2023年学前教育诊断与咨询离线作业.docx
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1、浙江大学远程教育学院学前教育诊断与征询课程作业姓名:学 号:年级:学习中心:第1次(第一、第二章)一、简答.简述学前教育诊断的基本内涵与基本过程。答:基本内涵:学前教育诊断是指学前教育专家对某个或某些学前教育机构当前 的教育状态所作的判断与鉴定。基本过程:全面诊察,筛选补充,问题探索,症结判断。1 .简述学前教育征询的基本内涵与基本过程。答:基本内涵:学前教育征询是指征询者通过语言、文字等媒介,对来访者的教 育观念和教育行为施加影响,从而帮助来访者解决学前教育工作中的具体问题, 为学前教育机构或学前教育工作者提供专业的智力服务。基本过程:目的设定,方案探讨,方案实行,评估终止。2 .简述学前教
2、育诊断与征询的基本原则。答:学前教育诊断与征询的基本原则有:咨访结合原则;综合原则;灵活原则;保密原则;尊重原则。3 .简述学前课程方案诊断与征询的基本环节。答:学前课程方案诊断与征询的基本环节:寻找学前课程方案的整体文本;研读学前课程方案;通过多种方式理解学前 促进儿童的全面发展作为唯一目的。建立恰当的角色期待、合理的规章制度与评价模式就管理者而言,应对教育者当前的实际能力和抱负的角色期待之间的距离 有对的的结识,建立恰当的角色期待。幼儿园要建立以人为本的自下而上的管理 模式,赋予教师宽松的教育空间,最大限度地发挥他们的积极性、积极性和发明 性。对教师及幼儿的评价要注重发展性、多元化。在家园
3、关系上,教师要有强烈的责任感和角色意识,即教师是家园合作活动 的发起者、组织者和参与者。幼儿园应加强与家长的情感沟通和信息交流,了解 家长的需要,树立服务意识,尊重家长的权利,取得家长的信任,激发家长的参与爱 好与热情。具有现代化的教育理念园长应由管理者转变为教师、教学的服务者与支持者,他们与教师之间是 合作的伙伴关系,共同为幼儿的健康成长服务。幼儿是活生生的人,教师应尊重幼儿作为一个具有独立人格的社会成员的尊 严和权利,同时也要清楚自己肩负的教育幼儿的责任,在具体教育活动中,教师是 幼儿活动的支持这、合作者和引导者。教师与家长合作双方要有平等的态度。教师应把自己当作是与家长同样的 幼儿教育主
4、体,互相之间是合作伙伴关系,共同的目的是促进幼儿的发展;家长要 意识到自己有责任与教师共同培养孩子。鉴于在合作中的领导地位,教师有责任 唤起家长的主人翁意识、积极参与的态度。提高教育能力,营造和谐的班级集体心理氛围教师要了解幼儿身心发展的需要,了解他们对安全、归属于爱的需要。要 针对幼儿的需要,以平等、理解、激励的交往态度来对待幼儿。4.试述学前教育机构心理环境构建中常见问题、成因及解决策略。答:学前教育机构心理环境构建中常见问题:1、整体心理环境的不平等, 表现为园长不能公平地对待教师,教师不能公平地对待幼儿。园长在管理中扮演 者视导者和评价者的角色,把自己凌驾于教师之上。教师在对待幼儿的问
5、题上又 把自己定位于传道授业解惑的角色不能把幼儿当做一个具有独立人格的人来对待。2 .教师与家长之间的关系功利化,呈教师指挥、家长被动配合的现象。一般 表现为家长和教师应当“各司其职”,孩子在家归家长管,在幼儿园归老师管。 家长缺少参与幼儿教育的的意识,而教师也只是规定家长在知识和学习上进行配 合。学前教育机构心理环境构建中常见问题的一般成因是由于:1 .缺少现代化的教育观念;成人只是把儿童看作是成人的附庸,结识不到儿童有 自己独立的人格和尊严,没有树立科学的儿童观。2 .不恰当的管理模式;目前大多数幼儿园采用的是自上而下的目的管理模式,使 得教师缺少积极思考与发明的自由。3 .缺少适宜的教育
