2023年度个人工作总结优秀.docx

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1、2023年度个人工作总结优秀2023年度个人工作总结优秀篇1一年立刻要过去了，过去的20_年是劳碌而又充实的一年， 也是加入酒店从生疏到熟识的一年，一年中工作的点点滴滴，让我不 断地学习着、成长着。现对20年的工作做如下总结：一、制度建设方面1）年初整理、完善了各部门岗位职责，包括行政人事类、财务 类、店长类、商场类、售后类、业务类。2）在酒店总经理的领导下，与总裁办协作，对酒店各项管理制 度进行了梳理。3）规范了人力资源部工作流程，整理、修改、制定了各项人事 日常运用表格共计一份。4）在酒店总经理的领导下，按酒店的实际状况，对酒店的定员、 定编进行了核定。5）依据酒店架构的转变，修改各部门管

2、理架构图。二、聘请、培训方面因部门内部分工，年初的聘请、培训工作是由一负责，后因 私自收取服装费被酒店开除，接手聘请、培训工作后对前期的遗留 问题，如私自承诺全额退还服装费、人员档案管理混乱等等进行了 处理，对入职培训内容进行了整理，并组织了一月的一次聘请活动。_月接手聘请工作后，共办理入职离职_（均包括_）,共有一 了很大提高，保证了本卤位各项工作正常运行，能够以正确态度对待 各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。乐观 提高自身各项业务素养，争取工作主动性，具备较强专业心，责任心， 努力提高工作效率和工作质量。三、存在问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工

3、作，取得了一些成 果，但也存在一些问题和不足，主应表现在：第一，办公室主任对我 而言是一个新岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能 游刃有余，工作效率有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细， 一些工作协调不是非常到位;第三，自己理论水平还不太适应企业工 作应求。在新一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为企业经济 跨越式进展，贡献自己应当贡献力气。我想我应努力做到：第一，加 强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强 对房地产进展脉络、走向了解，加强四周环境、同行业进展了解、学 习，应对企业统筹规划、当前状况做到心中有数;其次，本着实事求 是原则，做到上情下达、

4、下情上报;真正做好领导助手;第三，注意本 部门工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好部门 工作氛围。不断改进办公室对其他部门支持力量、服务水平。遵守企 业内部规章制度，维护企业利益，乐观为企业制造更高价值，力争取 得更大工作成果。2023年度个人工作总结优秀篇5转瞬间，来到焦化公司已经有一年时间了，在工作中，经受了 许多酸甜苦辣，熟悉了许多良师益友，获得了许多阅历教训，感谢领 导给了我成长的空间、士气和信念。在这几年的时间里，通过自身的 不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。回顾 过去的一年，现将工作总结如下：一、年度个人工作总结硫氨段工作自己总结一下。二、在工

5、作中主要存在的问题有：1、由于几年来对业务的学习，对相关的流程有了越来越深的 熟悉。2、在工作中，有许多新的技术问题，但是深知发觉问题、解 决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到 的问题都得到了很好的解决。3、有时候对工作熟悉不够，缺乏全局观念，对硫胺工段还缺 少了解和分析，对工作定位熟悉不足。从而对工作的最优流程熟悉不 够，规律力量欠缺，结构性思维缺乏。不过我信任，在以后的工作中， 我会不断的学习和思索，从而加强对工作的认知力量从而做出工作的 最优流程。三、工作心得1、在工作实践中，我参加了很多集体完成的工作，和同事的 相处特别紧密和谐，在这个过程中我强化了最宝贵也是最

6、重要的团队 意识。在信任自己和他人的基础上，思想统一，行动全都，这样的团 队肯定会攻无不克、战无不胜。工作中，许多工作是一起完成的，在这个工程中，大家相互提 示和补充，大大提高了工作效率，全部的工作中沟通是最重要的，肯 定要把信息处理的准时、有效和清楚。2、工作的每一步都要精准细致，力求精细化，在这种心态的 指导下，我在平常工作中取得了令自己满足的成果。能够乐观自信的 行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。现在的我常常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付 出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算; 遇到风险要准时规避，出了问题要勇于担当。3、在工作中，经过实际的教训

7、，深刻理解了时间的滞延是对 公司很大的损害，这就需要我们在工作前，肯定要对业务流程很了解, 在工作之前，多辛苦一下，削减由于自己对工作流程不能很好的表达 的缘由，耽搁公司的生产。在工作中，我学到了许多技术上和业务上的学问，也强化了生 产的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契，都是我 的师傅，从他们身上学到了许多学问技能和做人的道理，也特别庆幸 在刚上路的时候能有他们在身边。我肯定会和他们分散成一个优秀的 团队，做出更好的成果。四、工作教训经过这几年的工作学习，我也发觉了自己离一个职业化的人才 还有差距，主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟，也是我以后要在工作中不断磨练和提

