2022度抓党建述职报告4篇.docx

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1、2022度抓党建述职报告4篇今年以来，在镇党委政府的正确领导下，村党支部严格贯彻 落实从严治党的要求，不断改进党建工作方法，通过党建引领村 级事业开展提高基层党支部的战斗力，现就我村20年的党建 工作述职如下：一、履职工作情况一是坚持以理论学习为先导。认真开展党员干部政治思想教 育，切实加强党性修养和理想信教育，不断提升党员干部思想政 治素质，将思想统一到服务群众上来。二是坚持学习，制定了党支部定期学习制度。坚持每周进行 一次理论学习，每月一次集中讨论，每季度上交一篇学习心得, 定期检查学习笔记，保证学习效果。今年以来，每位两委成员已 完成了读书任务两本，撰写读书笔记2000字以上。三是认真开

2、展专题教育。按照镇党委统一安排布署，先后组 织开展了新常态、新作为、新业绩主题教育，守纪律、讲规距专 题教育等学习教育活动。组织观看电教片3次，开展学习交流1 次，切实加强党风廉政教育和个人党性教育。四是坚持两委例会制度。制定村两委例会制度，组织村两委 成员每周一上午召开例会，对上周工作进行总结梳理，但凡该完 带头学习，组织收看XX等教育影片X次，开展习近平谈 治国理政第三卷、党的十九届五中全会精神助力高质量开展等 学习讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规那么， 坚持集体领导与分工负责相结合，但凡需要集体研究决定的重大 问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决 在

3、决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持， 形成了风清、气正、劲足的良好气氛。认真开展换届工作，严格 按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部 委员具体分工事项。四是抓党建活动深入开展。按要求对区委l+5+n,党建工程任 务进行逐步落实,持续推进两学一做学习教育常态化制度化，巩 固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果;开展亮身份、领先锋、 三亮三比三创等活动，营造良好的争先气氛。进一步规范党费的 收缴管理，严格按要求落实三会一课制度和固定组织生活日活动, 规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。年初以来,局党组坚持把 主题教育成果深化作为首要政治任务和重大工作责任，坚持

4、高起 点谋划，高标准定位，对需要整改的工程及时进行整改，为群众解 决了一批民生方面的难事，打通服务群众最后一公里。在全局开 展创立优质服务窗口等多种形式的创立评比活动，积极打造人社 优质服务窗口品牌，落实人社局窗口单位为民服务创先争优+项 要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务 水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业 登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到街道，简化办事 程序，缩短办理时限,方便基层群众。二、存在的主要问题及原因对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面 存在的差距和缺

5、乏主要表达在以下方面：一是思想认识不到位。对做好新时代党建工作的重要性认识 不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着重 业务轻党建,一手硬一手软的问题，使党建工作开展不平衡。比方 平时组织召开支部会议时，大局部时间都是在研究讨论主要工作, 很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很 少主动破解基层党建工作难题。二是党建成效有差距。还存在制度不完善、管理松懈、三会 一课制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入缺乏，影 响了党务工作的开展。比方我局没有专职党务干事，负责党建的 工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分 开展。三是党员管理不严格。对党员

6、教育满足于单方面的灌输，对党 建局部工作研究不深、做得不细、抓得不紧，；对抓服务型基层党 组织建设缺乏深刻认识,聚焦不到位。群众办事难的问题没有得 到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、 冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。比方对入党积极分 子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我局基层党组织中，激 发党组织的活力。四是活动形式不灵活。抓党建工作的思想还不够开放，思路还 不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于 被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守 成规、创新缺乏。在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主 动性不够，只关注与自己切身利

7、益有关的事情。五是班子领导力缺乏。班子的整体工作水平还不能完全适应 新时期党建工作的需要，班子整体凝聚力、向心力和战斗力还有 待提高。比方在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批 评遮遮掩掩、批评别人避实就；对党员提出的要求比拟宽泛，没 有对党员的不当言行进行修正和批评。六是党员能力有欠缺。个别党员理论水平和业务能力不高， 存在履职能力不强、思想道德和工作作风不实等问题，这些问题 还有待于认真加以解决。就我个人而言，也存在政策理论水平不 够高、政策掌握不全面、组织协调能力不强、解决新形势下人力 资源和社会保障工作经验欠缺等问题。认真反思，感到存在问题的原因是多方面的，但究其根源，还 是自身

