年劳动标准版合同协议格式标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx

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1、2022-2023年最新劳动标准版合同协议格式最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇2022年最新劳动合同格式范本篇1用人单位： （以下简称甲方）派遣单位：（以下简称乙方）为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平 等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方 统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方 式派往甲方（具体人数另约定）。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方 进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定

2、，甲、乙双方应 拟定劳务派遣人员名单，并签字、盖章，作为本合同的附件，由 乙方与劳务派遣人员签定劳动合同；2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相 应更改劳务派遣人员名单，并须经双方签字、盖章认可。劳务派 遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将 辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止 或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金；3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在 医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其 终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位 的职责。三、劳务派遣人员的

3、工资、各项社会保险赛（见附件）支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标 准执行，实行同工同酬；2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月日前1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）:A、有固定期限劳动合同：一年一月一日至一年 月一日；B、无固定期限劳动合同，自年月日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含一个月的试用期（自一年月日至 年月日）第二条、工作地点：省（自治区、直辖市）市（县）路号、第三条、工作内容：1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任一职务，乙方具 体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗

4、位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30 日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民 币 元；（假设实行计件工资的按照以下标准计法工资：）2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法

5、定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为o第六条、社会保险：1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提 供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符 合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵 守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知 识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损

6、失的, 应当承当赔偿责任。第十条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关 系或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单 独承当责任，与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或终止：1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补

7、偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互 谅互让的原那么协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章 以及地方性法规等规定执行。第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方 各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或 者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日2022年最新劳动合同格式范本篇6甲方（用人单位）名称：法定代表人：联系 ：乙方姓名：身份证号码：乙方联系 ：甲方：（以下简称“甲方”）乙方：（以下简称

8、“乙方”）甲乙双方根据中华人民共和国国家劳动法及其他相关法律、 法规，本着平等自愿的原那么，协商一致，签订本合同，确立劳动关 系，共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限自 年一月日起至 年月一日止。二、工作内容第二条甲方安排乙方从事工作，甲方有权根据工作需要调整乙 方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面 提出辞职申请，否那么，甲方可以追究乙方相关责任。三、工作时间第三条甲方实行每日 小时、每周 天工作制。第四条因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方 按规定支付加班工资或休息。四、劳动报酬第五条甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资元。五、劳动保险第六条

9、甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。 第七条乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执 行。六、劳动保护和和劳动条件第八条乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规 章执行。七、劳动纪律第九条乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章 制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业 秘密。八、劳动合同解除或终止第十条有以下情形之一的，劳动合同即告终止：1、劳动合同期满的；2、乙方到达法定退休年龄的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。九、违约责任第十一条一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关 规定赔偿。第十二条甲乙双方其他约定：

10、L 一、劳动争议处理第十三条双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决； 不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方 劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、附那么第十四条甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和 甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。第十五条本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执 行。第十六条甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订 之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（签名）签订日期：年 月 日 年 月 日2022年最新劳动合同格式范本篇7甲方（企业）全称： 法定 代表

11、人：乙方（职工）姓名：居民身份证号码：鉴于甲方的需要，需聘请乙方从事劳务，根据中华人民共和 国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务 合同，以资共同遵守。第一条、本协议期限为 个月。本协议于自 年 月 日至年 月 日止。第二条、乙方承当的劳务内容、要求为：O第三条、乙方提供劳务的方式为：第四条、乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议 第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方 也愿意承当所约定的劳务。第五条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：每月,当月 日通过银行发放劳务费。劳务报酬按照甲方对乙方的考勤每

12、天 元人民币。第七条、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。第八条、发生以下情形之一，本协议终止：1 .本协议期限届满；.双方就解除本协议协商一致的；2 .乙方本人认为由于健康原因不能履行本协议义务的。第九条、甲乙双方如果单方面解除本协议，仅需提前 周通知另一个即可。第十条、本协议终止、解除后，乙方应在 周内将有关劳务成果、劳务进展状况，管理的甲方资产向甲方移交完毕，并 附书面说明，如有损失，应予赔偿。第十一条、甲乙双方约定，甲方为乙方购买 万元保险金的意外伤害保险。该意外伤害保障受益方为甲方。乙方在履行 本协议义务过程中发生应由甲方承当责任的意外责任时，保险公司的 赔款首先用来充抵甲方应

13、承当的经济赔偿责任。假设乙方不幸发生意外 伤害，且甲方依法不应当承当经济赔偿责任时，甲方将保险公司的赔 偿款赠送给乙方。第十二条、乙方在履行本协议义务时发生应该由甲方承当责任 的意外事故涉及其他责任方时，甲方依法向乙方承当了经济赔偿责任 后，乙方应将该责任方追偿的权利转让给甲方，移交一切必要的单证, 并协助甲方向责任方追偿。第十三条、甲方不负担乙方的医疗费用。医疗期内甲方也不支 付劳务费。第十四条、乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的， 赔偿甲方的直接经济损失。依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互相 不支付违约金，甲方也不给乙方经济补偿。第十五条、甲乙双方互不承当本协议未

14、书面明示的义务，也不 享有书面未明示的权利。第十六条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方 约定由 人民法院管辖。第十七条、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的固定 通讯地址，假设在履行本协议中双方有任何争议，该地址为双方法定地 址。假设其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么， 造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十八条、本合同一式 份。甲乙双方各执份。甲方（签章）：乙方（签章）：通讯地址：通讯地址：联系 ： 联系 ： 年 月 日年 月 02022年最新劳动合同格式范本转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单, 转入每个劳务派遣人员的银行工资卡

