年企业员工管理规章制度细则5篇.docx

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1、2022-2023年企业员工管理规章制度细那么5篇2022年企业员工管理规章制度细那么篇11、安全生产检查制度一、安全生产检查是发现生产作业中人不安全行为和物的不安 全状态及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生产顺利。二、安全检查的主要内容是查思想、制度、管理以及人的不安 全行为、安全防护设施等。三、安全检查的方法及要求：1、主要负责人对每月工作现场进行一次安全检查，生产安全负 责人每旬对工作现场进行一次安全检查，班组长班中要不定时现场巡 查，作业人员作业过程中随时进行安全检查。2、对检查发现的安全事故隐患，要严格按“三定”要求组织落 实，即定人员、定时间、定整改措施，建立事故隐患整改台账实行

2、闭 合管理，并做好检查记录存档档案工作。3、认真接受上级部门的安全检查，对提出的问题必须按要求进 行整改，整改完成后并向检查部门进行回复结果。2、职业危害预防制度一、坚决贯彻自行国家劳动保护与职业危害防止的法律、法规 和规章制度，制定和完善劳动保护及职业危害预防制度。二、认真组织工人学习劳动保护及职业危害预防知识，结合砖 厂实际，进行实际讲习与演练，提高工人的自我劳动保护与预防职业 危害的本领。三、生产区内所有设备及电器要设置明显的安全警示标志，运 输带、装载机等所有机械和配电室要按规定安装，并设置必要的安全 防护装置。四、电工、焊工及维修工按国家规定发放绝缘鞋、手套、有色 眼镜、电焊服，烧窑

3、工、皮带工、装袋工必须备防尘面具等。五、定期对从业人员进行职业健康危害体检，对不适合人员应 及时调整岗位。培训，考核合格后方可分配到班组。第三章安全检查第七条对安全生产进行监督、检查与检测，并实施考核，保证 安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施第八条检查程序1、安全检查的内容：安全检查对象确实定应本着突出重点的原 那么，对于危险性大、易发事故、事故危害大的生产系统、部位、装置、 设备等应加强检查。安全检查的内容包括软件系统和硬件系统，具体 主要是查思想、查管理、查隐患、查整改、查事故处理。2、安全检查的实施要求：公司每月开展一次综合性安全大检查。 安全处组织，参加人员为各部门负责

4、人及安全员，检查结果由安全处 汇总形成安全通报，隐患整改情况记入安全检查隐患整改台账。3、检查结果的处理：检查结果应及时上报公司分管副总及总经 理，对检查中发现的潜在不安全因素，安全处应立即令其对不安全隐 患进行整改，整改后对其复查。第四章安全生产奖惩为了强化安全管理，充分调动职工安全生产的能动性、主动性 和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，公司根据企业 的具体情况，制定安全生产奖惩制度，做到奖惩清楚、重奖重罚。第五章安全例会管理公司安全生产委员会（领导小组），每月召开一次全体成员会议, 分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施， 提出公司下一步安全生产工作目标。

5、第六章安全事故管理1、人身事故：企业在册职工在生产区域内发生的生产操作有关 的伤亡事故（包括隐性中毒事故）2、设备事故：由于各种原因构成采矿机械、动力、电器、仪表、 运输设备及管理、建筑物等损失的事故；3、生产事故：生产事故：因违反工艺流程、岗位操作规程和指 挥失误造成设备损坏以及停电、停水、停风等原因造成停产等事故第七章安全生产档案管理安全生产档案要编写详细的目录分档存放，以便于查阅。要逐 步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。第八章劳动保护用品管理1、职工领取到防护用品后，上岗工作时必须按规定穿戴使用。2、工作服必须保持整洁无破损，严禁在腰间、袖口扎绳子、铁 丝等物品。3、特殊工作必