8、思想认识不到位、责任意识不够强。作为区人力资源和社 会保障系统党建工作的第一责任人，还需要强化抓好党建是第一 要务的意识，在抓党建方面投入更多的时间和精力，不断提升抓 党建工作的能力和水平，以提升基层党建科学化水平为目标，确 保基层党建工作保障有力。主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工 作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感 认识缺乏,缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作第责任人 的角色定位存在模糊认识，工作仅局限于收取党费、开展党员、 组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能 从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主

9、动思考，活动没有 吸引力，使党的功能缺失。二是机制建设有所弱化。党组织制度 建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求 反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和 组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与 自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作 缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严， 抓与不抓一个样，干多干少个样，导致责任落不实，工作抓不实， 基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三、下步工作思路和主要措施一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好 党建工作第一责任人的职责，牢固树立抓党建就是

10、抓开展的工作 理念，坚决贯彻党的十九大和十九届系列全会精神，全面落实新 时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好 基层党建十件实事,着力抓基层、打基础，将基层党建工作与脱贫 攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组 织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新 形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任 务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想， 要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断 增强机关党组织的亲和力与感召力；要坚持虚工实做，以机关党 建实效去推动业务工作的顺利完成。二是进一步加强队伍建设。严格

11、按照五好基层党组织的标准 要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各 项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照一岗双责的要求， 把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪 国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定。 组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立四个意识。持续巩固 深化不忘初心、牢记使命”主题教育成果，引导党员干部全面掌握 党章的基本内容，重点把握十九届五中全会精神实质。加强对党 员干部的日常教育、管理、监督,强化宗旨意识，不断提高党员履 行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会开

12、展的能力。 认真落实三会一课和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力 水平，树立人力资源和社会保障部门新形象。三是进一步加强服务型党组织建设。认真开展机关阵地建设。 按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实 用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、 有简明必要的讲习资料的六有标准，加大对党员干部的教育培训 力度。人社局党支部将针对人力资源和社会保障部门工作任务越 来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中 心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人 事制度改革、人才队伍建设、

13、劳动关系协调等关系到经济社会发 展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新 方法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的 全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源 和社会保障工作再上新合阶。篇42020年，区人民法院在院党组及院机关党委的领导下，坚持 把党的建设摆在思想建设首位，强化初心、践行使命，加大党建 工作创新力度，提升政治站位，细化责任落实制度，实现一支部、 一亮点、一品牌的目标，实现党的组织全覆盖、无死角、无盲区， 促进x院的党建工作再上新台阶。、主要工作（一）周密部署，扛稳责任，抓好疫情防控工作。自发生疫情 以来，第一时间成立由党组书

14、记担任组长的疫情防控工作领导小 组，两次召开党组会传达区部署要求，学习贯彻X书记的批示精 神，提高政治站位。做好诉讼服务告知工作，鼓励诉讼参与人优 先使用诉讼服务热线、移动微法院、人民法院在线调解平台等进 行网上立案、调解、开庭、申请执行等，切实维护诉讼参与人、 来访群众、法院干警安全和健康。抽调党员干警下沉一线，协助 村（社区）做好防疫宣传和外来人员排查工作，配合当地政府做好 疫情防控。通过官方微信平台发布疫情中的相关法律问题，引导 公众深入了解疫情防控工作有关的法律知识，促进疫情防控工作 依法有序开展。（一）加强学习，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素 质。作为党建第一责任人，我深感责

