员工劳务标准版合同协议协议书7篇.docx

《员工劳务标准版合同协议协议书7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《员工劳务标准版合同协议协议书7篇.docx（21页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、最新员工劳务标准版合同协议协议书7篇最新员工劳务合同协议书篇1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同如下：一、劳动合同期限：自 年 月日至 年一月一日终止；如因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。二、工作地点：县三渡镇。工作内容：乙方在甲方所承包土地管理鱼塘、养殖及其它事务。三、劳动报酬：乙方每月工资为一元。吃、住由乙方自行解决, 经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的具体时间为每三 个月的第一日。经甲乙双方协商，甲方有权根据乙方完成生产任务的情况给予 乙方奖罚，具体奖罚制度，由甲乙双方共

2、同商定，乙方：经甲乙双方 商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同相同的法律效 力。（奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认）四、劳动纪律：乙方必须执行甲方的养殖计划和任务，服从甲 方管理，不得旷工、怠工、早退等；有特殊事情离开养殖岗位，需经 甲方同意，年内请事假时间不得超过十天。乙方必须全心全 意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责， 甲方有权按照乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、 奖罚制度的约定，扣除或不发乙方工资。（劳动纪律需单独形成 文本，由甲乙双方签字确认）五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得 违反养殖场所指定的安全操作程

3、序，假设乙方违规操作，造成甲方损失六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹清楚，文简练、准确， 并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动 法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵 循老实信用原那么，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用以下方式。1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出 现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同 期内）：1、试用期从自年月

4、曰起至年月日止。第二条工作内容1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在生产（工作）岗位，并 为乙方提供必要的生产（工作）条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的要求， 完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范, 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职 业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期 安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成

5、年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、 哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行规范和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。第五条工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超 过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障

6、乙方身体健康的条件 下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过<；三十六小 时。(2)、综合计算工时工作制。(3)、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条劳动报酬1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。2.甲方每月日支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假日或休 息日，那么提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休 或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规

7、定，参加社会保险，按时足 额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、 女工生育等保险)。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待 遇实施细那么。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同：1、双方协商同意的；2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有以下情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方到达法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形。最新员工劳务合同协议书篇4甲方：乙方

8、：一、合同期限从20年x月日起至20_年x月日止，含试用期30天， 本合同期满，双方未正式书面签约，那么双方劳动关系自然终止和解除。二、工作内容1、甲方因工作需要，聘请乙方为甲方员工，根据情况变化，甲 方有权调整乙方职务或工种。2、乙方应履行甲方制度的岗位职责和流程要求，按时完本钱职 工作；执行甲方的指示、命令和随时分配的工作任务，到达甲方岗位 职责要求。三、劳动报酬及福利待遇1、乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬, 其基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。2、每月20日前为甲方发放员工上月工资的日期，甲方不得无 故克扣或拖欠。四、劳动纪律1、甲方根据经营需要建立和完善规

9、章制度，制定岗位职责，公 之于众。2、乙方应遵守甲方依法规定的各项规章制度；遵守生产工艺流 程、操作规范和工作规范；保护甲方的财产；遵守职业道德;积极参加 甲方组织的培训I；提高思想觉悟和管理技能。五、劳动合同的变更、续订、解除及终止1、劳动合同期满或双方约定的劳动合同终止的条件出现，劳动 合同即终止。2、甲方因调整生产、销售管理任务和部门职能安排的，经甲乙 双方协商，可以变更和解除本合同。3、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，而不 承当任何经济补偿或违约责任1）在试用期间被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度及公司公示的其他通知、 公告；3）严重失职、营私舞

10、弊，对甲方利益造成损害的；4）依法被追究刑事责任或触犯中华人民共和国治安管理处分 法的；5）劳动法和甲方经营管理制度规定其他可以解除劳动 合同的情形；4、有以下情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1）在试用期内；2）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。六、违反劳动合同的责任乙方未按约定而提前解除劳动合同、自行离职或泄露甲方商业 秘密、违反保密约定的一律视为乙方违约，甲方有权追究乙方法律责 任并按劳动合同要求乙方承当合同违约责任，假设违约金尚缺乏以弥补 乙方给甲方造成损失例如培训费、福利费、商业秘密损失等，甲方有 权继续要求乙方赔偿。七、双方认为需要约定的其他事项1、甲方根据工作的

11、实际情况，节假日期间需要正常生产经营的, 乙方要服从甲方安排，同时可领取加班费。2、实行定额工资的甲方员工的薪资由基本工资、加班工资和奖 金三局部组成。八、附那么1、本合同一式两份，经双方签字后生效，甲乙双方各一份。2、双方因本合同发生争议的，应先协商解决，协商不成时，当 事人可向当地基层劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁，申请应自劳动 争议之日起60日内向仲裁机构提出。对仲裁裁决不服的，可以向甲 方所在地人民法院起诉。甲方盖章： 乙方 ：代表人签字：身份证号码：年 月 日 年 月日最新员工劳务合同协议书篇5甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号