8、高自己的地方。认真总结一下，自 己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好：1、工作的条理性不够清楚，要分清主次和轻重缓急；在工作时间很仓促的状况下，事情多了，就肯定要有详实而主 次分明的方案，哪些需要马上完成，哪些可以缓缓加班完成，今年在 方案上自己进步很大，但在这方面还有很大的优化空间。2、对流程不够熟识；在工作中，发觉由于流程的问题而不知道如何下手的状况有点 多，包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方，对于这块的掌 握力度明显不够。平常总是在开发，但说究竟对业务很熟识才是生产 很好完成的前提3、工作不够精细化；平常的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改 的过程，虽然工作也常常

9、回头看、做总结，但缺少规律性，比如功能 修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方消失错误。以后个人 工作中要特地留一个时间去总结和反思，这样才能实现精细化。4、缺乏工作阅历，尤其是现场阅历；今年的现场阅历有了很大的提高，对整个工段有了新的熟悉, 但在一些细节上还缺乏认知，详细的做法还缺乏了解，需要在以后的 工作中加强学习力度。6、缺少平常工作的学问总结；在工作总结上有了进步，但仍不够，假如每天、每周、每月都回过头来思索一下自己工作的是与非、得与失，会更快的成长。在以 后的工作中，此项也作为重点来提高自己。7、做事不够坚决，拘泥细节，有拖沓现象；拖沓现象是我很大的一个缺点，凡事总要拖到后面，假

10、如工作 更乐观主动一些，更雷厉风行一些，会避开工作上的许多不必要的错 误。其实有时候，不肯定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、 成本综合考虑，抓主要冲突，解决主要问题，随时修正。事事做细往 往会把自己拘泥于细枝末节中，学会不完善也是工作中的一个进步, 也是对精细化工作的一个要求。在以后的工作中，我肯定时时刻刻留意修正自己不足的地方, 肯定会养成良好的工作习惯，成长为一名公司优秀的职业化人才。五、工作方案其中，以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高工作的主动性，做事干脆坚决，不拖泥带水；2、工作要注意实效、注意结果，一切工作围围着目标的完成;3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅

11、作为衡量工 作的标尺；4、把握一切机会提高专业力量，加强平常学问总结工作；5、精细化工作方式的思索和实践。2023年度个人工作总结优秀篇6机械厂装配车间钳工二班，全班20人，男职工有16人，占全 班人数的90%o主要担当烟气轮机生产装配、工业泵的装配任务和各 类配件加工，这个班组的特点是班组员工人心齐、作风硬，工作仔细 心细、风气正。20_年生产呈现出交货期较短，生产任务重的特点，钳二班员 工担当着巨大的生产压力。在班长的细心组织下，边生产、边协作 550万吨常减压装置的施工，支配人员加班加点完成生产任务，组织 人员将全部班组人员的工具箱都负责搬运过来，表现出一个集体团结 和谐的作风。日常工作

12、中员工们做到早出工、晚收工，特殊是遇到急件，中 午更是不休息，义务加班是常事。每周的设备保养仔细认真不留死角， 卫生值日更是比别的班组搞得彻底，把休息室、动平衡机房、车间玻 璃、厂房卫生区域搞的干洁净净，得到其它班组的夸奖。在分厂和车间的正确领导下，1至11月份，共完成新制10台 烟机整机装配试车任务（含修复整机一台）,完成4999套烟机配件及新 制烟机转子7套，烟机转子组修复20套，工业泵4台，泵配件42套 的生产任务，如此大的工作量能够顺当完成，钳二班的员工付出了辛 勤的汗水，也再次证明白他们是一个能够吃苦耐劳、团结和谐、作风 硬的集体。并且在班组建设工作中成果显著，被分厂工会授予二星 级

13、班组o班组建设和生产任务完成两方面均取得了好成果。成果的取得，是钳工二班员工在20_年共同努力的结晶，为 了取得以上成果，主要作了以下工作：一、努力学习，全面提高班组综合素养。机械厂是我国唯一能够生产特大的烟气轮机的企业，烟气轮机 和特种阀门国内市场占有率达95%以上。在实际工作中它要求每一个 人都要永无止境地更新学问和提高素养。因此，在工作中我们班特别 重视学习，坚持一边工作一边学习，进一步提高业务水平，深刻领悟 工作特点和方法，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习 和工作。不断提高班组综合素养，仔细学习业务学问，重点学习烟气 轮机装配各种工艺技巧和学问。在学习方法上做到抓住重点，在