15、任重大，为此，我始终坚持 把学习作为提高素质、完善自我的首要任务，把集中学习和个人 自学相结合，认真学习十九大和十九届二中、四中、五中全会精 神，省委、市委、区委全会精神，落实党建分管职责，班子成员 对分管部门党建工作负有直接责任，促使班子成员在日常工作中 必须紧紧围绕人民法院中心工作，认真履行好一岗双责职责，始 终不放松对分管部门干警思想动态的把握和教育管理。（二）健全制度，率先垂范，增强党建工作向心力。在具体抓 党建工作中，年初就召开了班子会议，研究讨论法院党建工作的 重点，制定党建工作计划，探索党建工作新思路，认真完善三会 一课制度，七项党组织生活制度全部上墙公开；积极召开民主生 活会，

16、查摆班子存在的问题;班子成员以普通党员身份参加所在 支部组织生活会，带头讲党课，带头深入一线庭室调查研究，带 头在休息日接待来访群众，充分发挥在各方面的带头作用。（三）突出党建职能，不断提升队伍素质。把强化党建工作摆 在突出位置，按照区委和院党组的整体工作思路，把抓党建同抓 审判、执行工作同谋划、同检查、同落实。X年组织召开党建专 题会议X次，中心组学习3次，贯彻落实好中央和省市区委关于 党建工作的决定和要求，利用x个工作日深入基层调研x次，上 党课x次，带着干警参观教育基地x次，组织干警观看专题片和 廉政教育片x次。切实引导全体干警牢固树立忠诚、为民、公正、 廉洁的司法核心价值观，在审判任务

17、异常繁重的情况下，发扬无 私奉献精神，不计报酬，不分昼夜，加班加点办理案件，办结案 件在全市基层法院中位居第一名。（四）丰富党建活动形式，增强司法为民意识。开展三比活动， 即比技能、比作风、比绩效和三个一活动，即：开好一个观摩庭、 讲好一节党课、写好一篇调研文章。精心制定学习宣传贯彻XXX 精神活动实施方案和学习计划，抓好党组中心组专题理论学习、 党支部会议学习，举办学习党的XXX知识竞赛、演讲比赛、撰写 心得体会和专题征文活动，录制干警谈微视频，组织党员干警参 观X事迹展和爱国主义教育基地，重温入党誓词，慰问走访退休 老党员和革命老前辈，走进社区、学校、军队、企业，义务为群 众提供法律咨询服

18、务，进一步提升为民司法的光荣感和责任感, 以更加饱满的热情投入到工作中。（五）抓党建带队建，力促审判执行工作。按照党要管党、从 严治党的要求，坚持重大事项向区委和上级法院报告制度，认真 落实上级决策部署，坚持把党的政治建设摆在首位，确保法院工 作正确政治方向。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果, 充分发挥党员干警的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，形 成党建、审判工作齐抓共赢，司法审判成效显著，有力维护了社 会大局的稳定，切实保障了人民群众合法权益。X年，共受理各 类案件X件，同比上升X%；审、执结X件，结案率达X%,结案数 同比上升X%,法官人均结案X件，同比上升X%,收、结案数和 法

19、官人均结案数均创历史新高，综合审判质效位居全省全市基层 法院前列。二、存在的主要问题及原因2020年，在区委的正确领导下，在上级法院的指导下，作为 党建工作的第一责任人，我认真贯彻落实上级党委的方针政策, 不断深化和探索法院党建工作的新路子，团结带着全院广大党员 干警艰苦奋斗，扎实工作，努力提升党建工作水平，党员队伍素 质明显提高，党建工作活力不断增强，审判工作全面开展。但是 对照党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，对照新形 势下理论对党建工作的新要求，对照新的审判实践、党员干警思想现状，对照未来法院各项事业对党建提出的新需要，我院党建工作还存在一定差距，还存在一些问题，需要下大力气解

20、决。（一）抓党建工作还需持续加强。作为基层法院院长，我主抓 全院工作，在受案增多和法官人员减少的双重压力下，案多人少 矛盾尤为突出。因此，在工作摆位上，我可能把更多的精力投入 到了审判执行、改善民生和维护稳定上，抓法院党建工作上还有 欠缺。（二）提升干警的思想政治方面还需进一步强化。随着受理案 件数不断增长，案多人少的矛盾日益突出，加上实行司法责任制 后，对法官办案质量问题实行终身追责，这就导致法官和审判辅 助人员将全部精力放到执法办案上，加班已成为工作常态，个别 法官干警对党建工作的重要性和紧迫性认识缺乏，没有上升到政 治的高度来看待，认为审判工作繁重，又面临审判业绩考核，没 有时间和精力去

