“解放思想振兴发展”专题研讨发言材料：解放思想求突破凝心聚力促发展.docx

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1、“解放思想，振兴开展”专题研讨发言材料:解放思想求突破，凝心聚力促开展今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划 的关键之年，深入学习贯彻落实省第十三次党代会精神，迫 切需要解放思想、主动对标先进、自我加压奋进。振兴龙江 开展，没有局外人。只有在思想上破冰，行动上才能有突围。 解放思想就要把工作摆进去、把职责摆进去，对于食品安全 抽检监测工作来说，就是要跳出传统思维定势，补齐弱项短 板，力求在三方面寻求突破。一、在开展“食品安全制度落实年”活动中解放思想求 突破在全系统开展“食品安全制度落实年”活动中，坚持严 的主基调，进一步解放思想抓落实，树立“建制度、学制度、 抓落实、重执行”的导向

2、，形成以制度促规范、靠制度管长 远的长效机制。主要在以下三个方面下功夫：一是坚持问题导向，在摸清制度底数上下功夫。“食品安 全制度落实年”活动开展以来，全处同志认真学习方案，全 面梳理、摸清制度底数，客观评估、检验制度成效。经过认 真梳理，确认有3项制度需要进行评估、3项制度需要重新 修订、1项制度需要新建。二是抓实“四个体系”，在补齐制度短板上下功夫。按照“四个体系”要求建立工作台账。抓领导责任体系，明确每 项工作责任主体和每个人的具体职责内容；抓工作推进体系， 对建立任务清单和台账、强化工作运行提出明确要求；抓考 核评价体系，运用好每季度开展的公务员日常考核结果，并 提出具体要求；抓督导问

3、责体系，处内每位同志都要思考问 题整改方法，做到人人肩上有担子、个个身上有指标，从而 形成工作闭环。三是坚持结果导向，在督导制度执行上下功夫。坚持检 管结合、齐头并进，及时下发2022年全省食品安全抽检监测 工作通知。在全省范围内组织开展以“食安龙江、共享安康” 为主题的20212022年“食安龙江百日行动”专项抽检工作， 共抽取16大类食品3000批次样品。组织召开全省食品安全 风险交流部门会商会议2次、专题会商会议5次，有力提升 了食品安全风险防控和应对能力。二、在开展食品安全“守底线、查隐患、保安全”专项 行动和食品安全“微腐败”专项整治工作中解放思想求突破开展食品安全“守底线、查隐患、

4、保安全”专项行动和 食品安全“微腐败”专项整治工作是全年工作的重中之重， 进一步提高政治站位，坚持问题导向，保持高度警觉，立足 于主动发现风险、及时消除隐患，采取坚决有力措施，抓细 抓实排查整治工作，牢牢守住不发生重大食品安全事故的底 线。一是全面排查。不断拓展工作深度和广度，通过日常抽 检监测等渠道，实施全方位、多维度大排查，织密网眼，覆 盖所有品类和业态，确保全覆盖无盲区。二是突出重点。加强对学校及周边食品、保健食品等监 督抽检，加大不合格食品核查处置力度。特别是同一食品生 产企业、同一产品监督抽检检出3批次以上不合格的要加重 查处。三是台裱管理。在全面排查本地区风险隐患的基础上， 梳理问

5、题线索，进行分析研判，形成风险清单，建立工作落 实台账，逐项列出问题形式、原因分析、处置措施、完成时 限等，做到底数清、情况明。四是及时整治。对已确认的各类问题，要循线深挖、严 打彻查，坚决处置到位，确保风险可控、隐患消除。三、在锤炼作风、锻造本领、提升食品抽检监测效能上 解放思想求突破好作风是战斗力、是凝聚力，是推开工作落实的有效保 障。结合工作实际，从细节入手、从具体问题抓起，以“起 步即冲锋，开战即决战”的信心和决心，积极打造“五型” 食品抽检监测干部队伍。一是打造“严明型”食品抽检监测干部队伍。结合处内 分工，制定岗位职责清单，从严强纪律规矩、从严定标杆 标准、从严抓队伍强业务，把严的

6、作风贯穿于抽检监测工作全过程。二是打造“求真型”食品抽检监测干部队伍。 基层及承检机构意见建议，制定深入查摆问题, 急难愁盼清单，倡导讲真话、干真事、真干事, 思维定势，补齐弱项短板，振奋精神、真抓实干。广泛征求解决群众跳出传统充分采纳清单，坚三是打造“专精型”食品抽检监测干部队伍。 基层及承检机构建议，制定抽检条线问题整改 持精细化管理，全面加强培训，整体提升抽检监测专业化水 平。四是打造“务实型”食品抽检监测干部队伍。结合落实 黑龙江省市场监督管理局关于食品安全抽检备样处置的指 导意见及食品快检“五进”“你点我检”活动，制定我为 群众办实事清单，办实事、求实效，做实干者，干出样子、 走在前列。五是打造“高效型食品抽检监测干部队伍。围绕公务 员日常考核管理方法，制定处内工作推进清单，积极推 行立说立行、马上就办、办就办好。充分调动全处人员积极 性，奋力推动食品抽检工作再创新业绩。