14、重点 中找重点，并结合在工作实践中学习到的学问和阅历，有针对性地进 行学习。同时，刻苦钻研与本职工作相关的学问，努力向复合型“人 才靠近。虚心向身边师傅学习，努力提高适应本职工作需要的本事， 取人之长，补己之短，努力培育员工勤于思索的工作习惯，增加了工 作和思维力量。在修复完成YL12000B导叶组，成功油田轴承箱体、 径向轴承、推力轴承、导叶组件、进气锥一系列简单任务过程中，全 班员工集思广义，共同制定修复方案，最终取得了很好效果。二、扎实工作，全力培育敬业爱岗精神。班组无论是在思想境界，还是在业务素养、工作力量上都有了 长足的进步，这主要得益于车间领导的培育教育和师傅们的关心指导, 得益于

15、车间的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。这些也促进 了员工敬业精神、爱岗精神的培育。干一行，爱一行，专一行，精 一行这是我们班的工作作风，无论负责什么工作都能够竭尽全力的 完成每一项详细工作，从而在实际工作中体现喜爱本职、珍惜岗位的 工作心态。三、班组重视对员工奉献精神的培育。一年来，班组员工舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的 奉献努力工作。尽最大努力，以饱满的热忱和良好的状态，乐观投入 到各项工作中，努力完成车间交给的各项工作任务。因工作的繁重, 我们的员工自己都说不上详细的配件数目，只能以多来形容。我们 的员工在春节、五一、国庆的假期中，他们均未休息，都在生产线上 加班。我们班有4

16、位女员工，他们巾帼不让须眉，工作中和男职工一 样精彩，并不以完成任务为目标。从1月份到11月份，我们班月人 均工时475小时/人。四、齐心协力创建五型班组。钳二班从创建星级班组入手，以创建五型班组的明确要求 为目标，培育班组员工爱岗敬业的职业操守，引导大家对工作要有责 任心、急躁和进取心。班组努力做好三个公开，即：班员考勤公开， 当日考勤，每月核对;工时公开，让每个人清晰自己当月挣了多少工 时，可拿多少奖金，一目了然;任务量公开，依据岗位，该谁干就谁 干，不看人行事，不讲情面，决不讲关系人情。在班组建设基础管理 规范化上顺当通过一星、二星验收。四季度将在三星达标的工作中， 齐心协力争去顺当过关

17、。新产品装配时，通过全班员工和车间技术人员的共同努力完成 了具有学问产权的新产品：YL_20_A硝酸尾气透平、衬里油浆泵、 1000球阀，上报一项QC成果。在工作过程中，我们班员工克服了高 温柔巨大的困难，表现出了吃苦奉献的仆人翁精神，顺当完成了任务。 为了创建和谐型班组，钳二班工会小组协作车间、分厂，在百忙中 组织班组员工参与全民健身广播操竞赛和庆祝建国一周年歌咏竞 赛并且分别拿了 3等奖，展现了钳二班团结和谐的精神风貌。五、存在的问题和不足：一年来，钳二班在班组建设和生产任务方面均取得了肯定成果, 但也存在以下不足：班组员工对API质量管理及程序文件学习不足， 对平安生产重要性还需加强;对

18、成本核算还有待改进。为此钳二班将 在20年以此作为工作重点，力争做到以下方案：1、耗损材料的领用上，做到最节省的原则;从一张纱布、一个 螺钉着手，随时留意节省一度电、一滴油，把双增双节做到实处。2、生产上协作车间，听从车间的统筹和按排，搞好产品质量 和员工自身的平安。3、加强技术、业务学习，争取早日提高技术水平和理论学问， 建立合理的学问结构。乐观参与各种培训，储备完善的技能学问。4、加强政治学习，准时了解党员中央的新政策方针，以提高 思想觉悟。5、严格遵守厂规、厂纪，学好六条禁令和HSE管理原则。6、平安无事故。7、质量杜绝大事故。20_年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，钳二班将努力 改

19、正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，加快有自主特色 新产品、新技术的开发，搞好技术改造，与企业同呼吸、共命运，制 造自己的品牌目标而努力，为机械厂的进展再建新功2023年度个人工作总结优秀篇7我于_年7月兰州交通高校土木工程专业毕业后，来到兰新铁 路其次双线甘青段项目一工区见习。刚刚踏出校门的我带着满腔的热 忱投入到了我人生中的第一份工作，开头了我的职业生涯，我到工地 后被安排到寺儿沟特大桥，当时正赶上大干时期，面对工期紧、任务 重、工作强度大的的现况，我乐观的投入到工作当中，严格要求自己， 仔细完成领导支配的每一项任务，乐观协作施工现场，昼夜奋战，坚 持不懈。经过我们不懈的努力，寺儿