21、搞党建工作和活动，对政治学习、组织生活热情 不高，被动应付。（三）司法改革后的组织机构管理与基层党组织设置还需进一 步优化。审判组织和内设机构改革是人员分类管理和司法责任制 改革的重要配套改革，其基本原那么和要求是扁平化和专业化，审 判要组建新的团队，现有的内设机构要精简，提高效能，而我院 的党总支下设的六个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联 合组成一个党支部，而审判组织团队化和内设机构扁平化改革, 成的工作没有完成的，一律在会上说明原因并做出检讨，对本周 工作进行部署，明确责任分工，确保镇里安排的工作有人负责， 有人落实。五是落实三办工作方法。严格落实村干部坐班值班制度，将 值班安排进行

22、公示，要求村干部严格按照值班要求在村党员群众 服务中心值班，与特殊情况外出必须向支部书记请假并安排他人 代班，确保群众办事有人接待，每月底对值班记录进行一次检查， 对群众反映的问题进行一次回头看，做到事事有回声，件件有着 落，确保对群众不欠账。六是完善三务公开制度。完善党务、村务、财务公开制度按 照统一标准建立公开栏，并根据工作情况及时更新内容做到党务、 村务、财务及时公开。主动接受群众监督，比方：对工程建设， 低保评议等工作，及时将信息予以公示，消除群众疑虑保证了工 作进度。七是建立流动党员管理制度。以春节流动党员返乡为契机， 对返乡流动党员进行上门走访收集基本信息，听取建议并根据收 集到的

23、信息登记造册，建立村干局部组包片联系制度，定期通电 话等方式与流动党员联系，让他们了解支部情况，增强感情联系。八是村支部认真落实上级党委党风廉政建设方面的规定。经 常组织党员干部学习各种党纪党规和各种禁令，学习中央八项规 对法院党组织设置和党务干部配备提出了新要求，我院组建X个 新型审判团队，内设机构改革正在等待上级法院统一部署，党组 织设置需要结合改革进一步优化。（四）督导问责还不够严。工作中，有时注重交任务、提要求， 没有把每个环节抓具体、抓深入，缺乏一抓到底、久久为功的钉 钉子精神。监督不够全面，力度还不够大，监督和引导教育结合 的还不够到位，问责和提高结合的还不够紧密。对抓党建工作标

24、准不够高，缺乏创新和超前性，虽然制定了一系列规章制度，但 个别制度在运行中存在缺乏，导致个别党员干警作风不严，素质 不高，尤其对员额法官的监督管理制度有待进一步完善。究其主要原因，一是创新意识还不够强。对新形势下法院党 建工作出现的新情况、新问题研究得不深，开展传统性党建活动 多，创新活动载体少，科学的工作方法还有待加强；二是处理党 建形式和内容之间的关系还不够好。对党员干警的经常性思想教 育、法院文化建设、审判绩效考核与党建工作考核联通安排上考 虑不周，党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富；三是个别 党建制度落实还不到位，对党员的教育管理、监督和制约力度不 够。三会一课准备的还不够充分，效

25、果不够明显，批评与自我批 评不够彻底，党建对干警素质的提高发挥的还不够好。三、下步工作思路和主要措施根据法院工作实际，在今后工作中，将进一步完善自己，认 真履职尽责，以政治建设为引领，进一步落实党建工作责任制, 全面抓好法院党建工作，认真贯彻落实中共X市委办公室关于 X党建计划全面进步年的实施意见，努力实现五个全面进步, 不断推动法院党建工作迈上新台阶。（一）加强自身理论学习，提高抓好法院党建工作的能力。真 正把学习作为增强党性、加强修养、提高本领、做好工作的第一 需要，特别是要把学习党的XXX精神和习近平新时代中国特色社 会主义思想做为当前和今后的重要政治任务抓紧抓实，进一步增 强大局意识、

