在新任副科级领导干部培训班上的讲话二篇.docx

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1、在新任副科级领导干部培训班上的讲话县委决定举办这次新任副科级领导干部培训班，其目的 在于通过培训，提高干部的自身素质和实际工作能力。参加 这次培训的大多数同志年龄比拟轻，担任领导职务的时间比 较短，工作经济和方法还显缺乏。面对西部大开发的新形势、 好机遇，要促进礼泉经济持续快速开展，在座的各位担子重、 责任大，这就要求每个同志都应十分重视自我完善，不断提 高自身素质。今天，我首先讲一下领导干部素质问题。一、什么是领导者素质素质，对于一般人来讲，是指一个人的本质特征，一个 人素质的好坏，直接影响这个人的言行。作为领导干部，那么 必须具备领导者素质，在特定条例下，领导者素质的高低, 修养的好坏，是

2、领导活动成效大小的决定因素。什么是领导者素质？领导者的素质，是领导者共同的本 质特征，也就是指在一定的心理生理条件的基础上，通过学 习、教育和实践的锻炼而形成的在领导工作中经常起作用的 那些最基本的特征及所到达的水平。二、领导者素质包含的基本内容领导者的素质包括五个方面基本内容。1、政治思想方面：首先要具有坚实的马克思主义理论 功底。要能够运用马克思主义的立场、观点和方法观察处理 地界纠纷、土地纠纷、邻里纠纷等，有些矛盾和问题还比拟 突出，随时有激化的可能，甚至引发群体性事件。建设和谐 社会就要理顺群众的情绪，化解存在的矛盾，使群众能够安 居乐业。当前，做好群众工作、化解矛盾是农村干部的一项

3、重要工作。有了矛盾必须及时化解，如果视而不见，日积月 累，矛盾就会越来越多，问题就会越来越大。我们就是要通 过培训，使大家掌握政策，学会做思想工作，学会化解矛盾 的方法，通过大家的努力，让村子和谐起来，为构建和谐社 会做出贡献。第三，加强村干部培训，是全面建设小康社会 的需要。去年全县生产总值到达7. 2亿元，增长11.6%,农 民人均纯收入2014元，但是对照小康目标要求还有很大差 距，而且还有一局部乡、村没有到达小康水平，个别村和部 分群众至今仍未脱贫。全县24万多人，约90%左右的在农村， 小康建设的难点、重点在农村。我们村干部作为农村致富奔 小康的带头人，大家的素质提高了，村级班子战斗

4、力强了， 就能为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，就能进一 步加快建设小康社会的步伐。二、突出重点，切实提高培训效果为确保这次培训取得预期效果，县委组织部和党校做了 大量的准备工作。目的只有一个，就是要通过这次培训，提 高村干部的工作能力和水平。具体来说大家要在以下几个方 面下功夫：一是要提高理论水平和政策水平。无论做什么工 作，都离不开理论指导。缺乏理论素养，就会方向不明，是 非不清。有些优秀农村基层干部看问题比别人深刻，抓工作 比别人超前，高明之处就在于有一定的理论水平。因此，理 论水平也是衡量农村干部合格与否的重要标志。同时，还要 提高政策水平。党的政策能否在农村基层真正落实，直接关

5、 系到农村工作的全局和成败。我县大多数农村基层干部的政 策水平是不错的，执行政策也是好的，但也有一些农村干部 政策观念差，政策水平低，影响了党在农村政策的落实。因 此，农村基层干部一定要增强政策观念，提高政策水平和依 法办事的自觉性。二是要增长新知识和新本领。在市场经济 条件下，农村工作面临着许多新形势、新任务，在这种情况 下，大家要注重提高自身素质，不断适应新时期经济开展的 需要。具体讲就是要提高驾驭市场经济的能力，提高带头致 富能力，提高带着群众致富的能力，提高新形势下做好农村 工作的能力，以适应农村新形势的变化和需要。同时村干部 还要成为全村脱贫致富的带头人。农村干部带头致富有这么 几点

