某开发区党委书记2020年民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某开发区党委书记2020年民主生活会个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部联合下发的关于开好 2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的 通知要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九届五中全会精神，对照学懂弄通做实习近平 新时代中国特色社会主义思想等五个方面内容，深入查找自 身思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，进行 深刻党性分析，制订了整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不主动。客观上

2、强调工作忙、业务多，缺 乏持之以恒的学习精神。理论学习主要停留在县委、区党委 中心组等集中学习，对党的十九届五中全会精神业余学、主 动学、深入学做的还不够。存在“紧一阵、松一阵的现象和 重工作、轻学习的潜意识。二是政治敏锐性不强。我始终对党绝对忠诚，但落到实 际往往把理想信念变成了安分本职、安心工作的具体事，有 时候简单地把行动上不出格等同于政治上合格，对当前一些 不良现象或触碰“低压线”的行为缺乏高度警惕性和政治敏感性。（二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带着职工群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署。一是贯彻落实决策部署不够有力。对党中央与省市县委 决策部署关于

3、经济方面的关注较多、执行力较强，对精神文 明等方面重视不够。经济工作与精神文明等工作同布置、同 落实、同检查做的还不到位。二是学以致用效果不明显。在理论体系把握上和“融会 贯通”地运用上不适应，对习总书记XXX、工作系列重要指示 精神与XXX工作实际缺乏深度结合，理论学习成果转化效率 还不高，未能有效地指导实践、推动开展。三是宗旨意识不牢固。在履职尽责，担当作为，着力破 解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳” 工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方 面。一是抓工作力度不够。对于党中央关于统筹疫情防控和 经济社会开展的决策指示理解不够透彻，上半年面对突如其 来的疫情防

4、控，刚开始确实存在紧张忙乱、进退失据现象, 贯彻市委指挥调度比拟拖拉，防控物资准备不够充分、人员 排查不够细致；在推进企业复工复产方面，指导服务不够精 准到位，对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问 题，主动关注解决不够。二是工作创新动力缺乏。有时觉得 自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思 想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏 石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一 些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是 主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想方法、主动 去解决问题、主动

5、去推开工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领 导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比方在抓工程 建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上，有时推着走被动 干，上面催一催，我们往前赶一赶，与相关部门调工作出现 困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使推动的速度比拟 缓慢。四是在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的 “十四五”经济社会开展主要目标和2035年远景目标，加 强科学谋划，推动高质量开展方面。一是领会精神还不够透 彻。虽然深入学习了党的十九大精神，对“十四五”经济社 会开展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握，但如 何贯彻新开展理念，围绕推动高质量开展，把全会的决策部 署落实到开发区建设

6、开展的各领域各环节中，还缺少全面系 统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量 对制定“十四五”规划进行了调研论证，从前期工作情况看, 还缺少科学的顶层设计，园区定位把握不够准确、优势短板 分析不够清晰、特色开展路径不够具体，对于产业开展质量、 重大工程支撑、科学技术创新等关键问题，还缺乏针对性、 可操作性的措施方法。三是推动开展还不够高效。从推动高 质量开展的角度看，还存在土地利用相对粗放，引资质量和 水平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列 矛盾和问题，从自身分析原因，主要是思想解放不够，用创 新思维解决矛盾问题的步子不大，有时强调政策机制等客观 因素比拟多，发挥主观

7、能力性少；有时考虑稳定、利益等因 素比拟多，怕激化矛盾不好收场，不敢进行大胆尝试，寄希 望于市里政策、相关部门给扶持。五是在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规 矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央 八项规定及其实施细那么，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 这些年来，在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定 要求上，能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中，置 身于群众的监督之中，始终不碰法纪红线、不越道德底线。 但反思自身，还有一定差距。一是自警自律还要从紧。随着 任职时间变长，自我感觉工作熟悉了、情况掌握了，学习理 解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象，在处理一

