个岗位职责和任职要求.docx

《个岗位职责和任职要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《个岗位职责和任职要求.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、个岗位职责和任职要求有限公司文件编号:总2012/06/30岗位职责任职要求（共53个岗位48页）编制：审核：批准：编号：使用部门（人）:2012-06-30 公布2012-07-01 实施总经办主任岗位职责与任职要求任职要求：1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉保安管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司保安工作的统筹管理。职责与权限：1、在总经办领导下负责保安的日常工作，负责保安安全管理工作的布置安排，协助制定公司 各项安全管理的规章制度与保安工作计划；2、协助处理有关公司

2、的客人设诉，负责调查处理发生在本公司内的种类的事案件与治安案件, 做好防范工作，负责保护公司的治安秩序，确保宾客员工人员与财物不受侵害；3、负责对保安员的培训，考勤与卡结；4、配合搞好与公安、消防、综治等机关的协调工作；5、主持班前会，指派各保安员工作，检查仪容仪表，讲评前一天值勤情况；6、保管好保安管理的公用物资；7、组织员工的消防培训；8、按公司门卫管理制度对进出车辆与外来人员进行登记与检查；9、协助管理好公司员工员工宿舍；10、负责公司有关大门的管理，及时开关门；11、负责完成上级交待的其它事项；保安岗位职责与任职要求部门名称总经办岗位名称保安直属上级保安队长直属下级无任职要求：1 .学

3、 历：初中或者初中以上。2 .工作经历：本地户口，从事有关工作2年以上。3 .工作能力：熟悉企业单位的保安制度与规定。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司门卫与巡逻保安工作。职责与权限：1、忠诚企业，职守岗位，坚持原则，严格按公司规章制度办事。2、检查下班员工的手袋、行囊、包袱、车辆、摩托车等携带物品，有无擅自将公司文件、物品等 带出，如遇此情况，应予扣下并予记录，向保安队长汇报。对不配合检查者应立即报告保安队 长。3、发现任何治安问题能及时处理与汇报，如遇突发事件需报告保安队长与总经办及时处理，出现 突发事件，不管是当班或者下班，都要无条件地参与

4、紧急处置行动。4、经常查看监控是否正常工作；5、做好与上下一班交接工作，任何时候不得脱岗；6、注重个人形象，注意沟通方式；7、做好车辆与外来人员进门登记，做好车辆出门检查。8、按规定的时间进行治安巡逻，并做好巡逻记录。9、完成领导临时交付的其他工作。清洁工岗位职责与任职要求任职要求：部门名称总经办岗位名称清洁工直属上级行政专员直属下级无1 .学 历：初中或者初中以上。2 .工作经历：从事有关工作1年以上。3 .工作能力：熟悉清洁要求，吃苦耐劳。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责按划定的区域搞好清洁卫生与保洁工作。职责与权限：1、服从领导，听从指挥，认真工作。严守公司规章制

5、度。2、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。3、按要求做好责任区的清洁卫生工作：3. 1每日打扫责任区两次以上，保持厂区道路、工作场地地面、展示台、门窗、楼梯扶手无灰 尘，天花板、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无鞋印及其他印迹。办 公楼玻璃大门每天擦拭一次。玻璃窗无明显污迹，无灰尘。3. 2会议室随时保持清洁。3 . 3每日清扫、冲洗公厕四次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，便池无污垢，洗 手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。4 .爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。5 .不在上班时间串岗，不做其他与工作无关的情况

6、。6、完成领导临时交付的其他工作。电梯工岗位职责与任职要求部门名称总经办岗位名称电梯工直属上级主任直属下级无1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作3年以上，具有国家认可的电梯操作资格证。3 .工作能力：熟悉电梯使用与安全操作。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司电梯的安全使用。职责与权限：1、严格按照安全操作与维修保养规程，确保电梯安会运行与按规范实施电梯的维修保养并做好 维保记录。电梯外协维保时要跟班学习与监督检查验收。2、严格遵守电梯的值班制度与出入制度，保证设备的安全与整洁。3、坚守值班齿位，随时排除电梯的通常故障保证电梯的正常运行。4、严格

