2022年开展严守纪律规矩加强作风建设组织生活会对照检查发言材料.docx

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1、2022年开展严守纪律规矩加强作风建设 组织生活会对照检查发言材料第一篇，共七篇按照上级对本次组织生活会的有关要求，本人结合学习、工 作、生活等实际情况，紧紧围绕“严守纪律规矩，加强作风建设” 专题教育，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，进行深刻反思， 深入查找自身存在的问题并提出相应整改措施。下面我将个人对 照检查材料汇报如下：一、学习情况为增强政治意识，不断强化创新理论武装和思想政治改造， 我始终自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是 整合学习资源，筑牢思想根基。今年，我通过个人自学和集体学 习相结合的方式，深入学习了习近平总书记关于全面从严治党的 重要论述、中国共产党纪律处分

2、条例、习近平谈治国理政 第四卷、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、习近平 总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示等内 容。二是创新学习方式，点亮党课形式。结合“严守纪律规矩， 加强作风建设”专题教育活动，由我带头在所属支部讲专题党课, 结合自己的学习和实践体会，深入思考、联系实际、剖析根源， 为党员讲清楚开展专题教育的背景原因和现实意义，讲清楚“不 讲政治、不敢担当、作风不实”的具体表现和严重危害，讲清楚 落实专题教育要求的基本原那么和努力方向；三是深化学习广度，2022年狠抓落实严守纪律规矩加强作风建 设个人对照对照检查材料A/t-第二篇根据支部安排，会前，认真开展了学习教

3、育，并参加了党纪 党规专题测试，参观了警示教育基地，内心深处受到极大震撼。 通过学习，进一步增强了担当精神，进一步强化了服务意识，进 一步把住了廉政关口，通过学习反面案例，感到，作为党员干部 既不能触碰纪律底线、违反制度规定，也不能不求作为、混日子 图清闲，切实展示新时代的好干部形象。下面，结合自己在思想、 工作等方面的实际，现作个人对照检查，汇报如下。一、存在的问题组织生活会开展以来，我边学习、边思考、边剖析，在这里 作个自我剖析。（一）理论武装有待提升。支部在理论学习方面确实是抓了， 但还存在回囹吞枣、碎片化、为学而学的问题，有的同志对一些 党纪党规问题模模糊糊，可以说是既没“人脑”更没“

4、入心”。 还有转化不深的问题。政治意识不坚定，对社会上媒体上一些抹 黑党、诋毁党的形象的言论和行为，没有采取强硬有效措施予以 抵抗。在开展教育过程中，有些环节步骤还有抓的不实、不细的 问题，比方说在上党课过程中，有的同志没有及时参加听课，过 后也没有进行补课。（二）纪律教育学习效果不佳。习惯于把理论学习视为读文 件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里重视不够，虽然能按时参 加支部组织的各类学习教育活动，但学习的广度和深度不够。学 习的自觉性不高，主要依靠集体学习，自主学习不够，实际效果 不明显，没能做到融会贯通、举一反三，还缺乏系统的思考和行 动。对于上级党委的重大决策、重要部署有时存在认识不深、

5、理 解不透，对党的政策系统学习不够，致使自己理想信念有所弱化、 政治敏锐性不够强。（三）改进工作作风方面还缺少精气神。思想上还存在愿意 干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难 事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高， 还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还 存在绕着走、推着干的问题。还缺少实干劲。一些工作没有实实 在在的抓到位，上级检查说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺 点那么少一些，有的工作把说了当做了，把做了当做好了。还缺少 创新度。班子成员平时走出去不多，看的少，听的少，视野不宽， 思维不活，有时以点带面，以偏概全。有时对以往的经验一

6、味地 生搬硬套，没有注重改革创新，用老的经验指导新的工作后劲乏 力。（四）为群众做实事好事方面有缺乏。履职尽责还不够，有 时更多考虑把眼前的工作抓到位、把现实矛盾解决好，忽视了深 层次问题和根源性问题的研究解决。特别是在年初工作会安排以 后，有急于完成考核目标的想法，强调行动快、效果好，具体分 析摸底不够深入，准备不够充分，导致有些工作开展针对性不够 强，解决实际问题不够多，催促检查不够严，抓得不紧，盯得不 牢，贯彻落实不够好的现象。到基层，往往是忙于创造效益的工 作，对一线群众的工作、生活关心较少，还没到达亲知、深知、 真知的要求。对自己分管的X工作，也是对上联系，对外沟通较 多，短、平、快

