2022社区工作总结 班子建设(精选5篇)_班子建设工作总结.docx
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1、2022社区工作总结 班子建设(精选5篇)_班子建设工作总结 社区工作总结 班子建设(精选5篇)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“班子建设工作总结”。 第1篇:班子建设工作总结 班子建设工作总结 2022年这一年来,在宁波市人民政府的正确领导下,我校全体教职员工全部以科学发展观为指导,仔细贯彻执行中国共产党党校工作暂行条例,紧紧围绕县委、县人民政府的总体思路和工作部署扎扎实实地开展工作,取得了很好的成果,为总结阅历、克服不足、以便把明年的工作做得更好,现就全年工作状况总结: 一、抓领导班子建设,为全面完成年度工作目标任务供应组织保障坚毅有力的领导集体是做好工作和促进发展
2、的前提。一年来,我们以提高执政实力为目标,以解放思想大探讨和“三力建设”活动为契机,以开展创建学习型创新型领导班子建设活动为载体,全面加强领导班子建设不断提高领导班子的亲和力和战斗力。通过狠抓班子的学习、责任制的落实和监督管理,提高领导班子成员的学习实力和学习的自觉性、主动性和带动性,以及下基层调查探讨的实力和水平,增加了党性修养,筑牢思想防线,拓宽工作思路,创新工作方法,开创了集体领导、科学决策、分工协作的领导局面。 二、抓干部队伍建设,不断树立党校新形象 (一)加强党员队伍政治思想建设,扎实开展解放思想大探讨和“三力建设”活动 依据市委的部署,在整个活动中,我们加强领导,严格要求,学校领导
3、班子带领全体干部职工,一步一个脚印、扎扎实实地完成各个环节、各个步骤的工作任务。每个职工都学完了规定的篇目,仔细撰写读书笔记和体会文章,党员之间、领导之间、党员与群众之间仔细开展谈心活动,广泛征求看法,并结合自身实际仔细查摆问题,撰写党性分析材料,制定出支部、领导班子及个人解放思想的详细要求,党支部、学校领导班子和全体职工仔细开展回头看活动,在提高相识、查找问题、分析问题的基础上,提出了各自的整改方案及措施,根据相关规定、标准建章立制,严格要求自己,确保了职工切实解放思想。全校教职工190余人,共组织开展活动,55次,撰写学习心得和理论文章205篇,征求看法和建议80条,制定整改方案和措施25
4、条,收到良好的活动成效。 (二)加强员工队伍建设,努力打造适应新形势发展要求的员工队伍 我校员工队伍存在着配备不够合理、流淌性差、年龄结构趋向老化等问题。因此,校领导班子醒悟地相识到,要提高自身队伍的战斗力,关键在于提高队伍的思想素养。首先,强调领导班子的模范带头作用,要求领导干部无论在学习还是工作都要做好表率,特殊是主要领导在学习上要先学一步,多学一些,学广一些,学深一些,要求员工做到的,领导班子成员首先做到,同时,我们制定了领导班子学习制度、领导班子调研制度、领导班子联系基层制度等,做到办事程序公开,处理事务力求公允、公正,努力构建学习型、务实型、开拓型的领导班子。其次,我们以开绽开展解放
5、思想大探讨和“三力建设”活动为契机,强化党支部的组织建设和教职工的思想建设、作风建设,使全体教职工的思想得到进一步解放。再次,领导班子成员注意深化室了解状况,做好干部职工的思想工作,针对不同的对象有的放矢,耐性细致地开展谈心活动,不断提高员工的思想觉悟和工作热忱,在完善各项规章制度的基础上,狠抓各项工作规章制度的落实。为加强员工队伍思想政治建设,校工会领导着力根据校班子的要求,努力在工作、学习和生活中关切好职工的进步和帮助,解决实际困难。通过以上措施,整个员工队伍的精神面貌有了显著的变更,过去纪律松懈的现象得到了较好的遏制,上班迟到、早退现象大为削减,教职工有事均能请假,工作的主动性、主动性得
6、到了提高,员工队伍中涌现出的先进事迹不断增多。 第2篇:班子建设总结 托海村(社区)班子建设总结 托海村(社)由汉族、哈萨克族、维族、回族等7个民族组成,全村有1832户, 6584人,党员68人,现有耕地4920亩,草场10000亩,林地1100亩,托海村(社)党总支,下设两个支部,主要以种植业、露地蔬菜产业、温室大棚产业为主导产业,育肥养殖业为辅。 事业成败,关键在人。基础在干部,核心在班子。托海党支部始终坚持把加强班子建设作为重中之重,放在工作的首要位置来抓,为托海村经济和社会各项事业的持续、快速和健康的发展供应了坚毅的组织保证。 一、坚持理论中心组学习,提高班子整体素养 为了增加工作的
