xx乡镇基层党建工作汇报材料两篇.docx

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1、XX乡镇基层党建工作汇报材料两篇篇一各位领导、同志们：非常高兴参加这次的座谈会，下面我就基层党建方面的 工作进行汇报，请大家批评指正。XX镇（基本情况，略）一、党委书记抓党建的职责和工作方法作为一名基层乡镇党委书记，我认为最直接的责任、最 重要的任务就是抓好基层党建工作。近年来，XX镇党委始终坚 持“抓开展必须抓党建、抓党建就是抓开展”的指导思想，认真 落实“书记抓、抓书记”的总体要求，毫不放松地抓好基层党建 工作，为全镇经济社会又好又快开展提供了坚实的组织保障。镇 党委先后荣获青岛市信访工作“三无”乡镇、青岛市级文明乡镇、 莱西市信访工作先进单位等荣誉称号。具体工作中，我本人始终 做到“三个

2、坚持”，认真履行基层组织建设“直接责任人”职责。 一是坚持党要管党，始终把基层党组织建设作为镇党委工作的中 心任务，全面落实党建工作责任制，完善了镇党委书记为第一责 任人、分工书记和组织委员为直接责任人、村级党组织书记为具 体负责人的党建领导责任体系。二是坚持开展为要，始终把创业 型农村党支部书记建设作为基层党组织建设的根本关键。近年来,好工作，推进各项事业开展打牢基础。三是做好党政班子成员、 党支部书记上党课工作。“七一”前后，镇党委主要领导结合当前重点工作，给全 体镇村 干部上了一次党课，镇党委安排镇领导班子成员到各联 系支部上一次党课，共开展党课活动31场次。四是组织开展 好民主生活会。

3、7月28日镇党政领导班子召开了以迎接党的十九大为主题的民主生活会，各党组织 也围绕当前中心工作，以着力解决思想上和工作上的突出问题 等为重点，开好民主生活会。五是认真组织开展“讲政治、重规 矩、作表率”专题教 育。召开专题学习会，传达了上级会议精 神，成立了领导组，制定实施方案和工作计划，扎实学习“讲 重做”专题警示教育，7月份通过远程教育学习了伸向扶贫 资金的黑手专题教育片。六是组织开展向廖俊波、查茂德等 同志学习活动。各党 组织召开专题学习讨论会，学习廖俊波、 查茂德等同志一心为民、勤奋工作、带头加强家风建设等精神， 认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，学习省市县有关文 件和领导批 示精

4、神，形成学习先进、赶学比超的良好工作气氛。 七是扎实开展家风建设。组织镇领导班子集中学习4次，撰写心得体会28篇， 开展干部家属谈话14人次，对领导干部家庭情况进行了摸底 登记，形成了台账。八是落实常规制度。按照县关于进一步落 实“三会一课”等基本制度严格党内组织生活的通知关于 建立健全党员活动日制度的意见等文件，指导基层党支部健 全“三会一课”、党员活动日等制度。二、稳妥推进，做好今 年几项重点工作一是加强基层党组织标准化建设。对全镇全部32个党组 织进行了逐一排查，达标或基本达标的支部有25个，未达标 的有4个，形成了工作台账和以一支部一档材料。排查出问题 7个，镇党委开具问题清单，制定了

5、整改方案，确保如期全部 达标。二是做好“智慧党建”工作。成立了领导组，制定了实 施 方案。软件方面，邀请县电信公司组织专题培训会2次，镇组 织办全程进行技术指导，目前已录入党员信息1298条，完成 71%,目前正结合审核党员基本信息采集表，抓紧录入 进度，确 保本月中旬基本完成。硬件方面，与移动公司合作，镇机关及全镇12个村摄 像头、电视已全部安装完毕，目前 正在调试，本月中旬即可投 入使用。三是做好党组织和党员信息采集工作。召开了专题工作 会，传达了全市党员管理信息系统应用培训班精神，组织学习 了县委组织部xx组XX) 36号文件，明确了相关要求和 时 间节点，目前已完成采集上报25个支部，