7、的工作做得多，长、难、慢的工作还没有放开手 脚。对基层单位职工群众普遍关心的生存开展问题、福利待遇问 题，对策不够多、用力不够大。（五）党员的先锋模范带头作用发挥不到位。没有把党员的 权利和义务统一起来，有时只注重自己享受应有的权利，而忽视 了义务的履行，找不准自己的角色定位，找不准工作的目标及预 期想要的结果，担负不起应该担负的责任，不能高效的完成工作 任务，有时甚至把自己当做一般群众，不能以高标准来严格要求 自己。二、存在问题的原因分析针对上述存在的问题，本人进行了严肃认真、刨根到底、指 向源头的深入党性分析，全面检视了党性修养、价值观念方面差 距。概括起来主要有四项原因：（一）党性修养放

8、松。我认真反思自身工作这么多年来做人、 做事的行为准那么，虽然自己能够保持清廉的从政操守，在大是大 非面前能够坚定立场，在各式各样的诱惑下能够经受得住考验， 但是随着时间的推移，习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己 的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力”有所下降，对自己的 要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。（二）践行宗旨方面。自参加工作以来，我坚持从基础工作 做起，从群众中一步步成长起来，思想深处与职工群众有一种天 然的深厚感情。因此，在做事时，我注重抓主要矛盾，认为“为 民开展”就要抓大放小，把工作重点放在重大改革工作上，就是 为群众谋福、为群众考虑。但是，通过本次党性教育，让我深刻

9、 认识到，为民服务没有小事，我的为民意识远没有践行在行动上, 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆 意识，真正对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到 社区贫困职工家庭访贫问苦更少。这是我在“为民意识”方面存 在差距的原因。（三）理论学习方面。认为自己工作多年，积极参与各种学 习和培训，有着一定的理论素养，也懂得一些政策，多学少学、 学深学浅基本能够应付，没有把学习作为人生永恒的追求，导致 学习存在片面性，缺乏系统学习和深刻理解，有时对政治理论的 学习只满足于听过、学过、看过的层面上，学得不深、研究不透， 知其然而不知其所以然，这是政治思想不成熟的具体表现。（四）艰苦

10、奋斗方面。就我个人而言，能够做到在推进改革 开展上亲力亲为、用心用力，但也存在遇到急、难、险、重等任 务面前没有冲在前、豁出去的勇气，存在思想惰性，喜欢干短期 见效的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，态度不够坚定，推 进不够积极，手腕不够硬，思路不够宽、方法不够多。三、下步努力方向和整改措施分析以上存在的问题，主观上还是思想认识、指导方法等方 面出现偏差，必须下大力从根子上反省纠正，以刮骨疗伤的勇气 和魄力，立言立行、立说立改，努力做一名忠诚可靠、组织信任、 领导放心、群众满意的人。下步，我将重点从四个方面做好整改。一是进一步抓好班子建设。严格遵守党的政治纪律和政治规 矩，始终从思想上政治上行

11、动上同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，坚定不移地维护党中央权威，坚决执行上级党组 织的各项决定。班子成员要带头检查自己的思想和行为，带头落 实党内政治生活的各项要求，带头接受党内监督，为全体党员干 部作表率、当示范。发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组 活动计划，认真落实党员领导干部双重组织生活会制度，推动小 组活动常态化。二是优化作风强担当。带头履行党员八项义务，在发挥党员 的先锋模范作用上树标杆作表率，主动和班子成员交流，与干部 谈心谈话，及时发现问题，共同研究解决问题，建立集智集力干 工作的良好局面。积极践行“一线工作法”，将工作精力、工作 重心往下移，扑下身子到社区、企业、

12、社会组织中去深入调研， 探索党建引领基层治理的新路径新方法，切实提高基层党组织群 众服务功能。三是带头担当实干作为。始终坚持以人民为中心，把人民利 益作为一切工作的出发点和落脚点，牢固树立全心全意为人民服 务的思想，把个人追求融入党的事业中，坚持党的事业第一，人 民利益第一，牢固树立为党为人民无私奉献的精神。要进一步保 持思想道德的纯洁性，在生活上艰苦朴素、勤俭节约，不奢侈浪 费、不贪图享乐。在工作中深入基层，想群众之所想，急群众之 所急，解群众之所难，切实解决群众问题，为群众办实事、办好 事。遇到问题迎难而上，积极工作，不断提高自己工作技能和服 务水平。四是实事求是、求真务实，改进工作作风。

