全面从严治党工作调研报告(通用14篇).docx

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1、全面从严治党工作调研报告（通用14篇）第1篇：全面从严治党工作调研报告作为全面从严治完的第一责任人，我坚持把抓好党的建设作为最大政绩，认真履行“第一责任 人”职责，全面推进基层党建工作。从7月份以来，我深入机关支部、 老干支部及驻点帮扶村，详细了解了从严治党整体情况，现将调研情 况报告如下：一、单位从严治究工作开展情况（一）抓学习、尽职责，落实基层党建工作第一责任。一是注重 理论武装。带头落实党组理论中心组学习制度，坚持用理论武装头脑、 推进工作。七月以来，安排党组理论中心组学习5余次，组织班子成 员“不忘初心、牢记使命”学习教育研讨会4场次，带头开展书记讲 党课活动2次。二是注重调查研究，深

2、入机关支部、老干支部、帮扶 责任村调研指导基层党建工作，要求我单位驻村第一书记等7名帮扶 下村的下部、结合精准扶贷工作，开展调查查研究，进一步帮助村里 理清发展思路，3次主持召开基层党建工作专题会议，全面拿握基层 党组织建设情况，及时找准问题、明确措施、抓好整改。三是注重督 促检查，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，多次安排班子成员 深入帮扶村检查、专项督导，有效传导压力，及时解决问题，确保决 策部署落到实处。到2020年7月份以来，带头深入乡村研究部署、 检查指导基层党建工作10余次，（二）抓责任、强合力，形成党建工作齐抓共管局面。要求下属 二个党组织负责人严格落实党建工作责任，将党建工作

3、细化到人、量 化到岗，以责任传导压力，防止抓而不紧、紧而不实。严格按照全面 从严治克要求，持续深化“三转”，认真落实中央，省、市规定要求， 持之以恒纠正“四风”问题，着力解决身边的不正之风和腐败问题, 坚持将党风廉政建设和反腐几工作摆在更加突出位置，对主体责任进 行细化分解，建立工作责任清单，狠抓党风廉风建设责任制落实，党 风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。理论中心组将党风廉政 建设纳入学习内容10次，坚持每两月播放观看1次警示教育片, 税服务能手等相关比赛。坚持技能评比不放松，提升干部之间的竞争 意识。经常开展税源管理、纳税服务、税务稽查、日常检查、纳税评 估、税收宣传“六项能手”和“

4、学习标兵”评比活动，以此来增强干 部综合技能与竞争意识；其四，坚持组织关怀，提升干部归属感。构 建干部谈心、生日祝贺以及健康体检等相关制度，领导干部要积极对 思想出现波动的党员职工进行谈话，对于生活较为困难的干部职工要 做到走访到位，从而有效提升大家在税务部门的幸福感。（三）加强奖惩激励将党建工作考核纳入到党政班子以及领导干部考核评价体系和 党组年度综合目标管理考核体系，实行党建工作与业务工作双向目标 考核，把党建工作列入各级局年度工作目标管理考核，与业务考核目 标同定、任务同下、工作同步、考核同抓。构建完善的奖惩机制，增 强对考核结果的有效运用，提升对基层党建工作者的宣传力度，培养 与挖掘一

5、批积极为基层党建做出巨大贡献的先进典范，然后按照规定 的奖励基金来源，对工作表现较为突出的个人与单位，给予适当的物 质奖励。创新科学选人机制，把党建工作考核与干部成长相结合，破 解用人不公的瓶颈，坚持绩效优先，品德与能力并重，及时把一批党 建工作表现突出的年轻同志提拔到领导岗位，起到了 “重用一个，带 动一片”的良好导向作用。（四）抓住廉政的红线，塑造清正廉明的基层党组织税务部门作为财政收入机关，廉政就显得特别重要，因此要建立 科学有效地防控机制，来应对随时可能发生的廉政风险与执法风险, 确保队伍“干成事，不出事。”其一，完善警示提醒与教育机制。组 织党员干部积极参入到学习税收法规当中，落实基

