2022如何公关大客户_如何进行大客户公关.docx
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1、2022如何公关大客户_如何进行大客户公关 如何公关大客户由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“如何进行大客户公关”。 大客户销售 找对人:烧香不能拜错佛 “找对人、说对话、做对事”是大客户销售的九字真经。有的销售人员话说了一箩筐、事做了一大堆,结果却徒劳无益。究其缘由,就是没有找对人。 给送子观音烧香求财、给财神爷磕头求子,这不是犯糊涂吗?可是,在大客户销售中,这样的“糊涂虫”不乏其例。因为,大客户中的各路“神佛”是“隐身”的,要精确地找到你该拜的”神佛“并不简单,你必需睁大双眼、细心查访,方能于“五步”之后见到”真佛“。 第一步,分析客户选购流程 案例描述1A公司的选购
2、 A公司是一家专业生产轴承的跨国企业,在国内生产的轴承主要供应上海通用、上海大众、一汽大众、神龙富康等轿车生产厂家,原材料依靠国外进口,成本较高。最近,A公司为了降低成本,确定采纳公开招标的方式,从中国本土选择一家钢铁原材料供应商。 公布招标信息后,共有10家国内钢铁企业及贸易商前来洽谈。经过技术部门的测定,A公司筛选了5家企业,宝钢位列其中。针对5家企业的方案,A公司成立了项目小组(由技术、财务、选购、生产、总经办等部门组成)。通过比较分析、价格谈判,项目小组普遍认为宝钢公司优于其他竞标公司,提交评估报告供总经理决策。最终A公司确定由宝钢来承接该项目,并责成选购部对该项目进行跟踪服务。 客户
3、内部的选购流程分析 客户内部的选购流程假如不清楚,你就会像无头苍蝇一样,不知道如何依据客户的选购流程对客户进行跟踪。从上面的案例中不难看出大客户的选购流程一般为: 内部需求确立项目收集信息技术筛选项目评估最终决策后续服务 销售人员只有了解客户的选购流程,并依据客户所处的选购阶段制定销售方案,才能满意客户不同阶段的不同要求。 可以看出,在客户内部一般要经验三个阶段:选购部收集信息,初步筛选合作伙伴;项目小组评估分析,价格谈判;项目决策者最终拍板定案。销售人员明确客户内部的选购流程,依据项目进程侧重与不同的人建立良好关系,对于项目进展特别有帮助。在大客户销售中,结果当然重要,但是只有做好每一个环节
4、,才能取得好的结果。 其次步,分析客户组织架构 案例描述2IBM公司的键盘 B公司购买了一批电脑,各个部门对电脑特别满足,但对IBM键盘有些争议。D键盘生产厂家的销售人员张三得知这一消息后,确定向这家企业推销键盘。客户为此召开了一次会议,特地探讨更换键盘的事。参与会议的有总经理办公室主任、技术部门的工程师、市场部的小李、财务部的小黄和销售部的小王。各个部门表态如下: 办公室主任:大家每天都要用键盘工作,我们要争取让每一个人满足。 技术部门:这两种键盘都不好。依据我们的修理报告,联想公司键盘的故障率是最低的。 市场部小李:D键盘声音太大,市场部人多,烦也烦死了。HP键盘不错,很宁静。 财务部小黄
5、:无论要哪家的键盘,最重要的是价格不能超过预算。 销售部小王:D公司的键盘手感特别光滑,摸上去特别舒适,而且声音比较好听。 在探讨中,大家各抒己见,争吵不下。最终,总经理办公室主任无奈地宣布:“算了,我们不要换了,还是用IBM键盘吧。” 分析客户内部的组织架构 : 只有知道了客户内部的组织构架,才能驾驭各个部门之间的关联性、相关度,才能依据组织构架各个击破,达成销售。从上述案例中可以看出B公司企业内部的组织构架(如下图),总经理办公室主任是特别关键的人物,其他各个部门的作用各不相同销售部与市场部关切运用状况,技术部关切修理,财务部关切预算,总经理办公室主任关切各部门之间的协调与利益最优化。假如
6、销售人员在探讨会前依据B公司的组织构架,针对不同部门绽开不同的工作,那么探讨会可能就是另一种有利于销售人员的结果。 步骤 内部选购流程 销售人员的安排与支配 期望达成的目的 第一步 需求安排的产生 接触客户,挖掘需求 激发需求,扩大销售 其次步 确立选购方案 参加制订选购标准 确定项目优势 第三步 选购部门收集信息 供应信息,在客户内部培育“情报员” 建立客户关系,了解竞争对手及客户内部关系 第四步 技术部门筛选 主动参加,建立技术优势 利用选购标准,设立门槛 第五步 项目小组评估 关系渗透与项目谈判 建立评估优势,解除竞争对手 第六步 总经理决策 树立信念,高层互动 确定项目,赢得订单 第七
7、步 执行 实施项目与跟踪服务 实现承诺,提升忠诚度 第三步,明确各个部门的职能 总经理办公室 销售部市场部技术部财务部 在大客户销售过程中,由于客户内部各个部门分工不同,关切的侧重点也就不同。销售人员只有了解客户每个部门的职能,只有明确哪些部门是支持者、哪些部门是中立者、哪些部门是反对者,才能实行不同的策略“对症施治”。 客户内部五个职能角色的关系分析: 客户内部的各个职能部门大致可分为五种类型:经济型、技术型、运用型、财务型、教练型。(见表) 销售人员需留意:在实际工作中,可能几种类型的职能部门集于一个部门,甚至一个人。例如:民营企业可能是五种类型的职能部门集于老板一身,也有可能是两三个职能
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