6、好处：首先，能发挥典型示范作用。基层干部先富起来 了，才能更好地带着群众共同致富。其次，带头致富才有实 力扶贫济困，才能树立村干部的威信，密切党群干群关系。 其三，带头致富能端正党风，树立清正廉洁的好形象，也更 容易赢得群众信任。希望在座的村干部都能依靠科学、勤劳 和守法经营带头致富，努力成为自身致富能力强、带着群众 共同致富能力强的“双强”干部。三是要增强法制观念和群 众观念。农村干部不学法，不懂法，就不知道如何开展农村 经济，不知道怎样搞好基层民主法制建设，就无法真正维护 群众的根本利益。因此，大家要通过学习，对村民委员会 组织法、民法通那么、物权法、农村土地承包经营法、合同法等基本常用的

7、法律法规有所了解和掌握，做到依 法行政，依法办事，努力学会在新的历史条件下做好群众工 作的新方法。四是要培养求真务实、真抓实干的工作作风。 求真务实，就是说实话、办实事、求实效。要敢于实事求是， 善于实事求是，能够实事求是。农村干部只有讲真话、讲实 话，才会赢得群众的信任，才能带着群众一道克服困难，解 决问题。所以，我们做的每一项工作都要从实际出发，要带 着问题与党员群众共同研究本村的优势所在，寻找符合本地 实际的经济开展路子，商量增加农民收入的方法。要用自己 的模范行动和表率作用带着群众开展经济、增加收入。大家 在培训中一定要结合本村本人的工作实际，与其他村干部相 互交流，共同认真思考、研究

8、如何才能带着群众加快小康建 设。三、精心组织，确保培训任务顺利完成大家长期在农村一线，工作繁忙，任务繁重，能够集中 到一起学习几天时间，这个机会实在难得。同志们一定要倍 加珍惜，全力以赴抓好学习，圆满完成培训任务。下面，我 讲几点具体要求：一是精力要集中。这次培训虽然只有短短 5天时间，但安排得比拟紧凑，内容也比拟丰富，学习的任 务是很重的。因此，大家要潜心学习，每个同志都要能够坐 得下来，静得下心，钻得进去，集中精力，抓好学习。只有 这样，才能学有所得，学有所思，学有所成。二是方法要得 当。大家可能都有这么一个体会，同样参加学习，有的收获 比拟明显，有的却收效甚微，这就存在一个学习方法是否得

9、 当的问题了。如何抓住难得的学习机会，到达事半功倍的效 果，我的体会是，要带着问题学，要结合实际学。学习的目 的在于运用。对于自己工作中遇到的实际问题，在学习时要 有意识、有重点的多学、多看、多研究，不断提高解决实际 问题的能力。三是成效要明显。通过这次学习培训，每个同 志都要到达“两个”提高：一是理论政策水平有新的提高。 进一步加深对“三个代表”重要思想的理解，明白当前的政 治形势、经济形势，了解当前农村工作的重点和难点。二是 工作能力有新的提高。能够进一步了解掌握党和国家的农村 政策，提高依法办事的水平，学会运用说服教育、示范带动、 提供服务的方法开展农村经济、化解各种矛盾、维护农村稳 定

10、、推进各项工作。同志们，对这次培训，县委、政府十分关注也寄予厚望。 希望同志们通过学习，学到新知识，掌握新技能，理清新思 路，取得新成绩，向县委、政府交一份满意的答卷。也相信 同志们一定能够不负重托，回去后把学习的收获转化为团结 带着广大群众共同致富的实际行动，为我县全面建设小康社 会，建设和谐正宁做出更大的贡献。最后，祝大家培训期间生活愉快！祝培训学习圆满成功!实际问题，能够在错综复杂的矛盾和斗争中深刻认识社会发 展的客观规律，坚持正确的理想、信念，坚持正确的政治方 向。其次要具有高度的原那么性和实事求是精神。对待原那么的 态度，表现着一个人的政治素质，是一个领导者政治上是否 成熟的重要表现

