年人工劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx

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1、2022-2023年人工劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇2022年人工劳动合同范本篇1单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签 订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部门）担任 岗位工作。合同期限为 年，自 年 月 日至 年月 日。其中试用期自年月 日至 年月 日止。二、乙方工作内容（一）O（二）。（三）O三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理。（二）负责支付乙方工资，每月 元，每月 日发放。四、乙方的权利与义务(1)乙方在试

2、用期内被证明不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作 任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实 意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效 的。(6)乙方被依法追究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前 日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前 日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定 足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社 会保险手

3、续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定 执行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失， 应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的%o2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本 职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规 章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼 职从事与乙 方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合 同，并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安排和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不 再续签，但乙

4、方从事的有关工作或业务尚未结束，那么本合同应顺延至 有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商 补充解决。2、本合同一式 份，自双方签字日起生效，双方各执份，均具同等法律效力。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日2022年人工劳动合同范本篇4施工单位（甲方）：预制场（乙方）：监理单位：经甲乙双方共同协商，甲方决定把委托给乙方预制，为明确的 权力、义务与经济责任，特订立如下协议条款，双方共同遵守。1 .工程概括：工程名称：合同含运输、安装：每片

5、单价（元）；共（片），总价 （元） 大写人民币元整（现金支付）。2 .合同工期：本工程式要求于日前完工，乙方不得无故拖延工期，假设因甲方 资金缺乏、下部工程未能按时完工或甲方未做好桥梁施工现场的三通 一平（通水、通电、通运输场地）等原因，导致乙方无法按期吊装，甲 方补偿乙方堆梁场地占用费。3 .乙方责任：（1）乙方作为甲方的施工班组，承包工、机，应严格按甲方提供 的图纸及技术标准、施工规范进行施工预制，接受甲方施工员及监理 单位人员的监督，确保工程质量，工程质量等级为合格。（2）乙方须按照甲方的现场施工调配及进度计划要求进行合理 有效地组织施工，确保按甲方的生产计划实施，不得延误工期。（3）乙

6、方采购的构成工程本体的材料，须遵守甲方材料采购的有 关规定，符合甲方合格的供方的要求，并经甲方和监理检验合格后方 可使用，否那么，甲方视使用该材料的工程为不合格，乙方必须无偿返 工并承当由此造成的一切损失和责任。(4)乙方应保证自己的资质和经验适合本工程，并提供合法的资 质证书等证明文件；乙方对甲方提供的技术要求、质量标准和工作指 令负有复核的责任和义务，对甲方发出的错误要求、标准和指令有拒 绝的权力，否那么，无论何种原因造成的.工程质量缺陷或未到达上款 约定的质量等级，均由乙方承当相应的责任和费用。(5)乙方对未到达上款约定的质量等级的工程和有缺陷的工程 进行无偿返工或修补，并承当因此而发生

7、的全部费用。如返工或修补 后仍达不到本合同约定的质量等级，乙方应按工程的实际损失进行赔 偿；甲方有权自行或委托他人对不合格工程和有缺陷的工程进行返工 或修补，其返工或修补费用由乙方承当。(6)因工程质量返工，造成工期超过本合同约定者，按本合同违 约条款办理。(7)乙方应严格对隐蔽工程进行自检。自检合格后，向甲方检查 工程师报检。甲方检查工程师应在24小时内，对隐蔽工程进行复检, 并提请监理检查。检查合格签字后，乙方可进行隐蔽。检查不合格， 乙方应在限定的时间内完成修整并重新报检。未经检查，乙方擅自隐 蔽，甲方有权要求重检，由此造成的费用增加和工期延误由乙方负责。(8)工程完工后35天内乙方还必

8、须提供预制梁(板)合格的试验 文件及施工日记。承当预制运输、安装的安全责任。4 .工程变更：在施工过程中如有出现工程变更，甲方必须提前书面通知乙方, 增减的工程量单价按已约定好的价格计取。对已进场的合格材料甲方 要求变更而原进场材料无法退货，甲方必须按该材料的预算价格赔偿 乙方损失。5 .甲方责任：甲方应提供该工程设计图纸及有关技术文件等资料，必须在合 同签订之后三天内预付总工程款的50%给乙方购买主要材料，而后按 预制进度分期支付，工程预制全部完成后，甲方必须支付总工程的 98%,最后一(片、跨)梁运出乙方预制场之前，甲方除暂留3000元人 民币作为合格实验文件及施工日记押金外，必须付清全部

