2022三季度党建工作检查汇报(版)_三季度党建工作汇报.docx
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1、2022三季度党建工作检查汇报(版)_三季度党建工作汇报 三季度党建工作检查汇报(版)由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“三季度党建工作汇报”。 *有限责任公司三季度党建工作汇报 考核组各位领导: 我就*公司三季度党建工作开展状况向各位领导作以简要汇报,不妥之处,敬请指责指正。 三季度,*公司党委在集团公司党政的正确领导和大力支持下,仔细实行中心、省、市和集团公司各种会议精神,以本年度目标管理责任书为目标,重点组织开展形势任务教化、党建质量管理体系规范运行、创先争优、三基建设、党建制度建设、廉洁文化建设等方面的工作,在企业平安、生产、销售、质量、经营等工作方面充分发挥党组
2、织、党员“三个作用”,确保了企业平安形势稳定和生产经营工作有序推动。截止九月底,公司产量完成完成*吨,完成经营责任书年安排*万吨的77.82%;销量累计完成*吨,完成年安排*万吨的*%;货款回收率达到*%;三季度公司经济运行良好,略有盈余。根据集团详细工作要求,我们主要做了以下几个方面。 一、狠抓形势任务教化,宣扬思想工作再出实招。 1、思想教化工作常抓不懈。接着组织开展党委中心组学习,落实“三会一课”制度。根据集团公司开展形势任务教化文件精神,刚好制定下发公司形势任务教化工作支配,组织召开党委扩大会进行思想动员,并支配党群部门人员抽查基层会议精神实行状况,将形势任务教化列为职工教化培训重点内
3、容,保证了形势任务教化工作进车间、进班组、落实到个人。根据公司每月政治理论学习支配,公司各党支部、科室车间主动组织开展向*综采一队等平安先进班组学习和各种职工思想教化活动,刚好组织传达公司党政决策和重要文件会议精神,适时在职工中开展形势任务教化和司情厂况教化,有效地统一了思想,疏导了心情。 2、精神文明创建工作有力推动。公司在主抓生产经营工作的同时,进一步抓精神文明创建工作,*两个“文明主体”根据创建标准和考核管理方法细心创建,为各科室车间创建积累了阅历。同时,接着加强职工思想道德教化,广泛开展“讲文明、树新风”活动,培育职工文明行为,提升职工文明素养,弘扬新风正气,促进了企业健康和谐发展。
4、3、企业文化建设工作取得成果。根据建设子文化的要求,公司制定了年度企业文化建设实施方案,并主动组织开展企业文化学问学习、企业文化理念培育、企业文化行为养成、企业文化成果巩固和推广应用等方面的工作。不断增加公司职工对华能母文化的认知、认可、认同和*企业文化的深刻领悟,主动培育公司平安文化、道德文化、责任文化、廉洁文化、和谐文化,组织人员,细心编写、印制了*公司企业文化手册和平安文化手册,使公司企业文化建设工作取得了显著成果。 4、宣扬报道工作刚好跟进。根据集团公司宣扬部每月新闻选题要求,刚好报送新闻稿件,按月落实报道任务。加强公司政工 2 人员管理,按月定任务,不断提高投稿率和投稿质量,进一步加
5、大了宣扬工作力度。同时,调动公司各科室车间职工新闻宣扬主动性,组织举办公司内部简报8期。截止目前,公司共完成宣扬报道稿件42篇,其中:*新闻2篇,*人16篇,*报16篇,手机报信息10条。 二、狠抓重点任务落实,组织建设工作有力推动。 1、创先争优长效机制有效建立。根据建立创先争优活动长效机制的工作要求,公司活动领导小组刚好进行总结回顾,要求各党支部、党员全部参加创先争优活动总结工作,着实总结梳理创先争优活动开展过程中取得的有益阅历,主动选树、宣扬学习先进事迹,并就党组织、党员兑诺状况进行“回头看”,确保党员兑诺率达到100%。公司以“四强”、“四优”为标准着力开展创先争优总结评比及表彰工作,