11、。领导者要具有高度的原那么性，在当前主要 表现在能够同党支部在政治上保持一致。第三要具有强烈的 革命性事业心和政治责任感。领导者具有强烈的革命事业和 政治责任感，在现代阶段就必须对建设有中国特色的社会主 义事业满腔热情，为改革开放，为开展生产力、造福人民积 极工作；必须具有开拓进取的精神，敢于打破常规陈规旧习 的束缚，勇于研究新情况，解决问题问题。2、道德品格方面：一要有全心全意为人民服务的高尚情 操。全心全意为人民服务是一个领导者必须具备的基本道德 品格。一个领导者有了全心全意为人民服务的精神境界，就 会克己奉公，为人民群众的利益鞠躬尽瘁，死而后已，就会 自觉地同形形色色的官僚主义、形式主义

12、、假公济私、以权 谋私行为作斗争。二要有端庄正派的良好作风。领导者平时 的行为应该端庄正派，对上不吹不拍，对下不欺不压。自觉 维护团结和统一，不培植私人势力，不搞派别组织和小集团 活动，不阳奉阴违。带头树立共产主义和社会主义的道德、 风气。培养良好的风度，注意维护国格、人格。三要有民主 谦逊的优秀品质。遇事走群众路线，多同群众商量，虚心听 取专家意见，善于集思广益，切忌主观武断。平易近人，亲 切和蔼。注意“慎独”，加强自我改造，不居功，不自傲， 自觉接受组织和群众的监督。面向实际，面向基层，主动热 情地为基层服务，虚心向自己的部下和群众学习。四要有谦 让容人的豁达胸襟。能够团结自己不喜欢和不愿

13、接近的同志, 团结跟自己意见分岐的，看不起自己的，不尊重自己的，跟 自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏 的那一局部人，即使在对立情绪相当严重、误解很深的情况 下，也能根据干部的才智、特点、专长来使用。五要有严于 律己的自我批评精神。要经常解剖自己，敢于成认自己的缺 点和错误，鄙视别人对自己无原那么的阿谀奉承。还要有勇于 听取批评的勇气，不管是来自上级、同级或下级干部，还是 来自普通群众的批评，都要有“闻过那么喜”的胸怀，要广开 言路，倡导并支持自下而上的批评。特别是对于来自下面的 批评，更要有“言者无罪，闻者足戒”的气度。3、文化专业素质方面：首先要有扎实的文化基础。其 次要

14、有精通的专业知识。领导者的工作特点是组织管理，因 此对于经济管理、行政管理、科技管理、领导科学、人才学、 思想政治工作各方面的知识都要比拟精通。要具有一定的知 识深度，应是管理的内行。同时对自己所在单位的业务知识 也要尽可能精通。第三要有比拟广博的知识面。领导者不同 于技术专家，需要认识和处理的问题包罗万象，涉及各个领 域。除应该具有扎实的文化基础和精通的专业知识外，对于 天文、地质、工业、农业、商业、财政、金融、法律、科技、 教育、文学艺术、体育等知识，也要有所涉猎。四是要有丰 富的社会生活实际知识。领导者应该注意深入了解周围事物 的历史和现状，熟悉多种多样的社会生活实际，积累自己的 直接经

15、验。同时要把个别经验向一般知识转化，把实际知识 向理论知识升华，把零碎知识向系统知识提高。4、组织能力方面：一是要有统筹全局的思考能力。能 够对复杂的社会现象进行科学分析、综合、概括和判断，能 够从全局出发，正确认识本地区、本部门、本单位在全局中 的层次和地位。二是要有多谋兼听的探讨能力。能善于运用 辩证唯物主义观点，依靠参谋咨询人员、依靠下级、依靠广 大群众，注意倾听各方面的意见、探讨问题，以便把自己的 意图通过民主协商，化为被指挥者的主动行为，并在民主协 商的过程中修正和完善自己的指挥意图。三是要有权衡利弊 的决断能力。领导者不有优预柔寡断，但也要切忌鲁莽，盲 目拍板定案。要能在周密地权衡