7、按照电梯巡回保养周期，执行电梯的周期性保养并按规定内容，准确记录填写保护检查表。5、负责电梯电源开关柜及机房照明设施的检查、保护与维修工作。6、注意个人工作形象与卫生，工作热情，微笑服务。7、完成上级领导交办的其它工作事项。财务经理岗位职责与任职要求部门名称财务部岗位名称财务经理直属上级总经理直属下级会计出纳任职要求：1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉财务会计管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司财务工作的统筹管理。职责与权限：1 .融资、投资、利润分配与管理.建立公司财务

8、管理制度并监督执行2 .对外经济合同管理；帐务核算、数据分析管理.主导ERP系统的推行、保护3 .公司总帐核算，及时提交财务报表，对有关财务指标进行分析（帐龄分析、流淌比、速动比、流 淌资金周转天数、资产负债表、盈利能力、偿还能力等）.资金管控、现金及风险的预防性管理4 .固定资产主导管理.核算销售帐款，分析帐款回收，制定应收应付计划5 .按产品类别进行成本核算，编制成本报表，为经营决策提供根据.产品价值分析、客户价值分析6 .对仓库账、物的相符性进行监控；仓库物料存量预警管理.对外业务职能的行驶、员工工资的核发、报销等支出费用的管理会计岗位职责与任职要求任职要求：部门名称财务部岗位名称会计直

9、属上级经理直属下级无1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉财务管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司财务会计工作。职责与权限：1、负责日常会计核算工作；2、严格履行公司内部操纵制度及财务管理制度，进行会计审核与财务监督。3、负责公司供应商应付款及成本的的核算，计提各类应交税金，办理纳税工作，定期向上级 主管与公司有关领导报告财务状况。4、按规定时间报送各项会计报表及统计报表。5、配合出纳人员及营销部门抓好销售款的回笼。6、妥善保管财务帐簿，会计报表与会计资料，保守财务秘密。7、

10、协助办理企业营业执照、资质证书年检，负责贷款卡的年检工作。8、完成上级领导交办的其他工作。9、按实际产品销售情况及时填开清单、发票，监控公司发票使用状况；掌握各类现金、银行 结算方式及流程，计算准确，及时做好当班汇总表，交易发票凭据及时整理上交。10、严格遵守发票管理制度，认真保管好交易发票，工作用具妥善保管，负责管理票据及税务 申报；负责销售出入库、调拨出入库、样板出入库、与其他出入库票据的开具。11、负责库存报表、库存核对、空白销售票的管理（领用、核销）、空白仓存卡的领用、核销。出纳岗位职责与任职要求任职要求：部门名称财务部岗位名称出纳直属上级经理直属下级无1 .学 历：高中或者高中以上。

11、2 .工作经历：从事有关工作3年以上。3 .工作能力：熟悉出纳管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司财务出纳工作。职责与权限：1、负责现金备用金、有价证券的保管。2、严格根据公司规定的审批手续，履行款项支付、费用报销工作。3、负责与银行的结算往来工作，保证资金安全。4、妥善保管各类银行票据，严格按规定使用票据，不得签发空白支票或者空头支票，不能用 转账支票套取现金，设立票据登记簿登记票据的开具、使用情况，防止票据遗失或者被盗用。5、按规定的程序办理货币资金的收入业务，各项现金收入，应于当日下班前解存银行，不得 坐支现金，不得白条

12、抵库。6、每笔款项收支业务，应及时、逐笔记入相应日记账，做到日清月结，做到账实相符，账证 相符。7、同意会计监督，及时与会计办理凭证交接及对账工作，确保出纳账与会计账账相符。8、完成上级领导交办的其他工作。基建办主任岗位职责与任职要求部门名称基建办岗位名称主任直属上级总经理直属下级现场管理员 园林工程师预核算员任职要求：1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉基本建设管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司基建工作的统筹管理。职责与权限：1 .工程基础设施建设、改造、修缮、装饰装潢等管理（招投标、工程合