26、工作原那么和组织观念，身体力行抓好法院党建工作。 全方位、立体式、多角度学习宣传党的XXX精神，激励引导全院 干警自觉把思想和行动统一到党中央要求上来，切实用习近平新 时代中国特色社会主义思想统领法院以审判为中心的各项工作 和党的建设工作。坚持高标准、硬措施、求实效，加快党建规范 化、专业化步伐，促进法院整体工作健康协调持续开展。（二）严格落实主体责任，全面提高党的素质。必须坚持把党 的建设作为贯穿法院工作的一条红线，提升干警思想政治素质, 高标准组织开展主题教育，深入学习宣传贯彻党的XXX精神，把 思想和行动统一到全会精神上来，带头学习、带头宣传、带头宣 讲，充分发挥示范引领作用，以实际行动

27、带动广大干警的学习提 高。提升先锋带动力，以建设高素质过硬队伍为着力点，以严格 公正司法为落脚点，以提升公信力为根本尺度，充分发挥党的建 设对执法办案、队伍建设、司法改革的方向引领和保证作用，使 基层党组织在各项审判工作中发挥战斗堡垒作用，推进审判工作 在全市法院位居前列。（三）以加强党的组织建设为重点，增强党组织的战斗力和凝 聚力。积极部署和组织党员的学习教育和管理，坚持固定党员活 动日，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果和党的XXX精 神学习宣传活动，进一步落实好三会一课等党内生活制度。通过 评选优秀共产党员，树立办案多、办案好、廉洁为民的先进典型， 激励大家你追我赶搞好审判工作。利用

28、党员志愿服务队深入群众 开展志愿便民司法服务，积极开展党建舆论宣传、文体活动等, 多渠道、多途径地推出各类审判成果和法院党建工作典型。发挥 党组引领作用个，全面做好十四五规划高质量编制工作。深入推 进X党建计划全面进步年活动，提高党组织组织力，提高全体党 员的团结向心力，使批评与自我批评有实质性的推动，共同提高 进步成为常态，党可以永葆青春与活力。（四）坚持从严治党，优化监督方式。要求院庭两级领导不仅 要自己率先垂范，带头执行各项制度和规定，还要切实履行自己 的领导职责，加强教育和管理，常提醒，常告诫，确保职责范围 内的工作人员不出问题。建立健全党建工作问责、司法过错问责 等制度，加强对审判、

29、执行工作各个流程节点的监督和制约，确 保放权不放任、监督不缺位、失职必担责。认真执行党风廉政建 设相关规定，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中都感 受到公平正义的目标，深入推动两个责任落实，强化监督执纪问 责，加强全面从严治党，扎实开展明职责、勇担当、守底线专题 教育，确保法官清正、法院清廉、司法清明。定和省市的禁令，有效地禁止一些违法、违纪事情发生，营造了 一个风清气正的工作环境。二、存在的主要问题及原因分析一是党组织战斗力不强，党员先锋意识淡化。局部党员宗旨 意识淡化，利益至上，不原参加义务公益活动，不参加支部党员 培训I;二是制度建设滞后。遇到疑难杂证都想推、拖，没有强有力 的制度

30、约束。三是流动党员多，后备干部缺乏。全村96名党员，其中50 多人在外务工，增加管理难度，现在一般有能力的年青人都在外 创业打工，在家务农人员年纪都偏大。产生上述问题的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强，局部党员理想信念动 摇，宗旨观念淡。二是干部工作随意性大，虽有制度约束，但落实不好，对一 些违纪现象都是轻描淡写。三、下步工作思路和主要措施一是加强对在职党员的管理。认真组织党员学习党的知识和 党在农村的新政策，进一步增强党员的先进性。二是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与村里的各种 事务，发挥无职党员的引领作用，增强党员在群众中的影响力。三是认真制定便民服务制度，执行村干部值班制度，

31、认真落 实三会一课制度，建立健全支部民主生活会制度和工作制度。在此基础上我们充分发挥履行职责，围绕领导班子好、党员 队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五好目标来改 进工作方法落实责任，为全面推动我村经济开展工作应有的贡献。篇2在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活 动为契机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促 落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。一、履职工作特色和亮点1 .抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。 自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议 57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”开展思路和重点任务。

