街道党工委书记抓党建促进基层治理工作汇报材料2篇.docx

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1、街道党工委书记抓党建促进基层治理工作汇报材料2篇街道党工委书记抓党建促进基层治理工作汇报材料篇1一、街道办抓党建促进基层治理的工作情况（一）以党建为圆心，积极探索乡村治理新模式一是以基层党组织“五化”建设为抓手，植入“党建+”的 思路，狠抓基层党建工作。我街道松柏村结合自身实际创造出 了以党建引领为核心的“1333” （以党建引领为核心；打造三 个基地，乡村旅游示范基地、党性教育基地、综合培训基地； 强化三支队伍，党员队伍、“五老队伍”、志愿服务队伍；实 现三大目标，完善乡村治理、服务引领群众、开展集体经济） 开展管理模式，实现了基层党建与基层治理深度融合的新模式。二是注重发挥基层党组织的作用

2、。首先坚持坐班值班制度和 首问负责制，把群众的事当成自己的事，诚心办事。提高办事 效率，做到小事不过日，大事不过周，对不能办理的要求耐心 解释，取得群众的理解和认同。推进党务、村务公开。做到阶 段性工作适时公开、常规性工作定时公开、突发性工作及时公 开。对群众反映强烈的，“一事一议”。尤其是群众关心的财 激发党员内在动力，凸显党员先锋模范作用。全年总计到社区 报到的在职党员X人次，完善了党员同志直接联系群众制度， 强化了党员意识，增强了党组织的“凝聚力”。二是发挥区域 化党建力量，全年总计参与共驻共建单位X家，开展各类共建 活动X次，受益群众达X人次，并依托X社区“1+N”党建建成 以区域化党

3、建示范、相约党旗下为主题的开放式组织生活基地, 接待各地参观团X人次，同促区域党建开展。三是通过组建“关 注空巢老人” “爱X五色服务”等志愿者服务队，采取“一对 一”等多种结对帮扶形式，为辖区居民提供全方位的服务。全 年总计开展党员志愿服务活动X次，参与志愿服务活动的在职 党员X人次，并主动把志愿服务活动融入到推进社区工作开展 中，使“不忘初心、牢记使命”主题教育成果融入日常，形成 常态、发挥长效。二、存在的主要问题及原因（一）党建工作开展不均衡。对X个社区党建重视多一些， 投入时间、精力多一些，对“两新”党组织党建工作的重视程 度不够，研究的不多。对“两新”组织党建只注重“建组织”， 不关

4、注“强组织”，认为“两新”党组织建立了就算完成任务, 日常工作精力过多侧重于完成新建任务和非公示范点的打造， 忽视了已建党组织作用发挥不明显的问题，全年仅到“两新” 示范点X商贸党支部进行了 X次调研指导，对X商贸有限责任 公司等其他X家“两新”党组织缺少走访联系，缺少工作指导。（二）执行党建制度要求不严格。在按照高标准、严要求推 动“三会一课” “一征三议两公开”等党建制度落实上不细致、 不规范。如X社区党组织“三会一课”会议记录随意、零散， 会议主题不明确，内容简单粗糙；X社区党组织民主评议党员流于形式，没有邀请群众代表和服 务对象代表参与测评，故测评结果未能充分反映民意，且对不 合格党员

5、的处置力度不大。（三）创新党员教育管理不到位。社区党员教育管理仅限于 组织政治理论学习、民主评议、开展党员等，存在程式化、形 式化，内容枯燥，缺乏活力。目前社区自管党员比例为X岁以 上党员占总数的X%,下岗失业党员占总数的X%,自谋职业党 员占总数的X%。受身体、工作限制等多方面的原因，X%党员 仅能做到按时缴纳党费，参加组织生活不积极、党员意识淡化， 使得党员先进性作用发挥不明显。（四）基层党组织队伍建设不到位。党务工作者队伍后劲力 量缺乏，基层党支部委员年龄普遍偏大、学历偏低，X个社区 支部书记中X岁以上X个、X岁以上X个，且社区工作繁杂， 导致忙时党建和其他工作存在顾此失彼的现象，能力素