20、沟特大桥第一片梁的架设成为了 千里兰新首孔箱梁。由于我在寺儿沟特大桥保架梁大干期间的突出 表现，在十月份的金牌见习生评比中被评为金牌见习生。在期间我还乐观结合所学学问，对我工区第一座箱桥的支架进 行检算，采纳最合理的布置方式，保证了施工平安，节省了成本，提 升了工程效益。后来我还参加了我项目施工过程中改路改渠方案的编 制，并对后期的黑河特大桥连续梁的支架进行检算，合理布置支架, 实行最为经济的施工方式，保证施工平安，节省了成本。在兰新项目 开展的保运架梁通道活动中，我负责一段路基的填筑，我综合工期要 求，合理方案、合理支配，为运架梁通道的顺当打通做出了贡献。我虽然年纪较轻，工作阅历不太深，施工

21、阅历有限，但我会发 挥年轻人的好学、勤快、能吃苦耐劳、精力冲沛等优势，弥补以上的 缺点，在今后的工作、学习中，我会更严格的要求自己，虚心求教, 仔细参阅设计规范、标准，乐观结合自己所学的理论学问指导现场施 工，让自己的业务力量不断提高，努力向综合型人才方向进展，为我 要求其中已落实的有其余为一要求太高，不到合适的人，或一 给出的待遇低无人情愿去。三、考核方面1）酒店，设计了考评表，涉及的部门有：财务部、一般行政 管理人员、管理人员。在年初进行了运用，不过随着酒店架构、管 理人员的不断变更和我工作量的变化而没有得到连续。2）依据酒店一月调整的要求，设计了各部门的绩效考核表，包 括：副总、售后部、

22、财务部、部、招商部、市场部、策划部。3）_月整理了酒店绩效管理制度和考核体系，对各项指标进行 了再一次的汇总。4）总的来说，20_年的考核工作完成的不是那么抱负，实事求 是的说，酒店的绩效管理体系并没有真正建立起来，这与酒店大环境 有关，但我的工作做的不够也是缘由之一，20年将作出改进。四、薪酬方面1）在酒店总经理的带领下，修改、完善了酒店薪酬结构表；2）_月对酒店的整体薪酬做出调整，对酒店员工的底薪等进行 调整，全酒店工资部分全年为一万元，奖金依据酒店销售状况按比例 核算；3）对各部门的奖金方案进行了调整，并随着酒店副总级管理人 员的管理部门变化而不断进行奖金方案的修改。4）每月对各部门上报

23、的各项报表进行审核，进行薪酬核算，并对各部门薪酬比例进行分析。喜爱的建筑事业贡献自己的力气。2023年度个人工作总结优秀篇8学校综合素养评价是基础教育课程改革的一项重要内容，是义 务教育阶段同学综合素养评价体系的重要组成部分，是全面反映同学 进展状况，促进同学全面进展的重要举措。我校在接到上级关于同学 综合素养测评方案之后，仔细领悟其内涵，以为同学进展为原则进行 学习，深刻体会，最终依据自己学校的实际状况形成自己学校的方案 并进行仔细评价。现作如下回报：一、加强领导、健全机构综合素养评价是以激励为主导、以评价为方向，以促进同学进 展为目的，充分体现对同学进展负责全面评价同学有效手段。对此学 校

24、领导高度重视评价工作，特地成立了以校长为核心的测评领导小组 详细如下：组长：副组长：组员：二、达成共识、全员参加在接到综合素养评价通知后，以校长亲自挂帅的测评领导小组 马上行动起来，对评价方案进行学习和讨论，为了能让此次评价做到 公正、公正、真实、客观，让每位老师了解评价的意义，我校召开了 全校老师大会进行宣扬和部署。经过学习，全校老师对评价工作有了 深刻地熟悉，并达成全都共识，即评价公正、公正、客观、真实。肯 定要以对同学进展负责的态度仔细完成好评价，以此有效地促进同学 的进展。而且我们也发觉，通过宣扬教育，老师们很关怀、关注测评 工作，全员参加到测评工作当中，并做到仔细、精确 、公正、 公