6、层党组织的收入原 则，改善与规范税收执法程序，通过执法规范性来促进党员干部的廉 洁性；其二，完善责任追究与监督机制。以贯彻落实总局全面推进税 务系统内控机制信息化升级版建设会议精神为契机，将风险防范融入 到税收执法、行政管理的过程中，加大党务政务公开，完善外部监督， 加强同纪委、检察部门的沟通，做到对风险实时防范、及时处理。增 强惩戒力度，将各项责任落实到个人，坚决整治任何形式的吃拿卡要, 任何人都绝不姑息。四、调研成果通过此次调研得出政党能够长久保持生命力的要求。政党保持生 命力就要求政党时刻保持其纯洁性和先进性。如若每一个税务党员在 基层工作中无视党规党纪，忽略党的精神，那么将会割裂与群众

7、的血 肉联系进而失去了前进的坚实力量。从严治党精神首先体现在每一个 党员积极作为的行动中，在基层群众中做好示范和带头作用有利于加 强群众对党的认可，也有利于在党组织在成长和建设过程中保持内部 的纯洁和先进性。政党在新形势下与基层群众保持血肉联系的要求。在新的时代背 景下，我国的党建工作面临一些前所未有的新的挑战，具体来说有如 下几方面：党建工作职能的转变；党纪党规违反和精神懈怠问题；党 建队伍作风建设的复杂和艰巨性；政党组织内部潜规则势头。因此积 极在基层实践探索中真正让从严治党的精神落实到位，可以有效的预 防和打击党建工作中违法乱纪的现象，使得党内政治环境和组织环境 得到净化，党员干部工作热

8、情积极上涨。”为政者应该具有理想坚定 信念，心系百姓，严于律己，慎独慎微，心存敬畏；应该是德才兼备 者得到重用，造福于民者得到称颂。”唯有如此，党建组织干部群体 中每一位才是真正将为人民服务作为奋斗精神的合格党员，这样的党 建工作组织才是受基层群众敬重的组织体。第4篇：全面从严治党工作调研报告 自党的十八大以来，乡党委 全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵 深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生 在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况 报告如下：一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、

9、注重预防”的方针， 认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。 组织全乡各级干部认真学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共 产党纪律处分条例等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全 乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、 各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标， 分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责二按照“谁分管、谁负 责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风 廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政 建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工 作的组织、督查和指导力度

10、，发现问题及时研究解决。四是完善各项 制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行党委会议议事规则、 “三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党 委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了乡党委中心组学 习制度、乡领导班子及成员绩效考核管理办法、乡机关管理制度, 以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教 育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对 发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把 问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党

11、风廉政建设主体责 任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的 重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治 和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批 次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈 11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要 工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、 “三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了 经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。三、强化案件查处，切实把纪律和规矩执行到位乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群

12、众身边的“四 风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问 题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制 定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农 资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支 农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公 开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。 从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督， 确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的 监督管理，完善村级财务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监 督，防止村干部贪污挪用公款

13、和救灾救济款，侵占集体财物，促使基 层干部思想纯正、作风过硬。针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件， 涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁 就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9 人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名， 给予行政警告处分1名。第5篇：全面从严治党工作调研报告 自党的十八大以来，乡党委 全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵 深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生 在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况 报告如下：一、强化制度建

14、设，切实把纪律和规矩挺立起来严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针， 认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。 组织全乡各级干部认真学习了中国共产党廉洁自律准则、中国共 产党纪律处分条例等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全 乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、 各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标， 分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责二按照“谁分管、谁负 责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风 廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政 建设、业务工作、阶

15、段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工 作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项 制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行党委会议议事规则、 “三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党 委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了乡党委中心组学 习制度、乡领导班子及成员绩效考核管理办法、乡机关管理制度, 以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教 育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对 发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，

16、查找原因，提出要求，把 问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责 任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的 重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治 和作风建设”6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批 次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈 11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要 工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、 “三违”建设问题专项约谈3次20人、其他约谈5次15人，做到了 经常性教育约谈全覆盖、有重点、有针对性、效果好。三、强化案件查处，