13、扑下身子，深入 基层、深入一线调查研究，确实掌握真情实况，求得真知灼见； 深刻认识“权为民所赋”，努力践行“心为民所系、权为民所用、 利为民所谋”。作风建设永远在路上，要把权力关进制度的笼子, 坚决杜绝不作为、慢作为、乱作为，树立正确的人生观、世界观、 价值观，牢记党的宗旨，真抓实干，全心全意为人民服务，坚持 “以人民为中心”的使命担当和政治品格，密切联系群众，时刻 把人民放在心中最高位置，紧紧抓住人民最关心最直接最现实的 利益问题，用心用情用力解决问题，让群众有更多、更直接、更 实在的获得感、幸福感、安全感。党组书记2022年“严守纪律规矩，加强作 风建设”对照发言材料第四篇根据*关于召开“

14、严守纪律规矩加强作风建设”专题组织 生活的通知，本人在会前认真做好准备，学习领会了文件精神， 并学习了中国共产党纪律处分条例等指定学习资料，参加了 党规党纪知识测试，参观了警示教育基地，并与同志们开展了学 习心得交流。通过参加纪律教育活动，让我认识到作为一名党员， 我们身上肩负着使命和责任。既然是党员，那我们就要做好带头 作用，就要做到为民服务，让群众真切感受到党的温暖及作用； 作为一名党员，我们要坚守好自己的岗位，坚守原那么，抵抗诱惑， 面对事物或思想，都要“取其精华，剔除糟粕“，面对诱惑的“招 手”，要勇于说“不”；作为一名党员，我们要谨记自己的誓言， 不忘“初心”，做到我心仍在。下面，我

15、结合学习成果，立足岗 位实际，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，查摆自身存在问 题，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、查摆的问题（一）参加组织生活还不到位。大多数情况下，关注业务工 作多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作 了解少。有时会存在“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理， 多数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想方法、 提措施、抓落实、全力推进党建工作方面做得不够好。有时忙于 日常事务，耐心听取支部党员批评建议不够。谈心谈话不充分， 带头接受党员或干部谈话的情况很少，有时虽然进行了谈话，但更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向 性

16、问题提醒得不够。（二）服务意识不强。主要是平时过多忙于具体的事务性工 作，对下基层了解实情、调查研究缺少主动自觉。在推动高质量 开展、特别是扶贫工作中，没有真正扑下身子，深入基层，走进 群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平等对话，近 距离聆听群众呼声，更多的是被安排下基层、被安排搞调研。对 群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到铭记于心，想问 题、做决策有时还是从上级领导满不满意，对单位有什么影响出 发，没有把实现、维护和开展群众利益作为根本出发点和落脚点， 没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺。（三）联系服务群众方面践行宗旨上有差距。有的同志服务 群众意识有不够强

17、，没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗 旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准, 对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、 能不能得到上级领导肯定。联系群众上有差距，没有完全做到时 刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上，在工作上遇到难 题时，往往思考不多、研究不够，未能把工作做实、做深、做细。 服务解难上有差距，有时眼光过多地盯在上级满不满意上，认真 倾听群众呼声、解决群众实际困难还有缺乏，工作中坐等上门多， 主动问需少，同群众主动沟通、主动关心少，即使交流和谈心也 是说教多、倾听少，公事多、感情少。（四）对党的纪律学习意识还不强。在学习中，存在被动学

18、 习多一些、主动学习少一些，与业务工作有关的学得多一些、其 他方面就学得少一些的问题，有时也存在急用先学、现用现学的 现象。虽然经过两本必读书目的学习，了解纪律教育的重要性， 理解还不透，导致知行合一难，对党的优良传统落实起来还有差 距，难以贯彻落实到实际工作，推动更好的服务群众。（五）在严实方面。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深 入整治不正之风韧劲缺乏，“四风”问题有反弹迹象。局部班子 成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反 映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门 习气，在其位不谋其政，不深入基

19、层主动研究和解决问题，而是 习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。 局部班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众 疾苦，有的那么“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的 利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。二、原因剖析（一）理想信念和宗旨意识在具体行动上的表达缺乏。一是 没有把理论学习放在更重要的位置，对党规党纪的理解认识比拟 浅薄，缺乏对理论的系统性研究和深刻理解；二是学习的知识不 全面，缺乏广度和深度。理论学习有时走形式主义，常把工作当 成硬任务，学习变成软任务，缺乏学习的主动性和自觉性。三是 把理论转化为实践、用理想信念和宗旨意识约束自己的具体行动

