劳动合同范本通用版（合集6篇）.docx

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1、劳动合同范本通用版（合集6篇）在平时生活中进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是不可忽视 的一步。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订好合同 后双方就必须履行合同规定。所以，你是否知晓劳动合同是怎样的格式呢？以 下是小编为大家精心整理的“劳动合同范本通用版（合集6篇）”，欢迎您参 考，希望对您有所助益！劳动合同范本通用版（合集6篇）（篇一）甲方（用人单位）名称性质地址乙方（劳动者）姓名 性别 年龄 文化程度身份证号码家庭住址成都高新技术产业开发区人事劳动局制签约需知1、甲方招用乙方时应查验乙方与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方 可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未

2、解除劳动关系的，以及甲方聘用的 退休人员，不能签订劳动合同。2、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事技术复杂以及涉及到公民 生命安全和消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员 中录用。3、劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过15日；劳动合同期限 在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30日；劳动合同期限在1年以上2 年以下的，试用期不得超过60日。4、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。5、甲方法定代表人的变更、不影响劳动合同的履行，无需重新签订劳动合 同。6、社会保险由国家规定，双方不能协商约定。1、经甲乙双方协商一致，可依法解除本合同。

3、2、甲乙双方可依据相关法律法规解除劳动合同。3、乙方离职前，应当与甲方交接工作，清点物品。甲方在乙方交接工作及 清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，以证明甲乙双方的劳动关系 结束。十二、经济补偿和赔偿在本合同被解除或终止时，甲方应依据相关法律法规向乙方支付经济补 偿。十三、送达地址1、乙方指定接受邮件的邮箱为：2、乙方在劳动合同中填写的地址、邮箱为乙方已确认的送达地址、邮箱。 甲方通知送达至乙方已确认的送达地址、邮箱，即视为乙方本人的有效送达， 本人联络信息的更改应及时通知公司，假设由于联络信息不准确或变更未及时通 知公司造成送达不能的，由乙方本人承当全部后果。十四、劳动仲裁假设甲乙双

4、方在履行本劳动合同过程中发生任何纠纷，应当友好协商；协商 不成的，可向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订时间：签订地点：劳动合同范本通用版（合集6篇）（篇四）甲方（用人单位）乙方（职工）名称:姓名：法定代表人:身份证号码:地址:现住址：经济类型：联系 ：联系 ：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲X双方按照平 等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）合同期限 双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年月日起至 年一月日止。2、无固定期限：从 年月一日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约

5、定为终止条件）3、以完成一定的工作为期限：从 年一月一日起至工作任务完成时止。（二）试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括 在合同期内）1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月一日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过日；合同期限在六个月以上年以下的。试用期不得超过一H；合同期限在年以上两年以下的，试用期不得超过日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双 方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单

6、位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲X双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作 天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作 制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时 间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特 殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执行，不得低于当地 最

7、低工资标准。1、乙方试用期工资 元月；试用期满工资 元月（一一元日）2、其他形式：（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整乙方工 资，乙方在日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月一日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的 工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的 规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的 劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中 可能产生职业病危害，甲方

8、应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其 相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的 劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年季月）安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人 员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、 生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲X双方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和 医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支 付病假

9、工资或疾病救济费。（三）乙方患职也病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条 例）的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、 产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规 章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家省规定的有关劳动纪律、法 规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时 完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并 作如下约定：八、本合同的

10、变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲X双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手 续。九、本合同的解除（一）经甲X双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应 按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严 重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不 能从事

11、由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行， 经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前 日书面通知乙方，并按规定向乙方 支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前日以书面形式通知甲方。但属以下 情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳

12、动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部 分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲X双方在一日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现， 本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动 合同的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任

13、（一）甲方的违约情形及违约责任：（二）乙方的违约情形及违约责任：十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商 或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可 在争论发生之日起日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接 向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法 院提起诉讼。十三、其他（-）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内， 如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或

14、盖章 的附页）甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）20 年月日20年月 日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：20 年月日劳动合同范本通用版（合集6篇）（篇五）劳动合同书甲方：乙方：身份证号码：地址：联系 ：经双方确认：在签定本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地 点、职业危害、劳动报酬及乙方要求了解的其他情况如实全面的告知乙方。乙方承诺：其与其他任何国家机关、事业单位、社会团体等机构、实体或 组织不存在劳动关系，并且保证其所提供的与本人有关的所有资料和各类资 格、证书、证明等真实无误。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及国 家有关法律法规，甲乙