17、切实把纪律和规矩执行到位乡纪委充分发挥监督检查职能。一是开展发生在群众身边的“四 风”和腐败问题专项整治。围绕发生在群众身边的“四风”和腐败问 题，组织专班，制定专项整治方案，广泛收集意见，对发现的问题制 定措施，明确时限，及时整改。二是对我乡粮食直补、良种补贴、农 资综合补贴、农村公益林补助、民政救济、扶贫资金、一事一议等支 农惠农资金落实情况进行监督，加强对党务公开、政务公开和村务公 开推进情况的督促检查。三是加强对重点工程项目建设的监督管理。 从工程项目实施程序、资金运作、管理机制、施工质量予以全程监督， 确保资金的合理使用和项目的顺利实施。四是加强对农村“三资”的 监督管理，完善村级财

18、务制度，加强对村党组织、村委会负责人的监 督，防止村干部贪污挪用公款和救灾救济款，侵占集体财物，促使基 层干部思想纯正、作风过硬。针对出现的纪律问题和案件，尤其是干部作风建设方面的案件, 涉及群众利益的案件，政治规矩和政治纪律方面的案件，绝不姑息迁 就，坚决处理追究，问责必问人，问责问到底。共共查处党员干部9 人，给予党内严重警告3人，党内警告3人，给予取消党员资格1名， 给予行政警告处分1名。第6篇：全面从严治党工作调研报告作为全面从严治完的第一责任人，我坚持把抓好党的建设作为最大政绩，认真履行“第一责任 人”职责，全面推进基层党建工作。从7月份以来，我深入机关支部、 老干支部及驻点帮扶村，

19、详细了解了从严治党整体情况，现将调研情 况报告如下：一、单位从严治究工作开展情况（一）抓学习、尽职责，落实基层党建工作第一责任。一是注重 理论武装。带头落实党组理论中心组学习制度，坚持用理论武装头脑、 推进工作。七月以来，安排党组理论中心组学习5余次，组织班子成 员“不忘初心、牢记使命”学习教育研讨会4场次，带头开展书记讲 党课活动2次。二是注重调查研究，深入机关支部、老干支部、帮扶 责任村调研指导基层党建工作，要求我单位驻村第一书记等7名帮扶 下村的下部、结合精准扶贷工作，开展调查查研究，进一步帮助村里 理清发展思路，3次主持召开基层党建工作专题会议，全面拿握基层 党组织建设情况，及时找准问

20、题、明确措施、抓好整改。三是注重督 促检查，结合“不忘初心、牢记使命”学习教育，多次安排班子成员 深入帮扶村检查、专项督导，有效传导压力，及时解决问题，确保决 策部署落到实处。到20-年7月份以来，带头深入乡村研究部署、检 查指导基层党建工作10余次，（二）抓责任、强合力，形成党建工作齐抓共管局面。要求下属 二个党组织负责人严格落实党建工作责任，将党建工作细化到人、量 化到岗，以责任传导压力，防止抓而不紧、紧而不实。严格按照全面 从严治克要求，持续深化“三转”，认真落实中央，省、市规定要求， 持之以恒纠正“四风”问题，着力解决身边的不正之风和腐败问题, 坚持将党风廉政建设和反腐几工作摆在更加突

21、出位置，对主体责任进 行细化分解，建立工作责任清单，狠抓党风廉风建设责任制落实，党 风廉政建设和反腐败工作取得新进展新成效。理论中心组将党风廉政 建设纳入学习内容10次，坚持每两月播放观看1次警示教育片, 召开班子会议专题安排部署党风痛政建设和反腐败工作3次。（三）抓基层、打基础，努力夯实基层党建工作基础。认真落实 委关于印发都昌基层党建“365”行动实施方案的通知，以三化 建设为抓手，全面提升党组织的组织力，坚持讲规则、定标准、做平 台、创体系，围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联 整体”的要求，统筹推进基层党组织标准化、规范化和信息化建设。10月新打造了我单位机关党支部党员活动