13、同、质量、进度、工程安 全等）.园区绿化管理2 .主导新上工程项目的考察、评审、论证、实施.基础设施、土建工程等关联证件的办理3 .组织好总体规划与局部规划工作的设计、论证，保证建设有序合理进行。4 .及时提出每时期的基建计划，组织做好投资概算，供公司领导参考、决策。5 .协助公司领导领导做好工程发包等工作的决策准备工作。6 .组织工程参加投标，严格按国家政策办事。7 .组织好采购、订制工作的投标、议标工作。1 0 .审定各类施工、购货、定制合同的文本，按程序提交上级审批。1 1 .做好设计、施工、监理等各方的协调工作，保证工程顺利进行。1 2.及时组织工作会议，解决施工过程的问题。1 3.组

14、织好工程预算与结算，协助好董事会专门负责人对工程结算的审核。1 4.审定工程变更，工程签证等重大问题。现场管理员岗位职责与任职要求部门名称基建办岗位名称现场管理员直属上级主任直属下级无任职要求：1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉基建现场管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司基本建设的现场管理工作。职责与权限：1、熟悉施工合同，根据合同进行工程管理2、深入施工现场，细致做好各项工程的质量监理，不放过任何的施工质量隐患与技术疑点， 抓好工程进度，及时发现存在的人力、设备、材料等

15、方面的问题，采取适当措施，并向主任汇报。3、每天向基建办反映工地进度、质量、问题。4、认真审查图纸，全面懂得图纸，抓好施工队每道工序动工前技术交底的落实。5、抓好现场材料的认证、质量检查，防止伪劣次品流入工地，参与材料送检，审核试验报告 做好记录。6、做好分项工序质量检查，不合格时，不能进入下一工序。7、做好现场收方与签证，严格细致反映工程量，及时收集签证交基建办确认。8、对工程款支付提出进度，质量方面的意见。9、负责各类维修工程、零星工程的监督。10、抓好文明施工。园林工程师岗位职责与任职要求部门名称基建办岗位名称园林工程师直属上级主任直属下级无任职要求：1 .学 历：高中或者高中以上。2

16、.工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉企业园林绿化管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司园林绿化工作。职责与权限：1、负责公司内的道路、广场绿地及行道树的养护管理工作，确保树木、花草生长旺盛，绿地内卫 生整洁。2、做好公司内树木、花草的日常养护管理工作，及时浇水、扶正、打药、施肥、修剪。3、定时、不定时对树木病虫害进行巡查，及时防治，减少病虫害大发生。4、及时做好绿化苗木、花草的缺株补植工作。5、新植树木成活率95%以上，储存率95%以上，草坪覆盖率95%以上。6、做好道路、广场季节性换花与迎检活动摆花工作。7、保持地被、草坪基本无杂

17、草。8、树木修剪、抹芽及时，无死树、枯枝、残枝、断桩。9、配合做好基建办基础建设其它配套工作。10、完成领导交办的其它各项工作。核算员岗位职责与任职要求部门名称基建办岗位名称核算员直属上级主任直属下级无部门名称总经办岗位名称主任直属上级常务副总直属下级人事专员行政专员体系专员保安队长任职要求：1、学 历：大专或者大专以上。2、工作经历：从事有关工作5年以上。3、工作能力：熟悉办公室工作流程，管理能力强。4、工作作风：大方、外向、严谨、敬业、有责任心、原则性与灵活性兼具、不怕得罪人。工作内容描述：负责总经办工作的统筹，负责各部门工作的协调，负责公司方针目标的贯彻实施与检查。职责与权限：1、公司的

