2022年财政管理体制调整方案.docx
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1、2022年财政管理体制调整方案为完善市区财政管理体制,提升各级财政保障能力,增 强市区协调开展合力,制定市区财政管理体制调整完善方案 如下。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕 “三高一争”奋斗目标,立足“总体稳定、优化调整”要求, 完善健全市对区转移支付机制,支持区级兜牢“三保”底线、 加快开展主导产业,更好发挥财政在经济社会开展中的保障、 引导和激励作用。二、主要内容在保持市区财政体制格局总体稳定的基础上,建立健全 市对区转移支付制度,具体如下:(一)建立财力性转移支付制度支持基层兜牢“三保”等刚性支出底线,统筹省对下一 般转移支付补助以及市级财力,建立财力性转移支付
2、制度, 财力性转移支付规模总量不超过2亿元。按照各区上年可用 于“三保”等刚性支出的财力规模、“三保”支出规模、债 券还本付息支出规模等因素,市级将各区刚性支出保障水平 分档,按差额补助区级,实行“一年一测”动态调整机制。 具体如下:第一档:区级保障水平超过100% (含100%)的区,不 予补助;第二档:区级保障水平在80% (含80%)至100%的区, 补助10%;第三档:区级保障水平在70% (含70%)至80%的区,补 助 15%;第四档:区级保障水平低于70%的区,补助20%。如各地应补助资金总额超过2亿元,将按同比例调整各 地最终实得补助资金规模。镇江市对区财力性转移支付暂行 方法
3、见附件。(二)建立激励性转移支付制度围绕产业强市“一号战略”实施,鼓励各区聚焦主导产 业,支持实体经济加快开展,建立激励性转移支付制度。对 各区当年增值税增速超过区级平均水平的局部进行分档,超 平均增速局部对应的市级留成财力按比例补助区级。具体如 下:第一档:增速超过区级平均增速5个百分点及以下的部 分,补助对应市级留成财力的50%;第二档:增速超过区级平均增速5至10个(含10个) 百分点的局部,补助对应市级留成财力的70%;第三档:增速超过区级平均增速10至20个(含20个)百分点的局部,补助对应市级留成财力的80%;第四档:增速超过区级平均增速20至30个(含30个)百分点的局部,补助对
4、应市级留成财力的90%;第五档:增速超过区级平均增速30个百分点以上的部 分,补助对应市级留成财力的100%o三、执行时间本方案自2022年1月1日起施行,实施期间如遇中央、 省出台新的财政体制政策,据实对本方案进行调整。附件:镇江市对区财力性转移支付暂行方法附件镇江市对区财力性转移支付暂行方法第一条为进一步增强基层财政保障能力,支持区级 兜牢“三保”等刚性支出底线,根据市区财政体制有关规定, 设立市对区财力性转移支付制度,并制定本暂行方法。第二条 财力性转移支付涵盖所有辖区,重点向困难 地区倾斜。转移支付资金不规定具体用途,由区级政府根据 本地区实际情况统筹用于保工资、保运转、保基本民生等方
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- 2022 财政管理 体制 调整 方案
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