区政务服务办提升群众满意度调研报告2篇.docx
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1、区政务服务办提升群众满意度调研报告2篇区政务服务办提升辞众满意度调研报告篇1改善政务服务优化营商环境进一步提升全区政务服务质量为了科学、客观评价我区政务服务改革工作,了解公众对政 务服务的满意程度,2022年,区政务服务管理办公室(以下简 称区政务服务办)将改善政务服务、优化营商环境作为重点, 开展专项调查研究。组建课题组,定期到区政务服务中心、乡 镇(街道)政务服务中心、村(社区)政务服务站了解工作情 况,走访多家企业,发放调查问卷、面对面和企业及群众座谈, 收集、分析公众对政务服务的意见及建议,形本钱调研报告。一、我区政务服务工作情况经过多年开展,我区建成了以区政务服务中心中心为龙头、 2
2、8个乡镇(街道)政务服务中心为纽带、338个村(社区)政务服 务站为基础的横到边、纵到底的三级政务服务体系。针对政务 服务的“堵点”、“痛点”问题,以“服务效能提高、服务方 式创新、服务作风转变、服务环境改善”为目标,不断推动政询、打印等其他功能。配备智能自助取件柜,在审批办 件完结后,审批工作人员向办事企业和群众发送取件通 知,办事企业和群众可全天候凭取件验证码或者取件二 维码自助领取各类批复和证照。同时为企业和群众提供 上网、查询办事指南、打印复印等功能齐全、周到贴心 的自助服务。三是加快推进政务公开专区。进一步加强政务公开专 区建设,打通政府信息公开的“最后一公里”,更好的 助力利企便民
3、“零距离”,对政务公开专区进行了优化 再布局。优化后的政务公开专区位于市政务服务大厅一 楼,分成图书资料阅览区、信息自助查询区、政务公开 宣传区和24小时自助服务区四个区域,配备了桌椅、电 脑、报刊栏、电子阅读屏、自助终端机等设备供前来办 事的群众自助使用,同时放置依申请公开信息申请表和 意见征求单,更好的提供政府信息公开现场申请服务和 听取群众的意见。(-)做实服务内容,提升服务效能。一是大力优化窗口配置。第一,设立“线上帮办”窗 口。通过梳理各单位高频事项和全程网办事项,对公积 金、人社局、不动产中心、发改委等10家单位的全程网 办事项进行前台受理,引导和帮助群众使用皖事通办平台和皖事通手
4、机APP完成线上申请,力求减少群众排队 等候时间,减少办事流程;第二,增设“局长值班”窗 口。由政务服务局三位负责人轮值坐班,听取群众反映 问题和投诉,第一时间协调解决,为群众办事提供快捷 渠道。三是增设“容缺窗口”。由局机关全体工作人员 轮流值班,专门处理材料不齐全、需要屡次办理的事项, 由容缺窗口工作人员担保和负责缺失材料的补齐,相关 业务窗口工作人员先行办理业务,推动便民利民工作。二是深化高频事项“跨省通办”。贯彻落实国务院、 省、市“跨省通办”文件精神,积极与长三角地区周边 市市对接,依托“长三角政务服务,一网通办,” “浙 里办”“皖事通”等系统平台,开设“跨省通办”专窗, 目前已分
5、别与江苏、浙江、山东6个省12个市(市、区) 成功签订“跨省通办”协议,构建政务服务战略合作联JtEL o三是推进智慧政务升级。积极对接省大数据平台,通 过宿州市“数据中台”,向下联通市级以下数据。市政 务服务局要成立工作小组,围绕“互联网+政务服务”各 项核心指标,进行咨询和对接;加大“皖事通办”平台 和“皖事通”手机APP的推广应用,加快推进政务服务 “一网通办”。实施“安康码”民生工程,运用大数据 助力疫情防控。加快推进智慧政务及数字政府建设。四是健全大厅管理机制。一是完善培训机制。坚持“走出去”战略,每半年组织一次行政审批股长外出观摩培 训,学习长三角地区先进经验做法,创新政务服务方式
6、, 计划12月中旬组织人员外出学习;坚持“引进来”战略, 邀请知名学者、团队前来讲学,稳步提升广大工作人员 的业务能力和综合水平,计划io月初、n月初邀请专家 团队来萧授课,主题为礼仪培训和心理疏导;加强交流 合作,制定合作预案,积极主动需求合作,相互交流, 相互学习,大力推进政务服务“跨省通办”,努力实现 政务服务事项业务通、系统通、数据通、证照通、用户 通。二是健全考核机制。健全“点-线-面”三级考核机 制,通过考核拉开差距和档次,有效推动营商环境持续 改善。严格按照“1234”工作机制,进一步细化大厅日 常监督考勤工作,按季度开展评比,并将评比结果作为 年终评优的重要依据,计划9月底、1
