学党章党规主要内容的党课5篇.docx
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1、学党章党规主要内容的党课S篇学党章党规主要内容的党课工大家好!岁月悠悠,伴随着时间的脚步将我们带入21世纪这个崭 新的时代,转眼间,中国共产党已经过了一个生日,在这漫长 的岁月里,我们的党在血雨腥风中诞生,在硝烟弥漫中磨练走 到今天。我们的祖国在改革开放中发生了巨大的变化,适当引 领我们走上繁荣兴盛的强国之路,我们为之骄傲为之自豪,同 时,也让身为一名员工身上肩负一份沉重的负担。如今,我们眼前的世界呈现了前所未有的缤纷与嘈杂,我 们都曾一度坚信和执着追求的目标,也在面临着冲击与挑战。 在我们的身边,自我们的内心深处,我们经常看到那些辛勤劳 动的工作者,时常会被他们那平凡的身影所散发出的魅力所折
2、 服,所感动!这就是爱岗敬业所散发出默默的魅力!例如,在我们机电配套公司就有许多辛勤的工作者们, 他们在这里默默工作,团队合作,齐心协力完成每项工作和任 务,他们把这里当成了另一个家,为了这个庞大的家庭,他们 献出了那份努力,为了有的人积劳成疾,但他们仍然兢兢 业业,一丝不苟地工作着。他们不在乎工作是平凡的,工作是 琐碎的,因为他们坚信,真正的成功正寓于这平凡之中。俗话第三,重点严守四个方面的纪律要求(一)严守政治纪律。习近平总书记指出,遵守党的纪律, 首要的就是要遵守党的政治纪律。政治纪律要求:各级党组织 和党员,必须在政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同 党中央保持高度一致。只有严明政
3、治纪律,我们党才能成为一 个有机整体,保持强大的凝聚力和战斗力。首先,要认真学习 党章、严格遵守党章。其次,要坚定跟党走,做政治上的明白 人。(二)严守组织纪律。一是严格遵守“四个服从”。二是 要坚持好民主集中制。三是落实好分工负责制。支部领导班子 成员对职责分工范围内的事情,要敢于负责,抓好落实,做到 到位而不越位。四是严格执行请示报告制度。(三)严守经济纪律。党的经济纪律包括党制定的财经政 策、财经制度以及国家出台的经济法律法规。从一些违法违纪 案件来看,很多领导干部出问题就是在经济纪律上越了底线、 踩了红线、栽了跟头。(四)严守生活纪律。党员干部的生活作风和生活情趣, 不仅关系着党员干部
4、的个人品行,而且关系到党在群众中的威 信和形象,决不是小事,也不仅仅是私德。二、切实认清党纪特征,努力提高严守纪律自觉性。(一)修身以养廉。党员干部要保持清正廉洁必须加强自 身修养。首先,要不断提高道德修养。其次,要有一颗淡泊之 心。第三,要有一颗感恩之心。(二)自律以守廉。首先,要远离“小意思”。其次,要 谨防“第一次”。第三,要慎待“小爱好”。(三)齐家以保廉。首先,要管好家庭。一方面要管好家 属。另一方面要教育好子女。再次,要慎交朋友。三、落实主体责任,确保廉政建设永远在路上。第一,要尊崇党章,严格执行准那么和条例。党章总纲明确 提出“坚持党要管党、从严治党“,这是党的建设的根本方针。
5、勿以善小而不为,勿以恶小而为之。第二,坚持坚持再坚持,把作风建设抓到底。作风问题本 质上党性问题。我们既要用铁的纪律政治各种面上的迎风违纪 行为,更要睁大火眼金睛,任凭不正之风“七十二变”,也要 把它们揪出来,有多少处理多少。第三、领导干部要从自身做起,给下级带个好头。领导干 部要秉公、廉洁用权,做遵纪守法的模范,同时要坚持原那么、 敢抓敢管。同志们,对照党纪条规,不容我们有丝毫懈怠;审视廉政 环境,我们必须时刻警醒。每位同志都要珍惜自己的岗位,爱 惜自己的荣誉,时刻绷紧廉洁勤政这根弦,立足本职岗位,严 守党纪条规,以务实的态度,勤奋的精神,扎实的作风投入工 作,为监管安全事业保驾护航。学党章
6、党规主要内容的党课5根据“两学一做”要求,纪委书记为党员干部上一堂廉政 党课。一方面,是为了贯彻会议精神,准确把握新形势下做好 党风廉政建设和反腐败工作的各项具体要求。另一方面,是为 了让大家充分认识到,在当前党风廉政建设和反腐败工作的严 峻形势下,学习党章、知晓党规、严明党纪的紧迫性和重要性, 进一步提高思想认识,严格廉洁自律,为“跨入第一方阵”提 供坚强保障。今天这堂党课,我以严守党纪党规争做合格党员为题, 谈一谈对学习党纪党规、严格监督执纪的认识和感受,谈一谈 当前公司开展和新形势下存在的突出问题和改进方向,与大家 共同学习提高。一、加强党性修养,充分认识新时期下党风廉政和监督执 纪的重