6、质不能 完全适应工作需要。针对上述问题，我经过深刻反思，主要原因为以下四个方面: 一是思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、 求结果，对过程的指导不够，帮助基层解决困难、传授方法还 不够。对如何做好新形势下党建工作的思考还不够，措施不具 体，缺乏经常性、持续性的谋划。没有把党建责任制抓具体、 抓深入，缺乏持之以恒抓基层、打基础的“钉钉子”精神。是工作精力投入不够。围绕落实党建工作责任制，虽然建立健 全了一系列制度，但在实际运行过程中存在落实不到位，使基 层党支部党内生活简单化、形式化、随意化问题存在，没有很 好地统筹抓基层党建

7、工作与抓经济社会开展的关系，在全年组 织的X次党建工作督查中，我仅仅参与了 X次，抓党建的时间、 精力相对欠缺。三是压力传导不够到位。对不积极参加组织活 动的党员未做到及时教育引导，考虑到中心工作任务重、压力 大的问题，对基层党组织负责人履行党建职责催促不够、要求 不严，如对X社区负责人抓党建不力、履职不到位的现象，问 责不严，处理上失之于宽、失之于软。四是创新方法还有欠缺。 对党建难点问题缺少破解之策和创新举措，在解决问题上有畏 难思想，主动想方法创造性地去解决做得不够。对各社区干部、 社区党组织专职副书记的管理方式比拟单一，未能取得创新突 破。三、下一步工作思路和主要措施（一）抓好“三支”

8、队伍建设。一是以社区“两委”换届为 契机，及时安排换届部署，做好换届前期的调查摸底工作，届时将通过 、网络等形式，宣传法律法规等换届纪律要求， 扩大群众知晓面，确保党员知晓率到达X%,并选取综合素质高 的党员充实社区干部队伍，落实好“两委”换届工作总体要求。 二是定期对基层党组织书记进行“点单式”培训，加强党性教 育，提升服务群众本领，每季度不少于X次。三是X年度着力 推行“双培”机制，完善党员公开承诺践诺、党员志愿服务、 党员联系群众等制度，为党员发挥作用搭建平台。（二）加强党员教育管理。将此项工作作为X年度我的领办工程之一,工程之一,并围绕“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化积极开展

9、。一是动态式管理流动党员，依托“互联网+手段, 探索建立网络党支部； 二是关爱式管理困难党员，建立贫困党员信息台账，坚持每季度开展X次与困难党员“一对一”结对帮扶活动；三是是目标式管理在职党员，加强在职党员理想信念教育，落 实岗位责任制，履行好工作职责；四是定岗式管理无职党员，探索“无职党员设岗定责”的有效 做法，为无职党员干事创业、履行义务搭建平台;五是是稳妥式管理问题党员，通过开展党员民主评议工作，建 立相应档案，继续做好对他们的管理工作；六是能动式管理退休党员，打造退休党员流动课堂，不断创新 组织活动形式，拓展活动内容。（三）着力创新党建品牌。一是开展党员责任岗活动，每月 组织在职党员到

10、社区开展服务X次，推动解决联系群众“最后 一公里”的问题，加强新形势下基层党建工作责任制的落实， 落实“X党建计划”全面进步年有关工作要求。全年组织各社 区党组织书记、专职副书记开展观摩学习活动不少于X次。每 月召开党建例会不少于X次，认真研究安排党建工作，加强指 导抓好落实。二是结合各社区实际，着力开展争创“党员先锋” 活动，每月组织开展X次特色活动，使“五心”服务等党建品 牌深入人心。推选“党员先锋岗”让基层党组织和党员干部学 有典范、追有方向。（四）提升“两新”党建质量。将力促“两新”党建提升工 作作为领办工程之一。一是集中推进党的组织和工作覆盖。积 极推行两新党组织单独组建、区域联建、