25、正。三、细化方案、综合评价在进行学习、部署之后，我们对教育局的文件进行分析和细化, 对详细评价提出这样的要求：1、同学自评(供应个人实证材料)。要求：老师不断引导同学学习评价细则，使同学接受其中的评价标 准，理解评价内容，并能按期要求操作。(2)学习评价细则，并能对比细则进行自检。(3)4月-5月由班主任组织全班同对比评价细则在校集中完成 自我评价。2、同学互评要求：(1)集中学习学校互评评价标准，做到每个同学全面理解评价内 容。(2)同学之间能够运用互评细则相互监督、相互提示，达到共 同依据评价细则规范自己。(3)班主任老师统一组织同学以小组(前后桌四个人)为单位在校内集中进行相互评价。3、

26、家长评价。同学一年入学时召开家长会准时将同学的各项评价标准介 绍给家长，并向家长宣扬好评价的意义，让家长随时用评价标准引导、 教育孩子。(2)利用每次家长会学习评级标准。4、小组评价。让全校老师对学校生综合评价有明确熟悉，并能将评价理念 渗透到平是教育、教学中。(2)不断地用评价标准引导教育同学，并能用评价标准督促同学、 规范同学。5、学校总评。学校评审委员会在新生入学后就要准时宣扬综合评价工作 的意义及学校评价细则，让同学、老师、家长了解评价内容，并将评 价标准作为规范同学，教育同学的指导性纲领。用评价标准跟踪、教育每位同学，并准时引导、教育同学。(3)评价委员会依据评价标准将对每个同学做好

27、最终的总评工 作，准时、公正、公正的寓意每个同学一个精确 地评价，为同 学升学奠定基础。四、准时汇总、仔细反思评价工作在测评领导小组、同学自己、同学家长、老师们的共 同努力下接近尾声。通过这段时间的评价，我们感到评价并不简单， 但它关乎与同学身心进展，是对每个孩子的公正定位。但在工作中，我们也存在很多值得思索的问题。如：1、我们学校规模大，同学多，每年的同学综合素养测评工作 量大、任务重，如何在保证不影响其他工作正常开展的前提下圆满完 成素养测评工作，将素养测评工作融合到学校的日常教育、教学工作 中，还有待我们进一步研讨与落实。2、尽管我们在工作中已经做了大量的宣扬，但还是有部分家 长和同学不

28、理解，认为是加重了同学的课业负担，如何在工作中消退 这种观念也有待我们思索。3、在测评工作中，我们也的确遇到部分同学，文化课成果相 当优秀，但在测评项目上相对落后，如何在今后的工作中削减这种现 象的存在，让这部分同学能得到全面进展，也是我们日后思索与落实 的一个重要方面。2023年度个人工作总结优秀篇9伴随着20_年新年的钟声响起，20年已离我们远去，在这 一年里，自己在生活、工作上都经受了很多，有泪水也有汗水，有过 哀思，也有过幸福，由于今日总结的内容是工作，姑且不谈生活和情 感，年度年终个人工作总结。自己原本想在网上下载一篇范文，内容改改，敷衍了事，但细 想一下随即作罢。一者世界上没有完全

29、全都工作经受的两个人，中国 有数以千万的工，岂能在网上寻求知音?再者，既然已经下载了范 文，很难再走出别人的习文思路，假如下载改总结，那我岂不成了跟 屁虫了?废话说了百把字，下面就言归正题了。一、工作内容和职责20年，本人在公司工作职责是负责市场营销部的投标工作, 帮助工程管理部参加公司内部及项目部的管理。二、工作纪律和态度方面公司领导每逢公司例会总谈到工作纪律及工作责任心方面的 相关话题，可见工作纪律和工作责任心在平常工作中的重要性。自己来公司有5个年头了，在工作纪律和工作责任心方面有值 得观赏的地方，但也有值得自我批判的方面：首先，迟到想象时有发生。尤其是在冬季，暖暖的被窝成了 上班准时的

30、强敌，闹钟定好了，却要在床上赖上半小时，此举是特 别不明智的选择，误了早餐伤身体，误了时间伤工作，更重要的是自 己长此以往，会导致工作上的作风也变得磨磨蹭蹭，一点不利索。时 而听到别人讲我：大小伙子一点朝气没有，做事跟女人似的!听到这 这种评价实在恼火，但细想一下，人家言之有据，并非空穴来风。治 标毫无所用，治本才是良方。其次，工作时间玩网络嬉戏。投标工作虽说有阶段性特点，就 是某段时间投标工程特殊多，而某段时间投标工程又很少。投标工程 多的时候自然不必说，加班加点，忙的是不亦乐乎，投标工程少的时 候，自己那点玩劲又上来了。其实没事的时间，可以看看专业书，上 网多关注网上公开招标项目，读读对规