6、须按规定穿戴劳保用品。4、对生产噪音、粉尘、有毒气体的部门要配置防护罩，防护眼 镜、防护口罩和防毒口罩。5、各（车间）的安全员每日要对现场职工劳保用品佩戴情况进行 监督检查，发现未按规定佩戴的，对当事人进行一定的处分。6、防护用品的管理实行主管和组长的逐级领导，安全处要定期 不定期的检查其使用情况，发现违规的要进行严格考核。第九章特种作业人员安全管理特种作业人员必须在特殊工种操作证或临时操作证规定的本工 种作业工程范围内进行作业，严格执行其各项规章制度。第十章安全警示管理为了进一步强化安全生产监督管理，促进企业，加强现场安全 生产顺利进行，及时削除现场安全隐患，有效遏制重大安全事故的发 生，认

7、真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，特制 定本制度。附那么：为了全面落实安全生产监督管理，进一步提高工程安全 监督管理水平，加强安全警示标志的管理，到达标准化、规范化、制 度化，确保、生产顺利开展。2022年企业员工管理规章制度细那么篇41生产人员工作制度1. 1生产人员必须按公司规定的时间上班，不得自行换班;请假 时间超过一天应报公司领导批准。1.2 生产人员应服从领导，在发生事故或异常情景时，应听从 班组长的统一指挥。假设认为领导的命令有错误，应提出自我的意见， 假设领导仍坚持应立即执行，但确认执行命令会造成人身或设备的严重 危险，应拒绝执行，同时报告公司有关领导。1.3 生

8、产人员要贯彻“安全第一”的方针，在工作中要集中精 力，严守工作岗位，不做与工作无关的事，不经班长的批准，不应随 意离开工作岗位，对跟随自我工作的实习人员，应教育他们严格执行 规程制度和劳动纪律，纠正他们的错误，并对他们的工作和人身安全 负责。1.4 工作人员在理解每一项任务时，受令人应明确工作的资料 和考前须知，复诵无误后方可执行。L5工作人员用 联系工作时，应互通姓名，工作资料应明 确，并复诵核实，双方认为无误时方可执行。L6工作人员发现设备缺陷应向班长汇报，班长应填写设备 缺陷通知单，找分管专工签字后通知检修处理。假设发现威胁安全生 产的重大设备缺陷，班长应立即汇报公司有关领导或直接与检修

9、联系 处理，但先行处理的缺陷事后必须汇报有关领导。1.7 工作人员发现检修工作人员违反安全工作规程或任何 危及工作人员安全的情景，应向检修工作负责人提出改正意见。必要 时暂时停止其工作，并立即报告公司有关领导。1.8 工作人员接到越级领导的命令时，应先报告直接领导，然 后执行;但如果情景紧急为了解除人身和设备的严重威胁，发令人要 求立即执行时，可先执行，后报告。1.9 工作人员离开岗位时，必须把自我的去向告诉班长或组长; 组长离开岗位时必须把自我的去向告诉班长；班长离开岗位时，必须 向公司有关领导请假；工作人员假设短时间离开岗位时也必须把去向告 诉组长或班长。1.10 工作人员应发扬风格，紧密

10、配合，搞好团结，要异常注意 和各工序之间的互通和配合，确保安全经济生产。1.11 工作人员脱离工作岗位一个月以上，应经过跟班熟悉情景 后，方可恢复原岗位。跟班实习时间由公司领导根据具体情景决定， 不熟悉现场情景的人不应独立操作。1. 12控制室人员守那么12.1控制室人员的主要任务是及时合理地调整设备出力和配 比，监视并调整设备的各项运行参数在规定范围内，保证浇注、切害k 蒸压质量，及时发现设备及系统发生的异常现象和故障，并且能正确 确定、及时汇报，采取有效措施，从而做到安全经济生产。1. 12. 2控制室人员要做到精力集中，认真监视各表计及信号的 变化情景，根据要求细心进行调整，要做到准、稳

11、、勤，保证设备运 行、出力贴合要求。1.12. 3控制室人员要衣着整齐、坚守岗位、不闲谈、不做与工 作无关的事。1. 12. 4表盘及控制盘上禁止放置任何物品。1. 12. 5严格控制室人员交接班制度，交班者必须将生产运行方 式、考前须知、设备情景、本班和上班出现的问题及上级的指示和文 件等交代清楚，假设工艺和配合比及参数等有重大变化时应记录准确并 交接清楚;接班者如有疑问要及时提出，交班者必须给予说明。1. 12. 6控制室人员必须经过培训且考试合格；未经考试合格者 实习操作时，必须有专人监护。2生产人员的岗位职责制2. 1班长的职责2. 1. 1班长在行政上受公司经理领导，在业务技术上受专