12、码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵 循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：1 .有固定期限：自年月日起至一年月日止。2 .无固定期限：自一年月一日起至止。二、工作内容和工作时间（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工 作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议 或者通知书作为本合同的附件。（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达 规定的质量标准。（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日

13、。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或 者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批 准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月日前支付工资。（六）试用期期间的工资为 元/月。（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算 为乙方工资。（八）乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗 期内甲方不支付劳务费。四、劳动保护和劳动条件（九）甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊 劳动保护。（十）甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须到达安全、卫 生要求。（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、

14、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。（十二）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在 与乙方签订本劳动合同时告知乙方。（十三）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各 项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（十四）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健 康的，乙方有权拒绝。（十五）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资 料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。（十六）乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章 制度，给予相应的处理。五、劳动合同的解除和终止（十七）劳动合同期满或者当事（十八）解除、终止劳动合同时，甲方

15、应当出具解除、终止劳动 合同的证明书或者相关文件。六、劳动争议处理（十九）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商 解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内 向当地人民法院提起诉讼。七、其他约定（二十）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十一）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依 照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月H年 月日最新员工劳务合同协议书篇6

16、甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法 规、规章规定，在遵循合法、公平、老实信用原那么的基础上，经平等 自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限劳动合同自 年 月 日起至 年 月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事出纳工作。甲方可根据 工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原那么，经与乙方协 商可变动乙方的工作岗位。2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定 的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲 方安排的工作内容及要求履行劳动义务。3、甲乙双方约定劳动合

17、同履行地：三、工作时间和休息休假甲方实行每天 小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下:每周工作六天，每周休息一天。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休 息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会 和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商确定。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或 者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同 约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于 当地最低工资标准。1、甲方每月 日为发薪日。2、乙方在试用期内的工

18、资为每月 元。3、经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按以下条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分 配方法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。4、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间 的工资。五、社会保险1、各项社会保险费由乙方自行缴纳。2、乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或 提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认 定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇 履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告 知的义务，并对乙方

19、进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡 事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必 要的劳动防护用品。3、因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下， 乙方须采取必要的防护措施，乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操 作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执 行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙 方提供保护。5、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定 执行。七、双方协商一致，约定以下条款：1、因乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项, 甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业

20、限制的事项， 并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议，可作为本合同的附件。2、甲方依法执行有关福利待遇规定，并同意为乙方提供如下福 利待遇：八、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿 协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳 动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十 五日内向人民法院提起诉讼。2、甲方违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权

21、益的， 乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。九、其他事项1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等 发生变化的，应当及时告知甲方。如不及时告知甲方，按照提供虚假 人事资料处理。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定 的，通过双方平等协商解决。3、本合同不得涂改。4、本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文 文本为准。5、本合同一式 份，甲乙双方各执 份。甲方：（签字）乙方：（签字）最新员工劳务合同协议书篇7甲方（用人单位）乙方（员工、工作人员）根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定， 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本

22、劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，担任 职务。的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。（操作规程 需单独形成文本，甲乙双方签字确认）六、天然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与 养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的 安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方承当赔偿责任后，甲 方有权就其损失向乙方追偿。七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养 殖状态，敬业，假设因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方 索赔。八、假设因乙方所提供的科学养殖方案，甲方采用后获得了计划 外的收益，甲方应

23、提供相应的奖励给予乙方回报，奖励数额根据收益 情况而定。（奖罚制度中应包括该奖励的内容）九、乙方在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不 得有传统疾病;职业病；高血压；心脏病及各种传染病，假设乙方隐瞒病 情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。十、合同的变更、解除、终止：1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。2、如假设乙方工作不能胜任，严重违反劳动纪律经指出后不改正 的，甲方可以解除劳动合同，但必须提前一个月通知乙方。3、假设甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。十一、违反劳动合同的责任：1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完 全

24、履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，根据实际 情况，由双方各自承当法律责任。2、甲、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的， 应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商 不能解决的，按相关法律规定办理。十二、其它：1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为一年一个月，从 年月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 ,期限自 年一月一日起，预计至年一月一日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作

25、制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙方的工资收入由 几局部构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为.2、试用期（见习期）满后的工资待遇为.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实 际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方

26、支付违约金， 违约金数额确实定方法为;给对方造成 损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办 法为;合同一方因不可抗力未 能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商 不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会 申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉 讼。七、双方需要约定的其他事项：八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法 律法规执行。九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合