22、室和老干党支部活动 室2室、制作了 1个党建公开栏和1个宣传栏，其中机关党支部全年 共完成支部委员会12次、党日活动12次、党课4次、学习以习近平 同志为核心的党中央决策部署以有上级党组织决定和中央、省市重要 会议、重要文件精神20余次。加强对班子成员集体谈话谈心部和*x名民警下沉到村工作，推选x*名优秀乡镇下沉干部担任 村民服务中心主任；xx个村制定社大村级集体经济实施项目x*个， 设立级发展村级集体经济专项扶持资金xx万元，重点对x*个经济收 入xx万元以下的村进行大力扶持，各级累计投入x万元扶持欢名党 员创办经济实体。就至目前，投入运营的项目xx个，增加村级集体 经济xx万元，带动*名农

23、民创业。投资xx万元对全x*个行政村级 组织活动场所推倒重建，对xx个村级组织活动场所改（扩）建。二、存在的主要问题及原因对照中央和区市党委有关规定及基层群众期望，认真查找自身在 抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是精力投入不足。 xxx经济社会发展滞后，基础薄弱，我在产业发展、招商引资、精准 扶贷等各项工作上投入的精力要多些，经常觉得抓党建的时间不够, 一些不是很重要的工作款安排给常务副书记、组织部长具体去抓。二 是创新办法不多。面对个别乡村班子结构不优、活力不强、能力不足 的问题，也多次要求组织、人社、民政等部门，组织村“两委”班子 成员进行培训，但其他及时而有效的办法还是不多

24、。面对少数干部不 安心、不尽心，思调、思走等问题，虽然都涤了工资，但还是觉得干 部的工作和生活条件改善的幅度不够大，还有干部想调出、想辞职。 三是督导问责不严，对基层党建工作标准定的高，但在具体督查中, 往往考虎到干部们工作上的辛苦，而对一些小问题批评教育的多，真正追究责任的少。比如，在今年精 准扶贸精准脱英工作中，有个别员责帮扶指导的联系单位，平常不按 要求到村里进行具体指导，只坐在办公室遥控指挥，以求蓄混过关, 这问题反应到我这里的时候，我考虑到他们单位人少、工作量又大, 只口头上批评了几句，没往深究。认真反思存在的这些问题，既有客观因素，更有主观原因。一是 工作融给不紧密。在平常工作安排

25、中，我没有把基层党建工作有效融 入到推动经济社会稳定发展之中，方式方法上还有欠缺，以党建促发 展、以发展促党建成效不够明显，二是功夫力度不够深。抓基层党建 工作中，平时安排部署的多，深入各个领域、每个环节抓具体、抓深 入的少，还缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。三是财力保障不到位。ZXX基层完建投入的资金相对来说比较少, 且大部分用在经济发展、改善民生上，对党建工作的支持不够。三、下步工作思路和主要措施针对存在的问题，我将严格按照省市党委的要求和部署，认直履 行好“第一责任人”职责，扎实抓好基层党建工作，为XX经济社会 稳定发展提供坚强的组织保障。一是全面履职尽责。认真落实抓党建“第一

26、责任人”责任，坚持 书记抓、抓书记，加大精力投放，做到聚精会神抓党建。着力抓好学 习贯彻党的十八届和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落 实省市党委全委会精神，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高 度一致。根据区市“十三五”规划纲要，着手指导制定XXX基层党 建五年规划；进一步建立健全党建工作责任制，强化各级党组织负 责人职责，重点抓好基层党建联述联评联考工作，将考核结果作为奖 惩和使用干部的重要依据。二是加大工作力度。自觉加强学习，不断提高工作水平，进一步 把握党委书记“科学发展抓谋划、社会和谐抓稳定、加强党建抓队伍” 三大主要工作职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源, 让

27、自身有更好的方式、更多的时间和精力抓党建。三是突破重点难点。在坚持抓面、抓整体推进的基础上，着力在 学习型、服务型、创新型党组织建设方面实施“标杆”创建活动，充 分发挥示范带动作用，推进基层党建工作上台阶。做好乡两级班子换 届工作，严肃换届纪律，确保换届工作依法依规推进。常态化抓好软 弱涣散基层党组织整顿转换工作，将“成功做法经验化、零星探索系 统化、有效措施制度化”，力促后进党组织转换升级、科学发展。抓 实基层党组织书记队伍选、育、管、用工作，整合各类培训资源，力 争对乡村党组织书记全部轮训一遍。四是促进经济发展。坚持以党建带发展、以发展促党建工作思路, 为全经济社会公&rdquo；展、脱贫

