均分数达93.3分，两名护士参与全国护士执业考试，全部通过。参与中级职称考试，两名干部也全部通过。工作之余，医护人员不断学习专业

42、书籍，努力撰写论文，先后有多篇论文在医学杂志上发表。 三、不足之处： 1、政治学习不深化：少数人简洁地认为政治学习是领导的事，与平常工作无关。 2、学习氛围不够浓：对专业学习还存在欠缺，外语学习的主动性不高，学习上压力不够，缺乏争先意识，学术论文撰写少，层次不高。 3、实际操作水平有待提高：我科手术中各种厚度的皮片移植、中厚大块皮缝合时很讲究技巧，要求医生手巧心细，然而手术实际操作量有限，光靠台上练习是不够的，年轻医生在台下缺少动手练习。 四、下步准备： 针对以上优点和不足，我科医护工作人员打算虚心谨慎、不骄不躁，发扬优点、克服不足，在今后工作中，重点做好以下几个方面，使我科各项工作再上一个新

43、台阶： 1、仔细对待各项政治学习，提高政治敏锐性和鉴别力。 第5篇：烧伤科医生必需驾驭的基本技能 烧伤科医生必需驾驭的基本技能深静脉穿刺 本贴收到3朵鲜花 大面积烧伤病人早期治疗的最主要内容为液体复苏。有人报道补液量可达20003000 mlh，以争取在短时间内满意组织灌注，尽快复原细胞内用氧代谢。休克期度过是否平稳是大面积烧伤抢救的关键，与随后并发症的发生率有着亲密的关系。应用深静脉穿刺可在短时间内建立有效静脉通路，有利于大面积烧伤的抢救。 一.穿刺途径选择 .锁骨下静脉,我科工作中首选,可长期置管，易固定，操作规范仔细的状况下并发血气胸机率极少。 .股静脉，次选，但操作略较锁骨下困难。 .

44、锁骨上静脉,简单引起锁骨下静脉痉挛，穿刺胜利的机会较少而且有刺破胸膜顶的危急。 .颈外静脉在大面积烧伤病人中易烧毁，其为四周静脉，进入锁骨下静脉处有钝角，病人因呼吸和头颅位置的变更，易导致导管脱出。 二.下面重点介绍锁骨下静脉穿刺 .病人肩部垫高，头转向对侧，取头低位15角 .消毒皮肤、铺巾、穿刺点局部麻醉 .锁骨中、内13交界处的锁骨下1cm为穿刺点。刺入皮肤后，针尖方向直对胸骨切迹或甲状软骨下缘，紧靠锁骨后面。穿刺过程中始终保持肯定的负压，并尽量保持穿刺针与胸壁呈水平位，一般35cm即达锁骨下静脉。 .穿刺胜利后左手固定穿刺针，右手送入引导钢丝，感觉进入钢丝是否顺畅，进导丝距皮肤2025

45、cm时，退出穿刺针，留意退针时固定引导钢丝，避开两人操作时不固定导丝而穿刺针退出。 .运用皮肤扩张器，动作不宜过重过深。送入导管深度锁骨下静脉8 cm ，股静脉2025 cm,颈内静脉12 cm。 .退出引导钢丝，回抽通畅见回血，确认在静脉内后固定导管 .长期输液、躁动小儿患者采纳皮肤缝线外加3M胶贴固定法，末端接肝素帽并锁紧。 三.禁忌症 颈部有烧伤或感染、严峻高血压、呼吸衰竭、颈部有动脉瘤应视为禁忌 四.并发症的防治与护理 可因为穿刺操作和抢救引起。穿刺操作可致局部出血、血肿、邻近动脉神经受损等，严峻可致血胸、气胸，甚至导丝导管折断残留。抢救过程中可出现导管外脱、导管打折裂开、空气栓塞、血

46、栓形成、导管堵塞、局部感染，甚至导管性败血症。我们认为治疗过程所致的并发症与护理亲密相关，穿刺完毕应下置管护理，严密视察患者的生命体征和病情改变，并向患者及家属说明置管的重要性和有关护理常识，取得患者和家属的协作。穿刺部位常常消毒、更换敷料。输液毕，导管末端用肝素锁锁紧，并用肝素稀释液或生理盐水12 ml冲管，以确保导管内无回血，外用消毒小方纱包扎固定。若导管内有血栓形成或空气只宜将其抽出，切忌强行将其挤入体内，以免形成空气或血栓栓塞，或将导管拔除重新置管。怀疑或确定有导管性败血症者，依据病情可拔除导管，并剪下最终一小段导管送细菌培育。 五.静脉导管感染问题 有报告显示静脉导管尖端细菌培育阳性率为115。一般留置时间是感染的主要因素，导管留置时间越长，感染机会越大。同时还与穿刺部位有关，感染的机率为颈内静脉股静脉锁骨下静脉。我们锁骨下静脉留置时间也许天。 第6篇：烧伤科优质护理工作总结 2022年度烧伤科护理单元工作总结 2022年烧伤科护理单元在院部和护理部及科主任的领导下，在全科护士的共同努力下， 圆满完成了年初下达的护理工作安排，同时，主动投身于卫生部开展“三好一满足”和进一 步推动“优质护理服务示范工程”的活动中，比照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过两个 活动，护理质量稳步提高，基础护理工作得到了很大改善，提高患者的满足度。 现总