2021年度领导干部民主生活会个人对照剖析研讨材料.docx
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1、2022年度民主生活会个人发言材料XXX (职务)XXX (姓名)(2023 年 2 月)根据市纪委市委组织部转发省纪委省委组织部关于 开好2022年度全省县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活的通知(市委组通20232号)要求,本人围绕主 题,深化学习研讨,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议, 联系思想和工作实际,围绕六个方面开展个人对照检查,联 系自身工作实际,对过去一年的政治、理论、思想、工作、 学习和生活等方面进行反思,围绕主题、对标对表,主动按 照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆 进去”要求,对照查摆自身存在的不足和差距,深刻剖析产 生问题的根源,检视了问题、明确
2、了方向、提出了整改措施, 形成个人对照检查材料。现对照检查如下。一、深入查摆存在问题本人对照党章党规党纪,围绕要求逐个查摆,逐条分 析梳理,从以下几个方面查找存在的突出问题,主要有:(一)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面。在理论学习中缺乏热情,动力不足、应付了事。在日常 政治理论学习过程中,我存在学习缺乏热情,动力不足,积 极性不强,对学习学习的重要性缺乏足够的思想认识,靠抄 写笔记应付了事。没有理论联系实际,靠老经验处理新事物, 缺少运用理论思维推动改革发展的眼光,仅仅凭借现有和已 有知识积累解决矛盾问题,缺少加强政治理论学习的迫切感 和紧迫性。在学习贯彻上级学习教育精神要求和传达部
3、署工作安 排时,习惯于照本宣科和强调要求,停留在按照国网、省公 司上级部门文件执行上,存在会上原原本本的“转述”“诵 读”的现象,会后对部署落实情况和执行效果监督不严,不 能够及时针对工作中遇到的问题向上级请示报告。(二)带头用新思想凝心铸魂方面。面对工作中干事创业的困难时,在担当责任方面存在推 诿,回避矛盾和问题。在工作中暂时遇到解决不了的问题时, 不求甚解,不寻求独立思考和琢磨,经常寻找捷径,看有没 有直接能够解决问题的“灵丹妙药”和“经验模板”,在做 实、做深、做细工作上存在差距。经常爱寻求上级直接给解 决方案,满足于能过得去就行,有时由于一岗多责的情况发 生,爱用推掉的办法缓解工作的负
4、担。对工作责任心弱化,工作进取力不足。对本职业余工作 缺乏深入研究,没有读懂和悟透本职业余理论工作。在考核 指标和指标要点的研究把握上,内容学习仅限于领导传达, 没有亲力亲为仔细琢磨。在协调部门人员合力处理工作问 题、挖掘潜力指标的力度及能力不足。(三)带头坚持和加强全面领导方面。工作中存在思想固封、原地踏步,带头作清正廉洁表率 的执行力有待加强。思想不开放,对即将开展的工作缺乏创 新新思路和创新方法,没有创新发展理念,按照习惯摄像和 往常经验推进工作,创新意识不明显,工作不踏实。不注重 业务知识和技能的再学习、再培养,缺乏全面统一的规划, 遇到棘手问题出现时再抓耳挠腮,跟蒸锅上的蚂蚁一样。对
5、 繁琐、复杂的工作问题,逃避、不愿意面对困难,缺乏不懈 奋斗的精神由于平时忙于日常事务,导致学习时间不够,在 加强理想信念教育方面,缺乏足够的重视,面对各种风浪和 诱惑的抵御意识不强,学习的重要性认识还不足,思想上和 方法上存在着主观性、片面性。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想方面。努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体 和抓手,认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室 统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议,并 对相关问题认真研究、协调处理,实现办公室各项工作再上 新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的 多样化、个性化、特殊化新需求,未能做到及时、科学
6、、合 理地回应各方关切、兼顾各类诉求。虽然能够坚定不移坚持 以人民为中心的发展思想,结合工作实际完整、准确、全面 贯彻新发展理念,但在具体贯彻落实上级决策部署过程中, 有时存在对上级精神领会不充分不透彻,联系自身资源禀赋 不够紧密的情况。特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食 安全重任、服务省委“两个确保” “十大战略”结合起来等 方面,思路还不够开阔、措施还不够有力,导致一些工作缺 乏特色和亮点。(五)带头发扬斗争精神方面。领导安排什么推进新发展,强调什么重视什么,缺乏 忧患意识,对工作习惯于安排布置,自己高高在上,让下属 去办,没有亲临一线,与干部职工同甘共苦,缺乏一竿子的 工作精神。同时自
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