7、原则性、系统性、预见性、和创建性,班子坚持理论中心组学习制度,通过学习党的基本理论,提高了理论素养和政治素养;通过学习“三个代表”重要思想,学会用这一思想指导新的实践。在学习中,班子注意突出理论学习的实效性,强化理论对实践的指导作用,提高运用理论解决实际问题的实力。通过权力观的教化,提高了拒腐防变的实力,增加了把群众利益作为第一任务的责随意识,解决了观念的问题。通过开展“双优”大探讨,坚固树立起“抓环境就是抓经济发展”的中心愿识,解决了工作作风的问题;通过跨越式发展学习教化活动的开展,提高了思想相识,找出了主要差距,明晰了发展思路,进一步创新了工作方法,解决了发展的问题。 二、坚持民主集中制,
8、增进班子团结统一 民主集中制是我们党的根本组织原则、组织制度和领导制度,是党内生活必需遵循的基本准则,也是实现领导决策民主化、科学的重要保证。南岭街道领导班子坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议确定”的十六字方针,完善了领导班子决策程序和机制,形成了既有集体领导,又有个人分工负责;既有明确职责,又有主动主动协作的良好氛围,增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡属方针政策性大事,都在党委会上集体探讨确定,重大问题的确定没有出现暗箱操作的现象。我们坚持会前沟通酝酿不充分、主要领导看法不统 一、重大问题存在明显分歧的议题不上会,坚决不搞盲目决策和临时动议,保证了班子决策的科学性、精确性和有
9、效性。不该会上探讨的内容,也能做到个别刚好沟通,没有因此产生冲突,既提高了工作效率,也真正解决了问题。几年来,我们从来没有发生过因为决策 不刚好、不精确,或是因为领导班子成员之间支持协作不够,而给工作造成影响和损失的现象。 领导班子的建设,重点在“一把手”,班长首先要带好头,做表率。我们的一把手在常常性建设中,在政治上发挥举旗导向作用,在团结上发挥协调凝合作用,在决策上发挥牵头主导作用,在廉政上发挥检查监督作用。在大项工作中,担当起组织领导的重任,以敢于较真的精神解决遇到的各种冲突和问题,以“从我做起”的实际行动发挥带头人的作用。在落实民主集中制原则上,他在维护集体领导上发挥表率作用,在实行民
10、主集中上发挥主导作用,在搞好个别酝酿中发挥疏导作用,在实施会议确定中发挥核心作用。他胸怀全局、作风民主,多谋善断,知人善用,注意调动班子成员的主动性和充分发挥他们的主观能动性。做到了心往一处想,劲往一处使,分工不分心。班子的其他副职也都以大局为重,以事业为重,主动支持主要领导工作,敢于进言,敢于坚持不同看法,促进了决策的民主化、科学化,并根据各自的分工,创建性地开展工作。 三、坚持真抓实干,加强班子作风建设 2022年将坚决不移的尽心竭力办好涉及农牧民和城镇居民的10件实事,目前履诺完成8件实事。其中:完成 800亩经济林种植任务;完成新大棚基地的后续扫尾工作;完成毒害草10000亩挖掘任务;
11、完成高标准牧民定居50户;完成部分片区的自来水改造工作;完成信用村的信用创建工作,现达到95%; 完成了农夫合作社的转型,提升服务功能,由帮扶型转到经营型;完成农村户用沼气池80座,运用率达到100%;完成社区服务大厅的新建工作。托海村(社区)领导班子把为群众谋利益作为己任,深化群众,倾听群众意愿,反映群众疾苦,刚好发觉和解决实际困难以及带有倾向性的问题,变上访为下访,受到广阔干部群众的好评。 托海村(社区)领导班子始终保持一种良好的精神状态,坚持事业第一,工作第一,敢试敢闯,敢于负责。不满意于当太平官、平凡官,而是以只争朝夕的精神抢抓机遇,以勇往直前的魄力去化解改革发展稳定过程中的诸多冲突,
12、顺当地完成了今年的工作任务,使托海村(社区)各项社会事业取得了新成就,精神文明和民主法制建设进一步增加,向跨越式发展目标迈进了坚实的一步 第3篇:班子建设工作总结(09) 班子建设工作总结 仁寿县黑龙滩镇杨柳初级中学 一、努力提高教职工思想素养,以德育人 仔细学习各项教化教学法规,努力提高政策领悟水平,加强自身思想素养修养,匡正自我行为,在学生和家长心目中树立知行统 一、以德服人的职业形象。在工作中始终坚持踏踏实实做人,诚恳切恳待人,孜孜不倦育人的行为习惯。 坚持政治学习,以党员的标准严格要求教职工,工作中坚持党性原则,廉洁自律,不贪不占。近年来,我校按时保量地开展了党支部组织的政治学习和开展
13、的各项活动。在学习中指责和自我指责,总结阅历,吸取教训,规范行为,广泛听取看法,提高思想觉悟,尽量削减工作中的失误,使大家的思想觉悟在熬炼中得到提高。 学年初,依据上级有关要求,结合学校实际,制定学校工作目标,提出学校工作安排,并定期进行督促和落实。坚持德育为首,五育并举。领导和组织教化教学工作,深化教学,听课了解状况。对师生进行严格常规管理,探究教化规律,提高教化教学目标,调动部门主动性,管理好文体卫生、劳动教化、美育教化、后勤工作。科学管理,依法治校。有安排地提高教职工的政治、业务水平,定期召开有关会议,集思广益,健全各项规章制度,按章对教职工进行考核奖惩,协调好各部门、各类人员的关系,调