12、工的 指导。2.1. 2班长应熟知生产工艺、生产线的运行参数和运行方式；掌 握设备结构、特性、操作与维护。2. 1.3在工作时间内，负责领导本班全体人员完成生产任务和 安全、经济指标，为此应做好以下工作：2. 1. 3. 1领导全班人员做好交接班工作；3. 2带头执行规章制度，并检查全班人员的执行情景；2. 1. 3. 3领导全班人员对设备的事故及异常情景进行正确的处 理，并对事故的发生及处理做好记录；1.3. 4完本钱班计划指标，保证产品质量，随时分析生产情 景，催促指导各岗位人员精心操作和调整，及时向公司有关领导反映 情景并提出必要的意见和要求；2.1. 3. 5认真做好运行设备缺陷管理工

13、作；2. 1.3. 6按时认真、详细地查阅、填写各种记录和报表;2-L 3. 7 负责审查并做好工作票的安全措施；1. 3. 8担任工作票和停电操作票的许可人；2. 1.3. 9批准、审查停送电操作并担任监护人；1.3. 10理解公司领导下达的停送汽、电操作命令；2.1. 3.11发布电气设备停送电操作命令；1.3. 12抓好班内安全工作；2. 1.3. 13催促、检查各岗位搞好车间清洁卫生工作；2. 1. 3. 14参加公司组织的生产分析会，负责贯彻分析会上研究 决定的事项；1. 3. 15班长应掌握全班人员的思想情景,做好政治思想工作。2. 2组长的职责2.2. 1各组长在行政上受班长的领

14、导;在业务技术上受专工的指 导。2. 2. 2组长应熟知生产工艺、运行参数和运行方式；掌握本组所 辖设备结构、特性、操作与维护。2. 2. 3在工作时间内，负责领导本组人员完成生产任务和安全、 经济指标，为此应做好以下工作：2. 2. 3.1领导本组人员做好交接班工作；2. 3. 2带头执行规章制度，并检查全组人员的执行情景；2. 2. 3. 3领导全组人员对设备的事故及异常情景进行正确迅速 的处理，并对事故的发生及处理做好记录和分析；2. 2. 3. 4完本钱组计划指标，保证产品质量，随时分析生产情 景，催促指导岗位工精心操作和调整，及时向班长或公司有关领导反 映情景并提出意见和要求；2.

15、3. 5认真做好运行设备缺陷管理工作；2. 2. 3. 6按时认真、详细地查阅、填写各种记录和报表;2. 2. 3. 7 负责审查并做好工作票的安全措施；2. 3. 8批准、审查本组设备的停送电操作并担任监护人；2. 2. 3. 9理解班长下达的停送汽、电操作命令；2. 3. 10发布本工序电气设备停送电操作命令；2.2. 3. 11抓好组内安全、技术培训和图纸、资料管理工作；3. 12催促、检查各岗位搞好车间清洁卫生工作；2.3. 3.13掌握本组人员的思想情景、做好政治思想工 作;2. 2. 3. 14组长应在班长的领导下，配合班长搞好班组管理工作。2. 3料浆制备、配料浇注、摆渡岗位人员

16、的职责2.3. 1料浆制备、配料浇注、摆渡人员在组长的领导下，理解 班长的领导和指挥;在业务技术上受专工的指导；2. 3. 2应熟知本系统的运行方式、方法，掌握设备结构、特性、 参数、操作与维护及生产工艺；2. 3. 3在工作时间内负责料浆制备、配料并满足浇注需要，完 成所辖设备的安全经济运行和生产任务，为此应做好以下工作：3. 3.3. 1严格执行规章制度、遵守劳动纪律；2 . 3. 3. 2对生产中发生的异常情景及时处理并对异常情景的发 生及处理做好记录和分析；3 根据日生产量完成浇注数量，确保浇注质量，随时分 析设备运行和浇注质量情景，确保产品产量和产品质量；2. 3. 3. 4认真做好