31、范之类的专业学问，活到老, 学到老，我要学的的东西还许多，莫等闲，白了少年头，空悲切, 此时不学，更待何时！三、工作业绩和过失方面20年，虽说中标的工程数量不少，可真正能拿得出手的工程却没几个。几十万的工程，对于企业来说，真是宁可不投，也不能滥 投。现在建筑投标行业越来越严格，只要公开招标的工程，现在基本 上要压二级建筑师证书，一两个点管理费的收入难抵公司的开支。针对20年几个详细投标工程，有以下几方面阅历总结：1、黄山区谭家桥镇厂房管道工程本工程能中标也是个偶然，中标后却消失了一系列前期未料到 的事情。首先，二级建筑师证书需压证，工程中标后至今，工程进度缓 慢，导致工程迟迟没竣工，二级建筑师

32、证书也无法取回，肯定程度上 制约了投标工作的开展；其次，该工程为20年6月份签订合同（合同工期100天），但 至今仍无一笔工程款支付，这也反映出工程管理部门和市场营销部门 对项目部监管力度缺失，在与建设单位协调过程中缺乏主动攻略意识, 对项目负责人个人缺乏制约举措，以后有待加强。2、上丰中心学校霞江学校教学楼工程本工程同样存在二级建筑师压证问题。原本项目负责人承诺无 需压证，二级建筑师无需到场，但该工程实际施工过程中，因工程实 体施工不到位，导致歙县建委对公司的项目管理水平提出质疑，影响 了公司在歙县建筑市场的信誉。加强和完善项目部的管理及制约项目 负责人的管理措施已迫在眉睫，不容忽视。3、富

33、溪乡生态综合工程治理项目黄山市土地治理项目今年投了三次，第三次能中标说明在实际 投标过程中，市场营销部总结了前几次投标失败的教训I,总结了阅历。 但工程中标后，公司实地考察时却由喜转忧。由于前期公司未组织相 关人员现场勘察，导致本工程人工运输费一项未考虑在内，虽说业主 单位清单上给的单价费率明显不合常理，但此问题却在中标后发觉, 想弥补却是相当的困难。因此，投标工作的前期工作还需做到细处，一个环节失误，将 导致满盘皆输。更何况此类问题在芜湖造船厂投标中也消失过，所以 消失同样类似的问题，反映出市场营销部在此类问题不够重视，自己 以后在投标前期的预备工作中必需谨慎，工作需到位。四、部门间合作方面

34、公司投标工作包括工程管理因需要各部门行动统一、协调。虽 然市场营销部在大多数工程投标表现中不乏可圈可点之处，但在个别 投标工程中因自己考虑事情不周全，也消失了一些问题。就拿徽州区 潜口镇土地整理项目来说，因自己在投标原件中未写上投标保证金 票据，而是想当然的认为保证金收据在项目负责人处，导致公司投 标时因此缘由而差些无法正常开标，后虽通过解释正常开标，也暴露 了市场营销部未处理好和办公室的投标合作。在祁门工程投标中，同 样的问题再次发生，这却成了公司投标文件被废标的缘由之一（另外 一个缘由是业绩不达标）。由此可见，部门间的合作在投标活动中的 重要性，自己在上述两次失误中，有不行忽视的责任。五、

35、结语人生失败的经受并不行怕，可怕的是同一个人在同一个地点摔 倒两次。前车之鉴也好，失败是胜利之母也好，只要自己事情做细了， 只要自己还走在为胜利而努力的道路上，胜利就在眼前，自己仍需努 力。展望20_,胜利与你我同行。2023年度个人工作总结优秀篇10时间飞速，转瞬来公司已有一天，在这一天里我学到了许多东西, 首先感谢公司领导能给我展现自己、实现自身价值的机会。在这段时 间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和关心，使我对聘请工作 有了更系统化的熟悉。在工作中积累了一些珍贵阅历从中也取得了很 大的收获。同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到骄傲。回顾这一天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但终

36、于迈出了进 展的第一步。我仔细学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基 础学问，对公司的各个部门和工作有了更深的熟悉了解，并且基本完 成了领导支配的聘请任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开 的，我将会一如既往去工作，以诚恳、仔细、学习的态度鞭策自己, 把聘请工作做的更加完善、细致。以下是一天来的工作内容及下月的 工作方案：一、聘请工作1、一线岗位聘请对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、 岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况, 选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。我们公司的聘请渠道主要是网络聘请，主要有赶集网，58同 城，前程

