2022三季度工作总结_公司三季度工作总结_10.docx

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1、2022三季度工作总结_公司三季度工作总结 三季度工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“公司三季度工作总结”。 2022年三季度工作总结 三季度以来，综合科圆满完成日常工作和其他临时性工作。主要工作汇报如下： 一、三季度主要工作 （一）优化岗位设置，加大人员管理力度 根据厂管理升级领导组要求，确定“劳动纪律整顿”管理升级，7月份-9月份，接着开展劳动纪律检查工作，未查出迟到早退现象，个别单位有临时外出、签到签退薄、请销假记录不规范状况。 （二）围绕降成本工作，严格费用限制 油料限制方面：通过实行加强车辆维护保养、严格出车管理、对司机进行业务学问教化等措施，三季度消耗

2、汽油540升，共计1998元；消耗柴油450公斤，共计1942.2元。由于市场因素影响，导致柴油价格上升，与二季度相比多消耗60.42元。 劳务费用限制方面：严格限制劳务费用，按时审批7-9月劳务费，共计发生额93360.30元。 （三）务实高效，加强基础管理 加强办公自动化系统的运行管理，三季度接收红头文件、通知等99个，下发各类红头文件、通知等26个；同时，不断完善体系运行，新增作业文件5个、修订1个 。顺当通过了公司2022三体系年度外审工作。 教化培训方面，仔细组织实施了西门子变频器应用、参数设置培训、质量管理体系建设培训两个项目的培训，对100余名相关工种职工进行培训，圆满完成三季度

3、培训工作。根据公司精神，上报了起重工（60人）初审培训的追加安排。与平安科共同组织支配了安监局、质监局所属特别工种培训工作。各项基础工作有序开展，无违反条例事务发生，公司考核无扣分项。 人事劳资方面，三季度办理内退手续6人、调走1人、变更岗位7人、续订合同2人；按时上报7-9月份职工分类表及任职资格变动表；按时修订每月定员编制及变动岗位岗位说明书；人力资源、文件管理方面顺当通过2022年三体系外审；组织完成全厂625人2022年度业绩考核表填写工作。办理4名职工申报工程师手续。 工资保险方面，每月按时、精确审批全厂职工工资，做好个人四金及个税扣缴工作，汇总审批全厂职工班中餐、保健和话费；按时精

4、确发放公司双节补助费和焦化厂双节补助费；审批全厂高温岗位和露天岗位人员6-8月份的高温津贴；办理内退9人、支取住房公积金7人、调出1人；办理变更岗位人员进行岗位工资审批7人；严格执行 “257”和“271”兑现执行工作。每月做好水电费和其他扣款工作。 计生工作方面，刚好发放2022年上半年独生子女嘉奖费，没出现一例错发、漏发 现象。做好全省安排生育家庭特殊救助对象焦化厂调查登记工作，登报一名符合条件的职工。5月份起先，做好独生子女证保险本核实发放工作；8月份，仔细快速的做好了个人银行卡号登报工作；每月能刚好更新人口数据库，做到人口数据信息化、精确化，并且准时上报安排生育各类报表；组织职工利用班

5、前班后学习安排生育协会章程；刚好领发避孕药具，为职工供应优质服务；对全厂已婚单身男职工的婚育状况进行了外调，没发觉一例安排外怀孕；组织上报安排生育演讲稿3份；为内退职工办理有关安排生育手续。 后勤工作方面，做好调动、内退等人员的水电费转移，无一遗漏、出错；按时发放防暑降温用品及药品，主动做好后勤工作，保证生产正常运行；8-9月份对厂区内各绿化区域进行全面整理，顺当通过公司6S绿化专项检查，对存在的问题进行了全面仔细整改，同时，为了加强绿化监督检查工作，进一步修订完善绿化工作管理制度。 二、存在问题 1、在劳动纪律检查中，作为管理部门，我们的劳动纪律检查力度不够强，检查不够细致，且检查时要求不够

6、高，久而久之就造成部分班组签到签退不刚好、请假手续履行不规范问题的出现，这也反映出车间一级管理松懈。 2、绿化管理工作划归各车间后，绿化区域状况较以前有很大好转，但仍存在管理效果参差不齐的现状。个别车间对该工作重视不够，须要反复督促，增加了现场管理难度。 3、融合信息平台开通运用已有三年，用于工作沟通、支配及文件传送，能节约电话费用并有效提高工作效率，但仍有部分单位领导不能按时登陆。 三、下一阶段工作安排 1、强化办公室内部管理，严格劳动纪律。依据请假内容，严格根据规章制度进行考核，同时加大劳动纪律检查力度，彻底变更劳动纪律涣散的现象。 2、仔细履责，切实转变工作作风。进一步强化办公室的基础管

7、理，尤其是办文上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把文字、签发等关键环节，提高办文水平，保证公文制作和传递精确、刚好、规范； 同时，提高工作主动性，变被动为主动。 3、进一步树立服务意识、大局意识、效率意识、窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话，办好每一件事，待好每一个人，推动服务用语规范化，切实改进服务看法，使各项工作有效、有序的开展。 4、进一步加大劳动纪律检查、考核力度。进一步稳定工作秩序，改善职工精神面貌。 5、进一步加大降本增效工作力度，严格材料备件、劳务费用限制，努力完成厂下达的责任考核目标任务。 三季度工作总结 三季度工作总结在本季度里，依据县公司精神，以平安生产

8、为中心，以经济效益为书目，把工作实效提高到任务过半，现将我所三季度的工作总结如下。一、主要工作成效1、把创建一流供电企. 三季度工作总结 动力车间三季度工作总结三季度以来，我车间根据公司行政、党政的统一支配和部署，结合自身实际，仔细开展各项活动，主动工作，做好车间设备检修工作，促进了公司各项工作的顺当开展。一. 三季度工作总结 汇通支行2022年三季度工作总结2022年三季度，在总分行的正确领导下，汇通支行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务市民”的市场发展定位，紧紧围绕创新与发展的主题，主动开展金. 三季度工作总结 党恩雅苑物业服务中心2022年第三季度工作总结及四季度工作安排敬重各位领导:党恩雅苑物业服务中心在上级各主管部门的干脆领导和支持下，服务中心根据物业管理条例及广. 三季度工作总结 云煤一矿2022年三季度管理创新工作总结 2022年第三季度，根据永锦公司“双创”工作支配和矿井实际状况结合，在矿井领导知道下，我矿仔细开展了管理创新推动工作，先在对三季度的工. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页