6、正在审核、录 入。四是抓好抓党建促脱贫“联帮工程”。组织15家企业(合 作 社）22名企业家（种养殖大户），结对帮扶86户贫困户，提 供产业养殖开展启动资金四万余元，提供种养殖技术指导三百 余次，提供就业岗位近两百个，为贫困户户均增收一万 提供从 种苗化肥代购、技术指导、市场销售一条龙服务。7月底组织联帮主体到户走访一次。五千元左右。各村组 织种养殖大户结对帮扶贫困户156五千元左右。各村组织种养殖大户结对帮扶贫困户156 户，五是组织开展“迎接党的十九大，做合格组工干部”主题 实践活动。注重集中学习和个人自学相结合，活动开展以来， 已组织镇村组工干部集中学习3次，组织镇组工干部集 中学习 1

7、0次，个人自学316人次，有效教育了组工干部，激发了干 事创业的热情。三、选优配强，做好干部工作一是完成人大换 届选举工作。精心组织人大换届选举工作，共选出人大主席1 名、镇长1名、副镇长3名，圆满完成任务。二是选优配强 村级扶贫专干。从现任村干调整4名，新聘用8名，加强日 常管理，镇扶贫办加强业务指导，帮助新任扶贫专干尽快进入 角色、熟悉业务、做好工作。三是做好干部选拔任用。今年新任 用站所负责人1名，新提拔任用村干4人，因个人原因免去 村干3人，优化了村 干结构，促进了工作开展。四是加强对驻 村点长，扶贫工作队的管理。制定XX镇驻村点长管理方法XX镇扶贫工作队管理方法， 镇纪委不定期抽查干

8、部在岗在位情况。同时对各村扶贫、计生、 殡改等重点工作进行月监测，工作情况与驻村点长和扶贫工作 队年终评价挂钩。四、认真细致，做好其他常规工作一是做好 村干部月考评工作。去年7月份开始，XX镇组织对村干部进行月考评，头 个月月底党政班子成员制定计划，“布置作业”，月中进行督 催，跟踪工作进度，月底进行评价打分，打分与村干部绩效工 资挂钩，村支两委正职一分4元，副职一分3元，并作为年终 考评的重要依据，形成了一月一考评打分，一季一兑现奖惩， 一年一总评表彰的制度，有效激励了村干部工作积极性。二是 做好信息工作。做好组工信息撰写上报工作。在安徽先锋网发 表信息两篇，分别是六安市xx镇“五个规范化”

9、以公开促 党建六安市xx镇严把四关做好党员开展工作，在皖 西日报发表信息一篇党建联帮工程，在六 安先锋网发表 2篇，在xx先锋网、政府网、新闻网发表组 工新闻信息19篇。 做好先锋网和万村网页日常更新，全年镇村网页更新445条。 加强镇村党务政务村务公开栏建设，规范公开内容，每月镇组 织办、公开办组织检查，催促更新到位。三是做好电教远教工 作。镇机关和各村每月组织党员集中学习不少于2次，总学习 时长不少于4个小时，开机率全部达标，学习记录完整。四是 完成离职村干部补贴申报工作。按照组织部要求按程序操作，严格审核把关，完成新上报人员8人，调整2人。五是做好 党员工作。做好困难党员和老村干慰问。党

10、政主要领导带头， 党政班子各负责所驻点村，春节期间慰问困难党员人，送去慰 问金9500元，“七一”期间慰问困难党员16人，送去慰问金 8000元，慰问困难老村干13人，送去慰问金13000元。做 好党员开展工作。严把“资格审查关”、“结构优化关”、“程序到位 关”、“责任倒查关”，确保新开展对 象资格达标，党员发 展程序到位，不出现违规开展问题。做 好党费收缴工作。上半 年完成党费收缴13054元。六是做好干部工资调整工作。老干 部工资调整材料做齐送到综合科，干部工资调整已送审，正在 审批。七是做好人才工作。对国内外在外人才情况进行了统计并 上报，摸底全镇在外人才中国内人才34人，国外人才2人