14、动一切主动因素,完成各项工作任务。 二、强教化教学管理,提高教化教学质量 (一)、加强老师队伍建设,提高老师业务素养 老师是学校教化教学工作的实施者,老师思想素养和业务素养的优劣干脆影响着教化教学质量的好坏。我校在工作中定期进行了老师政治学习和业务学习。间周一次的政治学习,主要学习了四川省中小学老师职业道德规范、老师法、义务教化法、未成年人爱护法和党的方针政策内容,要求老师做好笔记,结合自身实际写出心得体会,提高老师思想素养,在实际工作中做到知法、遵守法律、护法。近年来,教职工中未出现一例作奸犯科事例。 在间周一次的业务学习中,主要学习大纲、考纲和新课程标准等内容,做到了学习内容详细,活动支配
15、详细。要求老师做好笔记、提高相识,不断更新教化教学观念。为了更快地提高老师业务素养,我校还分年级学科成立了备课组,毕业班每周一次,非毕业班间周一次,由行政值周,校长督促落实。在全校教工中要求自行定购业务方面的书报,由教科室检查落实,学校辅之以适当的经费补助,通过上述手段,老师的业务素养在不同程度上得到了提高,为搞好教化教学工作奠定了基础。 (二)、加强过程管理,明确目标,提高质量 为了搞好学校教化教学管理工作,仔细贯彻教化局提出的十六条和二十一条的文件精神,校委会成员和教育处的有关负责人,一同制定并实施了我校的教学常规管理制度,要求全体老师超周备课,每周四开会时将备课体上交教育处,由专人检查评
16、等记载,与考核奖惩挂钩,严格兑现制度,不徇私情,对伪劣教案限期整改,赐予经济惩处。作业检查每月一次,学校确定最低次数,不定期地对不同类型学习进行检查,以此考核老师的作业批改等级,严格奖惩。教研工作常抓不懈,在教科室的组织下分组进行每期不少于8次的教研活动。学校拨教研经费,全体老师参加备课、听课、评课落到实处。 为了使此项工作落到实处,行政值周每日进行巡察课堂二次以上,到课堂蹲点听课,检查学生作业批改和老师备课状况。每周对蹲点班进行一次作业检查,每天早晚会同毕业班班主任巡夜巡操,每天至少深化毕业班学生中一次以上,清点学生人数,询问学生学习生活状况,交换师生看法,督促老师工作落实。 (三)、加强校
17、内环境建设,努力净化育人环境,营造良好的育人氛围 为了充分发挥学校环境育人的作用,我校在校内环境建设方面做了大量的工作: 首先,成立了以团委会、学生会、班主任为主的学生德育工作领导小组,期初制定目标,进行培训后,定期开展活动,检查评比接受监督。为此,学校特地成立了以学生为主的各种监督岗和巡查小组,每日早晨值勤,课间巡查,中午巡察,对学校清洁卫生、自习纪律、学生行为等进行检查,按制度扣分上评比台,对班级进行评比督促管理,以此规范学生行为,净化校内环境。 其次,规范设施,绿化校内。学校在资金非常紧缺的状况下,因地制宜,对学校可绿化面积进行绿化。一年来,在围墙边栽树25株,在7个花园内种上枝子树和月
18、季花,号召党员干部义务为花草树木剪枝施肥,分人包干管理,学校还特地设置了读报栏、专栏和橱窗,定期更换内容,每学期举办师生书画竞赛两次,并办好书画专栏和用这些设施对师生进行宣扬教化,在很大程度上规范了师生言行,陶冶了师生情操,使学校成为绿色学校和环境美丽学校,给师生学习工作营造了一个舒适温馨的环境。 再次,利用学生集会对学生进行法制宣扬、平安教化、禁毒教化。学校实行搞讲座、演讲竞赛、签字宣誓等形式对学生进行教化。每学期至少召开两次学生大会,对学生进行指责表彰,以此规范学生言行,除邪扶正,让学生从小树立伸张正义的意识,以达到净化育人环境的目的。 (四)、后勤工作,科学管理,民主理财 学校经费管理是
19、一个非常敏感的话题,也是推动学校各项工作开展的焦点问题,为此,我在学校经费管理工作中,始终遵守财经管理纪律,规范自我行为,约束班子成员,充分发扬民主,不搞一言堂,增加透亮度,使全体教工参加管理并监督,使有限的资金发挥更大的效益。学校收费执行收费文件,严格公示制度,不扩大收费范围、另立项目进行收费。学校所收费用全数入账,无坐支、乱支现象。 学校经费开支,坚持审批制度。正常开支限额定量,厉行节约,重大经费开支项目,召开校委会探讨确定,在老师大会上通过后执行,详细实施过程中接受教工监督,不搞暗箱操作。票据整理报销规范,坚持月审季报,经费管理科学化、民主化、合理化。治理三乱工作开展落实,我校没有一个人
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