18、安保、后勤、车辆、门禁、消防、食堂、办公室、会议、来访接待、宿舍等的管理2、大型内外事活动主导策划、危机公关与管理3、通过职务分析、人员的招聘，培养、选拔及调整，保障及储备公司的人力资源4、通过组织培训、教育与考核，贯彻公司的核心理念与价值，推动企业文化建设，打造与企业长 远进展相习惯的团队5、对其他职能部们的工作督促、检查、考核6、绩效考核的推行与实施，建立有效的内部沟通渠道与员工激励机制，建立并完善薪酬体系7、员工档案、劳动合同、保险、考勤、休请假、入职、离职、转岗、晋升、奖惩等主导管理8、行政人事管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收，员工福利的推动与执行9、劳资关系、纠纷、工作纪

19、律、员工关系管理10 .办公用品的请购、保管、发放11 .7S的推动与检查12 .协助（副）总经理日常管理，监督决策的执行效果与力度13 .对外行政职能的行使14.IS09000 , 3C、TS16949体系的推行与保护,主导内审、外审、管理评审15 .体系文件操纵16 .公司网站的保护管理17 .公司网络的管理保护18 .公司的通讯广播、电话、监控、对讲机、会议扩声系统、电脑、打印传真机的系统的保护与管 理19 .软件与数据安全管理人事专员岗位职责与任职要求 任职要求：部门名称总经办岗位名称人事专员.学 历：中专或者中专以上。1 .工作经历：从事有关工作5年以上，具有国家认可的有关工程预算核

20、算证书。2 .工作能力：熟悉基建行业预决算管理工作，管理能力强。3 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司基建工程的预算决算的核算工作。职责与权限：1、熟悉施工图，以保证计价无误。2、熟悉上级颁布的工程造价政策、文件与基建市场的基本价格行情，以利计价顺利进行，及 时为公司领导的工程决策提供造价参考数据。3、认真编制预结算，有计算有复核，计价分项要细，分项数据要清晰，保证随时可查各项工 程的造价。4、深入现场，与现场管理员做好工程收方与签证的核准，严格、细致、准确地反映工程量。5、确保计价根据的齐全，计算资料字迹清晰，分项立宗归档储存，易于查找。6、及时做好工程报建工作，保证工

21、程顺利进行。7、做好各类市场调查，提供可信的市场信息，做好数据统计与上报。8、做好竣工资料的归档工作，保证资料完整、有序。9、对不齐全或者使用不便的图纸要进行补给，保证资料的完整性、有用性。10、完成基建办交给的各类工程设计与有关的工作任务。营销部经理岗位职责与任职要求部门名称营销部岗位名称经理直属上级总经理或者常务副总直属下级内勤业务员售后服务专员销售专员任职要求：1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉公司产品销售流程与业务管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司产品销售与合同

22、执行的统筹管理。职责与权限：1 .市场开发、渠道建设、网络布局、品牌推广.制定并分解年度营销计划及月度计划，做好市场预测，制定适宜的营销策略，保证设备开机率2 .顾客关系管理：保持顾客满意度达到80%以上，逐步培养顾客的忠诚.完善客户分级管理3 .合同管理：确保往来客户签订有正式合同有效文本.顾客投诉信息归集整理、售后服务跟踪、适当技术支持4 .订单、出货计划与账单处理，账款回收，不出现呆账、坏账.监控生产与交付业绩，保证与顾客有效沟通5 .按季度对销售数据进行统计分析报告.充分懂得客户需求、收集客户信息，熟悉市场行情，为新品提供根据内勤业务员岗位职责与任职要求部门名称营销部岗位名称内勤业务员

23、直属上级经理直属下级无任职要求：1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作1年以上。3 .工作能力：熟悉合同管理与产品进度跟踪管理工作。4.工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司合同与跟踪及产品的交付工作。职责与权限：1、汇总编制业务人员年度、月度工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表 呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。制定资金回笼使用计划，督促业务人员的应收账款; 核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细，监督其业务费用按规定使用。2、汇总业务人员每月的询价此处、出差天数，呈报公司领导，以便对业务人员进行考核。3、制定月度、