16、利弊得失的基础上，不失时 机地作出决断。四是要有突出重点，兼顾一般的筹划能力。 既要能找出带动整个链条的重点环节，又要能在整体工作中 抓住重点。五是要有调兵遣将使用干部的能力。能善于因人 施用，扬长避短，对下级和群众既严格要求，又发挥他们的 主动性、创造性。六是要有平等待人、公道处事的协调能力。领导者必须能够自觉地同他的下级和广大群众平等相处，具 有关心别人、理解别人的本领；能够把握下级和群众的思想 脉膊，循循善诱，会做思想工作；能够公正地评价他们的成 败功过，处理好各种矛盾，以便调动一切积极因素，形成和 谐、配合默契的、协调一致的集体。七是要有接受反应，适 时反映的应变能力。在决策付诸实施以

17、后，领导者要能够注 意信息的反应，对新事物、新问题有敏锐感知的能力。遇到 突然事件，能够既不惊慌失措、无所适从，又不拘泥刻板, 沉着冷静，应付自如。八是要有交流思想的表述能力。领导 者必须具有科学的思维能力。较强的演说和写作能力。5、心理素质方面：首先要有成熟的心理态度，要既能 清醒地认识到自己的内在需要，又能正确估计外部条件，能 够从动态追求心理平衡，自觉地把自己的行为控制在适当的 限度内。其次是要有敏锐的认识能力。也就是说，要有敏锐 的感觉、良好的记忆力、丰富的想象力。只有具备敏锐的认 识能力，才能认清形势，选准工作的突破口，迅速开创领导 工作的新局面。第三要有卓越的思维能力，要能够运用逻

18、辑 的思维、辩证思维、集中思维、发散思维、超前思维、直觉 思维等各种思维形式，作出快速、准确的推理和判断。第四 要有坚韧不拨的意志。愈是艰巨的任务和艰险复杂的环境, 愈需要坚韧的意志。第五要有健全崇高的人格。具备健全崇 高的人格，如老实、勤奋、踏实、认真、宽容、谦虚谨慎、 豁达开朗，富有强烈的责任感和牺牲精神等品格，有助于增 进领导者的活动效率，而残缺卑下的人格那么会败坏领导者的 形象，贻误领导工作。人格的形成是一个主观和客观相互作 用的复杂过程。社会上各种不健康因素都会侵蚀人们的心灵, 干扰形成健全崇高的人格。现在，有些干部存在的言行不一、 阳奉阴违、以及妒忌、自私、偏执、老好人等残缺人格，

19、就 是这种干扰的表现。合格的领导者应该注意克服这种干扰， 努力塑造健全崇高的人格。三、领导者素质的重要性领导者素质在领导活动中的作用主要表现在以下三个 方面：1、领导者素质和修养状况决定着领导工作的成败。领 导者在领导活动中处于主导地位，领导素质的高低、修养的 好坏，对于领导工作的成败关系极大。俗话说，只有不能打 胜仗的将军，没有不能打胜仗的战士，这是参军事角度上说 将军对于战争胜负的重要性。其实，管理经济、教育、科技 也都是同样的道理，古今中外，都是如此。2、领导素质是发挥领导功能的基础。素质和功能密切 相关，世界上任何一个事物都是如此。领导功能的发挥，必 须有领导者的素质条件，不同的领导者

20、，之所以履行领导职 能的情况不一样，都与领导者的领导素质状况直接相关。一 般来说，领导素质愈高，领导功能就能发挥得越好，而一个 素质不高的领导者只会把工作弄糟。3、领导素质是形成领导影响力的主要因素。从现在领 导的特点看，领导是一个领导者对被领导者施加影响的过程。 领导者之所以能够率领、引导被领导的群众朝着既定的目标 前进，就在于具有领导影响力。领导的影响力，总的来说， 是由权力性影响力和非权力影响力所构成的。领导者的权力 性影响力，主要是由组织赋予的，非权力影响力，那么是由领 导者本身的品德、知识、才能这些素质及其行为所造成。权 力性影响力和非权力性影响力，都会对领导活动产生影响。 不过，在

