中学暑期教师培训方案.docx

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1、中学暑期教师培训方案根据XX市教育局、XX市人力资源社会保障局关于做好2022年 暑期教师培训工作的通知及XX县科教局XX县2022年暑期教师 培训工作实施方案文件精神和当前疫情形式管控要求，经我校党支 部，校委会研究，现将我校2022年暑期教师培训工作安排如下。一、指导思想依据中小学幼儿园培训课程指导标准，按照“统一安排，分 校实施，精准施策，注重实效”的原那么，组织广大教职工认真学习领 会新时代教育政策法规，积极修炼师德修养，学习掌握新课程标准, 全面研讨新课改理念和方法路径，深入探究新时期教育评价改革的基 本要领，全面掌握推进素质教育的有效措施，从而增强落实立德树人 根本任务的行动自觉，

2、提升争当新时代“四有”好老师的素养和本领， 努力为建设新XX做出新的更大的贡献。二、组织机构组长：XXX副组长：XXX成员：XXX三、培训对象XX中全体教职工四、培训时间2022年8月22 H8月28日（7天）五、培训方式根据省、市、县疫情防控工作要求，全员培训采取线上的形式进行。六、培训内容：1 .教育政策法规培训：包括“双减”“五项管理”“课后服务” 等政策规定，加强学校体育、美育、劳动教育、心里健康教育的假设干 意见，新时代教育评价改革的意见，等等；2 .规范办学行为的假设干规定和规范教育教学环节管理的假设干要 求；.师德师风的各项规范、要求和师德师风的典型案例分析等；3 .新课改的基本

3、理念和操作要领，包括本县制定的课改新八条 意见课改好课堂13条标准和推动新课改的典型案例等；4 .各学科义务教育课程标准（2022版）为义务教育阶段各学科 核心素养；5 .新课改“一校一品、一人一策、一科一法”策略的专题研讨, 形成具体的思路和范式；6 .义务教育阶段教育质量评价细那么20条，义务教育阶段教师教 学质量综合评价20条及相关评价改革意见，学生多元评价方式方法 探究等；7 .结合学校实际，义务段中小学在学校管理、学生德育、心理健 康教育、安全管理、劳动教育、“三个课堂”建设、“两技两艺”工 程实施等方面的急需性培训。七、培训要求:1、各部门，各处室严格按本培训方案，做好规划安排明确

4、工作 任务，积极准备好培训材料，按要求如期开展培训及督查，严明培训 纪律，因个人玩忽职守，影响培训进行将严格追究相关责任。2、全体教职工必须按时按要求参加培训o任何人无故不得缺勤。 本次培训参培及培训效果纳入师德师风及年度绩效考核。3、培训结束后，学校将命制试题，对培训效果进行检测。检测 分两个层面，一是学校班子成员检测，着重检测教育政策法规的理解 和运用；二是学科教师检测，着重检测新课程改革、新课标、学科教 学技能等方面的学习和理解。检测成绩计入个人档案，培训不合格者, 由县纪委派驻科教局纪检组进行约谈，并要求补学，待成绩合格后再 纳入正常的年度绩效考核。4、培训结束后承担培训的领导和教师要将培训资料装订成册报 教务处XXX师处，由教务处统一装订，报县教研室师训办备案。档案 资料包括：培训方案；活动安排表，考勤表；各类讲义（含讲 座、提纲、教学设计、导学案）；学科研讨记录，研讨成果文字资 料，每天活动照片、视频及音像等；教师培训工程绩效评估报告、 培训检测成绩册、参培名册电子档和书面材料等。