24、季度、年度销售合同汇总，对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合 同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报经理.，根据需要，合同 执行情况可反馈给顾客。4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立 用户档案。5、按合同要求给有关方做好衔接工作；6、根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；7、协助销售专员编写商务文档，编制投标文件。对合同规定内的文件如质检报告、合格证等有关 文件的制作。8、与PMC部密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有 据可查。9、建立客户档案管理体系：包含联系人

25、、合同明细等。10、与客户与仓储密切沟通，及时做好发货。11 .与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作.协助做好售后服务工作售后服务专员岗位职责与任职要求部门名称营销部岗位名称售后服务专员直属上级经理直属下级无任职要求：1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作2年以上。3 .工作能力：熟悉产品售后服务工作流程，能按流程积极开展工作。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、沟通能力强。工作内容描述：负责公司产品售后服务的有关工作。职责与权限：1 .负责根据企业实际情况制定售后服务工作计划；2 .负责售后服务流程的执行与改进与服务质量改善等工作；3 .负责解决售后服务纠纷及突

26、发事件的处理工作；4 .负责售后服务回访工作，保证服务质量；5 .负责受理客户投诉等客户关系保护与管理工作；6 .负责分析与整理售后服务反馈的资料、信息等，并向主管经理汇报；7 .负责客户投诉的处理与协调沟通工作，确保维修服务使顾客满意；8 .负责对顾客满意度进行调查与汇总，分析顾客意见，找出改进产品与质量管理体系的措施;9 .完成上级领导临时交办的工作销售专员岗位职责与任职要求部门名称营销部岗位名称销售专员直属上级经理直属下级无任职要求：1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关产品工作2年以上。3 .工作能力：熟悉公司产品性能与功能，能很好开展工作产品销售工作。4 .工作作风

27、：严谨、敬业、有责任心、习惯能力强、沟通能力强。工作内容描述：负责公司产品的销售工作。职责与权限：1 .树立以客户为中心实现工厂利益最大化的销售工作思想，按工厂有关销售管理制度执行工作.负责开发客户与保护客户关系，做好客户服务工作，注意处理好客户投诉与异议，对客户负责到 底2 .负责催缴客户欠款.随时收集市场客户对产品的反应等客户信息，为公司组织生产做好资料收集与信息传递工作3 .做好客户退货处理工作（退货确认单传真，要有理由）.做好签单，协助组织顾客提车工作4 .保持良好的业务形象，管理好客户关系，为工厂营造良好的企业形象.随时熟悉工厂生产各方面情况，对生产进度与库存状况要清晰，做好报价系统

28、，协助内勤做好生 产下单工作5 .做好客户签单确认，收获验收确认工作，防止手续不全与工作疏漏，避免给工厂与个人造成不必 要的缺失10不断学习与交流，努力提高个人销售能力与素养11 .定期做好销售工作报告与客户信息报告.协助做好客户投诉处理工作PMC部经理岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级计划员 采购科长 采购员仓储科长仓管员任职要求：1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉PMC管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司PMC工作的统筹管理。职责与权限：1 .从订单到出

29、货全程的信息流、物流管理.从原物料申购、工厂制造、委外加工、出货配送环节的供应链管理2 .产品实现过程的特殊情况汇总与反馈体系建立与保护.生产计划与物料需求计划制定、下达及进度管控，确保订单准时交货3 .建立生产计划与物控改善体系，缩短生产周期，降低物料库存，提高周转率.主导产供销，产能规划、分析、评估，制造资源需求申请4 .参与订单评审，订单交期确认：主导推行JIT、NPS.围绕订单的完成，对其他职能部门执行调度5 .物料订购进度、委外加工进度跟进.将各机台、工序生产各类产品的效率、成品率、不良率纳入生产计划系统，并不断优化6 .供方市场调查分析、供货渠道的选择.供应商开发、资料收集，选择与