17、运行设备缺陷管理工作，重大紧急缺陷及时 报告班长和公司领导处理。2. 3. 3. 5认真填写各种运行日志和技术记录；3. 3. 6对检修和停运设备做好安全措施；2. 3. 3. 7按照规定的工艺抽验工程和时间对料浆、浇注情景进 行检验、分析，并将结果上报公司和当班班长；3. 3. 8每小时检查各仓、罐等设备的运行情景，并做好记录;2. 3. 3. 9每小时检查称、输送机、搅拌机等设备运行情景，做 好记录；3. 3. 10摆渡工序应与行车及卷扬机工序搞好配合确保安全生产。2. 3. 3. 11与各生产组搞好配合，确保产品产量和产品质量；3. 3. 12搞好设备和环境卫生；2. 3. 3. 13与

18、检修配合按规定保养和维护设备，确保设备正常运 行；3.3. 14每半个月配合检修校验水泥、石灰、料浆称一次。2. 3. 3. 15完成公司交办的临时工作。2.4成品组岗位人员的职责2. 4. 1本岗位人员在组长的领导下，理解班长的领导和指挥.3. 4. 2应熟知切割机、行车、初养和废浆系统的运行方式、方 法，掌握各设备结构、特性、参数、操作与维护及生产工艺。4. 4.3负责坯体切割，并完成所辖设备的安全经济运行和生产 任务，为此应做好以下工作；4.3. 1严格执行规章制度、遵守劳动纪律；5. 4. 3. 2对生产中发生的异常情景及时处理并对异常情景的发 生及处理做好记录和分析生产企业员工管理规

19、章制度5第一章总那么公司贯彻“安全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提 高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序 的正常进行。安全生产是公司生产开展的一项重要方针，实行“防火、 防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务。根据国家有关法 令、法规，结合公司的实际情景制订本制度。第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为 安全生产第一职责人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务 的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作； 各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生 产事项。各部门设立一名兼职安全

20、员，负责监督、检查、上报安全事 项。车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本 公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导职责。2、把安全管理纳入日常工作计划。3、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。4、进取改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营贴合安全技 术标准和行业要求。5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理， 认真落实整改措施和做好善后处理工作。6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细那么。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细

21、那么并负责组织落实。2、落实本部门兼职安全员人选。3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。4、负责本部门的安全职责制、安全教育、安全检查、安全奖惩 等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情景。8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执 行情景（安全生产职责区与管理工作职责区的职责人相同），在例会上 通报检查情景，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施， 杜绝事故发生。三、安全员岗位职责1、具体负责相应区域（_、）的安全管理、宣传工作。2、每日巡查相应区域的安全生产情

22、景，定期检查维护生产设备、 消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正解 决安全隐患，落实整改措施。3、了解管辖区域的安全生产情景，定期向安全生产领导小组汇 报安全生产情景。4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故， 维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态开展。四、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法 制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求 有安全

23、生产方面的资料，定期分析安全生产状况，对重大安全生产问 题制订对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工必须理解相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必须进行相应安全知识教育。员工在 公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相应的安全 教育。3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法 规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要资料。4、本公司特种作业人员，必须理解相关的专业安全知识培训， 确保有资格后方可安排上岗。第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检 查每月一次，班组安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常

24、安全检查、专业性安全生 产检查。具体要求是：（一）、生产岗位安全检查，主要由员工每一天操作前，对自我 的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。 资料包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否贴合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否贴合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深 入生产现场巡视和检查安全生产情景，主要资料是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作

25、规程。3、生产场所是否贴合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、 机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、 厨房、团体宿舍等，分别进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标 准，为员工供给贴合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须 贴合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应 平坦畅通，通道应有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设 置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生

26、产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必须贴合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，坚持安全防护 性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须贴合国家标准和规范，电气设 备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆 炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实六、所有购进的劳保用品必须是有产品合格证、安全鉴定证、 生产许可证的的产品。七、必须为所有工人提供合格的劳保用品，并要求按规定佩带 和使用劳动保护用品。八、厂内为工人设置的洗澡间，认真搞好食堂、宿舍、个人卫 生，每周进行一次卫生