15、双方经平等协商，自愿签订本合同。一、合同期限本合同于年月日至年月日，期限殍，其中试用期为 月。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，在 部门，从事工作。具体内容是：。2、乙方的工作地点为。3、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并到达规定的工 作标准。三、甲、乙双方的义务和责任1、乙方同意根据甲方工作需要，承当 岗位（工种）工作。2、乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定 （详见岗位责任书）的标准。3、乙方每周工作时间为每天工作 ；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。4、乙方应接受甲方的绩效考核。5、未经甲方许可，乙方不得承

16、接与乙方职责相关的个人业务。6、甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。7、乙方应严格遵守本合同的附加条款。四、劳务报酬1、甲方每月 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月（劳务报酬由基本工资 元、绩效考核 元、社保 元等，合计组成）。2、甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给 甲方造成经济损失的；2.乙方违反公司管理制度的；3.双方约定的其他情况。五、合同的终止与解除1、合同期满如未续签，那么视为劳动合同书自行终止，双方应及时办理 相关手续。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合

17、录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位。仍不能胜任工 作的可以解除合同。六、双方约定的其他内容甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写 劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合 同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范 围，劳务报酬等事项也将做出相应

18、调整。乙方愿意服从甲方的安排。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在该工程 未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲 方有权解除或终止本合同。（六）乙方因非职责范围内的行为被追究民事、刑事责任的，甲方不承当 责任。七、劳动争议处理双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决，协 商不成的，任何一方可以提起仲裁、诉讼。八、本合同的附件如下，与本合同具有同等法律效力。乙方已认真阅读并 保证遵守。附件一员工规章制度；九、本合同一式二份，甲乙各执一份。甲方：乙方：签订日期：年 月日劳动合同范本通用版（合

19、集6篇）（篇六）合同编号甲方乙方签订日期 年月日北京市劳动和社会保障局监制甲方 法定代表人注册地址乙方 性别居民身份证号出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地 省区 街道根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同为 期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月日止。本合同于 终止。二、工作内容第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作O第三条：乙方工作应到达 标准。三、劳动保护和劳动条件第四条：甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间8

20、小时，每周工作40小时。执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均 每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工 作和休息时间。7、双方应当仔细阅读文本，以明确其权利、义务。8、乙方委托甲方进行劳动合同鉴证。9、劳动合同的效力，由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。根据劳动法的规定，甲乙双方平等协商，签订劳动合同，建立劳动关 系。一、劳动合同期限（一）双方同意按以下第一种方式确定期限：1、有固定期限：从年 月日起，到年 月日止；2、无固定期限：从年 月日起；3、以完成一定的工作为期限：从年 月 日起，到工作任务完成时止，并 以为工

21、作任务完成的标志。（二）试用期从年 月 日起，到年 月 日止。二、工作内容1、甲方聘用乙方从事工作岗位。2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生的规定，为乙方提供 必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康；2、甲方根据国家有关规定制定工时制度，因生产经营需要加班的，甲方应 当依法安排乙方补休或支付加班工资；3、女职工在孕期、产期、哺乳期间以及禾成年工，甲方按国家规定为其提 供劳动保护。四、劳动报酬1、试用期内，乙方的月工资报酬为元；2、试用期满，乙

22、方的月工资报酬为元;第五条：甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。甲方安排乙方延 长工作时间，应支付不低于工资的50%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作 又不能安排补休的，应支付不低于工资xx年以上，且距法定退休年龄不满5年 的；复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的；建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的；义务服兵役期间的；集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。第二十三条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方 应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第二十四条：有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：在试用期

23、内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十五条：本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求 解除劳动关系的，劳动关系即行解除。八、劳动合同的终止、续订第二十六条：有以下情形之一的，本合同终止：合同期限届满的；合同约定的终止条件出现的；乙方到达法定退休条件的；甲方依法破产、解散的；法律、法规、规章规定的其他情形。第二十七条：本合同期限界满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同意向 以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的，以乙方上月日 平均工资为标准，每延迟日，支付