11、行业统建等组建方式， 扩大工作覆盖。二是加大建设力度开展规范提升。打造卓阳科 技园区党群服务中心，推进集聚式组建，以园区党建辐射带动 “两新”组织资源共享，破解“两新”组织和党员活动阵地缺 乏的难题。三是创新组织生活丰富服务手段。开展“，两新， 组织生活会” “聚人心，谋开展”提供会等活动，激发党组织 在党员中的吸引力和凝聚力。四是分类培育明确工作方向。按 照先进、一般、后进对“两新”党组织实施分类管理，引导产 业类型相近的示范型和后进型党组织开展结对共建活动。务情况，采取事前公开计划、事中公开进展、事后公开决算的 方法，以到达群众满意拥护、干部廉洁顺心的效果。其次是约 定干部职责权限，充分发

12、挥村干部职能。率先实行干部职业管 理，对村干部的职责权限进行明确划分。比方在村容整治上， 划分村干部责任区，由村干部催促卫生保洁员，对全村主要道 路、村庄进行经常清理、日常维护。实现了 “户分类，村收集, 街道中转，县处理”的垃圾处理模式。再次是设岗定责，极力 调动党员积极性。对村（社区）无职党员设岗定责，按照党员 的特点和年龄划分岗位，实行自愿认领岗位履责，党员分片联 户创优。并与党员积分管理相结合，把无职党员工作履职、开 展活动纳入民主评议，作为评议合格党员的依据，并要求各岗 位责任人，每季度向支部大会汇报一次工作开展情况，切实使 每一个党员“有岗有位、有权有责”。（二）以三治融合为半径，

13、打造美丽和谐新农村一是推进村民自治，完善乡村治理机制。加强农村群众性自 治组织建设，健全和创新村民自治机制，依托村民自治理事会、 村民监事会等，实现“众人的事情众人议”。由村民集体讨论, 共同制定村规民约。对违反村规民约的村民 进行“黑名单”管 理，让村规民约成为村民自我约束的“紧箍咒”。对一些陋习、 恶习予以坚决革除，有效的推进村民自治管理。二是提升法治化水平，促进平安稳定。街村两级投入资金建 设法制广场、青少年法制教育基地，并在村部安装网终视频监 控系统设备，每个居民地段均安装了电子监控设施，设立了专 门的警务室和村民调解室。各村（社区）都建立调委会、辅警、 治安联防队伍，及时发现调处矛盾

14、，做到了 “小事不出村、大 事不出街道”。近几年来，街道无重大安全灾害事故，无重大 刑事案件，群体性上访事件发生。三是增强德治能力，提升村民道德水平。要求干部要带头讲 公德，守私德，增强干部以德为先、以德服人的能力。在村民 中积极宣传讲道德的人和事，批判无道德的行为，树立道德先 锋。通过良好的模范作用，以点带面，提高村民整体道德素质。 通过村幸福生活驿站的青少年活动室、老年人日间照料中心、 妇女之家、儿童乐园、图书室、书法室、健身室、休闲娱乐室 等载体，丰富村民精神家园，提高村民道德修养。二、存在的问题与困难（一）基层党组织弱化有一些农村基层党组织软弱涣散现象严重；农村精英人才大 量流失，乡村

15、治理能人难寻、治理能力严重缺乏，基层治理后 继乏人；干部与群众的利益分化程度加大，特别是基层“微腐 败”等问题加剧了群众对党和政府的不信任。（二）利益诉求多元化随着社会主要矛盾的变化，群众对美好生活的向往更加迫 切，期盼更加透明、更加完善的治理体系；现代信息的传播和 放大效应，代表不同利益取向的社会思潮进入活跃期，甚至对 立思潮也有了表达的平台和机会。（三）治理难度不断加大随着中国社会与经济的开展，各种力量刺激、驱使着农民主 动或被动进城，村庄空心化、农户空巢化、农民老龄化趋势加 剧，街村两级的留守部队大多是老人与妇女儿童。同时，农村 重建设轻管理问题较突出，局部农民国家、集体观念及社会公 德