27、同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。十、本合同自双方签字盖章之日起生效。十一、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：（一）;（二）;（三）.甲方（盖章）乙方（签章）年一月一日年月0签订地点：签订地点：最新员工劳务合同协议书定处理。2、本合同依法订立后，双方必须严格履行。3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）乙方（签名）：年月日年月H最新员工劳务合同协议书篇2甲方：乙方：签订日期 年月日甲方：法定代表人或委托代表人：乙方姓名：文化程度：性别：出生日期 年 月 日居民身份证号码：邮政编码：家庭地址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自 愿签

28、订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条：本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，终止日期年 月 0,其中试用期 0二、工作内容和义务第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和 岗位进行调整。第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务：1 .遵守国家宪法法律法规；2 .遵守甲方的规章制度；3 .维护甲方的荣誉和利益；4 .忠于职守，勤奋工作；5 .履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或 其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动

29、条件第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延 长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作 时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三 个小时，每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工 作时间。执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行 工时制度。第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或 依法支付加班加点工资。第六条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，制定工 作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国

30、家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行 健康检查。第七条：甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条：甲方的'；工资分配应遵循按劳分配原那么，实行同工 同酬。第九条：在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方 每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为 元。第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四 十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十一条：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提 供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于 元。五、保险福利待遇第十二条：甲乙双方应按国家和

31、当地人民政府关于社会保险的 有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动 合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。第十三条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关 于本合同的办理，按照劳动部制发的企业职工患病或非因工负伤医 疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照 执行。第十四条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当 地人民政府有关规定执行。第十五条：甲方为乙方提供以下福利待遇六、劳动纪律第十六条：乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳 动安全卫生、工作制度和工作规范；保护甲方的财产，遵守职

32、业道德; 积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度， 给予必要的纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化，本合同应变更相关内容。第十九条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。第二十条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十一条：合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构 工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的 协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段

33、工作 的，可由乙方与该机构签订有关协议。第二十二条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：L在试用期间，被证明不符合录用条件的；2 .以欺诈手段订立本合同的；3 .严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；4 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；5 .泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；6 .被依法追究刑事责任的；7 .不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍 不能胜任工作的；8 .乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；9 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

34、达成协议的。第二十三条：甲方按照第二十二条第7、8、9款的规定解除本 合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十四条：甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发 生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。第二十五条：乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同第二 十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同：L患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定 委员会确认丧失或者局部丧失劳动能力的；10 患病或非因工负伤，在规定的医疗期的；11 女职工在孕期、产期、哺乳期内的；12 距法定退休年龄十年以内的职工；13

35、 复员退伍义务兵和建设征地农转工人中初次参加工作未满三 年的；14 法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条：乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务 的情况下，可解除劳动合同。第二十七条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本 合同。1 .在试用期内的；2 .甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4 .甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 乙方身体健康的；5 法律、法规规定的其他情形。第二十八条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经 协商同

36、意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。第二十九条：订立无因定期限劳动合同的，乙方到达法定退休 年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现，本合同终止。八、违反劳动合同的责任第三十条：甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、 第二十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同 的经济补偿方法给乙方经济补偿。第三十一条：有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应 当承当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿 方法执行：1 .由于甲方原因订立无效劳动合同，包括劳动合同局部无效的；2 .甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动 合

37、同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的；3 .甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的；4 .违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十二条：甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资 报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支 付赔偿金：1,克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；5 .拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；6 .支付乙方报酬低于本地最低工资标准的；4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。第三十三条：甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同， 除给乙方经济补偿外，甲方应根据劳动部制发的违反和解除劳动合 同的经济补偿方

38、法发给乙方医疗补助费。第三十四条：乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除 解除本合同外，可保存依法索赔的权利。第三十五条：乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出 解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原 在职时相同或有关的经营活动。第三十六条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反 本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或 损失数额承当赔偿责任。第三十七条：乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承 担相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作 期限在 年以内发生的，应归还甲方有关的费用。

39、九、当事人约定的其他内容十、劳动争议处理第三十八条：因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本 单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁 的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他第三十九条：甲方以下规章制度 对合同当事人双方 具有约束力。第四十条：本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定 执行。第四十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签 订之日起生效，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签章）：法定代表人（签章）：或委托代理人：签

40、订日期：年月日鉴证机关（盖章）：鉴证员（签章）：鉴证时间：年 月 日最新员工劳务合同协议书篇3甲方（单位）:乙方（劳动者）姓名 性别：民族：文化程度：居民身份证号码：联系 家庭住址：一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情 况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履 行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人） 或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法 律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实 行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的 附件，与本合同一并履行。