9、工程款。该 合同一切税费由甲方承当。6 .未尽事宜可另行协商解决或者补签协议，补偿协议款与本协 议同具法律效力。7 .本协议自签订日起生效，至全部梁吊装完毕款项全部结清后 自然终结。8 .本合同一式二份，双方各执一份。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：年月日 年月日2022年人工劳动合同范本篇5合同编号：甲方：乙方：根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法及 其它相关法律和行政法规的准那么，甲方将 工程中的局部工程、工序承包给乙方。为明确双方权利与义务，在公平合理的 基础上，经双方协商，达成以下条款，望共同遵守。第一条、合同文件作为本协议的附件，以下文件

10、与本协议共同组成合同文件，并 与本协议具有同等效力：1 .本工程施工技术规范、技术交底、作业指导书、图纸；2 .本工程工程质量检查、验收标准；3 .本工程施工安全标准；4 .本工程施工组织设计；5 .本工程施工进度计划（含节点计划）；7 .业主、监理和甲方的文件；8 .甲乙双方的补充协议、会议纪要、。第二条、承包单价详见（附件），不调价。第三条、有关约定1 .乙方对甲方负责，成认并严格按照甲方与业主签订的有关质 量、安全、技术、环保、文明施工等标准，在甲方下达的施工进度计 划（含节点计划）内完成施工。2 .计量支付2.1 乙方完成承包的工程工程后，甲方依据乙方完成的合格工 程数量和工程量清单（

11、附件1）单价进行计量支付。2.2 乙方应按甲方的施工计划组织施工。假设因乙方原因导致施 工计划未能完成时，甲方有权向乙方索赔由此而发生的延期赔偿金 （赔偿金二一。X标的额X延期天数）此偿金限额为任务量总价的 %.同时，甲方有权终止本合同。2 . 3本工程不支付工程预付款，乙方应有结算支付前的资金垫 付能力。3 .工程材料供应3.1 所需主要材料均由乙方负责，需经甲方检验合格方可使用。3 . 2因道路堵塞、自然灾害等不可抗拒外力造成材料不能及时 到场而影响施工，乙方不得向甲方提出索赔。4 .测量、试验、检验等技术工作4 . 1甲方根据需要随时进行以书面为主要形式的技术交底、测 量。5 .2甲方负

12、责工程试验检验工作，乙方应在甲方监督下配合甲 方实验室检验。5 .乙方不得转包。否那么，甲方有权解除合同。乙方承当由此造 成的损失，并向甲方支付本合同总价%的违约金。6 .隐蔽工程经甲方、监理验收合格后方能进行下道工序施工。7 .甲方承包给乙方的单价涵盖了工程施工的全部费用。乙方作 为经济实体应履行国家规定的一切社会义务（劳动、医疗、工伤等各 种保险、各种税费等）8 .依据劳动法，乙方应按时、足额（不低于当地政府公布的最低工资标准）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权 代付（直接将工资发放到乙方员工手中）9 .甲方承包给乙方的单价包含乙方的工伤保险及第三方责任险。 故乙方的工伤事故费

13、用及连带费用由乙方全额承当。10 .乙方现场施工负责人、技术负责人的变动需经甲方同意，离 开工地需向甲方履行请假手续。11 .乙方完成工作量（按实体数量计算）由甲方委托代表签认后 生效。工程款由甲方技术、安质、物资、合同、财务等部门负责人签 认，甲方队长批准后支付。12 .甲方有权就乙方的履约能力做出评估，如果乙方无能力履约 （特别是质量、工期、安全），甲方有权终止合同，并有权按合同标的 总额的%向乙方索赔损失。13 .本合同签订后，乙方人员、设备必须按的时间进入施工现场。 否那么，甲方有权解除合同或对乙方违约做出相应处分（处分标准由甲 方根据乙方违约程度确定，处分限额为乙方任务量总价的%）1

14、4 .乙方对本工程安全负责，配备必要的安全防护设施，并按照 国家有关安全生产法律、行政法规、操作规程办事，服从甲方安全监 督和管理，不管何种原因，造成的人身伤亡、机械事故，由乙方承当 全部责任，甲方不承当任何责任。15 .乙方必须做到现场文明施工和环境保护，包括控制扬尘、降 低噪音等一切与此有关的作业，并配备满足工程施工的各种标识、标 牌。16 .乙方应采取措施积极配合甲方的业主或监理工程师的定期 或不定期的检查、评比，如因乙方原因，在业主或监理工程师的检查、 评比中使甲方受到处分或影响甲方评比成绩，甲方将对乙方进行 倍的罚款或根据评比结果对乙方进行处分。如因乙方的原因造成严重 影响甲方信誉的