16、意识淡化，”等、靠、要”思想严重，封建迷信、赌博等社 会丑恶现象时有发生。（四）基层治理体系不健全基层群众组织名不副实，局部变成了对上负责的官僚化组 织，行政化趋势明显，越来越脱离群众。同时，群众直接参与 管理基层事务的空间不大、渠道不畅，局部群众的正常呼声得 不到倾听、正当利益得不到维护，因此而产生的信访举报、集 访上访等也给社会和谐稳定带来严重隐患。三、建议与对策（一）建强战斗堡垒，不断夯实基层治理的组织基础一是加强党的组织建设，以提升组织力为重点，突出政治引 领功能，建立健全强化村党组织政治领导的制度机制，引领基 层党员干部群众增强党的意识、纪律意识、责任意识。持续用 力整顿软弱涣散农村

17、基层党组织，加强农村党员队伍先进性建 设，规范党内教育和组织生活，切实增强党组织的仪式感和神 圣感。全面加强“两个覆盖”，扩大党在农村基层各种组织的 覆盖面和渗透力，把分散、孤立的群众和社会自治组织联系整 合起来，共同致力于把基层重建为“团结的基层”，共同致力 于政党理念回归“人民政治”，不断把组织优势转化为农村治 理优势。二是加强党的作风建设，认真落实好改进工作作风密切联系 群众各项具体规定，推进党员干部作风持续改善。尤其是要持 续整治群众身边的“微腐败”问题，坚决纠正、严厉整治损害 农民利益的行为，以惩治腐败的实际成效取信于民。三是选好 基层党组织带头人，坚持“德才兼备、以德为先、带头致富

18、能 力强”的用人标准，打破地域、行政区划限制，在全村乃至全 街道范围内选拔村党支部书记，不断强化党员干部的模范、领 导作用。大力推进村“两委”班子专业化，畅通在职和退休干 部、教师、医生等新乡贤到村任职渠道。加大探索村干部正向 激励举措，把村干部报酬和村集体经济增长幅度、群众信任度 挂钩，提升基层干部工作积极性。（二）全面依法治理，不断强化基层治理的法治基础一是加强法治教育培训，引导广大党员干部树立法治理念， 增强运用法治思维和法治方式协调利益关系、处理基层事务、 化解矛盾纠纷的能力水平。深入推进“八五”普法和“法律七 进”，广泛开展群众性法治文化教育，引导群众办事依法、遇 事找法、解决问题用

19、法。二是强化基层法治力量建设，充分发挥司法所、法律服务站、 法律顾问的职能作用，构建覆盖城乡的公共法律服务体系。三 是健全矛盾纠纷多元化解机制，拓宽第三方参与矛盾纠纷化解 的制度化渠道，增强化解社会矛盾的实效。加大信访排查化解 力度，落实好网格化服务管理和“五包一”制度。四是维护法 治尊严，强化社会综合治安防控，深入开展扫黑除恶专项斗争, 坚决打击群众反映最强烈、最深恶痛绝的各类黑恶势力违法犯 罪行为，提升群众安全感。加大对信访活动中违法行为的打击 力度，狠刹缠访闹访邪气，维护正常的信访秩序和社会秩序。（三）完善居民自治，不断巩固基层治理的群众基础一是畅通群众参与渠道，落实好村民会议、村民代表

20、会议等 群众自治制度，加大“三务”公开力度、扩展公开范围，保障 人民群众充分行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督 权利。创新基层治理模式，建立由村委会、驻村企事业代表、 社会组织代表、村民代表等多方参与的协商机制。推进基层治理重心下移，在组一级建党小组、理事会、监事会等自治组织, 形成民事民议、民事民办、民事民管的基层协商共治格局。二是激发群众参与意愿，着力解决好人民群众身边的热点、 难点问题，让群众在产业开展和民生改善中感受到基层自治的 优势与实惠。坚持将群众路线作为问计于民、问需于民的根本 手段，经常性深入基层倾听民声、了解民情、反映民意。突出 便民服务的功能，搭建群众乐于参与的活动