30、优化合格供应商，定期对供应商进行辅导与考核7 .原有供应商的价格、供应能力、品质、交期的审核，确保稳固的供货能力.供应商询价、比价、议价谈判工作8 .采购订单下达、采购交期跟进、采购质量保证.定期盘点，定期编制仓库进销存报表，配合财务成本核算9 .库存呆滞物料预防及处理计策的制定与实施.超期库存量提报并跟进处理10 .负责原辅料、半成品、成品的存储流程管理及区域规划.原料、物料、半成品、成品、退货的收发、储存、搬运、装卸、配送作业与管理11 .原材料、辅料、低值易耗品安全库存、退仓物品、大额工具的管理计划员岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名称计划员直属上级经理直属下级无1 .学 历：中专

31、或者中专以上。2 .工作经历：从事有关工作2年以上。3 .工作能力：熟悉生产计划与调度工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司生产计划的执行工作。职责与权限：1、生产计划的编排、制定、跟进与实施安排，生产排程、加班申请，做好产销衔接，督促生产车 间按质按量按期完成生产任务。2、物料计划制定，进料品质、数量特殊处理。3、物料采购审核，交料进度操纵与逾交跟催、供应商考核提报。4、物料管理目标达成，仓库月报表整理。5、有关部门的沟通与协调，。6、订单评审。7、沟通仓库管理、出货统计、跟催物料、采购科长岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名

32、称采购科长直属上级经理直属下级采购员任职要求：1 .学 历：中专或者中专以上。2 .工作经历：从事采购工作5年以上。3 .工作能力：熟悉采购管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司物料的采购与供应商评定工作。职责与权限：1、制定采购方针、策略、制度及采购工作的流程。2、根据公司销售计划、生产计划编制年度采购计划。3、负责进行市场供求信息调查，并撰写有关调查分析报告，同时制定相应的采购措施，保质、 优质、优价的进行采购。4、掌握公司采购物料的市场价格起伏情况，熟悉市场走势，加以分析并操纵采购成本。5、对每一个供应商资格进行评审与监督，选用相习惯的供应商，

33、确保采购材料品质优良、价 格便宜、合理、交期准时、售后服务好，保证公司生产正常运转；6、及时掌握生产、物料库存动态，掌握生产第一线的各类信息，做到物料准时入库、合理库 存；对长期积压的物料要全面分析、统计，根据公司实际情况，充分利用库存，减少积压；7、负责原材料零部件配件及临时零星物品的采购。保证所购物品按时、保质、足量入库。8、建立供应商数据库，定期对供应商进行评价与业绩评定，适时更新与保护合格供方名册。10、完成上级交办的其他任务。采购员岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名称采购员直属上级科长直属下级无1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作3年以上。3 .工作能力

34、：熟悉采购工作。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司物料的采购。职责与权限：1 .采购员在接到请购单后，先预审并全面分解订单的内容，协助采购科长做好采购计划, 确保采购计划下达的准确性；.采购需求计划下达后，应对其进行审核。审核无误后及时下采购订单，确保采购材料的正 确，满足生产要求；2 .随时熟悉库存材料情况，与仓管员经常沟通，防止物资积压，对长期积压的物料应进行复 核，根据工令单的品质要求，尽量启用积压物料；.采购人员对本身所负责采购的材料要有较深的熟悉，专业技术知识要不断的提高业务能力, 确保品质的稳固性，维持生产正常进行；3 .随时熟悉生产情况、物料供应情况，对