20、不能一时一刻地一以贯之，没有表达在每一句话、每一件事、每 一项工作上，存在对党的理论知识和相关要求的学习理解存在挂 在嘴上、记在心里而行动上表达缺乏、坚持不好的问题。（二）宗旨意识不够牢固。在思想上、行动上没有树立起全 心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相 对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还 不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。 特别是随着职务晋升，与群众面对面接触少了，坐在办公室发号 施令多了，服务群众缺乏真功夫。（三）干事创业尽责不够。没有把学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为“永 坐前

21、排”的积极人生态度，习惯于清闲过日子，不求有功但求无 过，得过且过，缺少战胜一切困难的决心和勇气。（四）党性锤炼方面。这些年来，由于自己分管单位较为分 散，经常走在出差的路上，工作在远方，导致自觉改造主观世界 更多停留在口头上，没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要 求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己。有时还存在以业务工 作代替政治和党性锻炼的现象，更多关心分管部门事情，与己无 关的事情那么过问得较少，自我要求有所放松，党性修养也有所减 弱，提升队伍建设。2022年，先后组织单位党员干部实地调研学习共 x次，组织班子集中学习x余次，党员干部集中学习x次，集中 讨论x次。二、存在的问题一是作风

22、建设方面。一是严实作风待于进一步加强。在上级 文件部署和交办工作多时，疲于应付，以致有的工作存在以会议 落实会议、以文件落实文件现象，虽然每项工作都进行了部署安 排，缺乏亲自督办催促，只依靠科室和基层抓好落实，以致局部 工作任务的完成效果不佳。二是统筹大局意识不强。没有科学处 理好分管工作与单位整体工作的关系，对分管科室的工作就关注 多一些，其他科室的工作就很少过问。三是形式主义有抬头倾向。 特别在履行路长制、治污减霾巡查等工作时，没有能够认真坚持, 有时只是拍拍照片，发发美篇，流于形式，没有真正的入脑入心， 落实效果，有时只求过的去，不求过的硬。二是担当负责方面。一是攻坚克难毅力有待加强。对

23、上级的 决策部署都能态度坚决落实，但行动不够迅速，落实不够全面， 效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想 方法克服的少。在解决基层反映的疑难问题上解决方法不多，路 子不活，措施不力。二是争先创优的意识不高。借口工作头绪多、 工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准不高、要求不严、 创新缺乏等问题。如：在分管的党建工作方面，只求日常工作不（五）党性锻炼抓得不深。没有深刻认识到提升党性修养、 强化党性锤炼对提升自我、完善自我的重要意义，存在重业务轻 思想的倾向，对持续改造党性观念和世界观抓得不够紧，自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治站位 还不够高、政治能

24、力还不够强，一定程度上影响了工作的整体推 进。三、整改措施（一）做理论学习的表率。认真学习习近平新时代中国特色 社会主义思想和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终 身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一 种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证 思维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发 展。（二）强化理论学习，筑牢思想根基。坚持把学习作为一种 精神追求、一种政治责任，把坚定理想信念和强化宗旨意识放在 首位，时刻保持清醒头脑，不断加强党性修养，严格约束自我行 为。坚持集中学习和个人自学相结合，做到主题教育有安排、自 学有笔记；坚持学用结合、

25、学以致用，重点学好党的新政策、新 理论，同时抓好党建、综治、维稳等方面专业知识的学习，做到 学习理论与业务知识有机结合，着力解决自身存在的突出问题， 不断完善自我。（三）在思想改造上持续用力。树立终身学习的理念，深入 学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向 英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向 身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动开展、指导工作 的实际本领。（四）持之以恒严明纪律规矩，保持清正廉洁。坚决将党要 管党从严治党的主体责任扛在肩上，带头遵守中央八项规定及其 实施细那么，挖根源祛顽疾，4冬滋养“四风问题”的土壤彻底铲除。 常态化开展警示教育活

26、动，经常性开展批评与自我批评、定期进 行谈心谈话，对有苗头性、倾向性问题的干部及时“咬耳扯袖”、 红脸出汗，时刻上紧作风“发条”，紧绷纪律之弦，切实维护XX 清正廉洁的良好形象。开展严守纪律规矩加强作风建设专题组织 生活会对照检查剖析研讨发言第五篇按照有关要求，会前我认真学习了中国共产党纪律处分条 例党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定等内容, 做到反复研读、深入体会，进一步加深了对纪律教育重要性的认 识和理解、提领了思想站位。同时，积极参加支部组织各项活动， 前往警示教育基地、红色革命根据地，并且参加了专项知识测试, 到达了理论学习有收获、思想政治受洗礼、的效果。下面，围绕本次组织生活会