15、事件，甲方有权解除乙方合同。第四条、争议解决假设履行合同时发生争议，双方约定以以下方式进行解决：1 .和解。双方在自愿要友好的基础上，互相沟通、互相谅解， 通过协商解决；2 .调解。在第三方的主持下，通过第三方的说服、引导、调停 的方法解决争议，达成协议；3 .仲裁。协商、调解不成的，由 市仲裁委员会仲裁。第五条、附那么1,本合同未尽事宜需双方协商签订补充协议，补充协议与本合 同具有同等法律效力。4 .本合同经双方签字盖章后生效，至工程竣工交验、结清工程 尾款、保修期满后自然失效。3.本合同正本份，双方各一份；副本份，双方各 份。甲方：乙方：代表人：代表人： ： ：日期：年一月日日期：年月日附

16、件1：工程量清单（略）2022年人工劳动合同范本篇6甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）根据中华人民共和国合同法和建筑工程承包合同条例 的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本工程的 工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务, 特签订如下协议条款，供双方共同遵守。一、工程名称与地点该工程为 学校教学实验楼工程，地点在市。二、承包方式与要求该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包 工、包食宿方式承包给乙方。要求承包队伍具备劳务承包资质，主要 工种要有上岗证书，并且编制人员花名册交甲方存档备查。三、工程承包单价与内容经双方协商，该工程按 元/（m2、m3、t）的承包单价由乙

17、方 进行承包，其承包单价包括以下内容：完成建设方提供的全套施工图 纸、交底纪要、变更的有关施工的全部内容;现场规整与清理;米范围内地面水平运输；制作设备的维护、保养;材料的节约；与其他 队伍配合等内容。四、工程质量与安全根据业主要求，该工程质量要求到达优良，因此单项承包必须 确保优良，如本工程质量被评定为优良工程，甲方适当给予奖励，如 承包单项评定为不合格，由乙方进行返工修理直至合格，其返工的一 切经济损失由乙方承当，并从乙方劳务结算中扣回。乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守安 全操作规程，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排 工作量，要进行安全交底教育，强调安全操

18、作，带好安全帽，装好安 系好安全带，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。凡因乙 方原因造成的安全事故均由乙方负责，甲方不承当任何经济、法律责 任。五、文明施工与奖罚乙方进入施工现场人员必须遵守文明施工手册，在自己承包的 范围内做到工完料尽场地清，严格把好材料节约关，不准乱锯、乱丢、 浪费材料，如发现在分清责任后给予罚款。同时，乙方负责人必须管 好自己的队伍，市以外的人员，进入现场前，办好“暂住证”，严禁有“”疑似病人进入施工现场，严格遵守治安管理条例， 违者予以罚款，乙方人员必须服从管理人员指挥，遵守工地一切规章 制度。将身份证、计划生育证报甲方。未满法定年龄，不得来工地做 工。如所有违

19、反规定者，参照工程部相关规定处分。六、付款方式与工期该工程乙方队伍进场后，其先期费用由乙方负责，甲方根据工 程进展情况借给乙方一定数量的生活费，主体封顶付至劳务费的%,工程竣工付至劳务费的%.办完工程结算付至劳务费的%.留%待保修期满后 个月内付清。由于该工程工期紧,而且业主奖罚严励，为确保工程按工期竣工竣工，故乙方进场须交纳工期保证金 万元。乙方在施工现场必须按照甲方确定的工期控制点，认真组织，精心施工，保证工期目标的实现，如因乙方原因造 成工期延误。除扣工期保证金外，将根据甲方与业主签订的合同给予 处分。七、双方权力与义务（一）甲方：1、甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实

20、 施处分，经济赔偿及辞退的权力。2、甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无 条件遵照执行。3、甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定 和业主付款情况支付劳务费。4、甲方对乙方提供来的施工作业人员实行实名制，建立健康状 况档案，对有残疾及智力障碍的作业人员一律清退，不得入场施工。（二）乙方1、乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要 求，主动承当合同内容的全部工作，确保工程质量。2、乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安 全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙 方必须承当全部责任，甲方概不负责。3、乙方有权拒绝甲方不符合

21、安全生产要求的指令，并提出自己 的见解，供甲方参考。4、乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自 使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。5、乙方要管好自己的队伍，不得在工地及之外进行违法犯罪活 动。一旦造成的犯罪的后果，甲方概不负责。6、为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力， 不得消极怠工。八、违约责任与其他1、以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工,必须追究违约方责任。2、如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经 济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务赛中扣除。3、属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管， 不得因此

22、对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度， 由此造成的损失由乙方承当。4、本合同一式 份，甲方 份，乙方 份，经双方签字后生效，具有同等法律效益。甲方：乙方：代表：代表：日期：年月一日日期：一年月日2022年人工劳动合同范本篇7甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）姓名：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定, 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订 立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定 工作任务为期限），自 年 月 日起至 止。其中，试用期（有/无），自年月 日起至 年月 日止。第二条甲方安排乙方从事的工作为,工 作地