15、账户内；3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表， 乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期 支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每 日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务（一）必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人 员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作 的情况；（二）对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权；劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方:甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日 年 月H2022年最新劳动合同格

16、式范本篇2甲方（用人单位）。乙方（员工、工作人员） （性别，民族, 出生年月,文化程度,职称, 居住地址 , 身份证号码 联系 ）o根据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定, 甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事 工种工作，担任 职务。二、合同期限 甲乙双方选择以下第一种形式确定合同期限：1、合同期限为 年一个月，从 年月日起至 年月日止。其中前一个月为试用期（见习期）2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为 ,期限自 年一月一日起，预计至年月一日止。三、工作时间甲方对乙方实行第一种工作制

17、：1、每日工作 小时、每周工作 小时标准工时制。2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。四、工资待遇（一）工资收入构成：乙 方的工 资收入 由 几 局部构成。（二）工资标准：1、试用期（见习期）工资待遇为 02、试用期（见习期）满后的工资待遇为 o3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的 工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完 全履行的，由有过错的一方承当相应责任；双方均有过错的，根据实 际情况，由双方各自承当应负的责任。2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均

18、应向对方支付违约金， 违约金数额确实定方法为;给对方造成 损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定办 法为;合同一方因不可抗力未 能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。六、合同争议处理发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商 不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会 申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲 裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉 讼。七、双方需要约定的其他事项：O八、其他1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律 法规执行。2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合

19、同鉴证手续。本合同 一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。九、以下材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力（一）;（二）;（三）。甲 方 ：乙 方 ： 年 月 日 年 月H2022年最新劳动合同格式范本篇3甲方：某公司住所： ：联系 ：乙方：性别：身份证号：住址： ：联系 ：第一条、协议期限自 年 月 日至 年 月 日止，乙方试用期为 天。第二条、工作内容乙方在协议期内由甲方派往,工作岗位由 所派往的单位负责安排与调整，乙方愿意服从。第三条、劳务报酬乙方的劳务报酬由所派往的单位根据乙方工作岗位确定具体标 准，该标准不低于北京市最低工资，由所派往单位直接

20、支付乙方，或 先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四条、甲方的责、权、利1 .负责要求所派往的单位为乙方提供乙方所承当工作必需的工 作条件；.要求乙方遵守国家法律法规和所派往单位的工作规定；2 .负责对乙方违反甲方和所派往单位工作规定的行为作出相应 处理。第五条、乙方的责、权、利.遵守国家法律法规及甲方和所派往单位的各项工作规定；1 .维护甲方及所派往单位的声誉及正当利益，如造成损害或经 济损失，乙方应承当相应责任；2 .乙方患职业病或因工负伤的工资及医疗待遇按国家和北京市 有关规定由所派往的单位承当；患病或非因工负伤的工资和医疗待遇 由乙方商原企业承当。第六条、协议的解除、终止与续延.试

21、用期内甲、乙双方均可随时通知对方解除本协议；1 .协议期间，双方均可解除本协议，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙 方的日工资；2 .协议期满，双方均可终止本协议;假设均无提出异议，本协议自 动逐月续延。第七条、协议的变更1 .协议有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更协议时， 应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复。2 .双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协 议附件由双方签字有效。3 .双方协商不一致，本协议即行解除。第八条、违约责任1、甲方违反本劳务协议给乙方造成损失的，应按乙方受损情况 赔偿；2、乙方在协议期内擅

22、自离职的，应赔偿甲方的经济损失。第九条、其他本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲 乙双方签章生效。甲方（盖章）：乙方： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日2022年最新劳动合同格式范本篇4甲方：乙方：（劳务派遣企业）经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜， 协商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员为劳动关系。乙方 负责向甲方提供劳务，并承当对劳务人员的劳动关系责任和日常管理 职责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁（有

23、特殊技能者可适当放宽），男性，初 中及以上文化程度。2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正， 无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须 持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起重机械作 业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶 作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲方 规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地点, 造成甲方工期延误的损失均由乙方承当，甲方还要按每迟到一人罚款 元进行处分。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及

24、劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲 方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换 一人罚款元进行处分。四、劳务人员作业工程及要求1、劳务人员作业工程：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求， 完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施 工、环境保护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱岗教育，使劳务人 员遵章守纪，保护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方 人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020000元的罚款。五、劳务费用的结算

25、1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据 经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包 括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付， 具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的支付乙方的管 理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交 甲方一份，作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不及时 发放劳务人员工资的行为应予以处分。3、劳务人员的一切税费均由乙方承当。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方 管理到达甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还，

26、 由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、 职业技能培训，到达上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、 取证，乙方应承当相关费用。2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方 进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承当费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生以下情况之

27、一者，劳务合同终止：经甲乙双方协商一致解除劳务合同的；劳务合同期限届满的。3、发生以下情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方 施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合 同；乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪, 身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工 合同。4、发生以下情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方 未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个 月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认

28、真履行劳务合同，如有违反响承当违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求 有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的， 向西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签 字盖章之日起生效。甲 方 （盖 章） ： 乙 方 ： 代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月日2022年最新劳动合同格式范本篇5甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：