27、的主题，联系自身思想、工作和生活实际，检视 剖析如下。一、学习情况为增强规矩意识，不断强化作风建设的理论武装，筑牢守纪 律讲规矩的思想根基。一是丰富学习内容，筑牢思想根基。今年， 我采取交流研讨、个人自学、集体学习等形式，认真学习领会了 习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设、纪律建设、廉 洁文化建设的重要论述，再次学习了中国共产党纪律处分条例 党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定中共中央办 公厅关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见以及 中央、省委关于加强作风建设的各项部署等内容。二是创新学习 方式，激发学习动力。除了通过学习党纪党规理论、聆听专题党 课、参加知识测试、观看警

28、示教育片等方式，创新党小组成员交 流学习制度，通过小组会交流学习补齐短板弱项，强化理论武装, 坚定理想信念，提高廉洁自律意识，自觉抵抗腐败、远离腐败， 筑牢本次组织生活会的思想根基，严守政治纪律和政治规矩。三 是深化学习广度，提升队伍建设。将业务知识学习纳入理论学习 范畴，开展业务知识培训，专业领域讲座，2022年，先后组织单 位党员干部实地调研学习共X次，组织班子集中学习XX余次， 党员干部集中学习XX次，集中讨论X次，邀请党校老师讲党课X 次。二、对照勤快严实精细廉作风建设方面存在的问题（一）担当负责方面。催促落实力度不够。在抓工作时安排 布置多，但具体落实做得不够好，习惯于会议安排、文件

29、落实， 存在“坐班指挥、 摇控”的现象；主动担当意识不强。如在 断头路打通工作中一开始还存在等、靠思想，直到市上擂台赛开 完后才进一步投入工作，虽然如期完成任务但也造成一定的负面 影响。（二）学习教育主动性还不强。通过集中学习、个人自学等 方式，及时跟进学习习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政 建设、纪律建设、廉洁文化建设的重要论述，但是理论学习过程 中学习内容不够全面，上面有安排才学，工作有需要才学，没有 真正把学习作为一种境界、一种习惯、一种修养来对待，主动学 自觉学的劲头缺乏。对用得上的知识还能够认真学、深入学，但 对系统性的理论知识研读不够，只停留在浅尝辄止的层面上。同 事，学用结合

30、度还不高。无论是个人学习还是抓学习方面，都存 在学习方式单一，专题研究少，不善于将政治理论学习贯穿于政 法工作始终，用理论指导工作实践还有差距，没有真正到达学以 致用的目的。（三）在全面从严治党上还需提升。始终把政治纪律、组织 纪律视为最大的纪律规矩，从不妄议大政方针、不传播政治谣言。 好人主义遏制不力，工作上，感到大家在一起工作是缘份，尽可 能多说好话、多做补台的工作，平时拉袖子、提个醒、讲问题不 够坦率直接。尽管能够积极参加双重组织生活，但接受群众监督 的自觉性还不够高，有时汇报思想、揭露问题还不够全面彻底， 有时缺乏自觉，没有按要求参加党支部、党小组会，归根结底， 还是自己没有处理好个人

31、与组织的关系，还存在自我放松、自我 宽容的思想，值得认真反思，需要很好加以改进。（四）立足岗位、履职尽责方面有差距。满足于已有成绩， 没有前有标兵、后有追兵的危机感，自满自足，满足现状，对待 上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识，不善学 习，习惯用老方法解决新问题，开放意识、创新意识、责任意识 不强，攻坚克难，坚忍不拔，发奋有为的精神缺乏。抓工作不深 入不扎实不具体，有的工作抓不紧、抓不实，落实责任往往依靠 签订“责任状”的方式，当甩手掌柜，影响了落实效果。虽然落 实扶贫包村制度，但多数都是去一次、转一圈。在为基层减负工 作中，“文山会海”问题没有彻底解决，习惯于较多地依靠开会、

32、发文推动落实，导致一些工作推进不力，有些工作时间节点都明 确了，却不能按时完成，甚至不了了之。三、整改措施及努力方向针对存在问题和产生的根源，经过深刻反思，我将坚持问题 导向，立说立行、立查立改，重点从以下几方面做好整改落实。（一）加强政治学习，有效提高党性修养。始终把习近平新 时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南，坚持读原著、 学原文、悟原理，主动挤时间学习政治理论知识，进一步活化学 习形式、丰富学习内容，做到常补精神之“钙”。经常认真反思 自己的理想信念是否坚定，世界观、人生观、价值观改造的是否 彻底，真正解决好思想“总开关”问题，不断提升党性修养，筑 牢思想防线。经常查摆自身缺乏，

