2022年批评与自我批评存在的问题整改措施范文(3篇).docx
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1、2022年批评与自我批评存在的问题整改措施范文(精选3篇)以下是为大家整理的关于2022年批评与自我批评存在的问题整 改措施的文章3篇,欢迎大家参考查阅!第一篇:2022年批评与自我批评存在的问题整改措施作为一名党员,肩负着工程质量安全监督的重要责任,我坚决拥 护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动。通过认认真真照镜 子,老老实实正衣冠,重点查摆自己的问题和不足,深层次剖析问 题的原因,认真考虑整改步骤和有效措施。在分析评议阶段工作的基 础上,对照党性分析材料,结合党组织的评议意见,深刻剖析根源, 确保达到自我教育,自我提高的目的。按照市局党委要求,制定个人 整改方案,做到整改有任务、目标有
2、要求、推进有措施、完成有时限。一、指导思想按照党章,对照党员先进典型,结合本职工作,明确个人工 作目标,针对个人存在的问题和不足,采取相应的整改措施,努力提 高觉悟,增强党性,以个人实际行动体现*员先进性。二、工作中存在的主要问题1 .个人政治理论学习不系统,学习的整体意识还不强。对政治理 论和业务学习的自觉性、积极性和主动性不足,学习不深入、不系统、 不透彻,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才 学,与工作关系不大的少学,系统学理论少,学习形式和方法单一。 样存在类似情况,表现在学习氛围不浓,还未能达到学习型医院要求, 学风不浓,玩风太盛仍然是困扰医务人员特别是青年医务人员快
3、速成 长的主要因素。甚至个别科主任仍甘于现状,固步自封,无形之中成 为了科室业务发展的制约因素。五是近年来手术科室医疗、科研、教学等方面发生了很大的变化, 各专科的发展也很快,各项医疗指标也达到了较高的水平。但由于医 疗工作量大,医疗纠纷日渐增多,医疗安全问题日益凸显。二、改进措施1、加强学习,切实解决认识不足、办法不多的问题。将学习贯 穿到解放思想、更新观念、拓宽思路、改进方式、提升服务的各个方 面;坚持统筹兼顾,正确处理好开展深入学习实践科学发展观活动与 做好当前各项工作的关系。把开展学习实践活动作为推动自己工作的 重要动力,努力做到两不误、两促进。2、加强作风建设。把工作重点放在如何正确
4、处理医患关系、护 患关系和医疗技术服务等方面的探索与改进,努力加强在严格执行首 问负责制、办结制和责任追究制行政管理,千方百计提高行政效率, 切实做好新技术、新业务的技术管理工作,争取在减少医疗纠纷、保 障医疗安全方面有新的突破,做到让服务对象满意、让群众满意、让 领导满意。3、努力促进加快学科建设的步伐,坚持以人为本,重视人才。 充分的发挥现有骨干主观能动性,充分调动年轻医务人员的努力学习 及工作的积极性,加强科室团队协作精神、奉献精神和甘当人梯的精 神。提高医疗质量,更好地为群众服务。我将以这次活动为契机,解放思想,以更新的理念思考与探索, 廉洁行医,努力创造性地做好本职工作。第三篇:20
5、22年批评与自我批评存在的问题整改措施开展批评与自我批评,是我们党在长期革命和建设实践中形成的 优良作风,是增强党的生机与活力的一大法宝。对个人来讲,是重要 的反思自我,提高自我的机会。通过自我省视、自我调整,自我教育、 自我提高、自我完善。使我们的工作思路更清晰,目标更明确。在一个单位工作,我们每个人都会或多或少的存在这样或那样的 问题和不足,非常感谢,刚才各位成员给我提出的批评与建议,我都 虚心接受并在今后的工作中不断改进。一年来,虽然做了一些工作,但与上级要求和职工期望还有较大 差距,现根据民主生活会的要求,结合本次民主生活批评与自我批评 这一主题,通过与班子成员交心谈心,对一年的工作进
6、行了全面总结, 对自己思想生活工作情况进行了彻底的反思,发现自己还存在知识水 平工作能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今 后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请 领导和同志们批评指正。一、自己存在的一些问题:1、学习上还不够,特别是系统的理论学习还不够注重,在工作 中,只注重工会业务工作方面的学习,对其它专业知识学习较少,特 别是理论的学习还不够系统,学习还浮在表面,还没有达到精益求精。 有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动在挤时间学习不够,闲时学一 阵子,忙时学的少,有时看报纸也是看看大标题,结果对理论上的一 些问题,尤其是一些新问题理解还不深,使理论水