28、攻坚提供坚强政治保障。五是强化作风建设。深入学习贯彻关于新形势下党内政治生活 的若干准则和中国共产党党内监督条例，持续推进党风廉政建 设，严格落实述责述廉、民主生活会等制度，提高制度刚性约束力和 执行力，督促党员干部模范执行廉洁自律各项规定。第7篇：全面从严治党工作调研报告 201x年，xxxxxxxx的党建 工作全面贯彻从严治党要求，严肃党内政治生活，全力推进作风建设 常态化，党建成果有力推动了生产经营向好向快发展。近期，通过认 真调研，现将有关情况报告如下：一、主要做法一是认真学习贯彻有关会议精神，强化理论武装。通过院中心组、 基层支部“三会一课”、基层部门周学习和举办集中培训班等形式学

29、习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神、 省第十三次党代会和市第十三次党代会精神，不断强化理论武装。二是落实党内政治生活制度，规范政治生活。认真学习贯彻关 于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例, 按要求开展了组织生活会和民主评议党员，严格落实“三会一课”制 度，认真落实党内监督措施，通过院里督查、听取汇报、工作约谈等 方式监督院党委决策部署、全面从严治党主体责任、党内廉政责任、 政治工作责任等在各基层支部、各基层部门的贯彻落实情况，不断规 范政治生活。三是落实全面从严治党主体责任，强化管党治党。召开专题会议 研究全面从严治党工作，院主要领导与班子成员、各基

30、层党支部与联 系分管院领导签订院2017年全面从严治党工作责任书，院分管领 导与分管部门签订院2017年党风廉政建设工作责任书和院2017 年政治工作责任书，并经常检查指导，开展工作约谈。四是开展“治转提”和“三纠三促”专项行动，加强作风建设。 开展“治转提”和“三纠三促”专项行动，查摆问题，制定台账，限 定整改时间，整改效果良好。五是加强“两学一做”学习教育，推进常态化制度化。认真学习 贯彻中办发关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化人实施意 见，院主要领导就如何推进“两学一做”学习教育常态化制度化进 行专题辅导，制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案, 各基层党支部也都按照院党委的

31、要求结合本支部的实际情况制定实 施细则，确保“两学一做”学习教育常态化制度化有计划、有步骤地 落实和推进。二、存在问题一是一些基层党支部管党治党的主体作用发挥不够到位。有的基 层党组织党建主体意识不强，重生产轻党建，放松了管党治党责任。 有的基层党组织原则性不强，对党员教育管理失之于宽、失之于软。召开班子会议专题安排部署党风痛政建设和反腐败工作3次。（三）抓基层、打基础，努力夯实基层党建工作基础。认真落实 委关于印发都昌基层党建“365”行动实施方案的通知，以三化 建设为抓手，全面提升党组织的组织力，坚持讲规则、定标准、做平 台、创体系，围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联 整体”

32、的要求，统筹推进基层党组织标准化、规范化和信息化建设。10月新打造了我单位机关党支部党员活动室和老干党支部活动 室2室、制作了 1个党建公开栏和1个宣传栏，其中机关党支部全年 共完成支部委员会12次、党日活动12次、党课4次、学习以习近平 同志为核心的党中央决策部署以有上级党组织决定和中央、省市重要 会议、重要文件精神20余次。加强对班子成员集体谈话谈心部和*x名民警下沉到村工作，推选x*名优秀乡镇下沉干部担任 村民服务中心主任；xx个村制定社大村级集体经济实施项目x*个， 设立级发展村级集体经济专项扶持资金xx万元，重点对x*个经济收 入xx万元以下的村进行大力扶持，各级累计投入x万元扶持欢