33、检验自身行为是否符合党员要 求，不断加强理论学习，提高贯彻执行党的方针政策的自觉性， 增强自身政治素质和理论水平，夯实理论基础。（二）强化理论提站位。时刻以习近平新时代中国特色社会 主义思想武装头脑，系统深入学、立学立行、转化应用。深刻汲 取各类违纪违法案件警示教训，树牢“四个意识”，坚定“四个 自信”，践行“两个维护”，持续不断提高党性修养，做政治上 的明白人。牢牢把握好世界观、人生观、价值观这个“总开关”， 提高对消极负面思潮的政治鉴别力，旗帜鲜明地同违反党的纪律 的问题作斗争，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一 致。（三）坚定理想信念，深刻认识到党员干部是人民的公仆， 坚持不懈用

34、习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，牢固 树立正确的人生观、价值观、权力观，加强党性锻炼、党性修养， 筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在大是大非面前 旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定, 切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。（四）力求务实求新，改进工作作风。一是提升工作境界。 以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工 作作风和工作方式、提升工作质效为出发点，不断完善和提高自 己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。 立足本职岗位，干好本职工作，消除畏难思想，积极进取，高标 准履行好工作职责，果断克服工作挑肥

35、拣瘦、拈轻怕重、应付了 事的现象，把领导要求表达在行动上，把群众的诉求放在心中， 做到对上负责与对下负责的有机统一。二是改进工作方法。积极 摸索经济社会开展规律和工作创新思路，学习掌握现代管理方法, 积极思考，主动作为，提前谋划，突破传统思维模式，本着“有 所为，有所不为”的原那么，在实际工作中边实践、边探索、边总 结，确保各工程标任务、重点工作平稳有序推进。三是抓好队伍 建设。学好用好“三项机制”，不断优化干部队伍结构，严格干 部教育管理，丰富活动载体，创新学习形式，提高干部理论素养 和业务能力，营造认真履职，人心思进的工作气氛；建立健全各 项制度，明确捋顺工作流程，严格做到用制度管人，用流

36、程管事。2022年严守纪律规矩加强作风建设对照检 查研讨发言稿第六篇作风建设是我们党长期坚持的优良传统，是党的建设的永恒 主题，是干事创业的重要保障，是全面从严治党的治本之策，也 是党和人民事业不断取得胜利的重要保障。按照本次组织生活会 的有关要求，我高度重视，仅仅围绕“严守纪律规矩，加强作风 建设”专题教育活动，对照“勤快严实精细廉”新风气标准，结合实际工作情况，全面反思、总结、认真查摆自身存在的问题并 提出整改措施，明确努力方向。现将具体情况汇报如下：一、检视问题一是规矩意识有所淡化。对中国共产党纪律处分条例廉 洁准那么和党的优良传统规矩学习理解不够深入，落实原那么、纪 律、规矩还有打折扣

37、地方，有时对违反单位规定的所属人员，在 监督管理上失之于宽、失之于软，处理时意见上多是从轻照顾， 存在“老好人”思想；虽然没有利用职权为他人谋取利益，但也 有为亲友正常办理业务更快捷顺畅而打招呼、在业务督查检查中 对熟人单位放宽尺度的问题。二是在精细方面。局部班子成员心浮气躁，做工作不踏实, 工作方法简单粗暴，缺乏精打细磨的工匠精神，对下级提要求、 抓调度比拟多，现场谋划、具体落实相比照拟少，存在 抓落 实的现象，没有深入一线，了解实情。三是担当负责方面。一是攻坚克难毅力有待加强。对上级的 决策部署都能态度坚决落实，但行动不够迅速，落实不够全面， 效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主

38、动协调、想 方法克服的少。在解决基层反映的疑难问题上解决方法不多，路 子不活，措施不力。二是争先创优的意识不高。借口工作头绪多、 工作经验少，对分管的科室和工作，存在标准不高、要求不严、 创新缺乏等问题。如：在分管的党建工作方面，只求日常工作不出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查就行了， 没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。四是参加组织生活还不到位。大多数情况下，关注业务工作 多一些，对基层单位党组织建设、“三会一课”等方面的工作了 解少。有时会存在“抓党建”不如“抓业务”更实在的心理，多 数情况下，只是作为“旁观者”点到为止，在帮助基层想方法、 提措施、抓落实、全力推进党建工