6、要求全体党员以被表彰的*个四强党支部、*个党小组和*名优秀党员为榜样,在学习、工作、管理方面接着深化创先争优,使创先争优成为党组织、党员的一种思想理念和自觉行为。各党支部主动开展创先争优自查自纠工作,整改创先争优方面的问题*条,总结创先争优活动工作阅历*条,形成了党员公开承诺、党员互评、党员先锋岗创建、党员亮牌示范、党员突击队建立、党员促销创效、党组织促销创效、党员扶贫帮困、党员绩效考核、党员作风建设等十个方面的工作制度,并坚持在今后工作中落实执行,有效建立了创先争优长效工作机制。同时,巩固创先争优活动成果,接着激励全体党员参加 3 公司全员销售工作,发挥模范带头作用,止目前,完成*销售任务*
7、吨;公司党政工团组织细心支配、务求实效地组织开展职工岗位技能培训活动,(制定详细实施方案和学习培训安排,成立特地领导小组,明确责任分工,从组织、制度、人力、物力、资力等方面供应保障,设置了五个培训教室,划分了六个专业组,规定了每周一天的学习时间,制定了严格的考核考勤制度,确定了22名授课人员),累计授课47节,培训职工1792人次,通过组织公司22个工种的166名职工进行岗位技能培训闭卷考试,使职工参学率达到了98%以上,切实加强了基础管理,强化了干部队伍建设和基层班子建设,推动了企业的平稳运行和健康有序发展。 2、基层组织建设工作有力推动。根据基层组织建设年活动要求,公司各党支部进一步建立完
8、善各种工作制度和基础资料,主动组织开展 “党员践诺”、“党员身边无三违”、“党员先锋岗”等主题实践活动;仔细组织党员开展形势任务教化、党性教化、职业道德教化和平安教化活动,通过集团公司四强党组织、四优共产党员和班组先进事迹的组织学习,进一步强化了公司党员的党性观念和争创意识。不断加强“六好”党支部创建工作,充溢完善支部党员活动阵地和基础工作资料,按组织程序转正党员*名,发展预备党员*名,汲取入党主动分子*名。刚好维护更新党员数据库信息,按时上报党内统计季报、半年报,做到了组织工作“三帐两册一库”基础资料健全。为公司各党支部、4 党小组征订理论热点面对面:辩证看、务实办书籍*本、回顾辉煌历程 喜
9、迎党的十八大教化读本*本,充溢了党员学习资料。 3、党建质量管理体系规范运行。根据集团公司党建质量管理体系规范运行的要求,公司刚好进行支配部署和思想动员,将党建体系运行同公司经营管理、平安管理、销售管理、质量管理等工作同支配、同部署,使公司党建工作得到了进一步规范和加强。一是狠抓党建质量管理体系文件的学习。举办党建质量管理体系学习培训班,要求党支部书记、委员全面学习、先学一步,带动广阔党员干部了解、熟识、驾驭党建质量管理体系的相关学问,并做到学以致用;二是严格根据体系规定指导工作,结合实际对基层工作记录重新进行整合和规范,形成了四类 项工作记录;三是结合工作实际,不断细化量化党建工作目标,实行
10、党建工作对标管理、考核跟进、规范运行,全面促进了党建工作水平提升。四是加强对各支部、科室车间落实党建质量管理体系状况的检查,督促其落实学习培训、对标运行、持续改进、内部评审等方面的工作。 三、切实加强制度建设,党建考核工作务实精准。 始终坚持党组织民主议事原则,根据*公司实行“三重一大”决策制度实施细则规定,努力创建民主、团结、务实的管理班子,做到公司重大事项集体探讨确定,班子成员重大事项向组织报告。严格执行党务公开工作制度,按季上报党务公开报表。 5 仔细完成党建课题探讨论文撰写和科队级管理人员年度考核工作。对公司党建工作制度进行修订、完善,形成党群工作制度98项,并利用公司“岗位技能学习培
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