33、名党 员创办经济实体。就至目前，投入运营的项目xx个，增加村级集体 经济xx万元，带动*名农民创业。投资xx万元对全x*个行政村级 组织活动场所推倒重建，对xx个村级组织活动场所改（扩）建。二、存在的主要问题及原因对照中央和区市党委有关规定及基层群众期望，认真查找自身在 抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：一是精力投入不足。 xxx经济社会发展滞后，基础薄弱，我在产业发展、招商引资、精准 扶贷等各项工作上投入的精力要多些，经常觉得抓党建的时间不够, 一些不是很重要的工作款安排给常务副书记、组织部长具体去抓。二 是创新办法不多。面对个别乡村班子结构不优、活力不强、能力不足 的问题，也多次

34、要求组织、人社、民政等部门，组织村“两委”班子 成员进行培训，但其他及时而有效的办法还是不多。面对少数干部不 安心、不尽心，思调、思走等问题，虽然都涤了工资，但还是觉得干 部的工作和生活条件改善的幅度不够大，还有干部想调出、想辞职。 三是督导问责不严，对基层党建工作标准定的高，但在具体督查中,二是部分党员党性观念不够强。存在在党不言党，对党内政治生 活习惯于走过场、表面上积极参与，内心对理想信念、党性原则的追 求不坚决。三是组织生活内容形式单一，创新不够。开展党内政治生活时习 惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，深度分析不足，与 本单位、本部门实际联系不紧密，缺乏吸引力和凝聚力。三、意

35、见建议一是把创新党内政治生活方式作为激发党员活力的一种手段。坚 持与时俱进，不断丰富党内政治生活的内容，把党内生活搞得更加生 动活泼，提高政治生活的吸引力感染力。注重解决党性党纪党风方面 存在的突出问题，切实增强党员干部的党性修养，增强党组织的凝聚 力向心力。创新党内政治生活形态和方式方法，适应信息化要求，充 分利用新媒体，探索组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全 覆盖。二是把开展党的各项纪律监督检查纳入目标责任考核。严格执行 党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪 律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督广大党员干部，把从 严管党治党贯穿到党的建设各方面和各环节

36、。三是把执行民主集中制作为党委决策的基本遵循。对于政策性、 全局性问题和“三重一大”等事项，坚决按照“集体领导、民主集中、 个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论决定；完善决策程序，把调 查研究、征求意见、咨询论证、集体讨论决定作为重大事项决策的基 本程序，促进科学决策。第8篇：全面从严治党工作调研报告 党的十八大以来，海口市纪 委坚持问题导向，紧盯各级党组织履职尽责构建监督格局，把是否践 行监督执纪“四种形态”作为检验主体责任落实的“试金石”，督促 指导各级党组织构建日常监督反馈机制，加大“一案双查”力度，压 实主体责任，政治生态明显好转。然而，从调研的结果看，全市尽管落实全面从严治党政治责任

37、意 识不断强化，管党治党各项制度与措施较好落实，但全面从严治党压 力传导层层衰减的现象依然存在，基层党风廉政建设形势依然严峻。 具体表现在：一是信访举报仍呈波浪上升趋势，基层“微腐败”问题 突出。近年来，全市信访举报量逐年上升，2017年反映基层党员干 部的信访举报占信访总量的44. 3%；与之对应，全市查处基层“微腐 败”人数也逐年上升。二是违纪增量下降不明显，轻微违纪比例上升。 近五年来，每年新发生的轻微违纪均有所上升，特别是乡科级及以下 党员干部违纪增加是全市违纪增量居高不下的主要原因。三是基层违 反中央八项规定精神问题依然多发。违规发放津补贴、公款送礼、公 款旅游等问题突出，查处人数呈

38、上升趋势；违反中央八项规定精神问 题每年新发生数也呈上升趋势，其中乡科级及以下党员干部的比重达 到89%；因“不干事、不担当”问题被追责的党员干部也呈逐年上升 趋势。造成上述问题的主要原因是：从主体责任看，各级党组织履行主体责任，践行“四种形态”特 别是第一种形态还远远不够；推动全面从严治党的压力向纵深传导, 特别是在农村基层还远远不够；党风廉政建设与业务工作“两张皮” 问题仍然存在。从基层党组织全面从严治党主体责任落实的各个环节 分析来看，监督、反馈环节缺失是基层党组织主体责任“空转”的主 要原因。解决这个问题，关键是要督促各级党组织建立健全全面从严 治党责任落实的监督、反馈机制，加大“一案