27、大检查。3、安全教育培训制度安全教育培训工作是贯彻安全生产方针，保护自己和他人生命 安全，实现安全生产的重要保证。一、负责人和安全生产管理人员必须接受安全教育培训，并取 得厂长和安全生产管理人员资格证，必须熟悉国家安全生产方针政策 法规和本岗位安全生产标准。二、厂内安全员、班组长必须掌握有关安全生产的法律、法规、 安全技术、安全生产规程和安全文化知识，熟悉各岗位安全操作规程 掌握必要的事故抢救、应急处理措施。三、特种作业人员，必须经专门的安全教育培训，取得安全操 作资格证书，方可上岗工作。四、员工必须接受安全生产教育和培训，必须具备必要的安全 生产知识，主要内容包括：1）新员工上岗前的安全三级

28、教育，既厂级、车间级、班组级。2）从业人员变换岗位或重新上岗必须进行相应的安全技术培训, 按照车间级、班组级的安全教育程序进行教育培训。3）采用新工艺新技术新材料，使用新设备时，员工必须掌握新 的安全技术操作技能。4）班前班后讲明安全考前须知，讲评安全生产情况。五、员工每年必须接受再教育，安全培训时间为20课时。4、事故管理制度根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例，为做好事故 调查、分析、处理、考核、管理等工作，到达深刻吸取事故教训、采 取有效防范措施，确保安全生产，特制定本管理制度。际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换。三、特种设备必须按以下检验周期进行安全性能检验：第八章职

29、工安全卫生保护措施1、公司必须建立贴合国家规定的工作时间和休假制度。职工加 班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原那么下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用 品，并催促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的 未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应经过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定 期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好 报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采 取有效措施，防止事故扩

30、大和保护事故现场，做好善后工作，并报告 集团公司。2022年企业员工管理规章制度细那么篇5第一节入职与试用一、用人原那么：重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件：b合格的'；应聘者应具备应聘岗位所要求的 年龄、学历、专业、执业资格等条件，同时具备敬业精神、协作精神、 学习精神和创新精神。三、入职第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为7. 5小时。其中：周一至周五：上午：8： 30-12： 00下午：13： 30-17： 30为工作时间12： 00-13： 30为午餐休息周六：上午：8： 30-12： 00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。

31、二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡 (午休不打卡)，不得代替他人打卡。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退30分钟以内者，每次扣发薪金10元。30分钟 以上1小时以内者，每次扣发薪金20元。超过1小时以上者必须提 前办理请假手续，否那么按旷工处理。(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前30分钟内，即8： 30-9： 00致 电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院 就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返

32、工时需持区、 县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作 安排。(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批 准，其余请假均应填写请假单，经权责领导核准，报人事部门备 案，方可离开工作岗位，否那么按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好出差申请单呈权责领导批准后，报人事 部门备案，否那么按事假进行考勤。(2)出差人员原那么上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门 负责人，返回后在出差申请单上注明事由，经权责领导签字按出 差考勤。5、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十 天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查

33、、 总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。6、力口班(1)加班应填写加班单，经部门负责人批准后报人事 部门备案，否那么不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以 劳动合同约定标准为基数，以天为单位计算。(2)加班工资按以下标准计算：工作日加班费二加班天数X基数X 150%休息日加班费二加班天数X基数X200%法定节日加班费二加班天数X基数X300%(3)人事部门负责审查加班的合理性及效率。(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计 算加班费。(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算方法将另行规 定。7、考勤记录及检查(1)考勤负责人需对公司员工出

34、勤情况于每月五日前(遇节假日 顺延)将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总， 并对考勤准确性负责。(2)人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使 检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款， 情节严重者作辞退处理。2022年企业员工管理规章制度细那么一、事故的分类及分级管理1、轻伤：指负伤后休息一个工作日以上，但未到达重伤程度的 伤害。由安全生产管理人员组织调查分析、处理，上报生产安全副厂 长。2、重伤：按劳动部颁发的关于重伤事故范围的意见和公 司伤亡事故标准规定的规定执行。由生产安全副厂长组织调查处理