23、点为 O乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行 工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时）。第四条甲方于每月 日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为 其中，试用期期间的工资标准为 O第五条甲方应当按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。（二）享受合同规定的工资待遇。（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天 以书面形式

24、通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不 成协议的。3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴 定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变 更合同达成协议的。（二）乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除合同：1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益, 造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天 的。3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的。4

25、、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的。6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方 的。7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。8、其它违反国家、学校、甲方规定的。（三）乙方有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大局部丧失工作能费，具体工程为 O乙方负担的局部由甲方负责代扣 代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的 劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害 作业的，应当定期为乙方进行健康

26、检查。乙方在劳动过程中应严格遵 守各项制度规范和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并 按照工伤保险条例的规定，向乙方支付相应的工伤待遇。第七条甲乙双方应当按照劳动合同法的相关规定履行、变 更、解除、终止本合同。符合劳动合同法有关规定情形的，甲方 应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合 同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已 经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支 付赔偿金。第 九条双 方约定 的其它 事项：第十条劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。第十一条本合同自甲乙双方签

27、字或者盖章之日起生效。本合同 一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签 字）法定代表人（主要负责人）签字日期：年 月 日签字日期：年月 日2022年人工劳动合同范本 力的。3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。4、符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务开展需要调整适当的岗位，待遇随岗 而定。（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书 面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。（五）有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的。2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（六）有以下情况之一，本合同自行终

28、止：1、合同期限届满。2、合同期内乙方死亡。3、乙方按国家规定应征入伍的。4、法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同 条件单方解除合同的，要承当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生 争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、社会保险（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社 会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为 乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳 动合同证明书，乙方应及时办理工作交接手续。八、其他本

29、合同经双方签字后生效，本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。甲方（公章）:法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日2022年人工劳动合同范本篇2甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用 一度意见的通知（国办发（20_） 35号）和四川省事业单位人员 聘用管理试行方法的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的 基础上订立本聘用合同。一、合同期限1、合同有效期：自 年 月 日至 年月 日止（其中 年 月 日至 年月 日为试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合 同。3、本

30、合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合 同期满前一个月书面通知对方。二、工作岗位1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗 位工作。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以 调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到 职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩清楚。（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守 甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教 育，按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职

31、责所需的物质技术条件，提供必需 的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工 作条件须以书面形式告知乙方。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定, 对乙方实行符合职业特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、 业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位 以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支 付乙方的工资待遇。甲方按月支付乙方工资为 元人民币。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工 资支付等，均按照国家政策和单位的有

32、关规定执行。（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未 尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等 事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定 按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金、住房公积金 以及其他社会保险金0乙方个人应缴纳的局部可以由甲方从乙方的工 资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发 生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙

33、双方按照规定程序签订聘 用合同变更书，以书面形式确定合同变更的内容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方 的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具岗 位调整通知书，对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合 同：1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20天；2、未经甲方同意，拒不履行请假手续，擅自出走或者出走超逾 10日不归的；3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎 职，造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作

34、不能正常进行 的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行, 或者被劳动教养的。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但 是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1；4、患职业病以及现有医疗

35、条件下难以治愈的严重疾病或者精神 病的；5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的;2、被录用或者选调为公务员的；3、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的， 乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本 合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合 同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可 以单方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位

36、的实际 工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也 不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工 作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格， 甲方单方面解除本合同的。（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明 书，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转 移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不 办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家 和本地方的有关规定给予乙方经济补

37、偿。（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关 涉密人员管理的规定。八、聘用合同的终止（一）有以下情形之一的，本合同终止：1、本合同期限届满；2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同 证明书，并办理相关手续。九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签 聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签 的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订聘用合同续 签书。聘用合同期满，没

38、有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用 工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限 相同，但最长不超过乙方到达退休年龄的年限。十、违反聘用合同的责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承当违约责任。 违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承当赔偿 责任。十一、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。 当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁 委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起 15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方

39、当事人 可以向人民法院申请执行。十二、附那么1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定, 制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行 本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份, 一份存入受聘人员个人档案。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）:号码:年 月 日 年 月02022年人工劳动合同范本篇3雇主（甲方）：雇员（乙方）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商 一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳务合同期限1、本合

40、同自 年 月 日起至 年月 日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从 年 月 日起至 年月 日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责 部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资 单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据（装卸费每吨 元）。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所 得劳动报酬不低于 元。3、甲方每月 日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币 支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解 除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：