21、载体，提高群众参 与治理的积极性。三是提升群众参与能力，建立公益岗位或监督岗位，以实际 岗位的体验和锻炼，培育公众积极参与社会治理的责任意识。 充分发挥农村精英示范作用，加大教育培训和宣传引导力度， 让群众明白在社会治理中该做什么、能做什么、怎么做。充分 发挥村规民约在乡村治理中的积极作用，解决法律够不着、道 德管不住等问题。街道党工委书记抓党建促进基层治理工作汇报材料篇22022年，在区委的正确领导下，认真落实党建工作，现将 具体情况汇报如下：一、主要工作（一）做实疫情防控。疫情防控中，街道党工委积极行动、 迅速响应，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用、党员干部先锋 模范作用，以实际行动扛起“为

22、人民群众筑起疫情防控安全线” 的使命担当，坚决打赢疫情防控阻击战。发布致街道全体党 员的建议书，号召全体党员戴党徽、亮身份、领先锋。成立 疫情防控党员先锋队，组织党员辖区奔赴疫情防控工作一线， 自觉接受疫情防控期间党性锻炼和实践考验。街道党工委班子 成员率先垂范，每人联系包保1个社区，为打赢疫情防控阻击 战提供了坚强的组织保障。在小区进出口设置了党员示范岗， 宣传预防知识、口罩正确佩戴方法及回收考前须知。极开展“时 间银行“志愿者服务活动，得到辖区群众广泛好评。发动辖区 党员志愿者，进家入户发放疫情防控工作的通告等宣传资 料X份，将预防疫情的知识覆盖到辖区X个居民小区，X余单 元楼。在X余个微

23、信、QQ群转发各类防控宣传信息，覆盖辖区 居民X多人。（二）履行工作职责。一是认真履行“第一责任人”的责任。 全年共召开研究部署党建示范点建设、学习贯彻十九届四中、 五中全会精神等党建工作专题会议X次。二是强化领导责任制。 与班子成员签订分包社区责任书，与X个社区书记签订党建目 标责任书，明确X条党建工作任务，努力形成责任明确、保障 到位的党建工作机制。三是建立党建联系点制度。办事处党工 委将各社区确立为基层党建联系点，各班子成员承包X个党建联系点。X年度我共计到联系点检查指导工作X次，上党课X 次。（三）突出工作重点。一是贯彻落实党的十九届四中、五中 全会精神。通过购置辅导读物X本，进行宣讲

24、、党课活动X场, 开展了 “跟党说说心里话”等活动X场，将党的创新理论贯彻 给每一名党员。二是加强队伍建设。培养社区后备干部X人， 培养入党积极分子X人，开展党员X人。三是加强阵地建设。 全年投入建设资金X万元打造X、X两个党建示范社区及X非公 示范点。四是加强“两新”组织建设。建立走访制度，坚持每 月走访X次。全年培训“两新”组织负责人X人次，指导“两 新”组织开展党建特色活动X次。五是发挥区域化党建作用。 新增共建单位X家，全年参与共驻共建单位X家，开展各类活 动X次。六是创新组织生活形式。落实“三会一课”、支部主 题党日等制度，利用红色网络家园、开放式组织生活基地等丰 富党员学习教育形式。七是巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果。以支部为单位开展集中学习X次、专题研讨会 X次。每月开展X次党员志愿者活动。以“学查改做”为抓手， 查摆整改X项重点问题，带动党员干部转作风、提效能、抓落 实。（四）创新工作特色。一是以“五心服务”为主线，把服务 居民、造福群众作为党组织工作的着力点和落脚点，并以党员 志愿者服务为核心，通过组织开展“在职党员进社区”等活动