24、乙方日工资的赔偿金。第二十八条：有以下情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的；本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求 续订劳动合同的。出现本条第项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳 动合同期限从签字之日起不得少于2个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同 条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。九、经济补偿与赔偿第二十九条：发生以下情形之一的，甲方按以下标准向乙方支付经济补偿 金：甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资 报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补 偿金

25、；支付乙方的工资报酬低于北京市最低工资标准的，在补足低于标准局部的 同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条：有以下情形之一的，甲方根据乙方在甲方工作年限和乙方解除 本合同前2个月的平均工资，工作每满年支付个月工资的经济补偿金，不满年 的按年计算，最多不超过2个月：经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲 方解除本合同的；本合同期限届满，因甲方原因未办理终止手续仍存在劳动关系，甲方与乙 方协商一致，解除劳动关系的。第三十一条：有以下情形之一的，甲方解除本合同，应根据乙方在甲方工 作年限，每满年支付乙方相当于甲方上年月平

26、均工资个月工资的经济补偿金， 不满年的按年计算，如乙方解除本合同前2个月的平均工资高于甲方上年月平 均工资，按本人月平均工资计发：乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工 作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲 乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；甲方裁减人员的。第三十二条：甲方向乙方支付的经济补偿金的计发标准不得低于北京市最 低工资。第三十三条：甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全 额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第三十四条：甲方依据本合同第二十条第项解除劳动合同的，应支付不低 于

27、6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的 加发100%的医疗补助费。第三十五条：甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效 劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承当赔偿责任。第三十六条：甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除 合同的赔偿标准为第三十七条：乙方因存在本合同规定的第十九条第项、第项规定的情形， 被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第三十八条：乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密 事项，给甲方造成经济损失的，应依法承当赔偿责任。双方约定十、当事人约定的其他内容第三十九条：甲乙双方约定本合同增加

28、以下内容：十一、劳动争议处理及其它第四十条：双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解 委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲 裁。第四十一条：本合同的附件如下第四十二条：本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按 有关规定执行。第四十三条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方乙方法定代表人或委托代理人签订日期：年月日签证机关签证员签订日期：年月日劳动合同续订书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同，续订合同生效日期为_年_月日，续订合同 终止。甲方乙方法定代表人或委托代

29、理人年月日3、乙方完成甲方规定的工作任务后，甲方以货币形式按月足额核发乙方的 工资、奖金及津补贴。五、劳动纪律和规章制度1、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，乙方有义务遵守；2、乙方应当遵守甲方的工作操作规程；六、劳动合同变更的条件1、双方协商一致的；2、甲方生产经营发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；3、甲方不能安排乙方工作岗位，双方继续保存劳动关系的；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律法规已修改，致 使劳动合同无法履行的；5、劳动合同履行过程中，出现了不可抗拒、不可预见的情况，致使劳动合 同无法履行的。七、劳动合同的终止1、劳动合同期限届满，或者双方约定的终止条件出现，

30、劳动合同即行终 止。2、双方同意，可以续签劳动合同；一方不同意续签，另一方不得强迫。3、劳动合同期满后，由于甲方的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形 成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，甲方应及时与乙方协商合同期限，办 理续订手续。八、劳动合同解除的条件（一）双方协商一致，劳动合同可以解除。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以即行解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被劳动教养或被追究刑事责任的。（三）有以下情形之一的，甲方可以提前30日以书面形式通知乙方解除劳动 合同：1、乙方患病或者非

31、因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事 由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法 履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的：4、甲方濒临破产进行整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减人员 的；5、甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成一致意见的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、乙方应征入伍的；5、国

32、家规定的其他情形。（五）乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。（六）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方未按照劳动合同的约定支付工资报酬或者提供劳动条件的；4、乙方因履行国家法定义务，无法履行劳动合同的；5、经劳动保障部门确认，甲方劳动安全、职业卫生条件恶劣，严重危害乙 方身体健康的。九、违反劳动合同的责任（一）赔偿经济损失甲方有以下情形之一，给乙方造成经济损失的，应当承当赔偿责任：1、 甲方制定的劳动规章制度违反法律法规的；2、由于甲方制定的劳动合同条款无效的；3、甲方未给乙方办