39、作方面做得不够好。有时忙于 日常事务，耐心听取支部党员批评建议不够。谈心谈话不充分, 带头接受党员或干部谈话的情况很少，有时虽然进行了谈话，但 更多注重了工作、业务交流，对思想、作风、纪律等方面的倾向 性问题提醒得不够。二、原因剖析一是价值观念有所偏差。思想解放不够，创新能力不强，习 惯于常规工作方法，缺少勇于负责的进取意识，在工作中遇到一 些困难和问题时，缺乏敢想、敢闯、敢试的创新精神。主观上怕 失败、碰钉子，求稳定、保平安，不想解放思想；缺乏责任意识 和敬业精神，工作积极性不高，精力外移，工作动力和干劲明显 缺乏，不求有功，但求无过，缺乏创新意识和动力。二是纪律观念有所弱化。在执行党的纪律

40、上能与党中央、省 委保持一致，能在大是大非面前坚守原那么，但是仍存在纪律不够 严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作 用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。说到底，还是对党章党规的 认识有偏差，缺乏敬畏感，没有一股较真的劲头。对上级通报的 一些干部违法违纪的案件，满足听了、记了，但是深入反思不够， 触动灵魂不够，自我警醒不够，校正偏差不够。三是担当作为强度还有差距。工作中虽然能做到兢兢业业、 履职尽责、爱岗敬业，较好的完成领导交待的各项工作任务，但 勇于创新、开拓进取的劲头缺乏，主要是怕出错，推进工作中往 往是按传统、找依据、用惯例办事的多，具体工作中主观成分多， 没有解决好“我是

41、谁、为了谁、依靠谁”的问题，说到底还是存 在不敢担当作为和能力缺乏的问题。通过学习反思，我深深地认 识到，只有把群众观点牢牢根植于自己的思想和行动中，恪守忠 诚、为民务实、廉洁自律的价值追求，把群众的事视为最重要的 事，不然陋习、心胸豁达，境界才能高远。四是宗旨意识淡化。没有牢固树立为民服务的宗旨意识，密 切联系群众不够，在业务工作中，没有做到比照办事群众换位思 考，没有自觉地把群众对我们的满意度作为检验工作成效的最高 标准。特别是在社会价值多元的复杂形势下，获取更多实用资料, 加微信群众诉求也逐渐多元化，“权为民所用，情为民所系，利 为民所谋”的观念没有真正内化于心，这也是自己存在问题的根

42、本原因。三、整改措施一是在党性锻炼上持续用力。及时跟进学习，学习党的创新 理论，准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤 出问题，大体上过得去就行了，有几个点能经得起检查就行了， 没有深入思考、系统梳理使工作出彩出亮点。三是在学深悟透、知行转化上还需努力。我入党多年，深深 得益于组织培养教育，深化党的创新理论武装。但是关于纪律教 育方面系统学习不够，在学习中存在应急式、突击式、要点式学 习的现象，往往是“浏览式”“标题式” “概要式”学习，全面 学、系统学、深入学不够，对许多内容理解领会比拟浅薄。理论 指导实践有差距，学归学、用归用，学用两张皮的现象依然存在。三、下步努力方向和改进措

43、施铁的纪律造就铁的队伍。今后，我将会以强烈的忧患意识、 责任意识、使命意识去营造风清正气的工作环境，为实现中华民 族伟大复兴中国梦作出自己的贡献。我将从以下三方面改进自己。一是严于律己，廉洁从政。牢记“高飞之鸟，死于美食；深 泉之鱼，亡于芳饵”的古训，从严从细落实中央八项规定精神和 廉洁准那么，管住自己的心，管住自己的嘴，管住自己的手，管住 自己的腿，守住做人做事的底线，不碰党纪国法的红线，以自身 清正的言行树立党员干部的良好形象；认真履行“抓班子、带队 伍”的职责，加大对党员干部的教育和管理力度，努力构建政治 清明、政风清新、政通人和的“绿色生态”。二是努力树好个人形象。持续强化道德修养，强