39、双查”力度。从监督责任看，违纪问题仍然多发高发，说明作为专责监督的纪 检监察机关在监督执纪问责的工作理念和思路上还存在不足。如中央 纪委明确要求转变执纪理念，抓早抓小，但一些基层纪检监察机关在 贯彻落实时没有结合自身实际，提出具体的抓早抓小的工作思路和举 措，停留在喊口号层面，“上下一般粗”;发现问题线索整改个案的多， 举一反三建章立制堵塞漏洞的少，有了大问题才追责，小问题基本不 追责；执纪审查开展的多，治“病树”、拔“烂树”，关注“树木”治 标的多，而督促指导各级党组织落实主体责任，让大家关注“森林” 状况，落实治本措施，当好护林员、防疫员的少。这些都表明基层纪 检监察机关在贯彻落实中央纪委

40、精神，找准支点，运用问责这个杠杆， 创造性撬动各级党组织落实主体责任，形成全面从严治党齐抓共管、 向纵深发展的大格局上还远远不够。督促构建监督反馈机制的实践探索针对上述存在问题，近一年来，海口市纪委集中开展履职尽责监 督检查，督促指导各级党组织构建“发现问题&mdash；移送线索&mdash； 督促整改&nidash；责任追究&mdash；通报指导”的监督反馈机制，推动 全面从严治党向纵深发展。坚持问题导向，建立问题发现、收集、移送机制，多渠道掌握问 题线索，解决全面从严治党监督无的放矢问题。各单位指定专人定期 收集媒体曝光、其他单位检查、本单位日常监督中发现的问题线索， 及时进行整改，并运用

41、“四种形态”处理责任人员。同时，由市纪委 开展各单位履职尽责的监督检查，发现其他履职不到位、不规范等问 题线索的，及时转交并督促问题单位整改并运用“四种形态”处理责 任人。对不按照要求及时转交问题线索、长期零报告问题线索的单位， 进行通报批评，并开展责任倒查。坚持抓早抓小，建立问题整改、督促、问责机制，监督指导运用 “四种形态”，解决全面从严治党责任落实空转问题。在各级党组织 建立问题整改和责任追究情况报送制度。对问题线索只整改事、不处 理人的，由上级纪委安排专人督办；对没有运用“四种形态”开展日 常监督管理的，对单位主要负责人进行追责，倒逼各级党组织落实全 面从严治党主体责任。坚持关注“森林

42、”，建立定期分析研判机制，突出问题导向选择 实践路径，解决落实全面从严治党举措治标不治本问题。建立信访举 报、执纪审查、作风问题查处、基层“微腐败”定期统计分析研判制 度，及时发现一段时间内同类问题的主要特点和变化趋势，从而找出 问题根源，提出治理对策。比如，通过调研发现，基层党委政府履行 监督职责不到位、导致村（居）民主议事决策程序和村（居）务公开 的关键性制度”四议三公开”形同虚设，是造成基层“微腐败”蔓延 的主要成因后，市纪委提出紧盯“四议三公开”执行情况，对基层党 组织开展监督执纪，要求基层纪委要进一步深化“三转”，由重点“盯 违法”“盯腐败”向重点“盯违纪”特别是“基层党委政府履行监

43、督 职责到不到位”转变，严格执行“一案双查”，基层纪委专责监督作 用得到明显发挥，农村基层“微腐败”治理成效初显。2017年，在 全市科级以下机关干部信访举报数持续上升近9%的情况下，农村基 层党员干部信访举报数却同比下降29%o进一步推动全面从严治党政治责任落实的思考必须紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，通过加大“一案双查” 力度传导压力，进一步解决“不想抓”“不敢抓”的问题。要督促各 单位坚持问题导向，开展履职尽责监督检查，用好“四种形态”特别 是第一种形态，抓早抓小，解决“不会抓”的问题。要着力抓好用好 问责这个“杠杆”，通过加大“一案双查”力度，一级抓一级，层层 撬动主体责任，督促各级党

