2022年转变作风优化环境集中整治活动工作总结.docx

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1、2022年转变作风优化环境集中整治活开工作总结转变作风优化环境集中整治活动开展以来，xx区迅速行 动，按照市委的统一部署和要求，加强领导、精心组织、周 密部署，做到了机构健全、措施到位、活动靠实，强力推进 集中整治活动，取得了较好的成效。现将转变作风优化环境 集中整治活动半年工作总结如下：一、工作开展情况（一）及时传达抓贯彻，确保集中整治活动高起点启动 全市转变作风优化环境集中整治活动发动会后，我区对 市会议的主要精神进行了多层面的传达、学习和贯彻。1、及时传达。召开了全区转变作风优化环境集中整治活 动发动会，传达了全市发动会议精神，发动全区各级党组织 和广大党员干部把思想认识统一到市委的决策

2、部署上来，凝 聚共识，集中精力，认真负责，扎实有效地推进转变作风优 化环境集中整治活动顺利开展。5月7日，我区又召开了转 变作风优化环境集中整治活动推进会，区委副书记黄大明对 转变作风优化环境集中整治活动进行了再发动、再部署，对 下一步集中整治活动提出了明确要求。2、专题研究。组织召集作风建设相关部门，对我区转变 作风优化环境集中整治活动实施方案的起草、活动安排等进 行了研究，召开了转变作风优化环境专题座谈会，就XX区 转变作风优化环境集中整治活动实施方案（征求意见稿）进 行座谈讨论，进一步明确了活动的目标、方法和任务。3、广泛发动。区委主要负责同志先后在全区纪检工作大 会、经济工作大会等区委

3、、区政府重点会议、重大活动上， 屡次传达了市、区转变作风优化环境会议主要精神，对转变 作风优化环境工作提出了相关要求。同时，将集中整治活动 与创先争优活动、文明城市创立等重点工作同部署、共推进， 让干部在参与中心工作中提升能力、砥砺作风。（-）健全机构抓规范，确保集中整治活动高效率运转 为保证集中整治活动顺利开展，我区切实强化组织领导， 组建了 “一办五部”工作机构，力求活动落到实处。1、加强组织领导。成立了以区委书记谭海华同志为组长 的转变作风优化环境集中整治活动领导小组，领导小组分设 办公室、法制环境部、行政效能部、作风建设部、经济环境 部、新闻宣传部等“一办五部”工作机构。同时下发通知，

4、 要求全区各部门各单位也要把集中整治活动作为“一把手” 工程来抓，成立相应的领导小组和工作机构，形成齐抓共管、 合力推进的组织网络。2、提高运转质态。领导小组分设的“一办五部”工作机 构负责人由区委、区政府相关部门主要负责人担任，并从全 区有关部门、单位抽调政策水平较高、工作能力较强、工作 作风务实的同志组成小组成员。并屡次召开办公室全体人员 会议，对各工作组成员进行了细致的分工，明确了各自的职 责，做到了早熟悉、早介入、早开展。及时划拨了办公经费， 专门腾出办公用房，配齐电脑、 等办公用品，做到经费 到位、人员到位、场地到位、设施到位，有力保障了日常办 公有序开展。3、健全工作机制。一是建立

5、办公室工作机制。领导小组 办公室明确了工作职责，制定了会议制度、值班制度、签到 制度等工作制度。定期组织召开全体人员会议，通报情况, 总结工作，对下阶段活动进行部署，保证了活动的高效有序 运作。二是强化督导机制。下发了XX区转变作风优化环境 集中整治活动实施方案，从纪委等机关部门抽调责任心强、 原那么性强、熟悉党务工作的领导干部组成4个暗访督查组, 聘请一批有责任心、有正义感的“两代表一委员”作为转作 风优环境监督员，有计划地赴全区各乡（镇、力、场）、区直 部门单位开展明察暗访，推动活动健康有序开展。三是加大 信息宣传力度。通过各种形式向社会各界公布了热线 , 开通了专门电子邮箱，明确了各部门

6、各单位的专职信息联络 员，逐步建立起整体联动的信息宣传报送、收集与汇总网络 体系。定期编发简报，及时通报全区动态信息，定期采编信 息，保质保量报送市转优办。同时，借助咸宁电视台、咸宁 日报、香城都市报等新闻媒体，大力对我区转变作风优 化环境集中整治活动好的经验、好的做法进行宣传。目前, 我区已编发工作简报5期，在各级媒体发表文章15篇，市 转优工作简报采用我区信息6篇。（三）暗访督查抓深入，确保集中整治活动高质量推进1、督查形式多样。在督查中，采取明查与暗访相结合， 经常检查与突击检查相结合的方式对全区各部门各单位活 动开展情况进行明查暗访、催促指导，及时掌握和通报活动 开展情况，确保活动不走

