个人自纠自查报告-个人自查自纠报告例文.docx

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1、个人自纠自查报告-个人自查自纠报告例文一、自己对照检查出存在的问题1、深入学习上有差距。至IJXXX工作以来，自己虽然注重了政治和业 务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，存在时紧时松 的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在 学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深 学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了，有时产生松口 气、想歇歇的念头，致使工作有时不够主动，满足于完成领导交办的任务, 满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性。3

2、、自身建设上有差距。虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合 严格要求自己、管住自己，但有时还是有随大流的思想，认为自己已有的 工作作风和工作热忱，可以暂时应付一下目前的工作就可以了，没有一个 学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定 来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判另是非 的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与开展，做 到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。我们的事 业是在不断开拓创新的过程中开展和前进的，这是保证我们在思

3、想和工作 中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，才能开创工作 新局面。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，坚持党的事业第一，坚持人民 的利益第一;要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民 的事业甘愿奉献毕生精力;保持思想道德的纯洁性。4、加强自我改造，提高综合素质。目前对我而言，还是要加强业务 学习，同时要加强文化艺术修养，使自己更全面地开展.提高创造力和审 美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。5、严格执行廉洁自律各项规定，做干净干事的模范。坚定廉洁信念， 牢记廉洁、文明执法是队伍的生命线，牢

4、固确立人民授权为人民的观念，坚持做到公正执法，清正廉洁，不以权、 以岗谋私。虚心听取群众意见，自觉接受权力机关和社会各界的监督。根据局关于效能建设活动的安排，本人对本职工作进行总结、反思如 下：1、大局意识方面，服从领导工作安排，办事认真负责，具有全局意识, 在工作中培养自己的综合素质和工作能力，范文之个人总结:个人自查自 纠工作报告。2、工作效率方面，对自己的本职工作和领导交办的任务，能按时、 按质完成。考试工作对时间和准确性要求比拟严格，容不得一点的失误和 拖延，也要求我们在工作上细之又细，慎之又慎。3、工作作风方面，作风正派，说的少做的多。能严格遵守国家的法律法规和局里的各项规章制度，不

5、迟到、不早退，尊敬领导，团结同事。存在问题是:1、由于常期面对考生，有时存在着对待考生不够耐心，情绪急燥的 现象；2、长期和数字打交道，思想高度集中，工作比拟累，有时会有放一 放，歇一歇的想法。针对以上存在问题，采取如下整改措施：1、进一步提高认识，加强学习，有办人民满意的考试的思想，考生 的每一件事对于我们也许只是微缺乏道，但对于考生来说是大事，要有耐 心，为考生解释清楚。2、注意休息，劳逸结合，缓解由于精神紧张带来的效率不高现象， 提高工作的正确性，确保不出现一丝一毫的错误。自参加开展民主评议行风工作以来，通过学习公司党委文件及领导的 讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、工作方法、管理经

6、验及日常管 理工作的执行力度等方面都存在着许多缺乏，有待于通过本次开展的民主 评议行风工作来认识和检查自己，作为一名供电所的管理人员，认识到自 己存在着以下三个方面的缺乏。么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际技术难题 看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。由 于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代企业的管理要 求有一定的差距。二、工作方法不灵活，实际工作经验缺乏本人自学校毕业参加工作已 经8年时间，但是从一名普通职工成长为一名企业的中层干部基层单位的 管理人员才半年的时间，由于现在的岗位发生变化所处的位置发生变化，原来在普通职工岗位上的定位

7、所掌握的工作方法和工作经验已不适应现在 的管理岗位，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活, 工作经验明显缺乏，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作 带来了一定的负面影响。三、抓职工队伍建设管理力度不够近年来，个人工作是一步一个脚印 走过来的，组织上给予了一定的评价，但自担任副所长以来，分管全所生 产方面的工作，带着各岗位职工搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成 经营任务指标，让政府放心、人民满意、上级主管部门认可，理应抓好职 工队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立电力企业的新形象。但由于 自己觉得年纪轻，所里的职工大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听 之任之。少数

8、职工参与社会赌博，安全意识不强，习惯性违章时有发生， 不思进取，整天怨声载道，对待客户的服务态度也不行，更有甚者，不能 与所委会保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了 其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处分从轻”，没有严格 执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，“三化” 管理扣工资也不少，只要不犯大的原那么错误也就算了，但却没有从长远的 角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题, 就不能做到“防微杜渐”，会严重影响到电力企业的形象，大大削弱队伍 的战斗力。以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极

9、参加电力企业民主评议行风活动，自己充分认识到，所存在的问题和缺乏, 是作为一名共产党员不应具有的差距和缺乏。作为一名共产党员，一名企 业的管理人员，如何正确对待民主评议行风工作，坚定不移的与公司党委 保持高度一致，用正确的态度对待自己的缺乏，提高认识，修正错误，首 先是认真分析和剖析形成缺乏的根源。放松学习是第一根源。客观地认为 自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找 “防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间 搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把 经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素 质。

10、缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间 不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每一个初走上领导岗位的 人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的 思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾， 要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问 题的方法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有 开拓精神一味地怕麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无 成。怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源。作为一名供电所的管理 人员，上要对政府和公司党委负责，下要对客户和职工负责，

11、不加强管理, 不把职工队伍建设好是不行的，但是导致我前面所陈述的问题的原因到底 是什么呢一是觉得自己年纪轻怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当 个好好人”；二是考虑到大多数职工都是老同志、老师傅（占三分之一的同志已超 过50岁），本身“三化”管理工资就扣得不少了，只是平时发现问题多， 采取“教育从严、处分从轻”，搞说服教育，但是一局部人根本没有从本 质上去认识问题，改正过错，我也就“听之任之”，保证不出现原那么性的 问题就够了；三是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责 就行了，往往是谈的多，督办的少，认为谁人出问题他自己负责。导致了党性不纯，宗旨淡化，事业心和责任心不强，没以党和

12、人民的事业为重。造成职工队伍，形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，久而久之，不 但影响了个人，又影响了集体。对照开展民主评议行风工作的原那么和指思 想，结合公司党委文件精神，认真反思和检查自己的问题和缺乏，自查剖 析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措 施，为下步彻底改正自己的缺乏提供思路。我将自觉按照以下措施改正自 己提高自己。一是加强学习，努力提高自己的政策理论水平和管理水平以及业务技 能，不断丰富自己的管理经验，完善自己的工作方法，提高驾驭现代化企 业的管理能力。二是摆正自身位置，加强职工队伍的建设。从思想教育入手，加强业 务技能培训，加强岗位管理制度的执行力度，努力提高职工队伍的政治素 质和业务素质，最大限度地形成活力，形成战斗力，让我们的企业不但履 行企业职能，更要履行社会职能，为建立和谐的*现代化文明添砖加瓦。三是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补缺乏。在 本阶段和整个行评活动中，我将会做到有那么改之，无那么加勉的态度，认真 把握好这次民主评议行风的机会，提升服务水平，向党和人民交一份满意 的答卷。敬请上级党组织予以批评和指导。