32、 三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1 个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1 名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的 最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现 场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优 秀青年、致富能手中培养党员，今年开展党员6名，入党积极分 子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。2 .抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织 创立。开展党组织评星晋级、党员承诺

33、践诺等活动，建成先锋富 民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对 子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题 症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56 件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资 283. 5万元，进一步改善村组基础设施条件。3 .抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。 完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱 激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别到达13624. 6元、4690. 5 元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进 “7+4+10+3”专项整治和“保民生、促

34、三农”行动，催促整改班 子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。 敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。 坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行 整顿转化。、存在的主要问题及原因分析1 .村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5 人,占19. 2%,开展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5 个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在 配强村班子、优化队伍结构上紧迫感缺乏，缺乏全面系统的规划, 有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。2 .党员队伍教育引导缺乏。对农民党员党性修养抓得不紧， 没有调动

35、起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争 利、参与上访现象。党员教育安排不细、催促不紧、落实不严, 常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展 集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教 育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。3 .基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重 硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网， 为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台， 只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发 挥不够。4 .工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、 “纸张”制度多，刚性约束要求少

36、、奖惩方法少。工作中重安排、 轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐 班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村 办”打了折扣。认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建 重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准 要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发 展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力缺乏，在落实 工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思 考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际 上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载 体创新不够，缺乏必要的吸引力。未能表达

37、移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推 进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真 正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、 党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。 四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不 牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作组漏不及 时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的 少，影响工作质量和效率。三、下一步工作思路和主要措施2015年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健 全、活动成果巩固，推动广至经济社会更

38、好更快开展。1.强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十 八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署，开展 党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”；开展政策法规、 科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。 篇32020年以来，在区委的正确领导下，我和局党组班子坚持以 加强党的基层组织建设和党员干部队伍建设为基础，切实履行党 组书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党组班子，在人社 系统广大党员干部的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作 各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设 得到改善，党组和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作 保

39、障机制进一步健全，人社事业开展也实现了新的跨越。现将本 人2020年党建工作述职如下：一、主要工作一是抓疫情防控专项斗争。自新冠肺炎疫情发生以来，区人社 局党组充分发动系统全体党员干部职工，一手抓疫情防控，一手 抓民生保障,切实履行职责，践行初心。为鼓舞防疫一线医务工作 者，迅速做好人员的待遇兑现工作，组织系统科级干部突击对名 划转干部基本信息进行采集和身份复核，快速进行工资预发放审 批,确保职工正常生活得到保障，稳定了干部队伍。为农民工找活、 维权提供了有效的网络平台帮助，引导广大农民工，疫情期间通过 、网络等多种方式寻找工作，推动网络用工模式，减少人员 聚集风险，巩固疫情防控成果。结合疫情

40、防控需要，改变常规宣传 手段，采取线上有针对性地宣传，通过主动协调区市场监督、工信、 劳动备案管理等部门，加入到他们服务的个体商户及小微企业工 作群中进行政策宣传、答疑解惑。与民政部门共同组织各街道社 区招聘临时公益性岗位人员，充实社区一线防控工作。二是抓党建工作责任落实。我始终把基层党建工作摆在突出 位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订 目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开 党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关 精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、 好举措。着力推进服务型党组织建设。带着班子成员和党员干部 到对口帮扶的太平村走访慰问，帮助返乡农民工、返乡大学生实 现就业，组织春风行动招聘活动,现场签约义人。结合被征地农民 就业难、农民工讨薪难和职业技能培训针对性不强等问题，开展 了 春风行动专场招聘会，吸纳企业X家,提供就业岗位X多个， 实现农村劳动力转移就业X人。开展拖欠农民工工资专项整治活 动，帮助农民工追讨工资X余万元;开展再就业培训X人,农民工 培训X人。三是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班 子成员科学开展的基础性工作，经常抓,长期抓，使班子成员始终 做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推开工作。局党组坚持