2022认知实习报告_大学认知实习报告_4.docx
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1、2022认知实习报告_大学认知实习报告 认知实习报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“高校认知实习报告”。 前言 认知实习是人才培育方案的重要组成部分,是培育应用型人才的关键教学环节。是学生在老师的指导下,接触实际、了解社会的重要途径,也是运用所学的理论学问到现场或生产实践中去发觉问题、分析问题和解决问题的一种实践活动。本次认知实习是在我们在学校学习了四个学期的背景下绽开的。 一、实习目的 让学生了解从事该专业工作的学问、素养和实力的要求,明确专业学习目的,明细 自我发展目标,进行特性化学习设计。认知企业单位和企业生产经营模式;认知企业管理模式、管理制度、管理文化;认知
2、企业产品、技术发展和市场管理;认知企业对人才和素养的要求;认清本专业人才培育的社会要求和企业岗位要求;等等 二、实习时间 2022年6月10日2022年8月20日 三、实习地点 江苏苏州 四、实习单位和部门 莱克(苏州)电气股份有限公司电机事业部 五、实习报告内容 随着大二下学期最终一门科目的考试结束,这就意味着我们的第五学期就正式起先 了,而我们也即将起先新的征程。在考试结束后的几天,我们几位同学相约去了苏州莱克电气股份有限公司起先我们新的征程。 (一)实习单位概况 1、企业简介 莱克电气股份有限公司创立于1994年底,注册资本3.6亿元。公司拥有工业厂房20 万平方米, 11个制造分厂,具
3、有日产吸尘器等小家电4.5万台的生产实力,年产值30亿元,公司从日本引进先进的高速电机生产设备及生产技术,日产电机6万台。 从1996年始,莱克吸尘器的产销量始终位居全国之首。2004年,公司吸尘器产销量 突破900万台,莱克电气已成为全球最大的家用吸尘器制造商,迄今为止,公司在全球已拥有终端客户1亿之多。 莱克吸尘器秉承欧洲设计风格,采纳日本先进生产技术,以其高雅的设计品尝,领 先的创新技术,牢靠的质量保证,赢得了世界一流企业及广阔消费者的高度认可,成为众多世界 500强 企业的合作伙伴。产品畅销美国、加拿大、德国、英国、日本、西班牙、瑞士、俄罗斯、澳大利亚等 120 多个国家和地区。 现在
4、,莱克电气实现了以电机为核心部件的相关产品的多元化发展,形成了以吸尘 器为主、高速电机和汽车电机、户外工具及厨房类小家电产品为辅的三大核心业务。 随着企业的飞速发展,莱克人在董事长倪祖根的带领下,决心加入振兴民族产业的 行列,借助企业浩大的生产实力、强大的研发团队、髙效的营销策略;2022年底,养精蓄锐的莱克从只做外销向内外销并进的方向转变,利用自身的优势和实力,自主开发、设计、生产、销售自主品牌的产品-“莱克”系列小家电,为国人供应质地优良、设计精致、运用便利的“莱克”系列吸尘器,以及其他小家电产品,如地板打蜡机、豆浆机、榨汁机、食品料理机、电饭煲等系列产品。 今日,全体莱克人正沿着从优秀走
5、向卓越的道路,创立一流品牌,争做世界第一, 谱写企业发展的新篇章。 莱克公司一贯注意产品设计、研发、生产的过程限制与技术改善,公司产品均经过 了严格的试验验证,包括平安验证,用户模拟验证,性能验证,牢靠性验证等,验证执行标准均与国际标准接轨;产品先后获得3C、UL、GS、CE、TUV、CQC等认证。2000年,公司通过ISO9000 质量体系认证,2022年,又通过TS16949质量体系认证;迄今为止,累计申请国内外专利近600项。其中吸尘器用减速离心装置获得德国、美国、中国独创专利,并获江苏省优秀专利银奖;吸尘器的消音装置、单桶扩散装置等项目分获美国、德国、荷兰等国专利。基于我公司优良的产品