35、在生产过程中有特殊现象发生的物料应及时处理， 确保生产不断料，减少误工经济缺失；.不断开发新的供应厂商，并对其进行定期评估，采购物品坚持物美价廉，择优选用的原则。 保护公司利益与声誉，不谋私利，严格遵守财务制度，遵纪守法，不索贿、受贿，在平等 互利下开展业务活动；4 .严格遵守公司各项规章制度，服从采购经理分工安排，严格执行采购部职责，有条理的做 好本职工作，争创新优势。仓储科长岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名称仓储科长直属上级经理直属下级仓管员1 .学 历：中专或者中专以上。2 .工作经历：从事有关工作3年以上。3 .工作能力：熟悉仓库管理工作，管理能力强。4 .工作作风：严谨、敬业

36、、有责任心。工作内容描述：负责公司仓库工作的统筹管理。职责与权限：1、仓库的工作筹划与进度操纵，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。2、现场管理的督导、6s推行情况、目视化管理执行情况。3 .与有关部门的协调与沟通。如有特殊情况的提取与处理；.仓库整体工作调配与安排；4 .仓库的整体规划，并不断完善仓库的管理制度；5 .仓库员工的上岗与在岗的培训，安排，指导；.仓库各项工作的督促、检查与管理；6 .呆废料的提报与处理；7 .对公司物资保管与收发有重要责任，加强操纵、审查与部门领用物料审批手续，数量严格把关, 合理使用物料，降低消耗；1 0.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续；1

37、1 .经常熟悉各类物料的使用情况及时提出意见，供公司领导与使用部门参考；1 2 .定期抽查物品与登记是否物卡相符；1 3.切实贯彻物资管理制度，督促部属加强对库存的管理，检查落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠 咬、防霉坏、防氧化等安全措施与卫生措施，保证库存物资的完好无损，物资存放有条理，美观大 方。2 4、同意并完成上级交代的其它工作任务。仓管员岗位职责与任职要求部门名称PMC部岗位名称仓管员直属上级科长直属下级无直属上级 主任 直属下级I人事文员任职要求：3 .学 历：高中或者高中以上。4 .工作经历：从事有关工作5年以上。5 .工作能力：熟悉人力资源管理工作流程，管理能力强。6 .工作作风：严

38、谨、敬业、有责任心、原则性强、不怕得罪人。工作内容描述：负责公司人力资源的统筹管理。职责与权限：1 .通过职务分析、人员的招聘，培训、选拔及调整，保障及储备公司的人力资源.制定公司培训计划，通过组织培训、教育与考核，贯彻公司的核心理念与价值，推动企业文化建 设，打造与企业长远进展相习惯的团队2 .绩效考核的推行与实施，建立有效的内部沟通渠道与员工激励机制，建立并完善薪酬体系.员工档案、劳动合同、保险、考勤、休请假、入职、离职、转岗、晋升、奖惩等主导管理3 .人事管理制度的制订、审核、发行、管理、废止与回收，员工福利的推动与执行.劳资关系、纠纷、工作纪律、员工关系管理4 .负责全体员工的人事档案

39、管理工作。5 .负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6 .负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤特殊情况。1().负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见与建议。11 .负责员工薪酬发放的特殊处理与薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表与资料。12 .负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。13 .负责公司人事文件的呈转及发放。14 .负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。15协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。16协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新

40、进员工。17工作对人力资源部经理负责。人事文员岗位职责与任职要求部门名称总经办岗位名称人事文员直属上级人事专员直属下级无1 .学 历：高中或者高中以上。2 .工作经历：从事有关工作3年以上。3 .工作能力：熟悉仓库物质工作。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司仓库的物质的管理与出入库。职责与权限：1 .负责工厂配件仓库物品的进出管理，做好核对验收、登记与发放工作，做好库存物品的保管2 .要熟悉仓库大小物品的品种名称，规格型号，性能用途等等基本知识。3 .随时掌握库存状况，缺货及时提供有关信息给采购部门，并提供采购需要建议：临时的应急的, 集中批量的。有无储备不足或者超储