21、不同的时期，它们影响领导活动的程度是不同的。 在奴隶社会、封建社会主要是以使用职权为基础来实施领导。 人类社会开展到今天，非权力性的影响力对领导活动的作用 大在增强了，在许多情况下，如在业务领导工作中，在学术 领导工作中，甚至甚至起着决定性的作用。这样一来，领导 者的素质就成了形成领导影响力的主要因素。领导者素质愈 高，领导者对被领导者的影响力、凝聚力就愈大，领导工作 就愈能获得广大的群众基础，反之，那么会丧失群众基础，使 领导工作无法正常进行，使领导活动目标无法实现。在新任副科级领导干部培训班上的讲话同志们：在全县上下认真贯彻落实省XX次党代会精神，全县各 项工作全面展开的关键时期。县委、县

22、政府决定把大家召集 回来，举办一期干部培训班。首先，我代表县委、县政府向 前来参加培训的同志表示热烈的欢迎，并通过你们向长期工 作在农村一线的广大基层干部表示崇高的敬意和亲切的问 候。这期培训班，县委、政府非常重视也十分支持，开班之 前，县委刘书记、白县长专门听取了培训班筹备情况汇报, 就如何办好这期培训班作了重要指示，并下拨了专项培训经 费，白县长在工作十分繁忙的情况下，还要作专题辅导讲话。 可以说，举办这期培训班，既是县委、政府认真贯彻落实省 十一次党代会精神的实际行动，也是对广大基层干部工作的 关心和支持。希望参加培训班的同志，要珍惜这次难得的机 遇，集中精力认真学习，随后XX县长还要作

23、专题辅导讲话， 请同志们一定要深刻领会，在今后的工作中认真抓好落实。下面，根据这期培训班的安排，我讲三点意见，既是培 训发动，也是和大家互相交流。一、提高认识，明确这次学习培训的重要意义近年来，县委按照中央和省、市的安排，以实施万名基 层党员干部培训工程为契机，认真落实大规模、高质量培训 干部的要求，全县一大批基层干部先后参加了省市县各级各 类培训。通过培训，广大基层干部思想政治素质和工作能力 有了明显转变，服务新农村建设水平有了明显提高。因此, 在新的条件下，继续加大干部培训工作力度，对促进全县经 济社会又好又快开展意义重大。首先，加强村干部培训，是 搞好基层组织建设的需要。大家都是村“两委

24、”的成员，村 级组织是党在农村最基层的一级组织，是党执政的根基，党 的路线、方针、政策都要靠村党支部、村委会来贯彻落实, 农村的改革靠我们来推进，开展文秘杂炒网靠我们来组织, 稳定靠我们来保障。大家是党的最基层干部，职责履行得如 何，直接关系党在农村的执政根基。可以说，大家是官小责 任大。村一级的工作搞好了，基础巩固了，农村经济就会稳 定开展。因此说，农村基层组织建设的主要任务就是把村级 班子建设好。把农村基层组织建强了，就抓住了农村工作的 “牛鼻子”。而村级组织是否有战斗力、凝聚力、号召力， 村干部责任重大。新形势下农村出现这样那样的问题，主要 原因就是我们局部村干部素质不高，抓班子、带队伍的能力 不强。但凡村班子坚强、村干部素质较高，群众就信任、就 拥护，那么这个村的各项工作就会走在前列。其次，加强村 干部培训，是构建社会主义和谐社会的需要。目前，虽然全 县经济社会开展比拟稳定，广大群众普遍都能安居乐业，但 是仍然存在着一些不容忽视的矛盾和问题，比方干群矛盾、