7、平不能尽快得到提 高。2、政治理论方面的内容看的少,市场经济理论,法律知识,科 学文化知识等钻研得少,结果使得知识面不够广,在思想上对本职工 作应具备全面的素质,掌握更多知识的重要性认识不足。3、开展批评与自我批评做的还不够。在会上作自我批评多,在 其他情况下作自我批评少;批评别人打不开情面,不够大胆,怕伤害 同志间感情,不利于工作的顺利开展。认为目前整个大气候也就如此, 认为开展批评与自我批评也不一定就能解决问题。4、工作方法有时不够恰当,不够策略,特别是对群众的批评和 对单位的同事指导及批评,有时不够讲究方法,结果使同志们有时候 出现比较勉强的现象,对工作方法,处事艺术的重要性认识不够,总
8、 认为自己的指导思想是好的,方法问题欠缺一些,同志们都会相互谅 解的。5、在工作要求上,工作的标准要求不够高,满足于干完成,求 数量与求质量没有机地结合起来,没有把自己的工作与统计改革紧密 联系起来,虽然能按照完成工作任务,有只求一般标准,把标尺定的 不能高,干些工作就有满足感的倾向。6、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就 干啥,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏 年轻人那种朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死 板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。在工会工作上沿用老 套路开展工作,在组织职工的活动方法形式不够灵活多样。7、协调能力不强,
9、与部分群众沟通少,有时工作不细致。,在平 时工作中,只管工作,而不管与人交流,不生动活泼,特别是与领导 及部分同志的沟通少,与社会的溶合度也不够,认为只要工作做好, 工会活动开展了,就是万事大吉了,这样造成有时工作不细致。2 .建设市场管理工作创新意识、进取精神不强。有时思想观念还 不能适应交通质监发展改革的新要求,对当前质监工作发展趋势定位 认识不准确,站位提不高,眼界放不宽,就监督、检测工作论监督、 检测工作,思路不宽。有时精神懈怠,工作激情明显下降,工作思路 不宽不新,工作举措不实不力,工作亮点不多不特,存在安于现状的 思想,缺乏进取精神。安康市境内仅四家试验室、两家监理单位,认 为对人
10、员和技术状况比较了解,从自身工作思路、工作作风、精神状 态等方面积极性不高,没有认真加强对几家单位的细致管理,仍然是 各搞各的,对安康市建设市场发展没有积极思考去探索。对质量监督 工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力差。有时习惯于常规思维, 在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性,运用新思 想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高,只局限于做好本职 工作不出问题就行了,缺乏思考如何把试验检测中心工作做得更好, 更好地去为监督工作服务。有时对分层检测工作上习惯于依葫芦画瓢, 工作只求过得去,完成了任务就行。3 .对职工工作上要求的多,和部分职工在一起只谈工作,对生活 等其他方面关
11、心少、帮助少。没有主动与职工谈心,去关心职工的学 习问题、生活问题和心理问题,倾听他们的意见、建议和批评和反映 的合理要求。没有对突发困难的职工及时帮助,对生病住院的职工及 时探望和慰问,跟踪康复情况,没有关心帮助有困难的职工解决实际 问题,及时为他们排忧解难。除了按照站上的年度目标责任考核来安 排每月的工作,每周叫上同志们去工地现场监督检查外,很少了解部 分职工的思想活动,家庭困难等,往往是检查完、检测完立即限定时 间要求尽快完成资料整理等工作。4 .有相互请吃和出差住宿要求住好点的问题。主要表现在:在中 央八项规定出台前,有时在联系上级业务工作时,或县区局到单位 办理业务时,为了便于沟通,
12、未将接待活动安排在单位食堂,而是到 饭店宴请,固然严格控制了接待标准,但是与在食堂接待相比,依然 不够朴素勤俭。自己在出差去西安、县区时,存在着放宽标准的问题。 如:自己曾在石泉去工地检查期间,存在有好的就不住差的的思想, 要求预定在县招待所住宿,这些都客观上加大了费用支出,造成没必 要的浪费。这些看似小事,但反映出自己还是平时艰苦朴素的工作作 风不够扎实。三、整改措施通过领导点、民主生活会和自己找、同事帮等活动形式,查摆了 工作中的主要问题,对这些问题,组织和同志都本着治病救人的方针 给与了我极大的帮助,通过对问题的分析,本人认为有些问题平时自 己基本没有意识到。反映的和分析查摆的主要问题,
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- 2022 批评 自我批评 存在 问题 整改措施 范文
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