7、过场，不流于形式。2、督查人员交叉互换。督查组成员经常性交叉互换进行 暗访，一方面防止了讲人情现象发生，确保了查找的问题更 加全面、准确。另一方面常态化、交叉互换的暗访，规避了 个别干部存在的侥幸心理，起到了一定的震慑作用。3、督查内容具体。督查组采取不打招呼、不要陪同、不 提前告知的形式，对全区各乡（镇、办）、区直各单位干部工 作作风、公车私用、乡镇干部“走读”、村务政务公开等进 行不定期暗访，督查结果在全区进行通报。在干部工作作风 督查中，工作组坚持原那么，不接受任何单位吃请，对暗访中 发现的问题据实反映，第一时间形成材料报领导审批，做到 了文不过夜。在村务政务公开督查中，工作组克服6月中

8、旬 的高温、下旬的暴雨，坚持按照既定计划，兵分三组同时下 到各乡（镇、力、）进行督查暗访，并严格按照纪律规定，坚 决不在乡镇就餐，不接受任何单位和个人赠送的土特产之类 的物品，对查出的问题及时汇总，如实上报，限期整改。在 经济开展环境督查中，召开专项评议会，组织30名省、市、 区人大代表重点对全区20个与招商引资、公共服务、社会保 障等相关的综合管理部门、行政执法部门以及具有执法权的 条管单位进行了客观评价，并就他们的服务质量、依法行政、 公正执法、履职效果等情况，认真填写了调查问卷和满意度 测评表。同时，暗访组深入到企业一线，对可能存在的“吃 拿卡要“、办事推诿、收费不规范等现象进行了暗访调

9、查。4、督查整改及时。对督查中发现的问题，及时下发督查 通知，催促限期整改。对领导不得力、措施不到位、责任不 落实、活动走过场的部门和单位，进行通报批评，对存在“庸 懒散软奢、不作为、慢作为、乱作为及“吃拿卡要”等行 为和问题进行责任追究。上半年，全区先后30次出动70余 人次，对全区90余家部门单位开展了明察暗访，发现上班时 间利用办公电脑玩游戏问题3个，工作时间上网看电影、听 音乐问题4个，浏览与工作无关网页问题2个，工作时间人 员不在岗问题2个，村务公开不规范问题5个。对明察暗访 中发现的问题进行了集中通报，责成20家责任单位认真进 行整改，通报批评13人，取消当事人年度评先评优资格6人

10、。二、存在的问题通过开展集中整治活动，我区坚持把干部作风建设作为 应对挑战、推动XX跨越开展的重要举措，以提升干部素质、优化开展环境为着力点，强化措施，积极创新，狠抓落实， 取得了明显成效，但还存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是有的单位和个人大局意识不强，对区委、区政府的 决策部署贯彻不坚决、落实不到位；极少数干部对开展转变 作风优化环境集中整治活动认识不够，思想和行动还没有统 一到全局高度。二是有的单位和干部责任意识不强，一些单位对干部队 伍建设要求不高、要求不严，失之于软、失之于宽。少数干 部工作飘浮，责任心、积极性、主动性差，只求过得去，不 求过得硬。三是有的单位和干部服务意识不强，缺

11、乏服务开展、服 务基层、服务群众的主动性。有些职能部门“门难进、脸难 看、话难听、事难办”的现象依然存在。四是有的单位和干部纪律意识不强，有些部门管理松懈, 纪律松弛，工作人员上班时间脱岗串岗；少数干部纪律观念 松懈，自我要求不严，不认真遵守规章制度。三、下一步的工作随着转变作风优化环境集中整治活动的持续深入开展， 针对存在的问题和缺乏，我区将着手从以下几点努力解决：1、狠抓学习提高不放松。进一步强化全区各部门各单位的全局意识，通过组织学习，进一步统一认识，把开展集中 整治活动同日常工作有效地链接起来，形成整体合力。2、狠抓整改落实不放松。对集中整治活动的问题整改情 况进行全面排查、认真梳理。已经解决的问题，做好巩固工 作，防止出现反弹；正在整改的问题，抓紧进行整改；暂时 解决不了的问题，积极创造条件逐步解决，争取群众的理解。3、狠抓制度建设不放松。认真总结集中整治活动的成功 经验，形成一套有针对性、管得住、管得久的长效制度，在 今后的作风建设和优化环境工作中长期坚持下去、持续发挥 作用。4、狠抓群众反映的热点、难点。同时做好电视问政工作。 集中整治活动结束之后，仍要保持查办案件的高压态势，坚 决克服以权谋私、奢侈浪费、腐化堕落、与民争利、侵害群 众利益等行为，继续查处行政不作为、乱作为、扰乱经济发 展环境、失职渎职和损害群众利益等方面的案件，充分发挥 惩戒和警示作用。