6、能力与教育技巧;教师缺少对幼儿的了解,对幼儿的需要缺 少敏感型和警惕性,因此就不能对幼儿做出恰当的教育反映和有效的教育指导。4 .办园体制不规范导致园长与教师心理压力大;学前教育机构心理环境构建中常见问题的解决策略有:1 .满足个体的需要。对幼儿而言,要满足他们的对于安全感、爱与归属、认知 与探究等等的需要。对于教师而言,要满足他们的职业安全感,让他们充足发挥 潜能,体验到职业发明的乐趣,具有成就感。2 .建立恰当的角色期待、合理的规章制度与评价模式。幼儿园的管理模式要以人 为本自下而上,赋予教师宽松的教育空间,最大限度地发挥他们的积极性、积极 性和发明性,对教师的评价要实行动态的、多元化的评
7、价。营造一个积极健康、 温暖的心理环境。3 .具有现代化的教育观念。园长应是教师、教学的服务者与支持者,教师应尊 重幼儿,为他们有一个快乐童年负责。4 .提供教育能力,营造和谐的班级群体心理气氛。具有平等感、安全感、归属感、 激励感的心理环境来自于教师故意识的创设。教师要了解幼儿身心发展的需要、 了解他们对安全、归属与爱的需要。为幼儿创设一个真正和谐的心理环境。三、案例分析题:1 .下图为某幼儿园小班游戏的环境布局,请分析该幼儿园游戏环境设立的缺陷,并 提出修改建议。娃娃家床 A 构F 结区床题38图 小班游戏的环境布局(2009年12月)餐厅分析:小班游戏的主题重要是:“娃娃家”、“餐厅”、
8、“桌面结构”游戏和“串珠”、 “油泥”等。而幼儿的行为大多表现为独自游戏、闲逛和旁观。该游戏环境的设 立存在以下局限性:第一,空间的运用不够充足,有的地方闲置着,而有的地方又过于密集。图中的A BCD四个地方都是空地,而在通道两侧的“娃娃家”、“结构区”却十分狭 小,油泥和菜场处显得拥挤。第二,场地的结构布局不合理。区域与区域之间缺少有机的联系,把毫不相干的主 题放在一起,如“娃娃家H”没有与其他“娃娃家”设在一区,却和“串珠”、“结 构区”放在一起。不利于幼儿游戏中的互相模仿和学习。第三,边界和线路的标示不清楚。没有考虑明晰的通行要道,使往来频率较高的 地方即通行要道人满为患,如在“通道”的
9、前方设立“桌面结构”区,“油泥”不 仅设在“菜场”的旁边,并且还正好在门口,都也许会使幼儿在游戏中发生碰撞, 容易导致不必要的意外事故。建议:第一,合理运用空间来布置场地。将“油泥区”搬到B处,将“桌面结构” 搬到D处,原“结构区F”与“娃娃家G”合并为一个娃娃家,将“串珠”与“菜 场”对调。这样幼儿可以在游戏中四处走动,玩的安全、尽兴。第二,将“餐厅”调至C处,便于与“娃娃家”主题发生联系;将“桌面结构”移 到本来的“餐厅”处。这样,就可以给“自带玩具柜”留出一定的空间,以满足 个别独自游戏幼儿的需要。第三,将安静区域放置在卧室,将喧闹的区域放置在活动室,这样减少幼儿在卧室 的流动,并且还能
10、使“自带玩具”发挥更大的作用。2 .小李老师在组织某小班幼儿游戏时,总觉得他们玩得不好。入园已经三四个月 了,可幼儿大多数还都自己一个人玩,不乐意与别人玩,有些只是站在边上看别 人玩,有些则东游西逛,仿佛没有事情同样。游戏中没有情节、没有交往,怎么 指导也没用。并且,在“菜场”附近幼儿还常有矛盾和纠纷发生。请你根据下面的游戏环境布置示意图,为小李老师找出问题,并提出改善建 议。答:分析:第一,游戏的年龄特性体现不够。小班上学期特别快到期末的孩子,出现独自游 戏和闲逛的应当很少了,也许是游戏的材料提供方面存在问题,教师将自带玩具 放在最显眼的位置,因此,孩子肯定先玩自带的玩具。尚有就是材料提供是