7、要意义党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中表达。加 强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养,坚持廉 洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要,也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的迫切的现 实要求。加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容,是我们 党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。习近平总书记在 中纪委六次全会上就当前反腐败斗争形势,提出两个“没有变” “党中央坚定不移反对腐败的决心没有变,坚决遏制腐败现象 蔓延势头的目标没有变。”王岐山同志在工作报告中指出,当 前,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,党中央对 形势的判断没有变,旗帜立场不会变,我
8、们的目标任务就不能 变。据中纪委统计,十八大以来全国查处群众身边的“四风” 和腐败问题就有80516起,共查处人数达91550人。共通报问 题979起,点名道姓通报1355人,其中527人被移送司法机 关。全国共立案33万件,处分36万人,涉嫌犯罪被移送司法 机关处理4万人。涉嫌违纪的中管干部结案处理和正在立案审 查的90人,其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理42人。十八大 以来查处的中管干部覆盖了 31个省区市。从公司内部看,西 北公司纪委也持续加大对违纪违规问题和违反中央八项规定 人员的处理力度,自2013年以来,西北公司累计办理自立案 件3件,对3人进行立案调查,给予党内严重警告2人,行政
9、撤职处分1人,函询了结2人次;处理局转信访件4件,并分 别予以核实;1人被地方检察院立案调查,现在羁押;同时对违 反公司纪律的工程进行通报,对9名责任人进行了追究其中2名给予经济处分;2013年以来组织处理9人,其中降职7人, 免职2人。“这无疑给了那些仍然执迷不悟、怀有错误思想认识的人 一个有力的回击。”中央纪委有关部门负责同志表示,当前, 各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪委六次全会精 神,准确把握全会对当前形势任务的分析,进一步深化对把纪 律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”(即党内关系要正常 化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为 常态;党纪轻处分和组织处理要成为
10、大多数;对严重违纪的重 处分、作出重大职务调整应当是少数;而严重违纪涉嫌违法立 案审查的只能是极极少数。)的认识。特别要认识到,全面从 严治党仅仅是开了个头,任重而道远。实践好“四种形态”, 纪委的责任不是轻了而是更重了,执纪的力度不是小了而是更 大了,必须踩着不变的步伐,保持力度不减、节奏不变、尺度 不松,把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。更是为 我们企业的健康、持续、稳定开展打了 一剂强心针。从当前反腐倡廉的形势看,也需要我们加强党性修养。加 强党性修养,筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义 市场经济条件下自觉抵抗腐朽思想侵蚀的根本途径,是新形势 下反腐倡廉建设的关键环节。当
11、前党风廉政建设和反腐败斗争 出现了不少新情况新问题。从公司近年来发现的线索和问题来 看,呈现以下特点一是违纪违规线索仍然易发多发,基层领导 干部违纪违规案件时有发生。在被查处的案件中,领导干部违 纪问题比拟突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品,违纪违规情节 严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违规案件,涉案 金额较大,情节严重,影响恶劣。三是违反中央八项规定的案 件仍有发生,违反廉洁从业规定,违规处理费用,利用职权谋 取非法利益问题突出。四是损害群众利益问题比拟突出,违规 录用提拔,不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形 势仍然严峻,务必要引起我们充分的重视和警觉。(一)、仍然存在一些党员
12、纪律意识淡薄、缺乏敬畏心的问 题。纪律的作用在于约束,通过监督执纪促使党员守纪是他律, 通过唤醒党员的纪律意识使其敬畏纪律、自觉守纪是自律,他 律很必要,自律更重要、更有效。目前在广大党员中还不同程 度地存在着纪律意识淡薄、对纪律缺乏敬畏心的问题。主要表 现一是对纪律建设的重要性和必要性认识不够。认为社会在发 展,时代在进步,大家都在追求民主、自由,党员也是人,也 不能脱离社会而存在,对党员管是应该的,但没有必要管得这 么严、这么紧,有的甚至认为管得太严了不利于工作推进、不 利于经济开展。二是对纪律了解掌握不够。一些党员把纪律放 在一边,不学习,不了解,触犯了纪律还不知道,挖苦性地践 行了 “
