珠宝店员工聘用合同范本新版.docx

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1、编号:WD-HT-0753珠宝店员工聘用合同范本新整理版(4)合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 以上者罚值日一周。（三）工作期间乙方薪水及奖励制度如下：1、新来导购试用前三个月底薪1200元，需交押金500元，合同期满后退还乙方押金，合同期内中途离职者将不退还押金。2、提成方式：个人月销售额为总金额，按个人月销售额总金额提成1%。3、没有特殊情况周六、周日不准请假、休假。4、员工一个月休假一天，在不影响店铺正常运作情况下，经店长同意（节假日不允许员工休假）O5、在公司指定情况下

2、月个人任务完成情况下月奖励员工3050 元，按员工个人销售和状态由甲方决定。6、全勤奖励50元，每三个月进行评选优秀员工，奖励200元。（条件：必须全勤员工，业绩排名前二位者，无客户投诉者）。（四）其他1、乙方必须保证甲方店铺设施完整，如有损坏，按公司报价的50%予以扣除，方式为员工均摊。2、乙方必须保证自己健康及安全，如有任何问题，甲方不予承 担。3、必要时，甲方有权终止合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同本合同自双方签字之日起生效。甲方（签字盖章）乙方（签名）：年月日年月日珠宝店员工聘用合同范本三甲方（用人单位）名称：乙方（受聘人员）姓名：性别：民族：居

3、民身份证号：身份证复印件一份。甲乙双方自愿签订本合同。一、本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从年月年月年月年 月二、工作性质和考核指标L乙方同意按甲方工作需要在缝叶鸟专卖店岗位工作，完成该 岗位承当的各项工作任务。员工聘用合同2、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元，全勤奖元，奖金见甲方的奖金 发放制度（试用期为基本工资）。三、甲方的权利和义务L甲方的权利第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同按甲方的规章制度对乙方行使管理权，考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。四、具有以下情形的，甲方随时通知乙方解除劳动合同L在试用期内发现

4、乙方不符合聘用条件的。2、乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的。3、乙方严重失职营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、乙方被依法追究刑事责任的。5、不胜任现职工作，又不接受安排的。6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。五、乙方受聘期间因违法、违犯或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。六、乙方的义务L自觉保护甲方形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。2、乙方在职期间，解除合同应支付甲方违约金和赔偿金。七、合同到期应提前一个月续签，续签一年底薪另加100元，以此类推。八、本合同一式两份，甲乙双方各执T分，双方盖章或签字后生第

5、11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同效。甲方（盖章）：乙方（签名）：年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同珠宝店员工聘用合同范本新整理版（4）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。珠宝店员工聘用合同范本一甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人员）姓名：性别：出

6、生年月日：民族：文化程度:居民身份证号码：家庭住址：邮政编码： :根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：员工聘用合同一、聘用合同期限。按以下第款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月日止。（二）本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年月 日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至年月 日止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至 之日止（起止时间必须明确具体）。二、工作性

7、质乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承当的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月元。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同1 .依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：Q)在试用期内发现乙方不符合聘用

8、条件的；(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4 .具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;合同范本 | C

9、ONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5 .乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1 .遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3.乙方具有以下情形之一，又不符合本合同

10、第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：Q)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)法律、法规规定的其他情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：Q)在试用期内；4 2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;5

11、3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1 .必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2 .自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人 缴纳局部，由甲方在其工资 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 中代办扣缴。八、违约责任1 .本合同一经签订，双方必须严格执

12、行，如遇违约时，违约方应 承当违约责任，支付给对方违约金元给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2 .乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有 偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按 照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年 递减支付的培训费或引进费总额的20%。3 .违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行 有关规定执行。4 .因不可抗力造本钱合同不能履行的，可以不承当违约责任。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。本合同 一式两份，甲乙双方各持一份。甲方（盖章）：法定代表人：年 月 日乙方（签名）：

13、年 月 日合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同珠宝店员工聘用合同范本二根据中华人民共和国劳动法甲、乙双方经平等协商，自愿签 订合同，共同遵守合同所有条款。一、合同期限：1、甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作，合同期限 为年，年月日至年月日。二、工作期间乙方应遵守以下工作行为规划：（一）员工工作行为规划：L大爱无边：顾客进店时，面带微笑，要像春天般的温暖，并 亲切问候：欢迎光临。2、留恋难舍：顾客离店时，必须送顾客到门口并说：请慢走， 欢迎下次光临。3、敬业守时：准时上班，当月累计三次以上迟到、早退者计旷 工一天。4、严于律已：上班时间必须检查自身形象是否合

14、乎：聘用合同书1）头发到肩者必须束起；2）淡妆（要给人很精神的感觉）；3）有工作服的工衣要整洁；4）不留长指甲，男同事头发不能过双耳，不能留胡须。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同5）精神饱满，用振奋的精神，快乐地迎接每天的工作。5、在没有顾客的情况下，纪律（严禁聊家常、打闹、吃东西、化妆等）。6、闲暇时整理自己所属区域保持货品整齐，衣架无损。7、打 必须经过店长同意，一天不能超过两次一次不能超过 5分钟。8、未尽同意不得擅自调班、调休。9、严禁透露公司机密（产品原价、客户档案，工资待遇）查明属 实将扣除当月工资60% ,必须服从分配，服从管理，违者30元/资, 私下用本公司电脑者扣罚50元/次。10、顾客是我们的上帝，严禁和顾客吵架，这是衡量一个员工 的自身素质修养的标准。（二）员工迟到规那么L （迟到510分钟以内）一个月两次以内不扣分。2、本月迟到三次以上照以下条规扣分（10分以内扣5元，10 30分钟扣20元）超过30分钟计旷工一天（旷工一天100元）。月未扣 分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工（病假不扣分，凭医药单 据证实）。如有员工违反上条例分数（每分等同人民币1元）每月扣分30分