11、； 其中领导干部4人，高校、研究院所教授3人，在外创业有 成人士 27人。八是做好“三项清单”任务落实工作。今年将对 一个村级活动场所龙王庙村进行新建，按照基层党组织标准化 要求对其他11个村进行补差补缺，目前新建村部已完成选址, 本周即可开工建设。其他村的建设也正有条不紊推进中。九是做 好党委书记创新工程实施工作。今年，我镇结合当前开展的“两 学一做”学习教育和“讲看齐见行动”学习讨论，开展“重温 入党誓词，重温入党申请书，续写入党志愿书”活动。活动分 宣传发动、具体实施、总结提升三个阶段。在四月份，各支部 安排一次重温入党申请书活动，在“七一”前夕各支部安排一 次重温入党誓词，在九月份安排

12、一次续写入党志愿书活动。在 活动实施后，及时总结经验教训，汇总归档活动材料，为下一 步党建工作开展奠定基础。十是全面落实基层党建保障工程“三 年行动计划”。村干部报酬足额打卡发放，村干部购买城镇职 工养老保险发动部署到位，做到应买尽买；村级基本运转经 费足额下拨到村，服务群众经费不少于50%,杜绝违规使用问 题。今年以来，我镇基层党建工作在县委组织部的关心下，做 了一些工作，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定差距， 我们一定要认真总结提高，及时补差补缺，做好县委组织部安 排的各项工作，为推动xx镇经济社会开展做出应有的努力。XX镇党委在村级党员干部中大力倡导“自己不会富，不是好干 部；不能

13、带民富，不能当支书”的选用导向，引导党员群众选择 政治素质和群众威信高、带头致富和带着群众共同致富能力强的 “双高双强”型党员进班子、当支书。2014年的村“两委”换 届选举，共有8名致富带头人被选为村支部书记。同时，按照有 致富本领、有带富业绩、组织认可、群众认可的标准，认定实用 人才，村村建立实用人才库，坚持在优秀实用人才中开展党员， 培养干部。目前，全镇实用人才库共有550多人。其中，有60 多名优秀实用人才加入党组织，23名优秀实用人才党员进入村 “两委”班子，2名特别优秀的被选举为村党支部书记。三是坚 持管育并重，始终把提高党员素质作为加强党员队伍建设的突出 重点。近年来，镇党委从教

14、育培训、岗位实践、日常管理三个方 面入手，大力加强基层党员教育管理，不断提高基层党员干部队 伍服务经济开展、服务人民群众的能力。全镇60岁以下党员90% 的都能在村庄工作中发挥先锋模范作用，80%以上的农村青壮年 党员成为科技带头户。在基层党建工作考评中，XX镇主要采取平时考核与年度 考核相结合的方式，通过镇级考评、班子自评、群众参评三种测 评形式，广泛开展民主评议和民意调查，凡综合考核不合格者， 全镇通报批评，扣除村级班子全年绩效工资，有效激发了农村党 员干部抓党建的积极性。去年“七一”期间，XX镇对全镇6个 先进集体和18名先进个人进行了大张旗鼓表彰。存在问题：对亲力亲为抓党建的重要性认识

15、缺乏、理解 不深，导致履行从严治党的责任不到位，对一些党建具体工作亲 自过问、研究不够，与上级要求还有差距。下步打算：一是坚持以身示范，带头研究加强党建工作， 带动社区、村党组织书记聚精会神抓党建。二是采取工程化推进 方式，将党建工作纳入镇党委重点督查事项，全程监管。二、镇街干部服务基层群众及解决干部走读问题在实践中，为有效推动镇村干部服务一线群众，解决干 部走读问题,XX镇充分发挥7个农村社区服务中心的阵地作用， 采取机关干部下沉半级、农村党支部书记上浮半级的做法，安排 管区干部和民政、计生、经管以及为民服务中心等相关部门的机 关干部进驻社区，每人每周驻村开展工作不少于3天，真正为群 众办实