6、质量、合作信誉、和优秀的人力资源等,吸引了众多世界500强企业以及国际知名品牌E-LUX、Eureka、Europro、Vax、Hoover等成为我公司长期合作伙伴。为实现企业、客户、社会的可持续发展,2022年,公司通过ISO14001 环境体系的认证。 2、企业文化 (1)莱克的愿景: 创建一流品牌 争做世界第一 客户、员工、股东满足度最大化 产品质量零缺陷、沟通服务零距离 (2)莱克的价值观: 诚恳守信热忱敬业 客户至上快速行动 团队合作创新无限 (3)莱克的经营理念: 为顾客创建价值 3、实习部门描述 莱克电气股份有限公司以生产小型家电用品为主,家电所需零部件中最要要得便是 电机,因此
7、电机事业部是该公司的核心部门。电机事业部又分别设置如下部门:生产部、质量部、修理部、技术部等等。各个部门之间关系亲密,如生产部门主要负责产品的生产、拆装;质量部门负责对生产部门的产品进行检测,确保产品的合格与否;修理部主要对生产产品的机器进行维护与修理;技术部门则向生产线供应技术支持以确保产品按质按量的完成从而以求实现产量的提升。部门之间关系亲密,只有各个部门各尽其责方能实现产品质量与数量的保证。 (二)、实习过程和详细内容 我们是2022年6月9日到达苏州的,9号晚上办理了住宿手续,在休息了一个晚上 之后,10号便正式起先了实习。10号早上七点多达到公司,由人力资源部门的潘阿姨接待了我们,在
8、员工休息室里面首先她给我们简洁介绍了一系列关于该公司的基本信息,同时他还给我们介绍了莱克公司员工的相关纪律问题,让我们了解了在莱克什么事情是可以做的,什么事情是不能做的。最终她给我们介绍了我们工资的基本构成是基本工资+计件工资+奖惩金额,同时还有我们前十五天的计件工资是同条线上老员工计件工资的一半,而与我们同来公司报道的还有一位大叔,他是干长期的,所以潘阿姨也给他说了一些关于老员工工龄工资的问题,而这些就和我们不挂钩了。随后分管关于消防和平安的主任也给我们讲解了车间的消防和平安问题,最终潘阿姨给我们拿来了一系列的文件,签完文件后我们来到车间参观了一下,短短的上午就这样过去了。下午我们就投入了工
9、作中,车间主任把我们分到了不同的生产线上,第一天的工作是熟识产品的操作过程,工作其实特别轻松,为了让我们适应生产线上的全部一切,线长给我们的任务一般都不重,来到生产线我知道了每条生产线由分管主任管理,线上有线长和组长,线长是帮助主任管理生产线,事实上并不干脆参加线上生产,组长可就没那么轻松了,组长帮助线长管理,假如线长请假或者开会了,线上一切问题都由组长负责,而事实上组长的工作是非常辛苦的。其他就全部是操作工了。介绍完了线上的人员构成,现在就说一下日常工作,我们每天来到公司后就到物料区去将今日要用的物料拉到生产线后面的物料摆放区,然后打算好所要的工具所打算好之后,接下来就到了开晨会的时间了,而
10、这时差不多是北京时间早上7点四非常,开完晨会之后便正式起先到生产线上从事生产工作了,在前一个星期的时间里我们都属于适应期,在这段时间中,我们都是从事协助工作。每天晚上八点就到了下班的时候了,而这时我们就要打扫每个人的工作区域的卫生,这称为“5S”,而每个人弄完自己负责的区域后接着便是整条线的卫生了,我们线上是一部分将未用完物料用叉车拉回物料区,其他人就负责打扫卫生了,我们线上的规则是女生扫地,然后就是男生拖地,拖完之后就是开晚会了,这次会议主要是总结一下今日完成的状况以及出现的问题,同时说一下明天的产量。开完会之后就正式下班了,在大门处刷完卡之后一天就过去了。 其实在实习的过程中,我们难免会遇
11、到许很多多的问题,终归大家基本都是第一次离家出来实习,不仅感觉到特别不适应,而且公司是有很多规则的,而这些规则和学校是不一样的,而这对我们刚出来的学生来看,是有些不适应的。而且我们学生和已走上工作岗位的相识脱节的,刚起先来终归与大家不熟识,这样难免会有些孤独和失落感,而这是我们就觉得强有力的沟通实力是特别重要的。而且刚刚从学校出来,在学校基本就没什么事,而在这工厂是有点累的,这样难免会不适应的。 说到最终便是办理离职了。其他员工是提前一个月打辞职报告,而我们暑假工、临时工则不须要那么久,只要提前几天打个招呼就行。在分管主任那里拿来离职单签完字后再拿给潘老师,等到正式要离职的时候,手续就有点麻烦
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