8、些 问题上，有时考虑面子因素、人情因素，在不违反原那么的情 况下也给予了照顾；虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守 纪律讲规矩这根弦，但在具体落实中还有瑕疵。比方，在个 人交往上，有时为了便于和相关部门协调关系，也会去参加 一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不够深入, 虽然也经常到企业、到车间，但受事务性工作影响，与群众 和企业负责人面对面交流比拟少，情况了解掌握得还不够直 接充分；有时政绩观念还不够端正，抓一些工程和工作考虑 如何出彩头、引起上级关注比拟多，无形中出搞了一些华而 不实、形式主义的东西；有时宗旨意识还不够牢固，对企业 主动上门服务不够，对群众反映的问题第一时间回应解决不

9、 够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加 强，履责方式有待改进，还存在任务部署多，督导落实少、 压力传导小的问题，分管部门班子成员责任区分不够清晰, 作用发挥不够明显；有时还存在不愿较真的问题，对于一些 违规违纪倾向，存在适当从宽、适度从轻的现象，以批评教 育代替惩办问责，警示性和震慑力还远远不够。二、问题的主要原因（一）理想信念没有树立牢固。学习党的创新理论不够 自觉，没有真正做到学深弄懂做实，没有真正做到学思践悟、 知行合一；运用科学理论改造主观世界不够主动，没有从思想深处 武装起来，导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、 人生观、价值观这个“总开关”问题；贯彻党的政策

10、提升政治站位不够扎实，政治视野、政治 眼光还有明显欠缺。（二）党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多 年，不会出现大的原那么性问题，弱化了党章的学习、弱 化了自我改造提升的紧迫感，党员意识、党性观念提升不够, 革命意志、精神状态、工作干劲有所衰退，创新精神、责任 意识、担当品质修炼不够，面对复杂形势、繁重任务的考验， 党员表率作用没有真正发挥出来。（三）服务宗旨没有真正表达。虽然在思想上行动上能 够贯彻以人民为中心的开展理念，但还存在主动服务意识不 强、排忧解难决心不大的问题，没有真正做到与群众面对面、 心贴心；务实改进作风的力度还不够大，到基层调研有时走马观 花、推开工作有时会风文风不实

11、，形式主义官僚主义问题没 有彻底纠治。（四）严于律己没有一贯坚持。虽然能够自觉严守纪律 规矩、遵守各项制度规定，但有时只求过得去、不求过得硬， 贯彻落实的刚性缺乏，示范引导作用不够明显；面对工作生活中的小事小细问题，有自我放松的倾向, 没有真正做到自警自醒自律。三、下步的努力方向（一）持续加强学习改造。始终把理论武装作为首要政 治责任，把思想改造作为坚定理想信念、加强党性锻炼的根 本途径，认真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和 习总书记系列重要讲话论述，坚持读原著、学原文、悟原理， 着力在把握内涵、领会精髓、掌握要义上下功夫，做到真学、 真懂、真信、真用，不断强化理想信念、增强党性观念、

12、培 塑政治素养，始终树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。（二）持续振奋精神状态。永葆旺盛的革命斗志和进取 精神，时时处处以事业为重，以勤奋敬业、永不懈怠的劲头 把各项工作任务完成好。进一步强化担当精神，深入贯彻新 开展理念，紧紧围绕推动高质量开展，深入挖掘优质资源, 大力推动科技兴区产业创新，全面系统编制好“十四五”规 划，切实扛起经济建设开展的主业主责。（三）持续端正工作作风。进一步端正工作指导思想, 把工作的出发点和落脚点放在抓好各项工作落实上，不断夯 实推动园区高质量开展的基础；进一步树牢以人民为中心的开展理念，始终心里装着群 众、感情贴近群众、行动走进群众，时刻关注解决企业和群 众的热点难点问题；进一步纠治“四风”，改进文风会风，坚决防止和克服形 式主义官僚主义影响。（四）持续规范言行举止。带头严格执行中央八项规定 及实施细那么，模范落实党章准那么条例等党纪党规， 自觉用自重、自省、自警、自励约束自己，时刻用党员领导 干部的标准要求规范言行，坚决抵抗各种不良风气的影响, 努力做一名合格的党员；始终如一地接受党组织和群众的监 督，不违规，作表率，不做有损于党员领导干部形象的事。