37、无忧等。通过这一天的聘请，从每天的电话邀约量和到访量 来看，工作状况并不乐观。电话邀约量每天都能够达到甚至超出方案, 但是到访量却和每天的方案到访量有很大的出入。从以上表格可以看出我的聘请精准度还不够，对求职人员的求 职意向和心理把握的不够，同时也说明白在电话邀约过程中语言的把 握上也没有足够力度，没有吸引求职者，没有把公司所聘请岗位的亮 点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够准 时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的聘 请渠道就不能满意大家的需求，需要开发新的聘请渠道，来满意聘请 需求。2、科员聘请通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜

38、 任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选 简历，面试留意事项、问题维度的把握，在工作实践中摸索阅历同时 更要做到宁缺毋滥。我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严峻，重点以聘请专员 为主，后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此工程中依据缺岗状 况乐观与用人部门沟通，准时补岗，满意各部门的用人需求。相对于 一线岗位，科员聘请比较稳定，且到岗率高。二、部门常规性工作1、日常工作：每日聘请数据汇总，支配人员面试和入职，分 析和总结日常聘请过程中遇到的问题，准时找出解决方案。2、领导支配的临时性工作。三、需要改进和提高方面1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执 行力还

39、有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己 定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节 做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装 自己，增加分析问题解决问题的力量，使之更加专业化。四、_月份工作方案1、一线岗位聘请随着公司的快速进展，新的店面不断开业，市场部的人员需求 量将更大,所以在以后的聘请工作中要以养生师，养生顾问，美容师， 前台等岗位为主，加大聘请力度和精准度，为公司的进一步进展供应 人才。结合今年劳

40、动力市场状况分析，以后的聘请形势会更严峻，开 发新的聘请渠道刻不容缓，要为后期的聘请工作争取时间。其中包括: 横幅、看板、海报等宣扬资料，及与学校的合作事宜。5）20_年在薪酬管理方面，只是做了简洁的核算及分析工作， 没有做到过程掌握，没有真正起到为酒店决策层供应决策依据的作用, 在20_年将做出改进。五、其他工作1）在erp系统中，设计增加了人事管理系统，包括了人员基 本信息、培训状况、异动状况等，进行其日常维护工作，包括：录入 员工档案、转正录入、离职录入、异动录入、培训录入等。2）日常人事档案的清理。3）各部门的连接工作，包括和一等部门协调收取员工服装费和 处理关系等。4）酒店内部日常劳

41、动争议的处理。总的说来，过去的20年对于我来说既是劳碌的一年，也是 收获的一年。感谢酒店供应给我很大的发挥空间和一个良好的平台， 正是由于这样，也让我感觉到自己的不足，我也在不断地学习，跟随 酒店前进的步伐。2023年度个人工作总结优秀篇2一年来，我时刻牢记X领导对我的教育和期望，努力克服自身 弱点，提高自身素养，在X的带领和指导下在战士们的支持协作下， 交好地完成了各项工作任务，理论水平和工作潜力有了显著的提高。 现将一年的工作学习状况作工作总结如下：一、极参与X组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身 的政治思想觉悟和理论水平。一月过后是外出务工人员找工作的一个高峰期，此阶段将完成一 月

42、份的大部分聘请工作，因此这一阶段特别关键。每日通过各种渠道， 发布信息，选择人员，组织面试，乐观主动聘请。并对一周聘请数据 进行汇总与分析，同时依据实际状况进行准时调整并更新聘请信息， 保持工作的机动性和敏捷性。2、科员聘请科员聘请相对比较稳定，估计与_月份相比基本持平，主要聘 请渠道还是网络聘请。可按用人部门的实际要求进行简历筛选并相邀 面试。3、后续工作做好来公司报到实习的接待工作，提前支配并且由专人负责。 充分体现仆人翁精神，增加对企业的归属感。(2)跟踪新入职员工工作状况，进行员工满足度调查，尽的努力 解决员工在工作或生活上所遇到的问题，提高员工对企业的认同感， 削减人员流失。4、建立

43、人才库人才库资料主要来自两个方面。一是内部员工档案资料，包括 该员工参与的各种培训记录，和每个月的考核结果优异者在人才库进 行登记，如某岗位缺岗时首先考虑人才库是否有工作职能相同或类似 的人选，如有合适人选赐予推举。另外就是外部求职者，包括历次投 递到我公司较为优秀人员的简历资料(公司职位有限没有录用的)，这 种人才可进入人才库。此项措施大大缩短聘请周期及聘请成本，更体 现出我司对人才储备的系统化、专业化，并且更大程度上激励员工, 也符合我司企业文化中育人的原则。以上是我入职以来的工作总结和对下月工作的方案，其中也有 我个人的一些对工作的见解，请领导提出批判和建议。2023年度个人工作总结优秀