13、无知者无畏”。三是对纪律的严肃性认识不够。认为违 法是大事,违纪是小事,背个处分无所谓。有的甚至不怕处分 怕通报,把面子看得比纪律更重要。四是对执纪越来越严的趋 势认识不够。一些党员还停留在习惯性思维上,认为犯了纪律 就是批评批评、教育教育,改了就是好同志,没什么大不了, 行为上还有随性、任性现象。还有些党员存在侥幸心理,认为 党员那么多,不一定就会管到我。(二)、仍然存在领导干部不担当的问题。担当是监督执纪 的前提。如今“四种形态”要求要让咬耳扯袖、红脸出汗成为 常态,让党纪轻处分和组织处理成为大多数,这对党员领导干 部的担当精神提出了更高的要求。当前局部党员领导干部还存 在不担当的问题,原
14、因主要有三种。一是做老好人,拉不下脸。 这种情况无论是公司机关还是基层干部中表现都较明显。他们 对自己肩负的责任和使命认识不清,觉得到落实“两个责任”, 履行党风廉政建设“一岗双责”就是党政主要领导的事儿,对 于身边的党委班子成员无法、无权监督,对于朝夕相处、一个 锅里摸勺子的同事也下不了手去监督,不如你好我好大家好, 一团和气,混个好人缘,只要不被外界发现问题就行了。二是 自身不硬,底气缺乏。有的党员领导干部自身要求不高,把自 己完全等同于一般党员,在落实“两个责任”上腰杆不直,“心 虚”、“气短”。三是心存顾虑,怕得罪人。在落实“四种形 态”履行“一岗双责”时,那些被咬耳扯袖、红脸出汗或党
15、纪 处分、组织处理的人都还在岗在位,这些人会不会心存怨恨、 明里暗里挟私报复?还有的党员领导干部考核测评还在本单位进行,被监督处理的人手里还握着评价他们工作的一票。这些 客观上都会让局部党员领导干部有所顾虑,产生怕的心理。(三)、仍然存在局部党员领导干部能力缺乏的问题。继续 深入推进落实好“两个责任”(即落实党风廉政建设责任制, 党委负主体责任,纪委负监督责任。八项主体责任领导主体职 责。协调主体职责。实施主体职责。管理主体职责。教育主体 职责。预防主体职责。惩办主体职责。考核主体职责。八项监 督责任履行“两个责任”监督职责。落实“两个为主”监督职 责。深化“三转”监督职责。推进党风廉政建设责
16、任制监督职 责。开展同级领导班子成员监督职责。加大查办案件力度监督 职责。强化干部遵纪守法监督职责。加强纪检队伍建设监督职 责。)、认真履行“一岗双责”(是指各级干部在履行本职岗位 管理职责的同时,还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政 建设负责。),深刻认识“四种形态”等内容都赋予我们新的 实践,这就更需要新的能力素质和理论知识来支撑。一是发现 问题的能力。抓早抓小首先就是要发现问题,早发现才能早提 醒、早教育、早处理。二是沟通的能力。批评、处分、处理都 是手段,目的是要让被批评、处分、处理对象改正错误,如何 让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改正,而不是对组织、 对领导心生怨恨,情绪对立,
17、需要良好的沟通能力和沟通技巧。 三是掌握最优方法的能力。正确认识当前的形势,严格履行好 自己应负的责任,需要做大量的复杂的细致的工作,因人因事 采取合适的方法,找到开锁的钥匙,才能取得最好的效果。四 是理解和掌握处理尺度的能力。“党章”“党纪” “条例”“准 那么”都是要通过不同的方式来管理党员,解决党员队伍中存在 的问题,在同类问题的处理上尺度要一样,不能有的轻有的重, 产生党内不公平现象,也就是不能解决掉一个问题,同时出现 新的问题,这样执纪效果就会大打折扣。上述种种能力都是亟 待提高和增强的。二、严格执纪,全面推进公司党风廉政建设(一)、在企业内部树立与“四种形态”相适应的政绩观。 需要
18、进一步深化认识的并非只有党委和党员干部。作为管党治 党的重要力量,公司纪检监察组织能否认清“四种形态”的内 涵,树立与之相适应的政绩观,对于能否实践好“四种形态” 尤为重要。2015年来,西北公司纪委通过线索梳理、纪律审查、督查 督办、效能监察、责任追究等相关工作,发现考评对纪检干部 实践“四种形态”的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成 果指标体系,把开展谈话函询、处理一般违纪问题、为干部澄 清事实等表达抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围,并 在实际工作中进行了探索。加大对党员干部轻微问题线索早发 现、早处置的考核力度,倒逼纪检干部把更多精力放在日常监 督执纪上,形成与“四种形态”相适应
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