16、事、办好事。同时安排社区所辖村庄的支部书记轮流到社 区值班，为群众提供高效便捷的一站式服务。存在问题：局部干部工作能力不高，作风漂浮，脱离群 众，不愿直接面对基层群众开展工作。下步打算：一是注重引导干部时刻把群众挂在心上，以 乡镇为“家”，以群众为友，真正做到知百姓事、解百姓难、帮 百姓富、暖百姓心。二是加大治理力度，从改善乡镇基本生活条 件、丰富干部精神娱乐生活入手，让乡镇干部安心留住，愉快留住。三是对工作负责、成绩突出的优秀干部，镇党委主动搭梯子、铺路子、压担子，帮助他们快速成长进步。三、从严管理基层干部问题针对机关干部管理，XX镇制定实施机关管理制度和 纠正会风、酒风等规定，严格规范党员

17、干部行为。制订了专门的 工作督查和纪律督查制度，对重大事项、重点工作实行督查专 报制，发现问题及时通报，通过督查制度，改变干部作风，调 开工作积极性，促进工作全面提速。为更好的管理农村干部，XX镇制定了村级工作目标考 核方法，对村级工作实行量化细化考核，重点围绕农村干部在 本职工作岗位和配合镇党委、政府中心工作方面的“德、能、勤、 绩、廉”等五个方面的考核，解决了农村干部出勤不出力，工作 责任心不强的问题；针对群众最为关注的农村财务管理工作，专 门制定了农村财务管理规定，详细制定了严格的财务支出和 重大事项审批制度，并定期编发XX镇情和季度村情对 村级财务和重大事项进行公开。通过财务严格审批和

18、公开，规范 了农村干部行为，赢得了群众的理解和信任，促进了全镇上下的 和谐与稳定。存在问题：由于局部农村干部受年龄、学历等局限，加 之村庄集体经济薄弱和村庄矛盾突出等种种原因，个别村支部班 子凝聚力、战斗力不强。下步打算：首先明确工作责任，镇党委是镇村干部教育 管理的主体，党委书记是干部管理的第一责任人，必须随时掌握 干部的思想动态，及时化解工作中的矛盾，发现和培养先进典型, 要有“伯乐识骏马”的勇气及时发现人才、用好人才，安排工作 做到因人而异，人尽其才、打破用人格局、能者上，庸者下。其 次，创新干部日常管理方式。做好干部的教育、管理和监督，做 到用制度管人，用制度管事，充分调动干部的主观能

19、动作用，发 挥好模范带头作用。四、党员教育管理落实到位问题去年以来，结合党的群众路线教育实践活动，XX镇狠抓 了 “三会一课”等制度，组织党员学习党章及习近平总书记 系列讲话，变学习培训会为工作研讨会、现场观摩会，通过看、 讲、比，评，统一思想，组织讲座、外出学习26批次。开展了 镇村干部“三问、三进、三访”大走访活动，广泛收集民意，开 展了党员义务清理环境、治安巡逻等实践活动。树立并宣传了三 年改变村庄面貌、使崔格庄村由乱到治的女支书于乐美；从1973 年任职、42年如一日村庄无上访且在2014年村“两委”换届中 再次全票中选的垛山前村老支书邹世利等一批典型，对5名党员 给予了纪律处分，在全

20、镇党员干部中起到了扬正抑负的效果。存在问题：对农村党支部书记培训比拟重视，对普通党员的培训由于量大面广，存在时紧时松现象。下步打算：一是组织好党员冬夏训和经常化教育，严肃 学习纪律，建立健全党员培训制度，促使党员发挥模范带头作用。 二是严格落实开展党员工作制度，解决入党积极分子教育管理 “缺位”问题，提高新开展党员质量。三是认真落实党员民主评 议、专题组织生活会制度，开展批评与自我批评，激发党员政治 热情。五、提升基层党组织服务水平需重点解决的问题一是作风建设要强化，进一步密切干群关系。必须在制 度上深化乡、村党员干部作风建设，通过制度约束、明查暗访、 曝光处理的方式促进干部作风转变。经常性组

21、织党员干部深入到 村、组、农户家中，进行面对面的沟通谈心，了解群众心愿和所 思所想，帮助群众解决实际问题。二是队伍建设要加强，为农村开展注入人才活力。必须 进一步深化和完善干部使用机制，积极提高镇、村干部的工作积 极性。将群众不满意的干部及时调整下来，或分流或转岗，通过 交流、轮岗、培训等不同方式，将年富力强、文化水平高、干事 创业劲头足的干部充实到农村一线，同时进一步优化、简化考核 机制方案，通过考核来强化干部的工作责任，激励干部提高工作 水平。存在问题：乡镇机构改革后，局部基层管理部门及基层 党组织的长效管理服务机制没有得到及时理顺，导致农村社会事 务管理功能弱化，基层党组织服务水平有待提