44、化典型引领 意识，特别是要时刻把自己的言行、工作放到典型与典范的面前 进行比拟，真正做到找差距、抓落实、促提升。持续加强思想作 炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、 政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。二是强化政治担当，统筹落实工作。深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想，向党中央看齐，认真落实准那么条 例按照“一岗双责”要求，坚持严字当头，强化自我监督，加 强党内监督，自觉接受群众监督，时刻牢记职责，带头遵纪守法， 不辱使命。一是切实抓好基层党建工作，有序推进基层党建智慧 化水平，以党建促业务，提高基层各党组织为群众服务的能力。 二是坚持谈心谈话制度。广泛深入开展

45、谈心谈话，加强日常性的 交流、沟通，准确掌握干部职工的思想动态，有针对性做好工作。 三是不断改进工作方式方法。多向身边经验丰富的领导干部和同 事学习，多沟通、多交流，学习他们的领导经验和工作方法，踏 踏实实做好每件工作。三是狠抓纪律守底线。将准那么作为工作生活的基本行为 规范，严格对标“四讲四有”合格党员标准，将党规党纪表达在 一言一行、一举一动中。带头遵守党章党规党纪和街道各项规章 制度，按制度办事、按程序办事、按规矩办事。严格执行中央八 项规定精神和反“四风”各项规定，以对自己高标准严要求，带 动全体党员干部守纪律懂规矩，共同构建风清气正的良好政治生 态。四是在履职尽责上持续用力。大力发扬

46、钉钉子精神抓落实, 大力发扬严实作风干事业，把事情永远做在别人前头，保持不甘 落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气，尽自己最大的能力， 努力去克服一切困难，出色完成每一项工作任务。2022年落实严守纪律规矩加强作风建设组 织生活会个人对照剖析材料第七篇严明的纪律和规矩是我们党的基本特性和珍贵品质，站在全 面建设中国特色社会主义新时代的新起点，回望近一百多年来中 国共产党的建党立党之业、治党兴党之路，就是一段以党的纪律 和规矩为准绳，不断推进党的自我革命的光辉历程。任何党组织、 党员干部、普通党员都要把纪律和规矩挺在前面，时刻树牢纪律 规矩的高压线、警戒线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触 线

47、，不越线。此次，按照省委组织部关于本次组织生活会安排， 我严格对照勤快严实精细廉七个方面要求，结合自身思想、工作、 生活实际，深刻查摆问题，现将具体问题剖析如下：一、查摆存在的问题（一）落实全面从严治党责任还需提升。能够带头严守政治 纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面。对 于党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定的学习理解 和贯彻落实，存在思考不深、用力缺乏的问题，有时会觉得自身 精神境界比拟高、风险防范意识比拟强，就专注于自身“不踩红 线、不越雷池”，对其他同志缺少“咬耳扯袖”的提醒，缺少“耳 提面命”的要求，对于全面从严治党主体责任的落实还不够到位。（二）廉洁自律意识弱

48、化。对勤政优政的意识树立的不够牢 固，自觉用党的纪律和党员干部廉洁自律的有关规定约束不够深 入，谦虚谨慎、戒骄戒躁、勤俭节约意识淡薄，发扬艰苦奋斗的 作风不强，反腐倡廉和拒腐防变的自觉性不够强，没有真正做到 坚决反对一切腐败现象，没有真正做到政治清明、作风清正、行 为清廉。（三）在严实方面。班子落实全面从严治党主体责任有欠缺, 履行“一岗双责”不到位，推进从严管党治党不够有力，持续深 入整治不正之风韧劲缺乏，“四风”问题有反弹迹象。局部班子 成员全心全心为人民服务的宗旨淡化，漠视群众利益，对群众反 映的问题，思想上不重视，工作上不尽心，存在官僚作风和衙门 习气，在其位不谋其政，不深入基层主动研

49、究和解决问题，而是 习惯于坐而论道，夸夸其谈，有的甚至打群众的主意，与民争利。 局部班子成员存在“以官为本”思想，关心领导好恶，漠视群众 疾苦，有的那么“以利为先”，在实际工作中，以个人和小集团的 利益来定取舍，有利就执行，无利就拖延。（四）“勤、快”方面。勤，即勤奋、勤勉，学习及工作不 怕苦、不偷懒，快即迅速、立说立行，办事果断利索、不拖沓。 我在这方面存在理论学习不够勤，认为自己已有的一些业务知识 可以应付目前的工作了，满足现状，虽然感到有潜在的压力和紧 迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神 和态度。工作上懒惰情绪重，开拓创新意识不够，满足于领导安 排什么工作就干什么主动，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究; 在处理领导与同志们的关系方面，埋头干工作多，主动向领导汇 报工作和思想少，与同志们谈