44、组织主动履职，自觉运用“四种形态”处 理问题责任人，把从严治党的压力传导下去，改变从严治党是“纪委 家事”的观念，变“要我抓”为“我要抓”，解决“不想抓”“不敢抓” 问题，实现同频共振。必须坚持问题导向，把能否用好“四种形态”作为检验主体责任 落实的“试金石”，让运用第一种形态成为常态。大会小会说得再多， 责任状签得再好，不用好“四种形态”，不严肃处理问题责任人，就 是从严治党主体责任落实不力的表现。必须将“四种形态”运用情况 作为判断各单位管党治党责任是真落实还是假落实的主要标准，特别 是要注意克服发现问题只督促整改、处理“大问题”责任人，忽视运 用“四种形态”中的第一种形态处理苗头性、倾向

45、性以及轻微违纪问 题责任人的倾向。必须紧盯履职不到位的问题线索，加大对失职失责行为的监督执 纪问责力度，不断深化标本兼治。实践表明，严重的不作为、慢作为、 乱作为后面几乎都隐藏着腐败问题，不作为、慢作为、乱作为往往就 是腐败的前兆或症状。紧盯履职不到位的问题线索进行监督执纪问责, 就盯住了腐败的源头，为权力套紧了 “缰绳”。从成本效益的角度分 析，追究失职失责的责任容易，查清失职失责后面的腐败问题很难， 成本很高。若只盯腐败而忽视对失职失责的责任追究，必然会放纵腐 败问题蔓延；反之只要盯住失职失责问题线索不放，从严处理，就有 可能把问题控制在萌芽状态，大大减少腐败的发生概率。因此，要将 发现问

46、题&mdash；移送线索&mdash；督促整改&mdash；责任追究 &mdash；通报指导”的监督反馈机制进一步制度化，精准运用监督执 纪“四种形态”，推动全面从严治党责任落实。第9篇：全面从严治党工作调研报告 锅炉分公司认真贯彻落实 党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，按照建设 局及总公司工作部署和要求，全面落实党风廉政建设责任制，切实抓 好全面从严治党主体责任，较好地完成了党风廉政建设各项任务，为 全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。一、强化组织领导，推进责任落实一是落实党风廉政建设主体责任。分公司高度重视党风廉政建设, 做到年初有计划、有部署，年中有

47、检查、有推进，年底有考核、有总 结。我做为党支部书记积极履行第一责任人的政治职责，对分公司党 风廉政建设负总责，逢会必讲廉政问题、作风问题。分公司支委会班 子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作，履行“一 岗双责”。党支部会议和学习会每次都安排党风廉政建设的相关工作 议题，专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议 6次，对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风， 是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图:我深刻认 识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，认真落实上级 部署，坚决落实好主体责任，把支

48、持和推动“三转”作为分内之事、 应尽之责。根据“三转”要求，经支委会研究，对分公司纪检工作进 行调整，从分管职能业务工作中脱离出来，进一步明确职责定位，聚 焦中心任务，就是通过收缩战线、突出主业，集中精力开展执纪监督。二、健全工作机制，促进科学预防一是制定方案，构建惩防体系。根据总公司党委要求，结合供热 工作特点，对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理，并结 合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容。扎实推进分公司 党风廉政建设工作，坚持以以热用户为中心，着力解决群众反映强烈 的问题，以规范和制约权力运行为核心，统筹推进教育、制度、监督、 等各项工作。二是完善制度，落实八项规定。分公

49、司党支部认真贯彻中央“八 项规定”、省委“双十条”、市委“十四项规定”，结合分公司实际， 从严落实、贯彻执行各项纪律和规定。党员领导干部认真报告个人有 关事项，自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节 的风险防控，不断完善工作流程，确保权力在阳光下运行。建立廉政 风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警 信息，做到廉政动态及时掌握、及早应对，进一步提升预防预控能力。三、加强教育引导，营造浓厚氛围一是开展常规教育，提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育, 提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教，根据工作实际, 对干部职工理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教 育。根据部署，在分公司开展“两学一做”专题教育活动，坚持领导 带头、全员参与，党员领导干部当好表率、率先垂范，全体党