7、2月底进行季度评 优评先人员,并召开座谈会交流经验;提升政务服务在 各市直单位年度目标考核所占分值,将考核结果与绩效 发放等挂钩;加大对乡镇业务指导、日常管理、督查考 核力度,提升镇、村二级政务服务能力,打通群众办事 “最后一公里”。三、存在的主要问题1、目前各单位使用的系统均为各部门自建系统,各 部门间数据隔离,系统分立,导致严重的“信息孤岛” 问题,加之“一网通办”涉及的部门众多,需要对接的 数据更是数不胜数,政务服务平台与各部门专网业务系 统之间,无法进行数据交换,造成能实现“一网通办” 的业务很少,制约了 “一网通办”的开展。2、进驻大厅窗口人员素质参差不齐,服务意识有待 加强。目前的
8、窗口工作人员实行的是“双重管理制”, 即原单位进行业务指导,中心管理日常工作事务,但其 工资关系、组织关系及选拔任用均在原单位,局部工作 人员与原单位联系较少,担忧受影响,加之各方面管理 严格,不愿意到中心工作,工作热情不高。另外业务繁 忙的单位多会招聘临时员工,然而相应的培训工作却没 有能够及时跟进,致使局部业务不够熟练的员工仓促上 岗,影响其服务质量。四、下一步工作打算1 .推进智慧化大厅建设。一是优化智能大厅布局。充 分运用数字化手段,大力推进政务大厅智慧化改造,着 力打造7x24小时“不打洋”自助服务区、政务公开专区, 并积极探索企业服务区建设,为企业提供全周期、全链 条的政务服务。二
9、是健全功能性服务专区。升级智能导服、统一出件、帮办代办等服务专区,健全完善智慧化 便民服务硬件设施,探索阅读、休闲、金融、母婴服务 等更精细、更贴心的区域设置,推进政务大厅向智慧化 “政务综合体”转型,实现“新大厅、新服务、新体验”。三是强化大厅智能管理。依托智慧政务大厅建设,建设 大厅人流监测、预约取号等功能模块,加强对人流、取 号、业务办理等数据的汇聚分析、综合研判,提升大厅 智能管理水平。2 .提升线上政务服务能力。一是提升线下技术支撑能 力。强化线下政务大厅对网上办、掌上办的支撑功能, 依托皖事通APP上的7x24小时地图和7x24小时“不打 洋”自助服务区,建立专兼职辅助人员队伍,引
10、导群众 形成“网上办”“掌上办”的行为能力和办事习惯。二 是加强全市政务智能化。统筹推进全市政务服务自助终 端标准化、集约化、智能化建设,推动更多事项全程自 助办理。三是强化线上线下审批协同。突出市级政务服 务中心在政务服务中的“中枢”地位,优化审批方式, 健全协同机制,基于数据分析,进一步找准群众和企业 急难愁盼、牵肠挂肚的问题,推出更多跨区域跨部门跨 层级的政务服务业务协同,不断强化市政务服务中心对 线上线下“多端”(包括窗口端、PC端、移动端、自助 端)政务服务的支撑能力。3 .加强窗口人员队伍建设。一是优化窗口人员编制。 统筹推进“减窗口、减人员、提效能”,加快专业化建 设,积极探索综
11、合窗口受理人员统一招录管理制度,综 合窗口受理人员由政府购买服务人员担任。二是健全考 核激励机制。持续提升综合窗口工作人员待遇,建立优 秀年轻干部窗口锻炼机制,探索综合窗口受理人员定向 招录机制,强化考核管理,健全行政服务中心和派驻单 位双重管理机制。4 .提升乡镇基层政务服务能力提升。围绕“我为群众 办实事”活动的开展,解决群众办事跑得远、来回跑等 办事难的问题,积极推进政务服务“就近办”、向基层 延伸“窗口办”,聚焦高频便民事项,推送政务事项向 基层下沉,依托安徽政务服务平台和自助服务设备,采 取线上线下相结合服务模式,从强配备帮办代办人员, 加强对群众办理业务指导,真正把乡镇基层服务大厅
12、打 造成为百姓家门口 “便利店”。务服务工作,优化提升营商环境,全区政务服务工作呈现以下 几个特点。1 ,深化行政审批制度改革,政务服务更高效。2022年,建 立了*区网上政务服务大厅,实现了办事指南查询、网上预约、 网上申报、政务服务机构地图查询等功能,其中全区46家政务 服务部门的1493个政务服务事项全部实现办事流程在线查询, 806个政务服务事项实现网上申报功能。对进驻区级政务服务 中心的188项公共服务审批时限进行了压缩,平均办理时限压 缩了 57%,切实提升了审批效率。开展乡镇(街道)全区通办 事项的梳理工作,社保卡补办、医疗定点变更、城乡居民基本 医疗费报销等5项政务服务事项实现
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