35、, 报厂长。3、死亡：指生产安全负责人事故发生后当即死亡或经抢救在一 个月内死亡者。由县安监局组织有关部门进行调查、分析、处理，生 产安全负责人、主要负责人配合事故调查工作。4、险肇事故：指可能造成人身事故，但由于防范措施得力或其 他种种原因而幸免伤亡的事故。一般险肇事故生产安全负责人组织调 查分析、处理，报厂长。二、事故的调查、分析、处理1、发生事故后，要尽一切可能及时抢救伤员和厂里财产，制止 事故开展和损失扩大。由于不负责、不积极抢救或抢救不力，造成更 大伤亡的，要追究有关责任人的责任。2、要认真保护事故现场，在未获得事故调查部门批准前，不得 人为地破坏或清理现场。要及时组织事故现场调查取

36、证，查明情况， 排查整改，认为现场没有危险后，方可恢复生产。3、事故调查过程中，任何人不得进行“串供”。事故责任人和 现场有关人员要如实反映情况，不准弄虚作假。4、事故分析要从直接原因入手，逐步分析到间接原因和管理缺 陷等其他原因，真正分析清事故原因。5、事故处理要按照“四不放过”的原那么（事故原因分析不清楚 不放过、有关人员未受到教育不放过、责任人未受到处理不放过、整 改措施未落实不放过）进行处理，并落实好整改防范措施。三、事故报告程序：但凡发生工伤事故，事故单位必须按照以下要求上报事故。1、事故报告应当及时、准确、完整，任何个人对事故不得迟报、 漏报、谎报或瞒报。2、发生轻伤事故，班组长当

37、天 报告生产安全负责人，并三 日内将事故经过、原因、防范措施及处理意见写出书面报告。3、发生重伤事故，班组长1小时内 上生产安全负责人，并 保护好事故现场，由生产安全负责人进行调查处理。4、发生死亡事故，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人 报告；单位负责人接到报告后，必须立即向当地政府和县安监局报告。5、事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即采取有效措 施，进行组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。6、事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相 关证据，任何人和单位不得破坏事故现场、毁灭相关证。四、事故处分规定：1、发生轻伤事故，由安全生产管理人员调查处理。2、发生

38、重伤事故，由生产安全负责人调查处理，对相关责任人 处300010000元的罚款。3、发生险肇事故，根据事故可能造成的危害程度及影响大小， 对有关责任人进行300010000元的罚款。4、发生设备事故损失在5000元以上的设备管理人员和生产安 全负责人共同调查，对有关责任人进行责任追究。假设因设备事故导致 人身伤害事故，参照上述处分规定执行。五、事故管理中应注意的事项1、各级领导和调查人员，必须秉公办事。2、事实求是收集、整理事故现场有关资料，并进行综合分析， 要查清事故原因和分清事故责任。3、认真制定整改措施，严格监督落实整改，防止同类事故发生。4、对事故隐瞒不报、谎报或拖延报告的，要严肃追究

39、相关责任 人员的责任。5、对事故有关责任人员要按照厂里的有关规定进行处理。5、安全管理制度一、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，认真学习 国家有关安全生产的法律、法规，遵守劳动纪律，做好安全管理，提 高自我防护能力。二、管生产必须管安全，认真搞好“五同时”，即在计划、布置、 检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全 工作。三、工程部以负责人为第一责任人的安全生产领导机构，对安 全生产全面负责，每年与各岗位的安全生产管理人员签订安全生产责 任制，落实责任、措施、经费，严明奖惩，杜绝事故发生。四、凡新入厂的职工必须接受“三级安全教育”，熟悉本岗位的 工作环境、性质、工艺

