2022如何证明劳动关系_如何证明事实劳动关系.docx

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1、2022如何证明劳动关系_如何证明事实劳动关系 如何证明劳动关系由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“如何证明事实劳动关系”。 如何证明劳动关系(精选多篇) 证明事实劳动关系 1、工资发放证明。如盖章的工资条、工资卡的银行记录、拖欠工资的书面证据； 2、社会保险记录。有的单位没有签订书面的劳动合同，但是有缴纳社会保险的记录； 3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单、工作服、工作记录、职工登记花名册或者上面带同事的联系方式； 4、房贷收入、缴税证明。可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 5、考勤卡。原件，公司盖章。 6、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出

2、差的相应证据等，最好有原件。 7、劳动监察部门投诉的记录。 8、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明，当然实践中可能在职的同事一般不会出具证言。 9、录音。在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生。 10、印有本人联系方式的公司宣扬彩页、名片等其他证据。 证明 兹证明本人与李秀芬、刘琼华三人在常州新北区河海青伟城市旅店轮番从事看床铺的工作。平常工作时间是8：30-17:00和13:00-21:00。2022年3月25日上午李秀芬在去单位上班途中发生交通事故，后被送武进人民医院救治。本人也没劳动合同，不缴纳社会保险。平常工资在每月15日发觉金，无工资单。 特此证明！ 证

3、明人： 年月日 如何证明劳动关系 当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者如何证明劳动关系? 其实劳动者留意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避开在发生劳动纠纷时陷入被动局面。以下是证明劳动关系的5种方法： 首先，入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。劳动合同的签订，可以在劳动争议过程中有效维护劳动者的权益，故而在入职时劳动者务必要求和单位签订劳动合同。 其次，在公司规章允许状况下，尽量保留能证明供应劳动的材料原件。在用人单位否认劳动关系的状况下，类似加盖公司公章的业务授权托付书、代签的业务合同、申办贷款、信用卡的

4、工资证明、暂住证以及单位评定员工等级的证明等，都可能被作为确认劳动关系的 依据，所以劳动者应尽量保存这些资料原件。 第三，申请法院向有关单位、部门调查取证。为爱护劳动者的诉讼权益，法律给予当事人申请法院调查取证的权利。在目前状况下，有些社会单位是不接待公民个人调查取证的，比如各大商业银行和社会保障行政部门等。假如用人单位为劳动者缴纳了社会保险费或者托付银行向劳动者代发工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为证明劳动关系存在的有力证据。 第四，请在职期间的同事供应证人证言。证人证言的供应须要留意以下事项：首先，证人要能够证明其本身和用人单位

5、之间存在劳动关系;其次，证人和用人单位之间不能存在劳动争议，否则会被视为和案件有利害关系;再次，证人开庭时肯定要出庭作证，单纯的书面证言一般不为法院采信。 第五，申请服务客户出具证明。在用人单位既没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险费，工资也是现金发放，而且劳动者也没有保留有效证据的状况下，劳动者可以尝试让接受过服务的公司客户为自己出具证明。假如客户是公民，则需作为证人出庭;假如是法人单位，则须要加盖单位公章的书面证明。、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身

6、份的证件; 劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; 考勤记录; 其他劳动者的证言等。 其中，、项的有关凭证由用人单位负举证责任。 上面这些都可以来证明双方的劳动关系. 证明劳动关系的证据 劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有许多表现形式，并不固定。依据劳动和社会保障部2022年颁布的关于确立劳动关系有关事项的通知相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保

7、险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。 假如劳动者因用人单位缘由仍不 能供应上述证据或证人证言，是否有其它的证据，或通过其它方式证明双方存在劳动关系? 律师认为劳动者可结合在用人单位实际工作的状况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系： 1、记载有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位供应劳动的事实。须要留意的是，本

8、类证据上肯定要有单位公章才能确保证明的效力。 2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同 在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。假如劳动者能供应这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够供应反证证明双方只是 托付代理关系。假如劳动者不能供应合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确仔细实性，亦可证明双方劳动关系。 事实上，假如与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位供应过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的，比证人证言效力要高，按证

9、据规则的规定也不需出具单位出庭质证，法院或仲裁即可认可其效力。 3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料 劳动者因工作岗位的不同，对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同，有时会在办理详细事务时向第三方供应有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据，有许多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。 劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明 4、录音、录像、照片 录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判详细事宜时录音。只要录音能够清晰反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位供应过劳动

10、及何时起供应劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位供应较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。 另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班状况、工作方面的录像也可作为证明供应劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 假如劳动者依据自身状况仍不能供应上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 总之，律师认为，劳动者申请仲裁前尽可能搜集劳动关系方面的证据，从 而避开败诉的风险。 证明劳动关系的证据 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为

11、劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”“胸卡”、“通讯录”、“名片”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工聘请“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。 8、记载有劳动者名字的盖章的用人单位文件或盖章的用人单位文件。 9、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同或与用人单位有业务联系的单位出具的有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明。 10、工作中在第三方留存的有单位盖章和本人签名的资料 11、录像、录音、照片（在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判详细事宜

12、时录像、录音。另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班状况、工作方面的录像也可作为证明供应劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。 12、假如劳动者依据自身状况仍不能供应上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。 如何证明劳动关系 如何证明劳动关系当发生了用人单位不承认与劳动者存在劳动关系的时候，劳动者如何证明劳动关系?其实劳动者留意收集和保存能够证明与单位存在劳动关系的证据，就可以避开在发生. 如何证明劳动关系 证明事实劳动关系1、工资发放证明。如盖章的工资条、工资卡的银行记录、拖欠工资的书面证据（欠条）；2、社

13、会保险记录。有的单位没有签订书面的劳动合同，但是有缴纳社会保险的记录. 如何证明事实劳动关系？ 如何证明事实劳动关系？在诸多的劳动法律询问过程中，本人发觉，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范(有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份. 劳动关系的成立条件及如何证明劳动关系 劳动关系的成立条件及如何证明劳动关系一、劳动关系的成立条件1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特别劳动者须要满意肯定的资格要求，比如对于在华的外国人想要在中国工作. 如何证明双方存在劳动关系 日前，万州区劳动和社会保障局有关人士提示广阔劳动者，假如未能签订劳动合同，可通过四种证据来证明与用人单位存在的劳动关系。据介绍，目前有很多劳动者因事前没能与用人单位签订. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页