44、篇11时间飞逝，转瞬XX年年关已到，我到XX公司也有一年时间了。 这是紧急又充实的一年，见证了我从无到有。从今年三月八号进公司 以来的一年，对我来说是一个成长的过程，我从一名阅历浅薄的应届 生，渐渐成长为一名具备肯定专业学问的选购职员。面对这一年，XX 公司全部人齐心协力，同心同德，克服了今年市场经济低迷的困难, 使公司产品推陈出新，这是值得我们傲慢的。为我们克服了困难，经 受住了考验而傲慢骄傲。年初，我以应届生身份来XX公司实习，这是我从学校走向社 会的第一步，是人生道路上一个很重要的起点。众所周知选购部是公 司业务的后勤保障，是关系到公司整个销售利益的最重要环节，所以 我很感谢公司和领导对

45、我的信任，将我放在如此重要的岗位上。回首 这一年，我在取得的进步都历历在目，每一个进步都值得我傲慢。正 是由于有了一个良好的平台和一群可爱的同事，才使我能够快速适应 工作，一步步走向成熟。工作中有苦也有乐，但更多的是收获，这一年的工作我受益匪 浅。古人云：纸上得来终觉浅，要知此事必躬行。对我们应届生来 说刚走上工作岗位是理论与实践相结合的学习，把理论应用到实践当 中并在实践中积累更加丰富的理论学问。转瞬已经一年。就这一年的 工作我做一个简洁的总结，汇报我在XX公司一年来取得的成果以及 自己的不足。一、个人成长方面：1、心态转变。学校的生活养尊处忧，无需我们担忧某些问题， 学校三点一线的生活，学

46、习跟得上就可以，而在工作当中就不然，工 作中，我们要考虑如何提高工作效率，怎样处理与上级领导、同事的 关系，还有在工作当中的不尽人意等事情，这些都要我们以一颗平常 心去对待，准时的转变心态会让我们工作更加顺当。2、方案做事。有了明确的方案，目标才清楚，以至于在工作 中不会茫然。在选购部工作的一年中，我每天都整理工作日志，记录 下我要做的事情，然后再总结一下完成状况，日志看似平常，但在无 形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也转变了我刚开头工作缺 乏系统和规律性的缺点。3、到处留心皆学问。这是我毕业的时候导师对我讲的一句话， 对这句话并没有给我多说什么，但在工作当中我深有体会，初到选购 部我把

47、认真阅读以往的选购合同。在整理过程中我认真的看了一下选 购合同的内容，这为我以后的修改合同起到了很大的关心，我可以直 接套用以前的合同范本，这个结果直接归为我的留心。在生活中只要 你留心到处都有学问在，不要总是期盼别人告知你怎么去做，应当学 会思索自己应当怎样去做，留心别人怎么做。4、不以事小而不为。做大事小事有不同的阶段，要想做大事， 小事情必需做好。这是我急需学问和阅历的阶段，做一些繁琐的小事 情，很有必要。工作中我努力做好每一个细节，但我并没有感到烦， 而是把它当作我素养培育的大讲堂，正由于这些小事情转变了我对工 作的态度。小事情值得我去做，事情虽小，可过程至关重要。在有一 群乐于关心我

48、的同事，在工作过程中，我虚心求教，同事也不吝啬热 忱关心。从最简洁的电子元器件，到产品特征、市场状况，让我在找 到了学习了方向，使我更有针对性地提高自己的工作力量。5、熟悉的提高。以前我只泛泛认为选购就是买东西，简洁的 金钱与物质的交易，只要价格合适、质量过关那就可以。通过工作才 知道其实不然，这个简洁的买卖关系并不简洁。保证适时适地适质适 价都是选购过程中必需满意的要求。进入，我首先思想上转变了原来 不正确的观念，在思想上和工作职责要求相统一。特殊选购是公司供 应链中一个特别重要的环节，要求我们以满意市场和生产需求为准绳, 任何错误都有可能造成经济损失。所以说选购岗位需要的是完善的人, 是有依据的。我自觉自己离要求还有很远，但是我一步步向这个方向 靠近。我会通过自己的努力成为一名优秀的选购工。二、工作方面：自入职以来，在公司和部门领导的悉心指导下，在部门同事的 言传身教下，我很快融入xx公司。从基本的物料库存查询开头，