33、理终止或续订劳动合同手续的；4、违反劳动法规定的条件解除劳动合同的。乙方有以下情形之一的，给甲方造成经济损失的，应当承当赔偿责任：1、乙方违反劳动法规定的条件或者劳动合同的约定解除劳动合同，劳动合同范本通用版（合集6篇）（篇二）甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：住址：邮政编码：邮政编码：联系方式：联系方式：根据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本 着自愿、平等的原那么，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：.期限为：.（一）有固定期限合同。期限 年，自20xx年xx月xx日至20xx年 XX月XX日。（二）无固定期限合同。自

34、20xx年xx月xx日起。（三）以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：.二、试用期第二条 本合同的试用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。第三条录用条件为：.三、工作内容第四条乙方的工作内容为:第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原那么，向乙方说明情况后，可以 调动乙方的工作岗位。使用提示：甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具 体理由。四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行 工时制，具体为：.第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全 卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知 义务，并做好劳动过程中职业

35、危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照 企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业 务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职 业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。五、劳动报酬第十条本合同的工资计发形式为：.（一）计时形式。乙方的月工资为一无（其中试用期间工资为一 元）。（-）计件形式。乙方的劳动定额为,计件单价为一.六、保险福利待遇第十条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 使用提示：本市社会保

36、险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老 保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情 况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇 等按照国家和本市有关规定执行。第十一条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有 关规定执行。第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇：.七、劳动纪律第十三条甲方应依法建立和完善各项规章制度；甲方应将各项规章制度告 知乙方或者进行公示，并组织乙方学习；甲方的各项规章制度变更后，应及时 告知乙方。八、劳动合同的变更九、劳动合同的解除十、劳动合同的终止十一、经济补偿十四、其他第十四条本合同未尽事宜，或者有关

37、劳动标准的内容与今后国家、本市有 关规定相悖的，按有关规定执行。第十五条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签章）：委托代理人（签章）20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日劳动合同范本通用版（合集6篇）（篇三）劳动合同甲方（用人单位）：签约代表：乙方（劳动者）：身份证号:甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同 法以及相关法律法规，在自愿平等的基础上，签订本合同，以供遵守。一、劳动者承诺并保证1、乙方对本劳动合同的签署和履行，不违反乙方对其任何前雇主或单位的 任何约定，亦不侵害任何第三方的任何权益；2、乙方不向甲方披露、使用或促使

38、甲方使用，属于任何前雇主或第三方的 保密信息；3、乙方未签署任何与本劳动合同存在冲突或阻碍乙方履行本劳动合同义务 的任何合同。二、劳动期限本劳动合同的期限共12个月，从 起至 止（假设月数与起止日期不一 致时，以起止日期为准）三、试用期1、本劳动合同的试用期为1个月，从 起至 止（假设月数与起止日期 不一致时，以起止日期为准）。2、本劳动合同试用期的劳动报酬为 元3、甲方不得以任何理由延长试用期，增加试用期次数四、工作内容1、根据公司经营需要，乙方在公司担任职务2、乙方在公司的主要工作任务及工作职责是：3、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员 工的工作岗位。五、工作地

39、点1、乙方受聘后的工作地点是：2、甲方可根据公司经营业务需要以及乙方的专业技能和工作表现等调整员 工的工作地点。六、工作时间与休息休假1、基于公司的业务需要和乙方工作岗位的要求，乙方的工作时间实行标准 工作时间制，即每日工作八小时，每周工作四十小时。2、甲方可根据国家规定和公司的经营需要安排乙方延长工作时间或在节假 日加班，甲方安排加班的时间按照法律法规和甲方规章制度规定给予补休或支 付加班工资。未经甲方安排或确认，乙方自行延长工作时间、节假日工作等行为不属于 加班。3、乙方享有国家规定的法定节假日以及按照公司规章制度确定的其他假 期。七、劳动报酬1、乙方的月固定工资为人民币 元。如乙方经甲方安排或确认加班的，甲 方应依法向乙方另行支付加班费。2、甲方应从乙方的月工资中依法代为扣缴乙方应缴纳的个人所得税。3、乙方指定的工资账号是：开户银行：【】账户名称：【】账户号码：【】八、工资发放甲方保证按月发放工资，应在每月30号前向乙方支付工资，如遇节假日那么 顺延节假日的次日。九、社会保险甲乙双方按照国家和省、市的有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险 费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。十、劳动纪律和规章制度乙方在劳动合同履行过程中应当严格遵守国家的法律、法规，服从甲方的 管理和工作安排，自觉履行工作职责和义务。合同解除