22、高。下步打算：以推进服务型基层党组织建设为抓手，强化 基层党员教育培训，完善社区服务中心运行机制，在社区推行区 域化党建和网格化服务，构建镇、社区、村三级网络的大服务党 建工作格局，努力提升基层党组织的服务水平。六、村级运转保障水平及村干部待遇问题XX镇全镇77个村庄集体收入情况分类：一类村年收入 超过5万元的村18个；二类村年收入35万元的村22个；三 类村年收入3万元以下的村37个。大局部村集体收入有限，村 级运转保障水平较低，根本无力解决群众反映强烈的热点难点问 题，一定程度上影响了基层党组织在群众中的威信。存在问题：一是开展村集体经济的基础条件薄弱。XX镇 大局部村庄地理位置偏僻，由于

23、可开发利用的资源、可依托的优 势较少，经济开展空间较小，村集体缺乏实体，仅靠土地承包费， 收入渠道狭窄。二是开展村集体经济的外部扶持不够。虽然有包 村帮扶制度，但包村的单位，侧重于对贫困户的扶持和对基础设 施的改善上投资，对壮大集体经济方面的帮扶认识缺乏，重视程 度不够。三是现有的集体经济实体经营管理不善。表现为个别村 干部有短期行为，不注重增加集体实体的投资，导致集体实体收 入减少，有的村低价发包集体实体，导致集体收入流失，有的村 盘不活集体资产，有闲置浪费现象。下步打算：一是通过加大村级转移支付和帮扶力度、争 取“一事一议”等措施，保证村级组织正常运转。二是坚持输血 与造血并举，鼓励村庄因

24、地制宜开展壮大集体经济，不断增强村 级党组织服务功能、提高为民服务能力。村干部待遇问题：近年来，各级党委政府一直高度重视 村干部队伍建设，采取各种措施，逐步提高村干部待遇。但是， 受财力、体制等因素的制约，村干部待遇存在着总体上仍然不高， 参差不齐等现象，这些现象一定程度地影响了村干部的工作积极 性和创造性。提高和保障村干部待遇是一项政策性强、涉及面广的复 杂工作，不能简单的一涨了之。一是开展壮大村级集体经济，解 决和提高村干部待遇。二是不断完善村干部岗位责任制考核奖励 方法，确保村干部经济待遇的提高和落实。三是积极推荐、培养 优秀村干部报考公务员、事业编考试等，通过为其提供开展平台 增加村干

25、部服务农村的积极性。四是落实村干部的社会保障问题, 解决农村干部的后顾之忧。同时对退职后到达退休年龄的村干部 要有一定的生活保障补助，并给予一定的关心，对任职较长、贡 献较大的，适当提高退休待遇，确保在职的村干部无后顾之忧。五是对村干部职数设置进行明确规定，防止出现人为设岗，增加 冗员。汇报完毕，谢谢大家！篇二今年以来，我镇按照县委及组织部的统一安排部署，在镇党 委的坚强领导下，在上级组织部门的关心指导下，统筹安排， 扎实苦干，协调做好基层党建各项工作，各项工作都有了新进 展，圆满完成了各项工作任务，促进了党建工作再上新台阶。 现将有关情况汇报如下：一、深入开展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化一是加强集中学习。每周一下午组织全体镇干部进行学习, 学习党章、党规及习总书记系列讲话精神，及时传达近期上级 工作要求，安排当周重点工作。每位学员根据个人学习情况， 及时撰写学习笔记和心得体会。各个支部根据行事历安排了本 支部的学习。二是认真开展专题讨论。6月19日机关支部党员以“讲 政治，我们怎么讲”开展 专题讨论，党员撰写心得体会，在会上进行发言交流。坚定了 广大党员干部的理想信念，提高了干事创业的能力，为扎实做