40、流程、工作特点、工器具及实施设备的特点， 掌握本岗位的安全操作规程，严禁违章作业，拒绝违章指挥，提高事 故防范能力，及时向负责人反响安全隐患。五、个班组长必须做好每天的班前、班中、班后的安全检查， 发现隐患及时处理，不安全，不开工。六、负责人每月至少到生产区去检查一次安全工作，发现问题 及时催促落实，对未及时整改的责任人给予经济处分。七、每月召开一次全厂安全生产工作例会，总结、分析本月安 全生产工作情况，安排部署下一阶段的安全生产工作，表彰先进、惩 处落后。八、特种作业人员必须取得相关部门颁发的特种作业操作资格 证，持证上岗。九、树立安全意识，定期组织员工救援演习，做好“三不伤害”, 即不伤害

41、自己，不伤害他人，不被他人伤害。2022年企业员工管理规章制度细那么篇2第一章总那么安全生产是公司生产开展的一项重要方针，因此必须贯彻“安 全生产、预防为主、全民发动”的方针，不断提高全体员工的安全意 识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国 家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。第二章安全生产组织架构设立安全生产领导小组，作为安全生产的组织领导机构。公司 总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的 安全事务的全面工作。各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责 落实执行本部门安全生产事项。第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯

42、彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本 公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。3、把安全管理纳入日常工作计划。4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技 术标准和行业要求。5、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细那么。二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细那么并负责组织落实。2、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。3、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩 等制度以及各工种的安全操作规程，并催促实施。4、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。5、定期向安全生产

43、负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。四、员工的安全生产职责1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法 制观念和意识。2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。3、正确使用劳动保护用品。4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。第四章安全会议公司建立健全安全生产会议召开制度，每月的工作总结各部门 要求有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生 产问题制订对策，并组织实施。第五章安全培训1、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。2、本公司新招员工上岗前必须进行安全知识教育。3、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产法 规、安全操作规

44、程、劳动纪律作为安全教育的.重要内容。第六章安全生产检查一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生产检 查每月一次，科室安全生产检查每周一次。二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生 产检查。具体要求是：（一）生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗 位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容 包括：1、设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；2、规定的安全措施是否落实；3、所用的设备、工具是否符合安全规定；4、作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5、个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6、操作要领、操作规程是否明确。（二）日常

45、安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深 入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1、是否有职工反映安全生产存在的问题。2、职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。3、生产场所是否符合安全要求。（三）专业性安全生产检查，主要由公司每年组织对电气设备、 机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、 厨房、集体宿舍等，分别进行检查。第七章生产场所及设备安全措施一、公司必须严格执行国家有关劳动安全和劳动卫生规定、标 准，为员工提供符合要求的劳动条件和生产场所。生产经营场所必须 符合如下要求：1、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好，车道应 平坦畅通，通道应

46、有足够的照明。2、在生产经营场所内应设置安全警示标志。3、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类，设 置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。4、生产作业场所、仓库严禁住人。二、公司的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：1、生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护 性能良好。2、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范，电气设 备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆 炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用防爆型电气设备。3、公司对可能发生职业中毒、人身伤害或其它事故的，应视实 际需要，配备必要的抢救药品、器材，并定期检查更换

47、。第八章职工安全卫生保护措施1、公司必须建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加 班加点应在不损害职工健康和职工自愿的原那么下进行。2、公司应根据生产的特点和实际需要，发给职工发需的防护用 品，并催促其按规定正确使用。3、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的 未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。4、公司应通过卫生部门防疫站对生产工人进行入职体检和入职 后定期体检，采取措施，预防职业病。第九章伤亡事故管理1、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好 报告、调查、分析、处理等管理工作。2、发生职工伤亡事故后，公司负责人应立即组织抢救伤员，采 取有效措施，防止事故扩大和保护事故现场，做好善后工作，并报告 集团公司。第十章本制度自公布之日起施行2022年企业员工管理规章制度细那么篇3第一章总那么第一条为了加强公司安全管理，规范公司各单位生产秩序，防 止事故发生，保护职工人身安全。结合公司的实际，制定本制度。第二条但凡本公司职员工，必须遵守。第三条本制度坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针, 按公司领导和安全处分级管理的原那么，实行安全生产目标责任制。第四条安全处对本公司各单位安全工作实施综合协调，对本公 司各部门安全