学习贯彻市委巡察工作高质量发展推进会心得体会.docx

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1、学习贯彻市委巡察工作高质量发展推进会心得体会近年来，XX区持续深化巡察机构内部协作配合，以“组 办融合一体化”思路为引领，从思想融合、工作配合、队伍 契合等方面入手，健全巡察办与巡察组协作配合机制，发挥 协同优势，实现资源整合，有力促进XX区巡察工作提质增 效。一、思想上融合，凝聚“一条心”的共识把准政治方向，坚守职能定位，搭建巡察机构共学、共 议和共建平台，激发组办共同担当作为的意识和能力。一是 以学习促融合。定期召开组办例会，第一时间传达党中央以 及省委、市委、区委关于巡视巡察工作的新部署、新精神、 新要求。利用每轮巡察间隔期间常态化开展“巡察小课堂” 活动，推动组办干部常态化走上讲台，变

2、“听别人讲”为 “我来讲”，增强巡察干部学习的自觉性和主动性。二是以 协作促融合。建立常态化的日常沟通机制，定期召开组办联 席会议，分析研判巡察工作的新情况、新问题，总结经验, 找准短板，增强合力，促进履职。如，针对政治监督泛化简 单化、查找问题不精准不深入等问题，采取办组分块负责方 式，探索制定XX区巡察“三个聚焦”监督重点细化清单，作为全区巡察工作的重要依据，有力推动政治监督具体化常 态化。三是以党建促融合。把加强党的建设作为巡察工作的 引领和关键，联合组建巡察机构党支部，共同落实“三会一 课”制度；巡察期间，巡察组成立临时党支部，由巡察组组 长任支部书记，定期开展组织生活，把严格党员教育

3、管理落 实到政治巡察的每一个环节。二、工作上配合，构建“一盘棋”的格局坚持分工不分家，围绕巡察办、巡察组两条主线，统筹安排工作任务，齐心协力推动落实。一是统筹谋划聚合力。 不断完善组办协作机制，制定巡察工作流程图，明确巡察准 备、了解、报告、反馈、移交、整改等六个阶段具体方法步 骤，细化组办分工，责任明确到人，确保工作推进有章可循、 有规可依；建立健全“五个统一”巡察管理模式，实现统一 驻点巡察、统一信访接待、统一业务指导、统一政策辅导、 统一线索督导，有效缓解巡察工作中人员力量不足等问题。 二是全程服务保质量。巡察期间，以巡察组工作为重点，巡 察办在统筹协调、指导督导、服务保障的基础上，深入

4、巡察 一线、全力支持配合，参与到巡察组工作的全过程、各环节。 通过参加组务会、小组会，讨论阶段性工作，加强日常指导， 不断优化方式方法，完善工作流程；加强问题研判，随时与 组长、副组长沟通研究重要事项；提前介入报告撰写审核把 关环节，实现“前方”“后方”相互照应、“台前”“幕后” 同频共振。三是协同作战提质效。巡察间歇期，以巡察办工 作为主线，统一安排日常工作，采取“办统筹、组牵头”方 式开展省委巡视巡察工作专项检查反馈意见整改。同时，每 个巡察组结合巡察工作时间加强对巡察业务工作的研究，在 每轮巡察结束后向巡察办上报本轮巡察工作经验材料、理论 文章、心得体会、巡察好故事，推动巡察质效共同提升

5、。三、队伍上契合，拧成“一股绳”的力量把巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台，发 挥政治熔炉作用。一是力量配备专业化。结合机构改革，区 本级新增3个巡察组，巡察办明确为3个股室，下辖一个巡 察信息数据中心。同时，按照“分块推荐、分类培训、分组 管理”模式，选取140余名政治素质高、业务能力强的年轻 干部组建区巡察骨干库，并分别编入巡察组，分组进行日常 教育、管理和监督，形成相对稳定的巡察队伍。二是培养使 用一体化。统筹力量分配，根据组办人员专业特长、性格特 点等因素，合理灵活安排岗位，每轮巡察均安排巡察办干部 下沉到巡察组，在实战中增长本领；巡察结束后，巡察组干 部到巡察办跟班学习，参与综合文字、指导督导、督查督办 等工作，补齐综合能力短板，确保每名巡察干部都能做到 “提笔能写、开口能讲、遇事能干、拎包能巡“。三是日常 管理规范化。加强对巡察干部日常教育、管理和监督，出台 巡察机构干部监督管理工作办法，制作巡察干部“十不”负 面清单口袋书，时刻提醒巡察干部保持忠诚、干净、担当的 政治本色。巡察期间会同纪委干部监督室开展同步监督，巡 察结束后开展作风纪律“后评估”，按照“组推荐、办审核” 方式评选优秀巡察干部。