41、积压、呆滞与不需要现象的发生，特别废品及时上报处理。4 .物品分区域、分类存放好，做好标签填写、贴示工作，方便查找。成品、废品与待处理品分类 记录、存放5 .做好入库与出库电脑入账登记、开单据工作，杜绝遗漏。出入单据都要求有关责任人及时签字 确认，监督签字人按要求填写内容，单据要分类妥善保管好6 .随时在岗，工作认真负责7 .随时查看物品、标签与记录，做到帐卡物相符。关于计划采购的物品要做好库存核对工作，避 免重复购买造成浪费8 .定期协同财务有关人员做好盘库工作，清点有出入地方做好登记，追查原因及时处理并报有关 领导处理9 .注意仓库的安全检查工作与卫生工作，确保物品防水、防潮、防火、防盗及

42、防损等。不许抽烟1 0.上下班前应做好门、窗、电、水的开关。2 1 .协助领导完善有关仓库管理制度，积极提供建议提高工作效率与质量技术部经理岗位职责与任职要求部门名称技术部岗位名称经理直属上级常务副总直属下级工程师 技术员 标准化管理员3 .学 历：大学或者大学以上。4 .工作经历：从事有关工作5年以上。5 .工作能力：熟悉新产品开发与技术管理工作，管理能力强。6 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司产品开发与设计工作的统筹管理。职责与权限：1、 全权负责新产品的研发工作，从新产品的立项，研发，试制等直至产品定型，量产的 各项管理工作。如产品开发，测试，材料选择，包装设计，

43、BOM清单制作等。2、 与PMC部及其它部门配合，负责研发过程中外协商的找寻，筛选与评估工作。3、 负责其它部门技术资料的咨询与指导。4、 负责协助生产过程中产品技术方面的跟踪，改进与完善，使产品结构与工艺在不影响 功能及品质的前提下，逐步简单化，合理化，继而降低生产成本。5、 负责技术资料的收集与管理工作。6、 全权负责产品的技术工作，如工艺的完善，工艺的改进，工艺标准的制定，品质技术 资料参数标准的核定及工艺培训等工作。7、 负责公司所有产品作业指导书的编写，且注明工艺参数、质量标准，并资料存档。8、 积极做好本部门岗位的培训工作，负责制定本部门人员的工作职责及工作流程。9、 对下属人员落

44、实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。10、及时完成公司所交各项技术指标及公司上级交办其它事宜。技术员岗位职责与任职要求部门名称技术部岗位名称技术员直属上级经理直属下级无1 .学 历：大专或者大专以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉各类产品制造的有关工艺知识。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司产品设计与工艺编制。职责与权限：1、根据工程师提供的产品制造工艺技术文件制定工艺作业指导书等。2、工艺技术文件是产品生产的指导性文件，技术文件与工装夹具设计应尽力做到经济合理.、科学 规范、标准可行。3、深入生产现场熟悉工艺作业指导

45、书的操纵实施情况，发现不适合工艺应及时进行调整修改，并 更换旧工艺指导书，以保证生产顺利进行。4、根据体系文件的要求在产品制造前完成产品潜在失效模式及后果分析报告及产品质量先 期策划(APQP)与操纵计划。5、完成公司领导安排的临时工作任务。6、完成技术部内部体系资料的更新、完善等方面工作。工程师岗位职责与任职要求部门名称技术部岗位名称工程师直属上级经理直属下级无1 .学 历：大学或者大学以上。2 .工作经历：从事有关工作5年以上。3 .工作能力：熟悉产品开发工作。4 .工作作风：严谨、敬业、有责任心。工作内容描述：负责公司产品开发工作。职责与权限：1 ,认真贯彻执行各项生产、技术规程，检查执行情况，发现问题及时处理试验汇报；2 .负责各类阁设计与编制产品的图纸、工艺技术规定；3 .认真学习先进技术经验，组织有关人员讨论并提出技改方案；4 .参与新产品的试制研发工作，并掌握试制与生产过程中的质量情况；.检查与熟悉各岗位