11、否太单 调,不符合幼儿的年龄特性和需要。第二,场地布置缺少安全性。从区域布置来看,“油泥”的桌面是三角形的,且位 于门和“菜场”这两个要道之间,容易使幼儿在奔跑的过程中发生碰撞而受到伤 害;通道两侧的“娃娃家”、“结构区”十分狭小,也容易导致幼儿之间的互相摩 擦。建议:第一,根据幼儿的年龄特点,促进幼儿游戏的发展。小班幼儿的重要经验就是以家 为中心,来反映他们对生活的理解。因此,要依幼儿的人数适当增长“娃娃家”的 数量,以满足幼儿游戏的愿望,减少和无所事事旁观的频率。可以在“餐厅”、“菜 场”处提供“娃娃家”的材料,以满足幼儿的需要。第二,观测幼儿的游戏情况,及时调整游戏材料。幼儿在游戏中的行
12、为表现,最 容易反映出教师提供的环境是否适宜。有时候我们成人认为好的、合理的玩具、 材料,幼儿并不领情。所以,考察材料、环境设立是否合理有效,必须看幼儿是 否喜欢。第3次(第五、第六、第七章)一、简答题:1 .简述学前教育教研和科研的异同。答:相同之处是:立足研究和解决学前教育实践中的实际问题,并在研究的 过程中不断改善教育教学工作的质量,使幼儿与教师共同获得更好地发展。他们 的不同在于科研还此外特别具有寻找教育科学规律、发展建设科学理论体系的目 的。在研究程序与技术方面也需有更严谨的自我规定。2 .简述幼儿教师科研课题的来源。答:教师的科研课题一般来源以下四方面:1 .从与自己平时工作关系最
13、密切的问题、自己认为最需要解决的问题入手。2 .从本行业的研究热点入手。3 .从满足各种不同需要的角度入手。4 .从研究的目的类型与方法类型的角度入手。3 .幼儿教师角色期待与实际水准差异的诊断与征询的基本规定是什么?答:幼儿教师角色期待与实际水准差异的诊断与征询的基本规定是:(1)掌握幼儿园教师角色期待的理论依据;掌握幼儿园教师角色期待的法的依据;(3)掌握来访者的实际水准;(4)可以对的分析差异成因;(5)可以商定解决策略。4 .导致幼儿教师教育观念与实际水准差异的一般因素是什么?答:1、不了解不熟悉或不理解关于如何看待儿童的法律条文,导致对幼儿的忽 视。2、有选择德喜欢幼儿,而非无条件地
14、热爱儿童,导致对儿童的偏爱。3、对儿童的个体差异及发展不均衡的结识片面,导致时儿童的不公正评价。4、传统文化的悲观影响,导致儿童观中的功利思想。5、不能对的德把我儿童心理、教育方法选择失误与片面的儿童观互为因果。5 .简述学前教师教学行为中角色行为与实际水准差异的一般成因。答:1、幼儿园一日生活需要做到动静交替、劳逸结合,重要的活动环节有幼 儿园或教师统一安排,这也是集体教育机构的基本特性,但由于幼儿人数多、场地 小、活动材料缺少等因素,孩子没有自由选择的机会。2、幼儿与同伴交往过程中、不可避免地会出现争执,但由于教师紧张影 响班级常规,往往进行裁决以避免浪费时间,使幼儿失去自己解决纠纷、提高
15、与 同伴相处能力的机会。3、尊重幼儿是观念问题,更是行为问题,多数教师不能耐心倾听幼儿叙说。4、工作时间紧、人人数多等因素的确妨碍了教师天天与幼儿个别接触交 流的机会。5、有的教师误认为环境创设是为了展示教师的美工技能、供人欣赏服务 的,独独忽视了为幼儿服务的功能。6、说普通话,是教师职业规定,关系到幼儿语言的发展和普通话的推广。7、教师与幼儿除了语言交流外,还可以通过非语言传意行为传播信息, 表达情感,悲观的非语言传意行为会对幼儿的心理构成威胁。6 .简述对行政沟通的诊断与征询应考虑的几个方面。答:1、信息沟通的有效与无效。2、视导与回报的制度化与非制度化。3、不同层次、不同类型的行政机构之
16、间的协作与对抗。7 .对学前教育机构体制的诊断与征询应考虑哪些方面?答:1、次级机构及人员的设立和配备。2、次级机构的权限。3、次级机构的 职责。二、论述题:幼儿教师产生错误儿童观的因素是什么? 一般解决策略是怎么样的?答:幼儿教师产生错误儿童观的因素是:(1)不了解、不熟悉或不理解关于如何看待儿童的法律条文,导致对儿童的 忽视。有的幼儿教师认为只有上级部门和园长才需要了解国家的文献、政策,而 上级领导或教师评价中也没有在这方面对幼儿教师提出明确规定。(2)有选择地喜欢孩子,而非无条件地热爱儿童,导致对儿童的偏爱。热爱儿童 使幼儿教师的职业规定,因此幼儿教师爱孩子应当是没有任何附加条件的,倘若
