“派驻网格警推进双提升”工作方案.docx

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1、“派驻网格警，推进双提升”工作方案为进一步深入推进“平安XX”和市域社会治理现代化建 设，着力整治影响群众安全感和满意度的社会治安问题，不 断提升基层平安创立和社会治安防控水平，全力提升全镇人 民群众安全感和对政法机关满意度，根据“派驻网格警, 推进双提升”工作方案精神，结合我镇实际，特制定本方 案。一、指导思想认真贯彻落实关于新时代政法工作的安排部署，凝聚全 镇智慧力量，通过系统治理、依法治理、源头治理、综合治 理，集中、全面、彻底整治影响人民群众安全感满意度的突 出问题，形成齐抓共管的良好局面，实现全镇社会治安秩序 持续向好，人民群众安全感和对政法机关满意度不断提升。二、工作目标牢牢抓住“

2、人民群众安全感和对政法机关满意度”两项 指标，坚持问题导向和群众期盼，加强矛盾纠纷排查化解, 强化特殊人群服务管理，重点抓好“反邪教、扫黑除恶、禁 毒、反电诈、公众安全感和政法部门满意度提升”五项重点 工作，努力确保2022年人民群众安全感和对政法机关满意 度明显上升。三、工作措施（一）每月一次上门入户。驻村（居）干部、村（居） 干部、网格员要与“网格警” 一同上户走访，遍访群众。每 月到网格走访至少一个整天（或两个半天），每月入户不少 于十户，对于长期在外务工创业的群众，也要以 走访的 方式进行一次以上的沟通，要确保年内完成辖区居民遍访, 重点户实现每季一访，企业实现每半年一访。（二）每月一

3、次集中宣讲。以户主会、企业职工会、党 员组长会等多种形式，组织好每月召开不少于一次的集中宣 讲会，向网格村（居）民宣传五项重点工作，努力扩大宣传 覆盖范围，提升宣传效果。（三）每月一次隐患排查。要围绕婚姻家庭、情感类, 邻里关系、宅基地类，经济合同、债务劳资类，当事人表现 出明显负面情绪、极端心态类，山林土地水利权属类和其他 可能引发恶性刑事案件的矛盾纠纷，以及危爆物品管理、交 通安全、消防安全、食药安全、治安安全、特殊人群等隐患 重点隐患重点，每月开展一次排查，并对排查出的矛盾纠纷、 隐患进行及时化解和处置，暂时无法调处的，要提出处理意 见，并通过村上报镇里解决。（四）每月一次沟通会商。驻村

4、（居）干部、村（居） 干部、网格员要与“网格警”就辖区工作情况和矛盾纠纷、 风险隐患情况进行每月不少于一次的沟通会商，了解网格员 的工作完成情况，指导帮助其做好工作，了解矛盾纠纷情况, 指导协助其解决好纠纷。（五）每月一次调度通报。乡镇政法网格长每月要收集 辖区内“网格警”集中宣讲、入户情况和矛盾纠纷、隐患问 题排查化解情况，并报县领导小组办公室。（六）搭建一个沟通平台。驻村（居）干部、村（居） 干部、网格员要与“网格警”利用微信等即时通信工作， 搭建网格内群众、企业与网格警沟通群组，按照全覆盖原那么, 每户、每个企业至少有一人人群。（七）组建一批志愿队伍。驻村（居）干部、村（居） 干部、网格

5、员要与“网格警”整合辖区内好人、乡贤、长 辈、老党员、离退休老干部、热心群众等资源，组建好人调 解队伍和网格平安志愿者队伍，并指导两支队伍积极在矛盾 纠纷化解、平安建设志愿服务上发挥作用。（八）办好一批民生实事。驻村（居）干部、村（居） 干部、网格员、网格警要对辖区群众、企业反映的急难愁盼 问题，要及时予以解决，暂时解决不了的，收集好资料向领 导小组办公室反映，提交工作例会研判解决。四、工作要求（一）加强组织领导，严格落实责任。加强对全镇“派 驻网格警，推进双提升”工作的组织领导，成立“派驻网格 警，推进双提升”工作领导小组。由镇党委书记XX任组长， 镇党委副书记、镇长XX任第一副组长，镇党委

6、副书记、政 法委员XX任常务副组长，其他班子成员为副组长，各村（居） 书记、镇直办单位负责人、各线办主任为成员的领导小组, 领导小组下设办公室在镇平安办，XX兼任办公室主任，XX 担任联络员。办公室负责具体工作落实、工作任务安排、工 作情况督查通报等事项，各村（社区）要为网格警开展工作 提供必要的条件保障。（二）坚持上下联动，统筹协调推进。各村（居）务必 迅速投入到“派驻网格警，推进双提升”工作中去，切实开 展“听民声、访民意、察民情、解民难”的大走访大调研, 努力解决好事关人民群众切身利益的问题。要深入开展自查 自纠，及时发现影响工作质效、公平公正或单位形象的各种 问题，以问题为导向，采取行之有效的措施，提升人民群众 的获得感和党委、政府的公信力。（三）认真总结经验，及时报送信息。各村（居）要安 排专人，及时报送“派驻网格警，推进双提升”工作开展情 况，认真总结提炼在“派驻网格警，推进双提升”工作中的 好做法、好经验、好成效，及时推广学习。