17、 幼儿教师因儿童的长相是否美丽、服饰是否时髦、甚至有无一定的家庭背景而决 定爱与不爱,那么,这种爱只能是一种变异的爱,与幼儿教师的职业道德大相径 庭。(3)对儿童的个体差异及发展不均衡的片面结识,导致对儿童的不公正评价。虽 然幼儿教师可以通过群体儿童观测到不同儿童发展的差异性,对同一个儿童不同 方面的发展的不均衡也有所结识,但他们往往忽视这样一个事实,即习惯于错误 地以群体儿童发展的抱负标准衡量个体儿童的方方面面,不重视儿童成长的过 程。(4 )传统文化的悲观影响,导致儿童观中的功利思想。中国的传统文化是种族血 缘文化,父母将子女视为家庭的荣耀,“家本位”的儿童观对一些教师也产生了不 容忽视的
18、影响,使之演变成为“班本位”或“园本位”的儿童观,因此,为了本班或 幼儿园的所谓荣誉,个别幼儿教师可以谴责甚至责骂孩子。(5)不能对的地把握儿童心理、教育方法选择失误与片面的儿童观互为因果。比 如,有的教师不能对的理解幼儿的好动心理,以粗暴的手段逼迫幼儿保持安静,将 幼儿一时的恐惊视为管教见效,并由此进一步认为不能绝对地尊重儿童。一般解决的策略,应在以下几方面进行努力:(1)尽也许地结识幼儿的本质。通过对幼儿教育理论知识的学习和幼儿教育 实践的研究,准确把握幼儿的生理特点,充足结识幼儿的生长发育既体现出一致 性、规律性的特性,也体现出差异性、复杂性的特性。(2)尽也许地理解幼儿的行为。学会从从
19、幼儿的角度看待幼儿,接纳幼儿的看法, 理解幼儿因活泼好动而表现出的各种各样的行为,甚至破坏性行为。(3 )尽也许地庇护幼儿的身心。幼儿处在身心发育阶段,具有独特的发展特点,心 灵纯洁稚嫩,为此,只有在教师及其他成人的全心庇护下,幼儿的人格才干得到应 有的尊重,幼儿的基本需要才干得到满足。三、案例分析题:1、下面是一位幼儿园的园长向一位征询员的陈述,请你仔细阅读并请你把自己 当成征询员的身份对该幼儿园在科研过程中对科研组织和科研管理的问题进行 诊断与征询。幼儿园园长:为了幼儿园的声誉,我千方百计地申报了好几项课题。其中有一 项是国家级的,两项是省级的。应当说全园的教师都比较满意。可是课题组成员
20、总是有限的,全园有80号人,为了让每一位教师都能参与进来,我就实行轮流制。 让学历偏低但经验丰富的老教师、学历高的年轻教师、身怀六甲的女教师,身兼 要职的园领导班子等等都参与进来。我本来是为了调动全园的积极性,做到教师之间的平衡。可结果许多教师纷纷 退出。能力强的教师认为他们的方案无法实行,能力弱的教师说无从下手。现在 是怨声载道,一盘散沙。答:一方面从科研组织来看:1、人员能力结构的合理性,轮流制使得科研 落不到实处,应当把科研工作提成许多方面和不同层次的。有的把握大的研究方 向,有的整体协调人员和资源使用,有的收集文献、有的研究文献,有的教学实践, 只要安排合理,大家各得其所,避免“忙的忙
21、死,闲的闲死”不仅恩那个大大家 的积极性都调动起来,增强教职工队伍的凝聚力,并且能通过科研实践把每一个 的能力都从原有的水平提高到一个新水平。2、人员组织分工的合理性,园长应根据平时工作中人际分工协作的实际情况分 派任务。3、人员实际投入的也许性。科研不仅需要热情更需要有精力和时间。身怀六甲 的女教师,身兼要职的园领导板子等等都参与进来,容易导致“空挂”,不也许真 正投入。另一方面,从科研的管理来看:1、没有具体的管理组织2、没有可执行的管理 方案。3、具体执行的管理是否得力。解决的策略:建立具体的管理组织结构,对领导层进行合理分工。将课题任务分解,结合不同类型教师的专长和爱好分派任务,使每个
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